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PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
Plus de 32 850 entrées en formation
au 4ème trimestre 2020, soit +65% sur un an
Entre octobre et décembre 2020, plus de 32 850 demandeurs d'emploi, inscrits
à Pôle Emploi, sont entrés en formation en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Le nombre d’entrées en formation augmente de 65% sur un an après avoir
augmenté de 10% entre le 4ème trimestre 2018 et le 4ème trimestre 2019.
En 2020, près de 84 300 demandeurs d’emploi sont entrés en formation dans
la région, soit une hausse de 38% par rapport à 2019.
L’année 2020 a été marquée par la rapide montée en charge des formations
CPF autonome1
[cf. encadré 1]. Le volume des entrées en formation du 1er
semestre avait cependant diminué du fait du confinement. Ensuite, de juin à
septembre, un rattrapage s’est effectué avec des niveaux supérieurs à ceux des
années précédentes, notamment en raison de la montée en charge du CPF.
Juillet 2021
LES ENTRÉES EN FORMATION
DES DEMANDEURS D’EMPLOI
AU 4ÈME TRIMESTRE 2020
Au 4ème trimestre 2020, plus de
32 850 demandeurs d'emploi
inscrits à Pôle emploi sont entrés
en formation.
LE NOMBRE D'ENTRÉES EN
FORMATION AUGMENTE DE
+65%
EN UN AN
Graphique 1
ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
1 L’ouverture de l'application « Mon Compte Formation » permet aux demandeurs d’emploi de financer intégralement et de manière
autonome leur formation en mobilisant leur Compte Personnel de Formation (CPF). Pour plus de détail se reporter à l’encadré 1.
2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) : demandeurs d’emploi ayant cumulé au moins 12 mois d’inscription en catégorie A au cours des 15 derniers mois
précédant l’entrée en formation
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
La part des formations financées par Pôle emploi en baisse
En 2020, les formations CPF Autonome pèsent 37% des formations des demandeurs d’emploi au 4ème trimestre 2020 [cf. tableau
1], soit 12 160 formations. La part des dispositifs de formation financées par Pôle Emploi chute de 31 points par
rapport à 2019 et ne représentent qu’un peu plus de la moitié des formations en 2020. Cette diminution est la
contrepartie de l’entrée en vigueur du CPF Autonome. La réussite de ce nouveau dispositif se fait en partie au
détriment des aides individuelles à la formation (AIF). Sur l’année, la part de celles-ci baisse de 60% par rapport à
2019. En 2019, environ 27% des entrées en formation étaient des AIF contre 11% en 2020.
La certification est l’objectif pour lequel les entrées en formation sont les plus nombreuses et concernent 41% de
l’ensemble des entrées en formation (+3 points en un an). L’augmentation s’explique par l’arrivée du CPF Autonome
dont les formations dispensées sont majoritairement certifiantes. La part des entrées en formation pour
perfectionnement, élargissement des compétences augmente de 4 points sur une année.
Les 26-44 ans restent les plus formés
La part des demandeurs d’emploi de longue durée parmi ceux entrés en formation au 4ème trimestre 2020 s’établit à 19%, niveau
le plus haut depuis ces quatre dernières années [cf. Graphique 2]. Plus d’un entrant en formation sur deux a entre 26 et 44 ans et
la part des moins de 26 ans baisse de 3 points.
La part des femmes a elle aussi augmenté pour atteindre les 52% soit 4 points de plus qu’au 4ème trimestre 2019.
Graphique 2
CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D'EMPLOI ENTRANTS EN FORMATION EN 2020
18%
8%
25%
50%
25%
48%
18%
10%
26%
49%
25%
49%
18%
10%
22%
50%
28%
48%
19%
8%
19%
52%
29%
52%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
DELD DEBOE Moins de 26 ans 26 - 44 ans 45 ans et plus Femme
2017 2018 2019 2020
Demandeurd'emploide
longue durée
Demandeur d'emploi bénéficiant
de l'obligation d'emploi
Femmes
STATISTIQUES ET INDICATEURS _3
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
La durée moyenne des formations diminue
Au 4ème trimestre 2020, la durée moyenne des formations suivies par les demandeurs d’emploi diminue de 176
heures [cf. Tableau 2], en lien avec le développement des formations financées par le CPF autonome. En effet, ces
formations ont une durée relativement plus courte (-176h).
