60 minutes pour vous apporter une dizaine d’outils concrets, issues du meilleur des pratiques des entreprises innovantes et agiles illustrée par un exemple concret : la création de l'ONG Agility With No Borders. Ces outils vous permettront de - clarifier votre ambition - prendre le temps d’aller vite en écrivant le manifeste de son projet pro - se focaliser sur ce qui compte vraiment, éviter la dispersion connaître vos clients en amont plutôt que courir après eux visualiser et piloter votre aventure avec un business model concis, agile, qui tient sur 1 page - affûter votre offre pour avoir une signature unique et attractive - développer votre activité en mode ‘agile’ - communiquer efficacement (prospects, clients, partenaires, investisseurs, etc..) Laurent s’appuiera sur son la prochaine édition de son ouvrage, le GUIDE SUPER PRATIQUE DE L’ENTREPRENEURIAT AGILE, rédigé pour les accompagnements effectués par son ONG www.awnb.org, en France, au Népal et au Sri Lanka

2. L’Employabilité des jeunes
Le Micro-Entreprenariat Agile (jeunes, adultes)
L’Eveil des compétences du 21ème siècle (enseignants, jeunes)
L’adoption utile des IA (jeunes, adultes, accompagnants)

6. Créer de la traction sur son business
▪ Très très bien connaître son client
▪ Se différencier (pour de vrai)
▪ Délivrer de la valeur au plus tôt pour
apprendre vite
▪ Progresser par petit pas
▪ Créer des acheteurs plutôt que
chercher à vendre

7. Votre Projet
Concevez et réalisez votre
initiative avec le meilleur des
pratiques de la communauté agile.
▪ Clarifiez votre Pourquoi ? Pour … quoi ?
Avec Simon SINEK
▪ Ecrivez l’histoire de votre aventure
(Approche Narrative)
▪ Focalisez vous d’abord sur vos clients avec
le canevas proposition de valeur de Benoit
OTTENWALTER
▪ Votre business model en 1 page avec le
Lean Canvas de Ash MAURYA ou le Business
Model Canevas
▪ Affutez votre signature avec la matrice de
différentiation de Pollyanna PIXTON et Niel
NICKOLAISEN
▪ Préparez vous à naviguer « zen » avec le
Guide du Voyageur de Futur de Mark Mac
KERGOW
▪ Pilotez votre aventure avec des indicateurs
pragmatiques et stimulants : les fameux
OKRS, pour vous focaliser ce qui compte
vraiment.
Etre Agile
En intro, découvrez l’essence des qualités d’un
projet entreprenarial agile, en apprivoisant le
Navigateur de Möbius de Gabrielle BENEFIELD,
pour piloter votre aventure, au gré des
découvertes que vous ferez dans ce guide.
Vous d’abord
Votre projet c’est d’abord vous.
Voici 3 ateliers pour explorer vos ambitions, vos
intentions, votre patrimoine.
▪ L’IKIGAI
▪ L’arbre de vie, de Dina SCHERRER
▪ Business Model You, de TimCLARKE
Votre Equipe
Pour créer une équipe forte, avec des rôles et
responsabilités claires :
▪ La stratégie tribale de Dave LOGAN
▪ La matrice donnant / donnant, de l’équipe
de GAMESTORMING.
La Comm’
Tout au long de votre projet, la communication
sera essentielle, pour vous, pour votre
entourage, vos clients, vos fournisseurs, vos
équipiers, etc …
▪ Le classique pitch de l’ascenseur
▪ Le pack imparable de comm’ pour
partenaires et investisseurs (PITCHING
HACKS)
▪ La Product Box des INNOVATION GAMES
de Luke HOHMANN

8. 1-Clarifie ton ambition
avec l’atelier « Cercle
d’Or » (Simon Sinek)
5- Affine ta stratégie avec la «
Matrice de différentiation »
4- Structure ton projet rapidement
avec le « Lean Canvas »
2-Explore ton alignement
personnel avec l’« Ikigai »
3-Définis ta proposition de valeur avec
le « Canevas Proposition de Valeur »
6- C’est parti !
Avec la boucle de Moebius
6 – Préparer le lancement avec le
Guide du Voyageur du Futur
Exemple de parcours « De l’idée à la concrétisation »

9. LE CERCLE D’OR DE SIMON SINEK
(« Start With Why)

10. LE CERCLE D’OR DE SIMON SINEK
(« Start With Why)
MON INTENTION, MA MOTIVATION, MA PASSION
▪ Qu’est ce me donne irrésistiblement envie (ou
qui me pousse à monter ce business ?
▪ Quelle énergie me booste à me lancer dans
cette aventure ?
▪ Pour qui ? Que sais-je vraiment d’eux ?
▪ Quel impact ai-je envie de créer ?

