Le document présente un plan d'action pour réussir au sein du mouvement Forevergreen, en mettant l'accent sur l'importance de développer ses compétences personnelles et professionnelles à travers trois piliers : FGXpress, un marché de produits de santé, et l'Université de vous. Il encourage les membres à se fixer des objectifs clairs, à agir selon leur 'pourquoi' et à établir un réseau de prospects pour maximiser leurs chances de succès. Enfin, le texte souligne la valeur de la formation continue et de la responsabilité personnelle dans la création d'une carrière réussie dans le marketing relationnel.

1. LANCEMENTUn plan d’action éprouvé et prévisible
qui vous guidera vers le succès

3. Cher Membre,
Vous avez choisi de rallier le mouvement ForeverGreen. Félicitations ! Votre présence parmi
nous en dit beaucoup sur vous. Nos chemins ne se sont pas croisés par hasard.
En même temps que nous poursuivons notre croissance rapide, nous écrivons de nouvelles
pages dans l’histoire du Marketing relationnel, en aidant à révéler l’entrepreneur qui sommeille
en chacun d’entre vous -- équité et même chance globale. Nous mettons la puissance de
l’économie mondiale à porter de tous, une personne à la fois. Pour vous, c’est Maintenant..
«Nous sommes heureux de pouvoir vous faire bénéficier des trois piliers de ForeverGreen. Le
premier est FGXpress ™, notre produit phare dont la réputation suscite un intérêt grandissant
que confirme notre croissance. Notre deuxième pilier est le Marché Fermier qui répond à notre
conviction : la santé est un état naturel, pas une exception. Ce catalogue vous donne accès
aux produits et ingrédients de la plus haute qualité actuellement disponibles sur le marché,
ce qui nous garde tous connectés. Notre dernier pilier est l’U of YOU (l’Université de VOUS),
par laquelle nous signons notre contribution à l’humanité. Le thème développé est qu’il vaut
mieux être le créateur de sa vie plutôt que le spectateur. Vos compétences professionnelles
sont le résultat de votre évolution personnelle. Chez ForeverGreen, nous pensons que l’individu
lui-même est le seul investissement durable et le meilleur produit sur le marché ! “
ForeverGreen se fonde sur une idée, celle que le service prend le pas sur les techniques
de vente. ForeverGreen est une vision, une force porteuse d’avenir que rien ni personne ne
peut entraver. Pour ForeverGreen notre meilleur accomplissement est toujours le prochain.
ForeverGreen, à l’instar de l’arbre à feuilles persistantes, qui reste toujours vert et grandit,
considère qu’il faut embrasser chaque seconde de chaque saison en voyant dans le ciel de
nos vies le terrain fondateur de demain. Chacun d’entre
nous doit se poser certaines questions : qu’est-ce que je
révèle de moi en ce moment ? Qu’est-ce que je fais pour
faire de cette planète un endroit meilleur ?
Quel privilège que celui de s’engager, tous ensemble,
dans ce qui pourrait être une vie de joie, de réussite et
de croissance sur une plate-forme d’entreprise qui croit
vraiment que le monde peut et permettra d’améliorer
une personne à la fois. En fin de compte, nous sommes
tous solidaires.
Bienvenue chez ForeverGreen. Bienvenue Chez Vous
Ron Williams
CEO, Fondateur & Président Directeur Général
W E L C O M E

4. INTRODUCTION
L’histoire de l’équipe ForeverGreen™ est jalonnée de défis et de réussites, autant d’expériences
édifiantes qui nous ont permis d’affermir nos connaissances et de bâtir une vision d’avenir.
Forte de plusieurs décennies d’expérience dans le marketing de réseau et d’une vision unique et
significative, nous partageons avec vous un processus éprouvé qui vous permettra d’acquérir les
compétences nécessaires pour réussir dans cette industrie .
Notre processus de développement a fait ses preuves. Il s’est construit selon les principes
suivants :
• La réussite n’est pas simplement le fruit du hasard, de la conjecture ou de la chance. Vos
efforts déterminent vos résultats.
• On accède à la réussite en apprenant et en suivant un modèle où un plan d’action avéré et
prévisible qui se traduira par de vrais résultats.
• Vous possédez naturellement les aptitudes nécessaires pour réussir. Par votre
dévouement, votre travail et votre persistance, vous affinerez vos aptitudes pour en faire
de véritables compétences sur le plan professionnel comme dans votre vie.
Ce processus consistera à participer à diverses activités qui vous permettront essentiellement
d’«emprunter» les compétences des autres afin de développer les vôtres. Vous verrez que s’il
est suivi à la lettre, ce modèle sera facilement duplicable, même pour un tout nouveau membre.
Nous vous invitons à vous former pour servir de guide à vos futurs membres et équipes. Si vous
vous engagez à acquérir cette compétence, vous pourrez ldévelopper une source de revenus à
distance.