4T 2020 4T 2019 4T 2018 4T 2017
412 588 568 562
454 414 605 361
291 288 288 275
328 224 269 184
363 322 336 340
354 273 301 225
358 304 360 277
99 563 429 588
780 898 915 821
441 632 728 673
348 346 580 497
408 314 395 358
272 279 259 253
225 281 395 235
84 157 155 172
76 184 235 136
33 67 90 64
Formation à la création d'entreprise
Autres formations (OPCA, AGEFIPH, ...)
Conseil Régional
Certification
Professionnalisation
Par objectif de formation
Pré-qualification
Adaptation poste de travail (AFPR, POE)
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Perfectionnement, élargissement des compétences
POEC
POEI
Total Pôle emploi
Tableau 2
DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS
Ensemble
Par type de formation
AFC
AFPR
AIF
AFC 38% 49% 45% 37%
AFPR 3% 5% 6% 5%
AIF 7% 20% 16% 18%
POEC 4% 6% 3% 2%
POEI 1% 3% 3% 3%
Total Pôle emploi 52% 83% 73% 65%
Conseil Régional 8% 11% 12% 22%
Autres formations (OPCA, AGEFIPH, ...) 2% 5% 10% 11%
CPF Autonome 37% NR* NR NR
Par objectif de formation
Certification 41% 38% 39% 40%
Professionnalisation 19% 28% 11% 12%
Pré-qualification 6% 4% 5% 5%
Adaptation poste de travail (AFPR, POE) 4% 8% 10% 9%
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation 9% 6% 5% 6%
Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel 2% 1% 2% 2%
Perfectionnement, élargissement des compétences 15% 11% 22% 20%
Formation à la création d'entreprise 3% 1% 1% 1%
Tableau 1
RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION SELON LE TYPE ET L'OBJECTIF
DE FORMATION
4T 2019 4T 2018 4T 2017
4T 2020
4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Trois champs de formations concentrent 40% des entrées en
formations
Au 4ème trimestre 2020, les dix premiers champs de formation concentrent 68% des entrées en formation [cf. Tableau
3]. Plus précisément, cinq champs regroupent la moitié des entrées en formations : le développement personnel et
professionnel (17%), les langues (12%), le transport (11%), la manutention(5%) et la direction entreprise (5%). Au sein
de ce top 10, ce sont les formations dans le domaine de la santé secteur sanitaire qui ont la durée moyenne la plus
élevée (728 heures). En revanche, les formations de manutention ou de direction entreprise sont relativement
courtes, avec respectivement 63 heures et 91 heures.
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Note : seuls les 10 premiers champs de formation sont présentés ici (soit 68% des entrées
en formation)
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
Volume
Durée
moyenne
Volume
Durée
moyenne
Volume
Durée
moyenne
Volume
Durée
moyenne
Développement personnel et professionnel 17% 338 9% 313 5% 206 7% 235
Langues 12% 168 10% 290 8% 431 7% 229
Transport 11% 188 12% 294 9% 353 9% 305
Manutention 5% 63 7% 82 5% 175 7% 137
Direction entreprise 5% 91 6% 85 3% 160 2% 117
Défense prévention sécurité 4% 181 5% 220 3% 268 4% 279
Services divers 4% 351 3% 552 3% 601 2% 471
Secrétariat artisanat 4% 615 5% 533 4% 512 5% 516
Commerce 3% 440 4% 458 6% 539 5% 480
Santé secteur sanitaire 3% 728 3% 924 4% 1071 3% 980
4T 2017
4T 2018
Tableau 3
TOP 10DES CHAMPS DE FORMATION
4T 2020 4T 2019
STATISTIQUES ET INDICATEURS _5
Annexe 1 : Focus par département pour tous les types et les
objectifs de formation au 4ème trimestre 2020
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
* Secret statistique : Les données inférieures à 5 demandeurs d’emploi ne peuvent pas être communiquées
Hautes-Alpes
980 (3%)
Alpes-de-Haute-Provence
1 040 (3%) Alpes-Maritimes
7 370 (22%)
Var
6 660 (20%)
Bouches-du-Rhônes
12 750 (39%)
Vaucluse
4 060 (12%)
RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION PAR DÉPARTEMENT Dept. 04 Dept. 05 Dept. 06 Dept. 13 Dept. 83 Dept. 84 Région
Ensemble 1 040 980 7 370 12 750 6 660 4 060 32 860