11. LE CERCLE D’OR DE SIMON SINEK
(« Start With Why)
MON INTENTION, MA MOTIVATION, MA PASSION
▪ Qu’est ce me donne irrésistiblement envie (ou
qui me pousse à monter ce business ?
▪ Quelle énergie me booste à me lancer dans
cette aventure ?
▪ Pour qui ? Que sais-je vraiment d’eux ?
▪ Quel impact ai-je envie de créer ?
LES IMPACTS
▪ Quelle expérience ai-je envie de faire vivre à mes clients ?
▪ Qu’est ce qui sera différent pour eux grâce à mon initiative ?
▪ Comment vont-ils en parler autour d’eux ?

12. LE CERCLE D’OR DE SIMON SINEK
(« Start With Why)
MON INTENTION, MA MOTIVATION, MA PASSION
▪ Qu’est ce me donne irrésistiblement envie (ou
qui me pousse à monter ce business ?
▪ Quelle énergie me booste à me lancer dans
cette aventure ?
▪ Pour qui ? Que sais-je vraiment d’eux ?
▪ Quel impact ai-je envie de créer ?
LES IMPACTS
▪ Quelle expérience ai-je envie de faire vivre à mes clients ?
▪ Qu’est ce qui sera différent pour eux grâce à mon initiative ?
▪ Comment vont-ils en parler autour d’eux ?
COMMENT ?
▪ Quels services / produits ?
▪ Comment vais-je les élaborer ?
▪ Comment vais-je les rendre attractif ?
▪ Quel chemin puis je envisager ?

13. Notre signature
IMPACTS RECHERCHES
▪ Développer l’Employabilité des jeunes
▪ Stimuler le Micro-Entreprenariat Agile Eco-
Responsable (jeunes et adultes)
▪ Réduire les fractures en favorisant l’Eveil des
compétences du 21ème siècle (enseignants,
jeunes)
▪ Diffuser Le Management 3.0 (managers, chefs de projets,
dirigeants), pour favoriser les approches dialogiques, qui
elles-mêmes favorisent l’éveil des compétences du 21ème
siècle, etc …
Propos initial
Aider les populations défavorisées
▪ à accéder à une vie plus digne,
▪ par l’autonomie sociale, financière et
professionnelle,
▪ tout en prenant soin de notre planète.
« SECRET SAUCE »
Agir avec le meilleur des pratiques de la
culture agile, du développement
dialogique des organisations, dans un
cadre défini par 2 « propulseurs »

14. 1-Clarifie ton ambition
avec l’atelier « Cercle
d’Or » (Simon Sinek)
5- Affine ta stratégie avec la «
Matrice de différentiation »
4- Structure ton projet rapidement
avec le « Lean Canvas »
2-Explore ton alignement
personnel avec l’« Ikigai »
3-Définis ta proposition de valeur avec
le « Canevas Proposition de Valeur »
6- C’est parti !
Avec la boucle de Moebius
6 – Préparer le lancement avec le
Guide du Voyageur du Futur
ETAPE #02 : Blinder sa motivation, ses intentions

15. Blinder sa motivation, son intention avec son IKIGAI
Ce que j’aime (faire)
Ce pour
quoi je
suis
doué.e
Ce dont
le ‘monde’
a besoin
Ce pour
quoi je
peux être
rémunéré.e
Satisfaction mais
sentiment d’inutilité
Plaisir et
Epanouissement
mais précarité
Excitation et
satisfaction mais
sensation de danger
et incertitude
Confortable mais
sentiment de vide
ou d’ennui
IKIGAI

