2. eCult Skills
Analyse les nouveaux métiers
résultant de l’usage des nouvelles
technologies dans les intitutions en
charge du patrimoine culturel
3. Les fonctions étudiées sont :
Manager du Patrimoine Digital
Valorise les objets digitalisés et dévelloppe leur valorisation
Spécialiste TIC Culture
Intermédiaire entre les solutions technologiques et les musées
Développeur d’Expériences Culturelles
Interactives
Crée de nouvelles présentations pour mieux présenter l’héritage culturel
Community Manager Culturel
Gère des communautés virtuelles/média sociaux
Guide eCulture
Accompagne les visiteurs par l’usage d’outils TIC
4. eCult Skills identifie les
compétences et savoir-faire
nécessaires pour ces profils
professionnels
5. Une équipe d’experts européens
coopèrent dans le projet eCult Skills pour
identifier les competences necessaires
pour les professions de la e-culture pour
mieux correspondre aux besoins du
marché de l’emploi e-Skills.
Votre coopération nous permettra d’être
encore plus proche des besoins du
marché !
contact@e-jobs-observatory.eu
7. Renforcer la compétitivité de votre organisation :
Si vous êtes un Organisme de Formation, rapprocher vos
formations des besoins du marché comme identifié par
eCult Skills
Si vous êtes une PME dans le secteur e-culture, un musée
ou une organisation culturelle, comparez les profils et les
compétences de vos équipes pour renforcer les compétences
de vos équipes.
Si vous souhaitez devenir un spécialiste e-culture
regardez les compétences identifiées et dévellopez les
compétences nécessaires en conséquence
8. Visitez la partie-culture du
e-Jobs Observatory pour en
savoir plus !
http://www.e-jobs-
observatory.eu/focus_areas/e-
culture
Contact :
contact@e-jobs-observatory.eu
Le projet est en synergie avec
www.ecultobservatory.eu
eCultSkills est cofinancé par le programme Long Life
Learning de l’Union Européenne.
Cette publication n’engage que son auteur et la Commission
n’est pas responsable de l’usage qui pourrait être fait des
informations qui y sont contenues.