Évolution annuelle + 53% + 24% + 84% + 63% + 65% + 59% + 65%
Par type de formation
AFC 40% 37% 34% 37% 41% 45% 38%
AIF 4% 9% 7% 5% 6% 8% 7%
POEI 0% 1% 2% 0% 1% 1% 1%
AFPR 6% 1% 2% 2% 4% 5% 3%
POEC 5% 4% 4% 2% 3% 5% 4%
Total Pôle emploi 55% 51% 49% 46% 55% 63% 52%
Conseil Régional 10% 7% 9% 17% 8% 7% 8%
Autres formations (OPCA, AGEFIPH, ...) 3% 2% 3% 3% 2% 2% 2%
CPF Autonome 33% 41% 39% 34% 36% 29% 37%
Par objectif de formation
Certification 36% 42% 42% 45% 42% 39% 41%
Professionnalisation 28% 19% 19% 14% 18% 23% 19%
Pré-qualification 7% 5% 7% 6% 7% 6% 6%
Adaptation poste de travail (AFPR, POE) 7% 2% 4% 2% 5% 5% 4%
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation 4% 8% 9% 10% 9% 11% 9%
Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel 2% 2% 2% 1% 2% 1% 2%
Perfectionnement, élargissement des compétences 13% 19% 15% 16% 13% 13% 15%
Formation à la création d'entreprise 3% 3% 3% 4% 3% 2% 3%
Indéterminé 1% 1% 1% 1% 1% 0% 1%
STATISTIQUES ET INDICATEURS _6
Annexe 2 : Top 10 des champs de formation par département
(en volume)
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
Dept. 04 Dept. 05
Ensemble 1 040 Ensemble 980
Développement Personnel Et Professionnel 180 Développement Personnel Et Professionnel 150
Langues 110 Transport 100
Transport 100 Langues 100
Manutention 60 Activite Physique Et Sportive 60
Action Sociale 50 Défense Prévention Sécurité 50
Secrétariat Assistanat 50 Direction Entreprise 50
Direction Entreprise 40 Secretariat Assistanat 50
Gestion Financiere 40 Agriculture Production Vegetale 50
Logiciel 40 Manutention 40
Agriculture Production Vegetale 30 Action Sociale 40
Dept. 06 Dept. 13
Ensemble 7 370 Ensemble 12 750
Langues 1 170 Développement Personnel Et Professionnel 2 040
Développement Personnel Et Professionnel 950 Transport 1 430
Transport 910 Langues 1 400
Direction Entreprise 400 Manutention 730
Défense Prévention Sécurité 390 Défense Prévention Sécurité 660
Secretariat Assistanat 360 Direction Entreprise 610
Hôtellerie Restauration 270 Services Divers 510
Services Divers 270 Commerce 400
Logiciel 260 Sante Secteur Sanitaire 400
Manutention 250 Logiciel 390
Dept. 83 Dept. 84
Ensemble 6 660 Ensemble 4 060
Développement Personnel Et Professionnel 1 180 Développement Personnel Et Professionnel 760
Transport 700 Transport 390
Langues 600 Langues 390
Manutention 390 Manutention 300
Direction Entreprise 340 Services Divers 200
Services Divers 280 Hôtellerie Restauration 160
Défense Prévention Sécurité 240 Secretariat Assistanat 160
Hôtellerie Restauration 240 Commerce 130
Action Sociale 230 Gestion Financiere 120
Commerce 200 Agriculture Production Vegetale 120
Encadré 1 : Les entrées en formation financées par le CPF
Au 4ème trimestre 2020, 12 160 formations ont été financées intégralement via l’application Mon compte formation.
Le nombre d’entrées en AIF a diminué de 43% par rapport à l’année précédente. Il y a eu un effet de substitution des
AIF par les CPF autonomes. Les bénéficiaires d’une formation CPF Autonome sont plus qualifiés : 37% d’entre eux sont
peu qualifiés contre 57% pour les autres formations. Ils sont aussi moins éloignés de l’emploi. En effet, 11% sont des
demandeurs d’emploi de longue durée contre 19% pour le total. Les hommes mobilisent davantage leur CPF que les
femmes (46% sont des hommes et 40% sont des femmes). Les 26-49 ans recourent davantage à ce financement : 62%
des bénéficiaires sont issus de cette classe d’âge. Enfin, 37% des formations financées via la mobilisation du CPF ont
pour objectif la certification.
Sources et définitions
Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier
statistique est constitué à partir des deux types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information
opérationnel de Pôle emploi :
- les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation.