16. ▪ Créer des expériences d’apprentissage humaines, participatives
et transformatrices
▪ Travailler avec des jeunes, enseignants, communautés, ONG
▪ Accompagner les personnes à se (re)découvrir et à croire en
elles
▪ Faciliter l'émergence d’initiatives positives et durables
▪ Transmettre avec bienveillance, créativité, humour et exigence
• Réduire les inégalités d’accès à
l’éducation, à l’emploi, à la dignité
• Diffuser les compétences clés du 21e
siècle (esprit critique, collaboration,
créativité, IA...)
• Soutenir les transitions
professionnelles, écologiques et
sociales
• Encourager l’autonomie, l’innovation
locale, et le pouvoir d’agir
• Renforcer les capacités des acteurs
locaux dans les territoires oubliés
AWNB.ORG – Notre IKIGAI
▪ Conception et animation de parcours éducatifs à fort impact
▪ Formations professionnelles (employabilité, entrepreneuriat
agile, IA utile)
▪ Ateliers et guides pratiques vendus en ligne ou en appui à des
projets$
▪ Accompagnement d’ONG, collectivités, réseaux associatifs
▪ Réponse à des appels à projets, financements européens et
fondations
▪ De l’énergie
▪ Des échanges
▪ Des nouvelles connaissances
▪ Des nouvelles compétences
▪ Des nouvelle idées
• Pédagogie dialogique,
facilitations collectives,
pratiques narratives
• Design d’ateliers concrets,
interactifs et mémorables
• Synthèse de savoirs complexes
en outils accessibles
• Construction de partenariats
agiles et coopératifs
• Animation de collectifs
interculturels, multi-acteurs,
multi-niveaux

17. 1-Clarifie ton ambition
avec l’atelier « Cercle
d’Or » (Simon Sinek)
5- Affine ta stratégie avec la «
Matrice de différentiation »
4- Structure ton projet rapidement
avec le « Lean Canvas »
2-Explore ton alignement
personnel avec l’« Ikigai »
3-Définis ta proposition de valeur avec
le « Canevas Proposition de Valeur »
6- C’est parti !
Avec la boucle de Moebius
6 – Préparer le lancement avec le
Guide du Voyageur du Futur
ETAPE #03 : Mes clients bien aimés

18. Votre business model sur une page avec le LEAN CANVAS

19. Votre business model sur une page avec le LEAN CANVAS

20. La carte de votre offre : le Value Proposition Canvas
https://business-builder.cci.fr/guide-creation/la-bonne-idee-de-creation-dentreprise/travailler-sur-les-besoins-de-ses-clients-le-value-proposition-canvas

21. Persona : intimité avec ses clients ➔ P’tit nom

22. AWNB.ORG – Quelques un de personas

23. AWNB.ORG – Quelques un de personas
Fatou, 30 ans – Cap-Vert
•Profil : Maman solo sans emploi stable.
•Aspirations : Donner un avenir à ses enfants,
entreprendre avec d’autres femmes.
•Situation actuelle : Aide sociale, économie
informelle.
•Problèmes : Isolement, peu de compétences
numériques ou business.
•Rêves : Fonder une coopérative textile éthique.
•AWNB.ORG : Parcours entrepreneurial agile,
Ikigai, Business Model simple, ateliers
collaboratifs.
•ODD : Objectifs 1 (Pauvreté), 5 (Égalité), 12
(Consommation responsable).
Bikash, 35 ans – Népal
•Profil : Enseignant rural dans une école
primaire.
•Aspirations : Réussite de ses élèves,
moderniser l’enseignement.
•Situation actuelle : Méthodes classiques,
démotivation, peu de moyens.
•Problèmes : Isolement, faible formation
continue.
•Rêves : Devenir un référent pédagogique
régional.
•AWNB.ORG : Formation en pédagogie
dialogique, coanimation, guides pour
enseignants.
•ODD : Objectifs 4 (Éducation), 10
(Inégalités réduites), 17 (Partenariats).
Ayesha, 22 ans – Sri Lanka
•Profil : Jeune adulte en zone rurale,
issue d’une communauté de plantations
de thé.
•Aspirations : Devenir indépendante,
soutenir sa famille, entreprendre.
•Situation actuelle : Petits boulots
précaires, dépendance familiale.
•Problèmes : Manque de confiance,
absence de modèle, isolement.
•Rêves : Créer une marque artisanale
avec d'autres jeunes femmes.
•AWNB.ORG : Ateliers d’employabilité,
entrepreneuriat agile, créativité, Guide
Super Pratique.
•ODD : Objectifs 4 (Éducation), 5 (Égalité
des sexes), 8 (Travail décent).
Yassine, 27 ans – France (IDF)
•Profil : Jeune passé par la mission
locale, en recherche de sens.
•Aspirations : Retrouver une
motivation, créer un projet utile.
•Situation actuelle : Précarité, perte
de repères.
•Problèmes : Pression sociale,
manque d’outils modernes.
•Rêves : Lancer une entreprise dans la
logistique solidaire.
•AWNB.ORG : Ateliers employabilité,
storytelling, pitch, coaching, pratiques
narratives.
•ODD : Objectifs 4 (Éducation), 8
(Emploi), 10 (Inégalités).

