© Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d'Azur

1. Champ : demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation
Graphique 1
ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI
Plus de 16 900 entrées en formation au
premier trimestre 2017.
Entre janvier et mars 2017, plus de 16 900 demandeurs d'emploi, inscrits à Pôle
emploi, sont entrés en formation en PACA. Ce nombre d'entrées en formation
augmente de +18% entre le 1er
trimestre 2016 et le 1er
trimestre 2017.
En évolution annuelle, 2016 a été marquée par une forte progression des entrées en
formation, avec 70% d'entrées de plus qu'en 2015 et qui s'expliquait par la mise en
place du plan «500 000 formations supplémentaires». Malgré une diminution par
rapport au 4e
trimestre 2016, le 1er
trimestre 2017 connait une évolution de +32% par
rapport au 1er
trimestre 2015 [cf. Graphique 1].
PROVENCE‐ALPES‐CÔTE D'AZUR
27,9%
69%
30%
830
LE NOMBRE D'ENTRÉES EN
FORMATION AUGMENTE DE
+ 18%
LES ENTRÉES EN FORMATION
DES DEMANDEURS D'EMPLOI
AU PREMIER TRIMESTRE 2017
EN UN AN
Au premier trimestre 2017, le
nombre d'entrées en formation de
demandeurs d'emploi inscrits à Pôle
emploi atteint 16 900.
JUILLET 2017
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
12 000
14 000
Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre
2015
2016
2017

2. AFC 24% 17% 14%
AIF 18% 27% 35%
POEI 3% 3% 2%
AFPR 7% 7% 6%
POEC 2% 2% 2%
Total Pôle emploi 54% 56% 59%
Autres formations* 46% 44% 41%
Ensemble 100% 100% 100%
* Conseil Régional, AGEFIPH, OPCA, …
La part des demandeurs d'emploi de longue durée et/ou non qualifiés progresse nettement
La part des AIF recule et celle des AFC continue sa progression
Champ : demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi
Graphique 2
CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D'EMPLOI ENTRANTS EN FORMATION
Non qualifiés : Niveau de formation inférieur à BEP, CAP ou égal à BEP, CAP mais sans diplôme obtenu
Demandeurs d'emploi de longue durée : Demandeurs d'emploi ayant cumulé au moins 12 mois d'inscription en catégorie A au cours des 15 derniers mois d'inscription en catégorie A au cours de 15 derniers mois précédant
l'entrée en formation.
Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation
Si l'on prend les premiers trimestres des trois dernières années, les demandeurs d'emploi non qualifiés et de longue durée ont
significativement progressé, +3 points pour chaque catégorie et jusqu'à +5 points pour les demandeurs d'emploi de longue durée et/ou
non qualifiés.
Le constat est inversé pour les 25‐29 ans et les 40‐49 ans qui chutent de ‐2 points entre le 1er
trimestre 2015 et le 1er
trimestre 2017, tandis
que les 50 ans et plus augmentent de +2 points entre ces deux trimestres [cf. Graphique 2].
Champ : demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation
1er
trimestre 2015
La hausse des entrées en formation concerne en particulier les formations de type AFC [cf. Sources et Définitions]. L'évolution de ces deux
types de formation connait une nette progression depuis 2015 [cf. Tableau 1]. Entre le 1e
trimestre 2015 et le 1e
trimestre 2017, la part des
entrées en AFC a augmenté de +10 points, les POE et les AFPR sont restées stationnaires, tandis que les AIF ont diminué de ‐17 points.
Les formations financées par Pôle emploi représentent 54% des entrées au premier trimestre 2017, soit une évolution de ‐2 points par
rapport au même trimestre de 2016.
Tableau 1
RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION
SELON LE TYPE DE FORMATION
1er
trimestre 2017 1er
trimestre 2016
2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
23%
16%
34%
9%
19% 18%
27%
23%
13%
46%
24%
18%
36%
9%
21%
18%
26%
22%
13%
48%
26%
19%
39%
9%
22%
16%
27%
21%
15%
50%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Non qualifiés Demandeurs
d'emploi de
longue durée
Demandeurs
d'emploi de
longue durée
et/ou non
qualifiés
Bénéficiaire de
l'obligation
d'emploi
Moins de 25 ans 25‐29 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50 ans et plus Femmes
1T 2015
1T 2016
1T 2017