- les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES.
LES TYPES DES FORMATION
• Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE
individuelle): d’une durée maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des
compétences nécessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle
emploi. Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide mobilisable : CDI ou contrat d’au moins 12 mois pour la
POEI, contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR.
• Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer
les compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en
reconversion, pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
• Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle
nécessaire au retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés.
• Autres formations : depuis le premier trimestre 2020, il s’agit des formations financées par les demandeurs d’emploi
via l’application Mon compte personnel de formation (CPF Autonome). S’ajoute à celles-ci les stages financés par les
Conseils régionaux et de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCO et Pôle emploi. La
POE collective concerne les programmes conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les
compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche. Au
contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est pas soumise à l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable
à la mise en œuvre de la formation.
LES OBJECTIFS DE FORMATION
• Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification
(diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle).
• Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations
certifiantes professionnelles, mais ces formations ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP.
• Pré-qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante
(i.e. certifiante ou professionnalisante), quel que soit le niveau.
• Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des
compétences ou techniques transversales à une large gamme de métiers.
• Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à
analyser les perspectives d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités
professionnelles, ainsi que des difficultés sociales qu’ils ont éventuellement rencontrées.
• Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de
personnes déjà opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent
approfondir leurs compétences ou acquérir des compétences supplémentaires.
LA RÉMUNÉRATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION
Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les demandeurs d’emploi :
• Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance chômage bénéficient
pendant leur formation de l’ARE-formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE, celle-ci est versée dans la limite de la durée
des droits restants. Si les droits ARE ne couvrent pas toute la durée de la formation, le DE peut être indemnisé après la fin de droits
en Rémunération de fin de formation (RFF), si la formation est éligible à cette allocation, ou en ASS-F (allocation de solidarité
spécifique formation) s’il satisfait aux conditions d’admission de l’ASS.
• Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée en formation peuvent, s’ils suivent une formation conventionnée par
Pôle emploi, bénéficier de la Rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Le montant de celle-ci dépend de la durée de la
formation et de la situation personnelle du demandeur d’emploi.
• Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi, sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations versées par les
Conseils régionaux (Rémunération publique de stage - RPS ).
Des données complémentaires sur la formation des demandeurs d'emploi sont disponibles sur le site statistiques.pole-
emploi.org/formation et sur le site régional http://www.pole-emploi.org/regions/provence-alpes-cote-d-azur/statistiques-analyses.html.

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Entrées en formation au 4T 2020

  • 1. PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR Plus de 32 850 entrées en formation au 4ème trimestre 2020, soit +65% sur un an Entre octobre et décembre 2020, plus de 32 850 demandeurs d'emploi, inscrits à Pôle Emploi, sont entrés en formation en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Le nombre d’entrées en formation augmente de 65% sur un an après avoir augmenté de 10% entre le 4ème trimestre 2018 et le 4ème trimestre 2019. En 2020, près de 84 300 demandeurs d’emploi sont entrés en formation dans la région, soit une hausse de 38% par rapport à 2019. L’année 2020 a été marquée par la rapide montée en charge des formations CPF autonome1 [cf. encadré 1]. Le volume des entrées en formation du 1er semestre avait cependant diminué du fait du confinement. Ensuite, de juin à septembre, un rattrapage s’est effectué avec des niveaux supérieurs à ceux des années précédentes, notamment en raison de la montée en charge du CPF. Juillet 2021 LES ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI AU 4ÈME TRIMESTRE 2020 Au 4ème trimestre 2020, plus de 32 850 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi sont entrés en formation. LE NOMBRE D'ENTRÉES EN FORMATION AUGMENTE DE +65% EN UN AN Graphique 1 ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives 1 L’ouverture de l'application « Mon Compte Formation » permet aux demandeurs d’emploi de financer intégralement et de manière autonome leur formation en mobilisant leur Compte Personnel de Formation (CPF). Pour plus de détail se reporter à l’encadré 1.
