Introduction : - L'état de l'entreprise, en particulier sur l'état d'esprit, les frustrations, les blocages. - Place de l'Agilité dans l'organisation, introduction du processus de transformation en cours. Le Défi : - Les objectifs exprimés (Innovation, Team building, Identification des talents). - L'organisation : l'équipe, les sponsors, les soutiens L'évènement : ce qui a marché, les axes d'amélioration pour - Phase de préparation (J-15) : ateliers, outils de partage, outils d'échanges - Comportement des équipes, de l'organisation, du management - Durant l'évènement : vue de l'équipe d'organisation, des participants, du management Et maintenant : - Les attentes de chacun, les résultats jusqu’à aujourd'hui - La synthèse du point de vue de l’agilité - Apprentissages pour l'agiliste - Les apports et intérêts d'un tel évènement dans un processus de transformation agile