5. Inscrivez-vous à FGXpress ™ et déterminez votre “Pourquoi”
Trop de gens ont tendance à se concentrer uniquement sur les actions, ce qui les occupe
et les aveugle car ils manquent de recul. Quand nous définissons nos buts, nos objectifs
et notre vision, et que nous agissons par rapport à notre «pourquoi», non seulement nos
esprits s’éclairent -- devenant Attraction--mais les actions et processus se transforment
en jeu, et le travail en plaisir. »- Ron Williams, U of YOU”
S’inscrire est simple. Il vous suffit de $ 12 USD pour devenir membre de FGXpress ™.
Bienvenue chez vous !
Après avoir terminé le processus d’inscription avec votre parrain, asseyez-vous et
commencez à dresser la liste de vos objectifs. Qu’attendez-vous de votre entreprise
en termes d’évolution ? Qu’espérez-vous gagner en vous inscrivant chez FGXpress ™?
La réponse à ces questions sera votre «pourquoi» – La force motrice qui vous guidera
vers le succès. Un pourquoi fort vous soutiendra dans les moments difficiles et vous
poussera à vous dépasser pour gagner. Alors écrivez votre “pourquoi” et relisez-le
souvent, tout au long de votre évolution au sein de FGXpress ™”.
Mon “Pouquoi”:
Faire une commande initiale appropriée
C’est la façon dont vous vous comportez avec les gens qui va vraiment dicter et créer le
résultat. Si vous êtes assailli par la peur et la crainte de la pénurie, que vous manquez de
certitude, je peux vous assurer que vous communiquerez cette peur, ce sentiment de
pénurie et d’incertitude à votre candidat. Lorsque vous l’abordez en ayant vous-même fait
une première commande appropriée, vous lui communiquez votre concept d’abondance,
de courage, et de certitude. Soyez le leader que vous voulez voir chez autrui “
- Ron Williams, U de vOUS”
Pour votre première commande, assurez-vous de choisir le pack idéal pour vous,
celui qui s’aligne avec vos objectifs, votre désir de travailler, votre capacité financière
actuelle, et le résultat que vous visez. Rappelez-vous que vos prospects auront
tendance à vous prendre comme référence et choisiront une commande initiale
identique à celle que vous allez faire maintenant lorsqu’ils se lanceront dans l’aventure.
Faites votre choix parmi les packs suivants :
Etape 1:
Etape 2:
• Le Pack Client : une offre exclusive qui vous permet
de vous familiariser avec tous les produits FGXpress™à
un tarif réduit.
• Le Pack Starter : Démarrez votre entreprise à
temps partiel avec ces produits à prix réduit et un
billet d’entée gratuit pour l’événement de
l’inauguration. Vous bénéficierez de la qualification
2* pendant les 12 premières semaines de votre
inscription.
• Le PackAll-Star : pour démarrer votre entreprise au
niveau mondial. Un choix qui vous permettra de faire une
économie vraiment substantielle. Vous recevrez deux
billets gratuits pour l’évènement de l’inauguration,
bénéficierez de la qualification 2* pendant les 12
premières semaines de votre inscription et aurez droit à
un bonus de $ 1,000 USD si vous vous qualifiez 4* au
cours des six premiers mois de votre inscription.