3. 1er
trimestre 2017 1er
trimestre 2016 1er
trimestre 2015
420 430 387
247 223 229
182 170 157
206 220 240
280 280 279
316 313 318
229 208 195
667 776 719
684 623 567
444 502 485
313 621 453
257 264 270
316 307 191
168 218 141
215 210 194
50 43 52
Tableau 3
TOP 10 DES CHAMPS DE FORMATION (EN
VOLUME)
Part des entrées en
formation
Durée moyenne (en
heure)
Part des entrées en
formation
Durée moyenne (en
heure)
Part des entrées en
formation
Durée moyenne
(en heure)
Développement Personnel et
Professionnel
18% 278 9% 257 7% 159
Transport 10% 272 11% 260 15% 228
Langues 8% 244 7% 234 8% 219
Manutention 6% 145 7% 138 7% 127
Santé Secteur Sanitaire 6% 1 198 7% 1 209 7% 1 230
Hôtellerie Restauration 5% 353 5% 339 4% 292
Action Sociale 5% 1 036 5% 1 094 4% 1 178
Secrétariat Assistanat 5% 373 4% 441 4% 408
Droit 4% 68 5% 146 0% 919
Commerce 4% 404 3% 510 2% 467
Total Pôle emploi
Autres formations (Conseil régional, Agefiph, …)
Mobilisation, aide au projet professionnel
Ensemble
Par type de formation
Par objectif de formation
Certification
Professionnalisation
Pré‐qualification
Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI)
AFC
AIF
POEI
AFPR
POEC
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Formation à la création d'entreprise
Les dix principaux champs de formation regroupent près des trois quart des entrées en formation. Parmi eux, trois champs ressortent avec des
effectifs qui représentent environ 36% : le développement personnel et professionnel (préparation à un concours, remise à niveau, alphabétisation,
développement de l'efficacité personnelle ...), le transport et les langues. Les durées moyenne des formations sont très élevées dans les secteurs de
la santé ou de l'action sociale, en revanche elles sont nettement plus faible dans la manutention ou le transport. La baisse de la durée des formations
dans certains champs est due à l'augmentation de la prescription AIF et d'AFC [cf. Tableau3].
Le développement personnel et professionnel, le transport et les langues représentent 36% des
entrées en formation au premier trimestre 2017
Champ : demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation
Tableau 2
DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS COMMENCÉES AU
1er
TRIMESTRE 2017 (EN HEURES)
Entre le premier trimestre 2016 et le premier trimestre 2017, le volume d'heure moyen de formation a légèrement diminué, mais en détail ce n'est
pas nécessairement le cas, cela varie en fonction du type de formation et de l'objectif poursuivi [cf. Tableau 2]. Cette baisse est liée en partie à la part
importante des AFC et des AIF qui sont des formations de courte durée.
La durée formations est en légère diminution
Champ : demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi
Note : Seuls les 10 premiers champs de formation sont présentés ici (soit 72% des entrées en formation)
Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation
1er
trimestre 2017 1er
trimestre 2016 1er
trimestre 2015
3_ STATISTIQUES ET INDICATEURS

4. RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION PAR DÉPARTEMENT Dept. 04 Dept. 05 Dept. 06 Dept. 13 Dept. 83 Dept. 84 PACA
Ensemble 614 475 3 766 6 645 3 205 2 196 16 901
Évolution annuelle + 13% + 9% + 37% + 13% + 13% + 19% + 18%
Par type de formation
AFC 121 69 991 1 707 641 474 4 003
AIF 82 39 839 1 126 657 397 3 140
POEI 7 2 108 263 94 54 528
AFPR 61 26 215 384 284 222 1 192
POEC 12 0 48 131 28 68 287
Total Pôle emploi 283 136 2 201 3 611 1 704 1 215 9 150
Conseil régional 288 278 1 280 2 450 1 216 836 6 348
Autres formations (Agefiph, OPCA, …) 43 61 285 584 285 145 1 403
Par objectif de formation
Certification 200 173 1 116 2 406 1 021 790 5 706
Professionnalisation 84 43 413 815 227 273 1 855
Pré‐qualification 57 45 251 370 150 37 910
Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI) 68 28 323 647 378 276 1 720
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation 66 43 268 682 170 114 1 343
Mobilisation, aide au projet professionnel 66 63 362 455 223 176 1 345
Perfectionnement, élargissement des compétences 31 25 605 736 567 328 2 292
Formation à la création d'entreprise 16 9 232 162 238 78 735
Champ : demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation
Annexe 1 : Focus par département pour tous les types et les objectifs de formation au
premier trimestre 2017
Carte 1 :
NOMBRE D'ENTRÉES EN FORMATION ET POIDS PAR DÉPARTEMENT
Note : La somme des objectifs de formation n'est pas égale à l'ensemble du département car n'est pas présent dans ce tableau les objectifs de formation non concernés ou non renseignés.
4_ STATISTIQUES ET INDICATEURS