24. AWNB.ORG - Quelques un de personas
Marc, 45 ans – France (PIVOD78)
•Profil : Ancien cadre en reconversion avec
une idée à impact.
•Aspirations : Créer une activité éthique et
durable.
•Situation actuelle : Doute post-plan
social, besoin de structure.
•Problèmes : Isolement, difficulté à
formuler une vision claire.
•Rêves : Ouvrir un atelier solidaire de
réparation.
•AWNB.ORG : Parcours complet avec
Cercle d’Or, Lean Canvas, différentiation.
•ODD : Objectifs 9 (Innovation), 12
(Consommation responsable), 11 (Villes
durables).
Sophie, 50 ans – Coordinatrice Mission
Locale
•Profil : Professionnelle de
l’accompagnement jeunes, cherche à
innover.
•Aspirations : Offrir un accompagnement
plus humain et mobilisateur.
•Situation actuelle : Cadres rigides, outils
peu adaptés aux jeunes.
•Problèmes : Manque de temps, sentiment
d’inefficacité.
•Rêves : Co-créer des parcours hybrides et
transformants.
•AWNB.ORG : Formations à la pédagogie
dialogique, intégration des guides dans ses
pratiques.
•ODD : Objectifs 4 (Éducation), 17
(Partenariats), 10 (Inégalités).
Et tous les autres auxquels nous pensons : femmes de communautés
rurales, managers d’ONG, ….

25. La carte de votre offre : le Value Proposition Canvas
#01 – Le ou les clients (par segment), avec un zest de « solution focus »

26. Synthèse de nos ‘cibles’
(il faudrait détailler par persona)
Jobs (Tâches à accomplir)
•Développer des compétences clés du 21e
siècle (résolution de problème, esprit critique,
collaboration…)
•Trouver ou créer un emploi aligné avec ses
valeurs
•Lancer un projet à impact (social, écologique,
solidaire…)
•Accéder à des outils concrets pour progresser
malgré des contraintes sociales,
géographiques ou économiques
•Transmettre des savoirs ou mieux
accompagner d'autres (enseignants, acteurs
d’ONG…)
Pains (Difficultés rencontrées)
•Manque de confiance ou de clarté sur ses capacités
•Accès limité à des outils modernes et pédagogies efficaces
•Isolement, manque de réseaux ou de soutien
•Difficulté à passer de l’idée à l’action
•Méconnaissance des opportunités ou cadres comme les ODD, IA, entrepreneuriat agile
Gains (Attentes positives / rêves)
•Se sentir utile, reconnu et autonome
•Avoir une vision claire de son projet ou avenir professionnel
•Intégrer un réseau solidaire et bienveillant
•Acquérir des outils concrets, pratiques et adaptés à son contexte
•Participer à une dynamique de changement positif

27. La carte de votre offre : le Value Proposition Canvas
#02 – Définir la carte de son offre

28. Carte de notre offre agrégée
(il faudrait détailler par persona)
Créateurs de gains (expériences vécues, impacts)
•Sentiment d'accomplissement et de progression dès les premiers
ateliers
•Création d’une “signature” personnelle ou professionnelle
•Intégration d’une communauté agile, solidaire, ouverte sur le monde
•Opportunités d’engagement local ou international
•Encouragement à l’innovation sociale, écologique ou éducative
Reconstructeurs d’espoirs (Pain Relievers)
•Approche bienveillante, participative et déculpabilisante
•Ateliers concrets qui partent des forces et aspirations des bénéficiaires
•Format transférable aux partenaires locaux pour garantir la durabilité
•Parcours adaptés à tous les niveaux, y compris les non diplômés ou en
difficulté
•Aide à la structuration de projets en phase avec les ODD
Produits & Services
•Parcours d’ateliers : employabilité,
entrepreneuriat agile, IA utile, projets à
impact
•Guides Super Pratiques (français /
anglais)
•Formations pour enseignants et ONG
(pédagogie dialogique, coaching
narratif…)
•Mentoring, facilitation, accompagnement
collectif
•Outils issus de l’agilité, du design
thinking, des pratiques narratives