6. Mettre en place une commande automatique
“Devenez le Produit du Produit, la preuve vivante, vous aurez ainsi la confiance necessaire
pour le partager autour de vous. Mais attention de ne pas vous épuiser. Alors, un conseil...
Soyez plus intelligent.” - Ron Williams, U of YOU
Le programme de commande automatique intelligent est l’assurance de votre
réussite. La construction de votre affaire requiert d’avoir toujours suffisamment de
produits disponibles pour votre consommation personnelle, votre famille, et pour
partager avec vos prospects et clients .La commande automatique vous libérera
l’esprit et vous évitera de perdre du temps et de l’argent. Voilà pourquoi nous vous
conseillons de la mettre en place immédiatement. Et en plus vous recevrez des
produits gratuits chaque mois,
Le choix le plus avisé que vous puissiez faire pour votre entreprise est de choisir le Pack
All-Inn pour votre commande automatique personnelle et de veiller à ce que vos filleuls
fassent de même. Le Pack All-Inn comprend chacun des trois produits FGXpress ™ et
vous rapportera 100 QV. Cela signifie qu’avec cette commande automatique, vous aurez
toutes les qualifications requises pour optimiser votre plan de compensation.
Etape 3:
Etape 4: Obtenir les outils et Apprendre le processus
Rappelez-vous, vos compétences professionnelles ne dépasseront jamais votre
évolution personnelle. Soyez authentique, vrai, sincère, et vous réussirez. La sincérité est
un gage de longévité. ForeverGreen™ est une maison, pas un hotel. C’est l’occasion de
vous recréer un nouveau mode de vie. - Ron Williams, U of YOU”
Nous voulons votre réussite. Dès que vous devenez un guide dans ce processus de
formation, votre entreprise peut commencer à se développer de manière fantastique.
Entraînez-vous au quotidien pour mettre en pratique les compétences que vous avez
acquises.
Nous vous conseillons aussi d’assister aux séances de formations de la U of YOU.
C’est très important, voire vital, car c’est un excellent moyen de vraiment mesurer la
puissance de ForeverGreen et FGXpress et d’apprendre comment faire grandir votre
entreprise. Ces formations vous aideront à être le créateur de votre vie plutôt que d’en
être le spectateur.

7. Croire en soi
Le mot «responsable» est souvent mal utilisé et mal interprété. On perçoit la responsabilité
comme quelque chose de lourd, comme un fardeau ou un devoir. Mais fondamentalement
il signifie «Je suis la cause, l’origine ‘. Nous avons tous entendu l’adage , «Si je veux que cela
se fasse, c’est à moi de le faire.» Commencez dès aujourd’hui à vous voir comme un gagnant
et ne vous laissez pas ébranler par les bruits et les chuchotements... vous pourriez vous
sentir isolé. Le changement est une action collective. Soyez l’auteur de votre réussite. - Ron
Williams, U ofYOU”
Comme c’est le cas dans toute opportunité d’affaires, vous serez confronté à des sceptiques,
et vous risquez de vous sentir parfois submergé. Il est crucial de garder votre « réservoir à
convictions” bien rempli afin de vous en occuper sans perdre confiance en vous-même
et en vos aptitudes. Développez votre confiance en vous, en la société et en l’industrie en
appliquant les principes suivants :
• L’industrie du Marketing Relationnel aide les autres à prendre les commandes de
leur vie et elle peut vous aider à faire de même.
• Les produits FGXpress™ sont efficaces et de haute qualité.
• ForeverGreen™ est une entreprise reconnue, dotée d’un fort potentiel de croissance.
• Ce processus de formation vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences
qui, une fois mises en pratique, vous meneront sur la route du succès.
La meilleure façon d’affirmer votre confiance en vous, c’est de mettre en pratique ce
processus et d’apprendre aux autres à faire de même. Utilisez régulièrement les produits
et partagez votre histoire personnelle et les résultats. Plus vous croirez en vous-même,
plus les autres vous feront confiance.
Créer et continuer de développer votre liste de prospects
En évoluant dans cette industrie, j’ai appris à mes dépens, que l’illusion est est ce
qu’il y a de pire dans les affaires. Une grande vision qui n’est pas mise en action, c’est
une fausse illusion -- un mensonge envers les autres, envers vous-mêmes et envers
l’univers. Chaque détail a son importance pour éclairer vos rêves et votre vision. Mise
en action constante et cohérente ainsi qu’un bon suivi seront les catalyseurs de votre
succès. »- Ron Williams, U of YOU” .
Créer et maintenir une liste sont des compétences très différentes. Commençons par
la création de votre première liste de candidats. Notez les noms de 100 personnes que
vous connaissez, en évitant tout préjugé. Ça n’est pas parce que vous ne savez pas si une
personne sera ou non intéressée par les produits ou l’opportunité FGXpress™ qu’elle ne le
sera pas.
Sur la page suivante, vous trouverez une feuille de travail qui vous aidera à créer votre
liste. Rappelez-vous, écrire 100 noms n’a rien à voir avec le fait de penser à 100 noms.
Alors armez-vous d’un stylo et écrivez.
Plus vous vous impliquerez dans l’entreprise, plus nous vous apprendrons à faire
grandir cette liste. Une compétence dont vous découvrirez très vite la valeur.
Etape 5:
Etape 6:

8. Guide pour trouver des Prospects
Utilisez cette feuille comme un guide pour vous aider à identifier les clients potentiels pendant que
vous travaillez sur votre liste de candidats. Cette liste n’est pas exhaustive, alors ne vous mettez
aucune barrière quand vous commencez à écrire des noms.
• Propriétaire
• Facteur
• Gardien
• Teinturier
• Installateur d’antenne
• Avocat
• Opticien
• Pharmacien
• Coiffeur
• Paysagiste
• Homme à tout faire
• Serveuse
• Mécanicien
• Livreur
• Diététicien
• Agent immobilier
• Vendeur de voitures
• Vendeur de mobiles
• Vendeur de systèmes
d’alarme
• Vendeur de Bijoux
• Vendeur de meubles
• Agent de Voyage
Les gens avec qui vous êtes en relation :
Membres de la famille :
• Famille proche : conjoint, enfants, frères, sœurs et parents
• La famille élargie: tantes, oncles, cousins, nièces, neveux, grands-parents, beaux-
parents
• Amis, voisins, toutes les personnes à qui vous envoyez des cartes de vœux
Contacts par vos enfants :
• Enseignants, entraîneurs sportifs, des scouts, professeurs de danse, baby-sitter,
chauffeur de bus, etc …
Église ou un groupe social :
• Association d’étudiants, anciens amis d’école, ligue de bowling, église, salle de gym,
etc ...
Collègues de travail :
• Emplois passés et présents, si votre conjoint travaille,ses relations professionnelles
passées et présentes
• Un nouvel emploi
• Très déterminé
• Un homme d’affaires
accompli
• Ami avec tout le monde
• Un leader né
• Besoin d’améliorer sa
situation financière
• Qui a un métier stressant
• Déteste perdre
Qui connaissez-vous qui est / qui a / ou qui cherche :

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Liste des Prospects

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11. Apprenez l’art d’Inviter
Lorsque vous êtes le spectateur de votre vie plutôt que le créateur, vous n’êtes qu’un pion
entre les mains du destin, qui vous balade au gré des circonstances. Au contraire, quand
vous êtes animé d’une conviction, vous restez le maître du jeu et le créateur de votre avenir.
Ce type d’attitude permet d’extravertir son attention, d’être un guide pour les autres au lieu
de s’introvertir, ce qui ne révèle qu’un manque de préparation et crée une expression teintée
d’incertitude. »- RonWilliams, U ofYOU”
Il se pourrait que ce soit l’une des compétences les plus importantes que vous ayez à
développer. En vrai professionnel, vous devez apprendre à inviter d’autres personnes de façon
à ce que votre candidat identifie d’abord l’avantage pour lui-même, plutôt que votre intérêt
personnel.
Il est important que vous appreniez à inviter d’autres personnes sans vous sentir dépassé
ou nerveux. Demandez, par exemple, à un membre de votre upline de vous entraîner
jusqu’à ce que vous vous sentiez à l’aise. N’attendez pas.
Organisez des Présentations d’Affaires privées
Chaque fois que j’entre dans une salle, je pense à prendre la responsabilité totale de
l’énergie qui s’y trouve. Ensuite, j’imagine que chacun fait la même chose. Peu importe où
va l’énergie, je sais que la magie opère grâce à mon attitude et à ce que je crée dans cette
salle. C’est la raison pour laquelle les enfants sont toujours le point de mire chaque fois
qu’ils entrent dans une pièce. Ils savent qu’ils apportent la joie et l’énergie ! »- Ron Williams,
U of YOU
Quelle que soit la façon dont vous présentez l’opportunité FGXpress™, cela se fera dans
une ambiance décontractée. La plupart des présentations s’organisent à domicile,
entre amis, au cours de réunions de famille, collègues, etc. Fixez-vous comme objectif
de planifier votre première présentation d’affaires privée au cours des deux premières
semaines de votre inscription. Décidez de la date maintenant.
Presentation d’Affaires privée # 1_____________________________________________________
Une fois que vous avez programmé votre présentation, passez à la page suivante où vous
trouverez une check-list des choses à faire pour vous aider à bien vous préparer.
Etape 7:
Etape 8:

12. Presentation d’Affaires privée
Liste des invités. Notez les noms de tous ceux qui seront présents à votre évenement :
Check-list
• Fixez la date, l’heure et le lieu de votre évenement
• Invitez vos invités
• Re-confirmez la présence de vos invités 24 heures avant la date de l’événement
• Planifiez le déroulement de votre réunion (heure de début, les pauses, les sujets que
vous voulez developper, etc.)
• Préparez votre salle :
• Offrez petits snacks et boissons variées
• Créez une bonne ambiance avec de la musique et une décoration appropriée
• Faites une répétition pour éviter les problèmes techniques
• Préparez des échantillons, des documents ou toute autre chose que vous
pourriez distribuer ou laisser à vos invités
• Préparez le matériel nécessaire :
• Outils, carnet de contacts, témoignages etc.
• Échantillons de produits
• Ecrivez votre histoire personnelle, pour la partager ensuite

13. Guidez et orientez vos nouveaux membres
«Nous pouvons tous être les miroirs du succès. C’est un choix. J’ai rencontré
beaucoup de personnes qui se considèrent comme des leaders. Permettez-moi de
vous dire : si personne ne vous suit, vous n’êtes pas un leader. Chez ForeverGreen™,
nous savons que la notion de vrai service, surpasse de loin les techniques de vente. Il
ya mille façons d’être un Leader-- Trouvez la vôtre ! »- Ron Williams, U of YOU
Après chaque nouvelle inscription, définissez et mettez en place un plan d’action
personnel. Ce sera pour vous l’occasion d’agir en tant que coach et d’aider votre
nouveau membre à démarrer le processus de construction de sa nouvelle entreprise.
Utilisez les outils et les compétences que vous avez réunis ainsi que ce système qui a
fait ses preuves pour les aider à démarrer du bon pied.
Mettez-vous en action et Recommencer
Pour moi, il y a une qualité qui dépasse de loin les plus grandes compétences. C’est
la capacité de se renouveller. J’ai compris que la mesure essentielle pour être un bon
leader, c’est cette faculté de nous renouveler, de façon consciente, chaque minute de
chaque jour, à chaque fois que cela est nécessaire. En même temps que la répétition
est la colonne vertébrale de votre entreprise, dès qu’elle devient routinière, arrêtez tout,
jusqu’à ce que vous ayez la conviction d’avoir atteint à nouveau cet élan de fraicheur.
Permettez aux gens de vous percevoir autant, voire plus, qu’ils ne vous entendent. C’est
tout simplement un choix. »- Ron Williams, U of YOU
Une fois ces étapes achevées, recommencez les étapes 4 à 9 encore et encore. La
répétition est la clé de la duplication. Appliquer ce processus est le moyen le plus sûr
pour vos nouveaux membres de réussir dans leur nouvelle entreprise FGXpress ™.
Félicitations ! Vous êtes en bonne voie pour atteindre vos objectifs !
Etape 9:
Etape 10:

14. NOTES

16. BIENVENUE CHEZ VOUS