5. Dept. 06 Dept. 13
Ensemble 3 766 Ensemble 6 645
Développement Personnel
et Professionnel
708
Développement Personnel
et Professionnel
1 198
Langues 531 Transport 748
Transport 334 Langues 545
Droit 249 Santé Secteur Sanitaire 444
Action Sociale 185 Manutention 401
Secrétariat Assistanat 176 Hôtellerie Restauration 334
Hôtellerie Restauration 164 Commerce 279
Santé Secteur Sanitaire 147 Action Sociale 266
Manutention 126 Secrétariat Assistanat 264
Défense Prévention Sécurité 125 Défense Prévention Sécurité 234
Dept. 83 Dept. 84
Ensemble 3 205 Ensemble 2 196
Développement Personnel
et Professionnel
569
Développement Personnel
et Professionnel
315
Transport 307 Manutention 228
Droit 245 Transport 211
Hôtellerie Restauration 224 Santé Secteur Sanitaire 193
Action Sociale 195 Hôtellerie Restauration 147
Secrétariat Assistanat 191 Secrétariat Assistanat 145
Manutention 175 Action Sociale 144
Langues 142 Langues 116
Commerce 139 Commerce 91
Agroalimentaire 95 Droit 71
Champ : demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi
Annexe 2 : Top 10 des champs de formation par département (en
volume)
Sources : Pôle emploi, fichier des entrées en formation
Pour les départements des Alpes‐de‐Haute‐Provence et des Hautes‐Alpes, il n'est pas possible de founir les données
d'un top 10 pour des raisons de pertinence, celles‐ci n'étant publiables qu'au‐delà de 60 demandeurs d'emploi entrées
en formation.
Pour le département des Alpes‐de‐Haute‐Provence, trois champs de formation présentent un nombre d'entrée
important : le développement personnel et professionnel (123 entrées au 1er
2017), le transport (82 entrées) et
l'action sociale (77 entrées).
Pour les Hautes‐Alpes, seul le développement personnel et professionnel a un nombre d'entrée en formation
important avec 149 demandeurs d'emploi au 1er
trimestre 2017.
5_ STATISTIQUES ET INDICATEURS

6. Sources et définitions
Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier statistique est constitué à
partir des deux types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information opérationnel de Pôle emploi :
‐ les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation.
‐ les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES.
LES TYPES DES FORMATION
• Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE individuelle) : d’une durée
maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires pour occuper un emploi
correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle emploi. Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide mobilisable : CDI ou
contrat d’au moins 12 mois pour la POEI, contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR.
• Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer les compétences des
demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion, pour répondre aux besoins de
recrutement des entreprises.
• Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle nécessaire au retour à
l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés.
• Autres formations : il s’agit principalement des formations financées par les Conseils régionaux et de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi
Collective, financée par les OPCA. La POE collective concerne les programmes conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir
les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche. Au contraire de la POE
individuelle, la POE collective n’est pas soumise à l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable à la mise en œuvre de la formation.
LES OBJECTIFS DE FORMATION
• Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification (diplôme, titre,
certificat de qualification professionnelle).
• Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations certifiantes professionnelles,
mais ces formations ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP.
• Pré‐qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante (i.e. certifiante ou
professionnalisante), quel que soit le niveau.
• Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des compétences ou techniques
transversales à une large gamme de métiers.
• Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à analyser les perspectives
d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités professionnelles, ainsi que des difficultés sociales qu’ils ont
éventuellement rencontrées.
• Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de personnes déjà opérationnelles
dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent approfondir leurs compétences ou acquérir des compétences
supplémentaires.
LA RÉMUNÉRATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION
Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les demandeurs d’emploi :
• Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance chômage bénéficient pendant leur
formation de l’ARE‐formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE, celle‐ci est versée dans la limite de la durée des droits restants. Si les droits
ARE ne couvrent pas toute la durée de la formation, le DE peut être indemnisé après la fin de droits en Rémunération de fin de formation (RFF), si
la formation est éligible à cette allocation, ou en ASS‐F (allocation de solidarité spécifique formation) s’il satisfait aux conditions d’admission de
l’ASS.
• Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée en formation peuvent, s’ils suivent une formation conventionnée par Pôle emploi,
bénéficier de la Rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Le montant de celle‐ci dépend de la durée de la formation et de la situation
personnelle du demandeur d’emploi.
• Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi, sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations versées par les Conseils
régionaux (Rémunération publique de stage ‐ RPS ).
Des données complémentaires sur la formation des demandeurs d'emploi sont disponibles sur le site statistiques.pole‐emploi.org/formation
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Directeurs de la rédaction
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Réalisation
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Service Statistiques, Études et Évaluations
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