© Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d'Azur

1. PROVENCE‐ALPES‐CÔTE D’AZUR
Plus de 18 000 entrées en formation
au 4e trimestre 2017, soit ‐25% sur un an
Entre octobre et décembre 2017, plus de 18 000 demandeurs d'emploi, inscrits
à Pôle emploi, sont entrés en formation en PACA. Ce nombre d'entrées en
formation diminue de ‐25% par rapport au 4e trimestre 2016, comparaison peu
représentative au regard de la fin du plan « 500 000 formations
supplémentaires » en 2016 qui s’était traduit par une forte hausse des entrées
en formation. La baisse étant moindre que le trimestre précédent, le niveau
des entrées tend à retrouver son niveau d’équilibre pré plan de formation. En
effet, le 4e trimestre 2017 marque une augmentation de +40% par rapport à
2015 (contre une baisse de ‐42% par rapport à 2016).
Les entrées en formation du dernier trimestre de 2017 ont augmenté par
rapport au trimestre précédent (+ 7 000 entrées) [cf. Graphique 1],
mensuellement les entrées sont au même niveau entre décembre 2016 et
décembre 2017. Cette forte augmentation en fin d’année porte le nombre
d’entrées en formation à près de 57 200 en 2017. Malgré une baisse de 24%
par rapport à 2016, le volume des entrées en formation est supérieur de + 28%
à celui de 2015.
Mai 2018
LES ENTRÉES EN FORMATION
DES DEMANDEURS D’EMPLOI
AU 4E TRIMESTRE 2017
25%
Au 4e trimestre 2017, plus de
18 000 demandeurs d'emploi
inscrits à Pôle emploi sont entrés
en formation.
LE NOMBRE D'ENTRÉES EN
FORMATION DIMINUE DE
‐ 25%
EN UN AN
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
12 000
14 000
Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre
2015
2016
2017
Graphique 1
ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective

2. 2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Les catégories cibles retrouvent leur niveau de 2015
Les entrées en formation suivant les caractéristiques des demandeurs d’emploi retrouvent leur niveau de 2015. Les
catégories cibles diminuent jusqu’à atteindre de nouveau leur niveau pré‐plan « 500 000 formations
supplémentaires ». Seuls les non qualifiés, les 30‐39 ans et les 50 ans et plus sont plus nombreux à entrer en formation
sur ce trimestre [cf. Graphique 2]. Les plus impactés sont les jeunes de moins de 30 ans qui restent en deçà de leur
niveau des deux années précédentes.
Graphique 2
CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D'EMPLOI ENTRANTS EN FORMATION
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Non qualifiés : niveau de formation inférieurs à BEP, CAE ou égal à BEP,CAP mais sans diplôme obtenu
Demandeurs d’emploi de longue durée : demandeurs d’emploi ayant cumulé au moins 12 mois d’inscription en catégorie A au cours des 15
derniers mois précédant l’entrée en formation
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective
La part des AIF recule et celle des AFC continue sa
progression
Comme pour les trimestres précédents, la part des AIF présente une forte diminution (‐17 pts entre 2016 et 2017 et
‐4 pts entre 2015 et 2017) tandis que la prescription des AFC continue sa progression (+7 pts entre 2016 et 2017 et
+16 pts entre 2015 et 2017) [cf. Sources et Définitions].
Malgré une diminution des formations prescrites par Pôle emploi entre 2016 et 2017, elles sont largement
supérieures à leur niveau de 2015 [cf. tableau 1].
Les formations prescrites par d’autres opérateurs baissent par rapport à 2015 notamment pour le Conseil Régional
(‐10 pts), les autres financeurs maintiennent leur niveau.
24%
18%
37%
8%
22%
17%
27%
22%
13%
47%
26%
20%
39%
8%
22%
16%
26%
22%
15%
48%
24%
18%
37%
8%
21%
16%
27%
21%
15%
47%
Non qualifiés DELD DELD et/ou non DEBOE Moins de 25 25 ‐ 29 ans 30 ‐ 39 ans 40 ‐ 49 ans 50 ans et plus Femme
4T 2015 4T 2016 4T 2017