  • 2. 2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) : demandeurs d’emploi ayant cumulé au moins 12 mois d’inscription en catégorie A au cours des 15 derniers mois précédant l’entrée en formation Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives La part des formations financées par Pôle emploi en baisse En 2020, les formations CPF Autonome pèsent 37% des formations des demandeurs d’emploi au 4ème trimestre 2020 [cf. tableau 1], soit 12 160 formations. La part des dispositifs de formation financées par Pôle Emploi chute de 31 points par rapport à 2019 et ne représentent qu’un peu plus de la moitié des formations en 2020. Cette diminution est la contrepartie de l’entrée en vigueur du CPF Autonome. La réussite de ce nouveau dispositif se fait en partie au détriment des aides individuelles à la formation (AIF). Sur l’année, la part de celles-ci baisse de 60% par rapport à 2019. En 2019, environ 27% des entrées en formation étaient des AIF contre 11% en 2020. La certification est l’objectif pour lequel les entrées en formation sont les plus nombreuses et concernent 41% de l’ensemble des entrées en formation (+3 points en un an). L’augmentation s’explique par l’arrivée du CPF Autonome dont les formations dispensées sont majoritairement certifiantes. La part des entrées en formation pour perfectionnement, élargissement des compétences augmente de 4 points sur une année. Les 26-44 ans restent les plus formés La part des demandeurs d’emploi de longue durée parmi ceux entrés en formation au 4ème trimestre 2020 s’établit à 19%, niveau le plus haut depuis ces quatre dernières années [cf. Graphique 2]. Plus d’un entrant en formation sur deux a entre 26 et 44 ans et la part des moins de 26 ans baisse de 3 points. La part des femmes a elle aussi augmenté pour atteindre les 52% soit 4 points de plus qu’au 4ème trimestre 2019. Graphique 2 CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D'EMPLOI ENTRANTS EN FORMATION EN 2020 18% 8% 25% 50% 25% 48% 18% 10% 26% 49% 25% 49% 18% 10% 22% 50% 28% 48% 19% 8% 19% 52% 29% 52% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% DELD DEBOE Moins de 26 ans 26 - 44 ans 45 ans et plus Femme 2017 2018 2019 2020 Demandeurd'emploide longue durée Demandeur d'emploi bénéficiant de l'obligation d'emploi Femmes
  • 3. STATISTIQUES ET INDICATEURS _3 Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives La durée moyenne des formations diminue Au 4ème trimestre 2020, la durée moyenne des formations suivies par les demandeurs d’emploi diminue de 176 heures [cf. Tableau 2], en lien avec le développement des formations financées par le CPF autonome. En effet, ces formations ont une durée relativement plus courte (-176h). 4T 2020 4T 2019 4T 2018 4T 2017 412 588 568 562 454 414 605 361 291 288 288 275 328 224 269 184 363 322 336 340 354 273 301 225 358 304 360 277 99 563 429 588 780 898 915 821 441 632 728 673 348 346 580 497 408 314 395 358 272 279 259 253 225 281 395 235 84 157 155 172 76 184 235 136 33 67 90 64 Formation à la création d'entreprise Autres formations (OPCA, AGEFIPH, ...) Conseil Régional Certification Professionnalisation Par objectif de formation Pré-qualification Adaptation poste de travail (AFPR, POE) Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel Perfectionnement, élargissement des compétences POEC POEI Total Pôle emploi Tableau 2 DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS Ensemble Par type de formation AFC AFPR AIF AFC 38% 49% 45% 37% AFPR 3% 5% 6% 5% AIF 7% 20% 16% 18% POEC 4% 6% 3% 2% POEI 1% 3% 3% 3% Total Pôle emploi 52% 83% 73% 65% Conseil Régional 8% 11% 12% 22% Autres formations (OPCA, AGEFIPH, ...) 2% 5% 10% 11% CPF Autonome 37% NR* NR NR Par objectif de formation Certification 41% 38% 39% 40% Professionnalisation 19% 28% 11% 12% Pré-qualification 6% 4% 5% 5% Adaptation poste de travail (AFPR, POE) 4% 8% 10% 9% Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation 9% 6% 5% 6% Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel 2% 1% 2% 2% Perfectionnement, élargissement des compétences 15% 11% 22% 20% Formation à la création d'entreprise 3% 1% 1% 1% Tableau 1 RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION SELON LE TYPE ET L'OBJECTIF DE FORMATION 4T 2019 4T 2018 4T 2017 4T 2020