29. Coaching Solution Focus
— "À la place de leurs douleurs, ils aimeraient..."
Pains
Ce qu’ils aimeraient à la place (futurs
préférés)
Se sentir bloqués, sans confiance
Être soutenus dans un environnement
bienveillant qui révèle leurs ressources
Ne pas savoir par où commencer leur projet
Avoir un chemin clair, balisé par étapes simples
et accessibles
Être seuls, isolés, déconnectés
Intégrer un groupe stimulant, inspirant et
solidaire
Être dans l’incertitude sur leurs choix ou leurs
compétences
Pouvoir identifier ce qu’ils savent déjà faire et
s’en servir comme levier
Ne pas comprendre les outils d’entrepreneuriat
ou d’impact
Se sentir à l’aise avec des outils visuels,
ludiques, adaptables à leur réalité
Être freinés par les normes scolaires, sociales
ou culturelles
Se sentir légitimes, reconnus dans leurs
singularités et aspirations
Ne pas avoir accès à des ressources adaptées à
leur niveau
Pouvoir avancer pas à pas, avec des supports
concrets, et pouvoir progresser en autonomie
Être dans une dynamique d’attente ou de
dépendance
Sentir qu’ils ont un pouvoir d’agir ici et
maintenant, avec ce qu’ils ont déjà

30. Carte de notre offre agrégée, version Solution Focus
(il faudrait détailler par persona)
Créateurs de gains (expériences vécues, impacts) – Activateurs d’avenir
préféré
•Sentiment d'accomplissement et de progression dès les premiers ateliers
•Création d’une “signature” personnelle ou professionnelle
•Intégration d’une communauté agile, solidaire, ouverte sur le monde
•Opportunités d’engagement local ou international
•Encouragement à l’innovation sociale, écologique ou éducative
Les bénéficiaires visualisent ce qu’ils veulent à la place
– Ils définissent eux-mêmes les indicateurs de leur réussite
– Ils découvrent qu’ils ont déjà des ressources activables
– Ils construisent une narration positive de leur parcours
– Chaque “petit pas” est valorisé comme progrès stratégique
Gains (Attentes positives / rêves)
•Se sentir utile, reconnu et autonome
•Avoir une vision claire de son projet ou avenir professionnel
•Intégrer un réseau solidaire et bienveillant
•Acquérir des outils concrets, pratiques et adaptés à son contexte
•Participer à une dynamique de changement positif
Produits & Services
•Parcours personnalisés : employabilité, entrepreneuriat agile,
IA utile, projets à impact
• Ateliers centrés sur les petits pas concrets et utiles
•Guides Super Pratiques (français / anglais) qui valorisent les
forces, les progrès et les micro-avancées
• Formats narratifs : “Ce que tu fais déjà qui marche”
•Formations pour enseignants et ONG (pédagogie dialogique,
coaching narratif…)
•Mentoring, facilitation,accompagnement collectif
•Outils issus de l’agilité, du design thinking,des pratiques
narratives
Jobs (Tâches à accomplir)
•Développer des compétences clés du 21e siècle
(résolution de problème, esprit critique,
collaboration…)
•Trouver ou créer un emploi aligné avec ses valeurs
•Lancer un projet à impact (social, écologique,
solidaire…)
•Accéder à des outils concrets pour progresser
malgré des contraintes sociales, géographiques ou
économiques
•Transmettre des savoirs ou mieux accompagner
d'autres (enseignants, acteurs d’ONG…)
Reconstructeurs d’espoirs (Pain Relievers)
•Approche bienveillante, participative et déculpabilisante
•Ateliers concrets qui partent des forces et aspirations des bénéficiaires
•Format transférable aux partenaires locaux pour garantir la durabilité
•Parcours adaptés à tous les niveaux, y compris les non diplômés ou en
difficulté
•Aide à la structuration de projets en phase avec les ODD
Peines / Problèmes / Cailloux dans la godasse / Epines dans le (pied)
•Manque de confiance ou de clarté sur ses capacités
•Accès limité à des outils modernes et pédagogies efficaces
•Isolement, manque de réseaux ou de soutien
•Difficulté à passer de l’idée à l’action
•Méconnaissance des opportunités ou cadres comme les ODD, IA,
entrepreneuriat agile