3. STATISTIQUES ET INDICATEURS _3
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective
Une durée de formation constante
Dans l’ensemble, le volume d’heure de formation a augmenté depuis trois ans (respectivement +28 heures et
+22 heures, sur une même période), le constat est le même pour les formations prescrites par Pôle emploi ainsi que
celles du Conseil Régional. Cela est pour partie la résultante de l’augmentation des prescriptions d’AFC, sur ces trois
années, qui sont des formations de plus courtes durées nécessitant un volume d’heure plus important.
Tableau 1
RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION
SELON LE TYPE DE FORMATION
4e
trimestre 2017 4e
trimestre 2016 4e
trimestre 2015
AFC 37% 30% 21%
AFPR 5% 5% 4%
AIF 18% 35% 22%
POEC 3% 2% 3%
POEI 4% 3% 3%
Total Pôle emploi 66% 75% 54%
Conseil Régional 23% 18% 33%
Autres formation (OPCA, AGEFIPH, ...) 11% 7% 13%
Ensemble 100% 100% 100%
Tableau 2
DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS
COMMENCÉES AU 4e
TRIMESTRE 2017 (EN HEURES)
4e
trimestre 2017 4e
trimestre 2016 4e
trimestre 2015
Ensemble 449 421 443
Par type de formation
AFC 360 343 216
AFPR 275 295 292
AIF 184 279 247
POEC 342 325 290
POEI 208 211 221
Total Pôle emploi 294 308 240
Autres formation (OPCA, AGEFIPH, ...) 616 547 583
Conseil Régional 856 830 842
Par objectif de formation
Certification 673 588 600
Professionnalisation 497 440 514
Pré‐qualification 350 384 498
Adaptation poste de travail (AFPR, POE) 253 253 265
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation 235 276 253
Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel 173 161 84
Perfectionnement, élargissement des compétences 136 187 196
Formation à la création d'entreprise 64 49 36
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective
Note : les pourcentages sont arrondis au supérieur

4. 4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Le transport, la manutention et les langues représentent 22%
des entrées en formation au 4e trimestre 2017
Les dix principaux champs de formation regroupent plus de 60% des entrées en formation. Les trois principaux
champs de formation représentent 23% des entrées en formation : le transport, la manutention et les langues. Cette
proportion est moindre que les périodes précédentes et due en partie à la fin du plan « 500 000 formations » et de
ses impacts.
Les durées moyennes des formations restent très élevées dans le secteur de l'action sociale, en revanche elles sont
nettement plus faibles dans la manutention ou le transport. La baisse de la durée des formations dans certains
champs est due à l'augmentation de la prescription d’AIF et d'AFC [cf. Tableau3].
Tableau 3
TOP 10 DES CHAMPS DE FORMATION
(EN PART) ET DURÉE MOYENNE (EN HEURES)
4e
trimestre 2017 4e
trimestre 2016 4e
trimestre 2015
Part
Durée
moyenne
Part
Durée
moyenne
Part
Durée
moyenne
Transport 9% 310 11% 282 9% 296
Manutention 7% 139 7% 108 7% 127
Langues 7% 215 7% 242 7% 224
Développement personnel et professionnel 7% 238 9% 281 6% 214
Hôtellerie restauration 6% 444 6% 416 4% 481
Action sociale 6% 763 5% 943 6% 790
Droit 6% 35 3% 52 5% 41
Secrétariat assistanat 5% 511 5% 520 4% 521
Commerce 5% 481 5% 488 3% 464
Défense prévention sécurité 4% 279 4% 227 3% 286
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Note : seuls les 10 premiers champs de formation du 4e trimestre 2017 sont présentés ici
(soit 62% des entrées en formation)
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective

5. STATISTIQUES ET INDICATEURS _5
Annexe 1 : Focus par département pour tous les types et les
objectifs de formation au 4ème trimestre 2017
RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION
PAR DÉPARTEMENT
Dept. 04 Dept. 05 Dept. 06 Dept. 13 Dept. 83 Dept. 84 PACA
Ensemble 701 665 3 474 7 369 3 704 2 208 18 121
Évolution annuelle ‐ 18% ‐ 14% ‐ 28% ‐25% ‐27% ‐24% ‐25%
Par type de formation
AFC 121 69 991 1 707 641 474 4 003
AIF 82 ST* 839 1 126 657 397 3 140
POEI ST* ST* 108 263 94 ST* 528
AFPR 61 ST* 215 384 284 222 1 192
POEC ST* ST* ST* 131 ST* 68 287
Total Pôle emploi 283 136 2 201 3 611 1 704 1 215 9 150
Conseil régional 288 278 1 280 2 450 1 216 836 6 348
Autres formations (Agefiph, OPCA, …) ST* ST* 285 584 285 145 1 403
Par objectif de formation
Certification 200 173 1 116 2 406 1 021 790 5 706
Professionnalisation 84 ST* 413 815 227 273 1 855
Pré‐qualification ST* ST* 251 370 150 ST* 910
Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI) 68 ST* 323 647 378 276 1 720
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation 66 ST* 268 682 170 114 1 343
Mobilisation, aide au projet professionnel 66 63 362 455 223 176 1 345
Perfectionnement, élargissement des compétences ST* ST* 605 736 567 328 2 292
Formation à la création d'entreprise ST* ST* 232 162 238 78 735
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective
* Secret statistique : Les données inférieures à 60 demandeurs d’emploi ne peuvent pas être communiquées