  • 4. 4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Trois champs de formations concentrent 40% des entrées en formations Au 4ème trimestre 2020, les dix premiers champs de formation concentrent 68% des entrées en formation [cf. Tableau 3]. Plus précisément, cinq champs regroupent la moitié des entrées en formations : le développement personnel et professionnel (17%), les langues (12%), le transport (11%), la manutention(5%) et la direction entreprise (5%). Au sein de ce top 10, ce sont les formations dans le domaine de la santé secteur sanitaire qui ont la durée moyenne la plus élevée (728 heures). En revanche, les formations de manutention ou de direction entreprise sont relativement courtes, avec respectivement 63 heures et 91 heures. Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Note : seuls les 10 premiers champs de formation sont présentés ici (soit 68% des entrées en formation) Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives Volume Durée moyenne Volume Durée moyenne Volume Durée moyenne Volume Durée moyenne Développement personnel et professionnel 17% 338 9% 313 5% 206 7% 235 Langues 12% 168 10% 290 8% 431 7% 229 Transport 11% 188 12% 294 9% 353 9% 305 Manutention 5% 63 7% 82 5% 175 7% 137 Direction entreprise 5% 91 6% 85 3% 160 2% 117 Défense prévention sécurité 4% 181 5% 220 3% 268 4% 279 Services divers 4% 351 3% 552 3% 601 2% 471 Secrétariat artisanat 4% 615 5% 533 4% 512 5% 516 Commerce 3% 440 4% 458 6% 539 5% 480 Santé secteur sanitaire 3% 728 3% 924 4% 1071 3% 980 4T 2017 4T 2018 Tableau 3 TOP 10DES CHAMPS DE FORMATION 4T 2020 4T 2019
  • 5. STATISTIQUES ET INDICATEURS _5 Annexe 1 : Focus par département pour tous les types et les objectifs de formation au 4ème trimestre 2020 Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives * Secret statistique : Les données inférieures à 5 demandeurs d’emploi ne peuvent pas être communiquées Hautes-Alpes 980 (3%) Alpes-de-Haute-Provence 1 040 (3%) Alpes-Maritimes 7 370 (22%) Var 6 660 (20%) Bouches-du-Rhônes 12 750 (39%) Vaucluse 4 060 (12%) RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION PAR DÉPARTEMENT Dept. 04 Dept. 05 Dept. 06 Dept. 13 Dept. 83 Dept. 84 Région Ensemble 1 040 980 7 370 12 750 6 660 4 060 32 860 Évolution annuelle + 53% + 24% + 84% + 63% + 65% + 59% + 65% Par type de formation AFC 40% 37% 34% 37% 41% 45% 38% AIF 4% 9% 7% 5% 6% 8% 7% POEI 0% 1% 2% 0% 1% 1% 1% AFPR 6% 1% 2% 2% 4% 5% 3% POEC 5% 4% 4% 2% 3% 5% 4% Total Pôle emploi 55% 51% 49% 46% 55% 63% 52% Conseil Régional 10% 7% 9% 17% 8% 7% 8% Autres formations (OPCA, AGEFIPH, ...) 3% 2% 3% 3% 2% 2% 2% CPF Autonome 33% 41% 39% 34% 36% 29% 37% Par objectif de formation Certification 36% 42% 42% 45% 42% 39% 41% Professionnalisation 28% 19% 19% 14% 18% 23% 19% Pré-qualification 7% 5% 7% 6% 7% 6% 6% Adaptation poste de travail (AFPR, POE) 7% 2% 4% 2% 5% 5% 4% Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation 4% 8% 9% 10% 9% 11% 9% Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel 2% 2% 2% 1% 2% 1% 2% Perfectionnement, élargissement des compétences 13% 19% 15% 16% 13% 13% 15% Formation à la création d'entreprise 3% 3% 3% 4% 3% 2% 3% Indéterminé 1% 1% 1% 1% 1% 0% 1%
  • 6. STATISTIQUES ET INDICATEURS _6 Annexe 2 : Top 10 des champs de formation par département (en volume) Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives Dept. 04 Dept. 05 Ensemble 1 040 Ensemble 980 Développement Personnel Et Professionnel 180 Développement Personnel Et Professionnel 150 Langues 110 Transport 100 Transport 100 Langues 100 Manutention 60 Activite Physique Et Sportive 60 Action Sociale 50 Défense Prévention Sécurité 50 Secrétariat Assistanat 50 Direction Entreprise 50 Direction Entreprise 40 Secretariat Assistanat 50 Gestion Financiere 40 Agriculture Production Vegetale 50 Logiciel 40 Manutention 40 Agriculture Production Vegetale 30 Action Sociale 40 Dept. 06 Dept. 13 Ensemble 7 370 Ensemble 12 750 Langues 1 170 Développement Personnel Et Professionnel 2 040 Développement Personnel Et Professionnel 950 Transport 1 430 Transport 910 Langues 1 400 Direction Entreprise 400 Manutention 730 Défense Prévention Sécurité 390 Défense Prévention Sécurité 660 Secretariat Assistanat 360 Direction Entreprise 610 Hôtellerie Restauration 270 Services Divers 510 Services Divers 270 Commerce 400 Logiciel 260 Sante Secteur Sanitaire 400 Manutention 250 Logiciel 390 Dept. 83 Dept. 84 Ensemble 6 660 Ensemble 4 060 Développement Personnel Et Professionnel 1 180 Développement Personnel Et Professionnel 760 Transport 700 Transport 390 Langues 600 Langues 390 Manutention 390 Manutention 300 Direction Entreprise 340 Services Divers 200 Services Divers 280 Hôtellerie Restauration 160 Défense Prévention Sécurité 240 Secretariat Assistanat 160 Hôtellerie Restauration 240 Commerce 130 Action Sociale 230 Gestion Financiere 120 Commerce 200 Agriculture Production Vegetale 120