6. STATISTIQUES ET INDICATEURS _6
Annexe 2 : Top 10 des champs de formation par département
(en volume)
Pour les départements des Alpes‐de‐Haute‐Provence et des Hautes‐Alpes, il n'est pas possible de fournir les données
d'un top 10 pour des raisons de pertinence, celles‐ci n'étant publiables qu'au‐delà de 60 demandeurs d'emploi
entrées en formation, seuil en deçà duquel la représentativité statistique n’est pas assurée.
Pour le département des Alpes‐de‐Haute‐Provence, l’action sociale représente le nombre le plus important d’entrées
en formation (68 entrées).
Pour les Hautes‐Alpes, le développement personnel et professionnel regroupent la majorité des entrées en formation
avec 70 entrées au 4e trimestre 2017.
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective
Dept. 06 Dept. 13
Ensemble 3 457 Ensemble 7 358
Transport 340 Transport 687
Langues 332 Développement personnel et professionnel 546
Hôtellerie restauration 240 Action sociale 474
Secrétariat assistanat 222 Langues 461
Manutention 214 Manutention 458
Développement personnel et professionnel 240 Hôtellerie restauration 418
Défense prévention sécurité 192 Commerce 387
Droit 173 Droit 366
Commerce 143 Défense prévention sécurité 325
Action sociale 130 Secrétariat assistanat 310
Dept. 83 Dept. 84
Ensemble 3 690 Ensemble 2 204
Droit 337 Manutention 287
Transport 286 Transport 198
Manutention 278 Secrétariat assistanat 170
Hôtellerie restauration 271 Action sociale 169
Action sociale 206 Hôtellerie restauration 167
Langues 194 Droit 149
Secrétariat assistanat 183 Langues 82
Commerce 182 Commerce 74
Défense prévention sécurité 159 Service divers 73
Développement personnel et professionnel 159 Gestion financière 72

7. Sources et définitions
Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier statistique est
constitué à
partir des deux types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information opérationnel de Pôle emploi :
‐ les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation.
‐ les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES.
LES TYPES DES FORMATION
• Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE individuelle):
d’une durée maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires
pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle emploi. Le projet d’embauche de
l’employeur détermine l’aide mobilisable : CDI ou contrat d’au moins 12 mois pour la POEI, contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR.
• Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer les
compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion,
pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
• Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle
nécessaire au retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés.
• Autres formations : il s’agit principalement des formations financées par les Conseils régionaux et de la Préparation
Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCA. La POE collective concerne les programmes conduisant à la
découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des
besoins identifiés par un accord de branche. Au contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est pas soumise à
l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable à la mise en œuvre de la formation.
LES OBJECTIFS DE FORMATION
• Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification (diplôme,
titre, certificat de qualification professionnelle).
• Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations certifiantes
professionnelles, mais ces formations ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP.
• Pré‐qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante (i.e.
certifiante ou professionnalisante), quel que soit le niveau.
• Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des
compétences ou techniques transversales à une large gamme de métiers.
• Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à analyser
les perspectives d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités professionnelles, ainsi
que des difficultés sociales qu’ils ont éventuellement rencontrées.
• Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de personnes
déjà opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent approfondir leurs compétences
ou acquérir des compétences supplémentaires.
LA RÉMUNÉRATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION
Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les demandeurs d’emploi :
• Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance chômage bénéficient
pendant leur formation de l’ARE‐formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE, celle‐ci est versée dans la limite de la durée
des droits restants. Si les droits ARE ne couvrent pas toute la durée de la formation, le DE peut être indemnisé après la fin de
droits en Rémunération de fin de formation (RFF), si la formation est éligible à cette allocation, ou en ASS‐F (allocation de
solidarité spécifique formation) s’il satisfait aux conditions d’admission de l’ASS.
• Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée en formation peuvent, s’ils suivent une formation conventionnée
par Pôle emploi, bénéficier de la Rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Le montant de celle‐ci dépend de la durée de
la formation et de la situation personnelle du demandeur d’emploi.
• Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi, sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations versées par les
Conseils régionaux (Rémunération publique de stage ‐ RPS ).
Des données complémentaires sur la formation des demandeurs d'emploi sont disponibles sur le site statistiques.pole‐
emploi.org/formation