  • 7. Encadré 1 : Les entrées en formation financées par le CPF Au 4ème trimestre 2020, 12 160 formations ont été financées intégralement via l’application Mon compte formation. Le nombre d’entrées en AIF a diminué de 43% par rapport à l’année précédente. Il y a eu un effet de substitution des AIF par les CPF autonomes. Les bénéficiaires d’une formation CPF Autonome sont plus qualifiés : 37% d’entre eux sont peu qualifiés contre 57% pour les autres formations. Ils sont aussi moins éloignés de l’emploi. En effet, 11% sont des demandeurs d’emploi de longue durée contre 19% pour le total. Les hommes mobilisent davantage leur CPF que les femmes (46% sont des hommes et 40% sont des femmes). Les 26-49 ans recourent davantage à ce financement : 62% des bénéficiaires sont issus de cette classe d’âge. Enfin, 37% des formations financées via la mobilisation du CPF ont pour objectif la certification. Sources et définitions Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier statistique est constitué à partir des deux types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information opérationnel de Pôle emploi : - les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation. - les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES. LES TYPES DES FORMATION • Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE individuelle): d’une durée maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle emploi. Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide mobilisable : CDI ou contrat d’au moins 12 mois pour la POEI, contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR. • Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer les compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion, pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. • Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle nécessaire au retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés. • Autres formations : depuis le premier trimestre 2020, il s’agit des formations financées par les demandeurs d’emploi via l’application Mon compte personnel de formation (CPF Autonome). S’ajoute à celles-ci les stages financés par les Conseils régionaux et de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCO et Pôle emploi. La POE collective concerne les programmes conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche. Au contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est pas soumise à l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable à la mise en œuvre de la formation. LES OBJECTIFS DE FORMATION • Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle). • Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations certifiantes professionnelles, mais ces formations ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP. • Pré-qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante (i.e. certifiante ou professionnalisante), quel que soit le niveau. • Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des compétences ou techniques transversales à une large gamme de métiers. • Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à analyser les perspectives d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités professionnelles, ainsi que des difficultés sociales qu’ils ont éventuellement rencontrées. • Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de personnes déjà opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent approfondir leurs compétences ou acquérir des compétences supplémentaires.
  • 8. LA RÉMUNÉRATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les demandeurs d’emploi : • Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance chômage bénéficient pendant leur formation de l’ARE-formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE, celle-ci est versée dans la limite de la durée des droits restants. Si les droits ARE ne couvrent pas toute la durée de la formation, le DE peut être indemnisé après la fin de droits en Rémunération de fin de formation (RFF), si la formation est éligible à cette allocation, ou en ASS-F (allocation de solidarité spécifique formation) s’il satisfait aux conditions d’admission de l’ASS. • Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée en formation peuvent, s’ils suivent une formation conventionnée par Pôle emploi, bénéficier de la Rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Le montant de celle-ci dépend de la durée de la formation et de la situation personnelle du demandeur d’emploi. • Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi, sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations versées par les Conseils régionaux (Rémunération publique de stage - RPS ). Des données complémentaires sur la formation des demandeurs d'emploi sont disponibles sur le site statistiques.pole- emploi.org/formation et sur le site régional http://www.pole-emploi.org/regions/provence-alpes-cote-d-azur/statistiques-analyses.html.