31. 1-Clarifie ton ambition
avec l’atelier « Cercle
d’Or » (Simon Sinek)
5- Affine ta stratégie avec la «
Matrice de différentiation »
4- Structure ton projet rapidement
avec le « Lean Canvas »
2-Explore ton alignement
personnel avec l’« Ikigai »
3-Définis ta proposition de valeur avec
le « Canevas Proposition de Valeur »
6- C’est parti !
Avec la boucle de Moebius
6 – Préparer le lancement avec le
Guide du Voyageur du Futur
ETAPE #04 : Mon business model sur 1 page, agile, flexible,
adaptable, et surtout testable rapidement

32. Commencer à nourrir son Lean Canvas (ou Business Model Canvas)

33. Votre business model sur une page avec le LEAN CANVAS
➔ Révéler votre avantage compétitif, ultime, « UNFAIR »

34. AWNB.ORG – Notre Lean Canvas v1.0

35. ETAPE #05 : Mon business model est irrésistible !
1-Clarifie ton ambition
avec l’atelier « Cercle
d’Or » (Simon Sinek)
5- Affine ta stratégie avec la «
Matrice de différentiation »
4- Structure ton projet rapidement
avec le « Lean Canvas »
2-Explore ton alignement
personnel avec l’« Ikigai »
3-Définis ta proposition de valeur avec
le « Canevas Proposition de Valeur »
6- C’est parti !
Avec la boucle de Moebius
6 – Préparer le lancement avec le
Guide du Voyageur du Futur

36. Renforcer son avantage différentiateur (Océan Bleu vs Océan Rouge)
➔ et caler judicieusement ses investissements
(Purpose Alignement Model)

37. Aller / Retour avec votre lean canvas

38. AWNB.ORG – Notre modèle d’alignement

39. ETAPE #06 : Naviguez zen dans l’incertitude
1-Clarifie ton ambition
avec l’atelier « Cercle
d’Or » (Simon Sinek)
5- Affine ta stratégie avec la «
Matrice de différentiation »
4- Structure ton projet rapidement
avec le « Lean Canvas »
2-Explore ton alignement
personnel avec l’« Ikigai »
3-Définis ta proposition de valeur avec
le « Canevas Proposition de Valeur »
6- C’est parti !
Avec la boucle de Moebius
6 – Préparer le lancement avec le
Guide du Voyageur du Futur

40. Dernières préparations, avec le Guide du Voyageur du Futur

41. Dernières préparations, avec le Guide du Voyageur du Futur
Le petit nom
sympa de votre
projet
+ un horizon de
date pour une
première version

42. Dernières préparations, avec le Guide du Voyageur du Futur
Vos espoirs,
vos rêves
(Cercle d’or, Ikigai, Lean Canvas, …)

43. Dernières préparations, avec le Guide du Voyageur du Futur
Les 4 à 5 briques à
construire pour que
votre business
commence à
tourner
(ce sont des mots, pas des actions !!)

44. Dernières préparations, avec le Guide du Voyageur du Futur
Les ressources
existantes sur
lesquelles vous
pourrez compter /
vous appuyer
(matériel, financier,
sponsors, ….)

45. Dernières préparations, avec le Guide du Voyageur du Futur
Pour chaque brique :
à quoi saurez-vous
qu’elles ont déjà
commencer à
prendre vie
• dans 3 semaines
• dans 72hrs,
(sauf si vous voulez procrastiner)

46. AWNB.ORG – Guide du Voyageur du Future v0.1

47. ETAPE #07 : C’est parti !
1-Clarifie ton ambition
avec l’atelier « Cercle
d’Or » (Simon Sinek)
5- Affine ta stratégie avec la «
Matrice de différentiation »
4- Structure ton projet rapidement
avec le « Lean Canvas »
2-Explore ton alignement
personnel avec l’« Ikigai »
3-Définis ta proposition de valeur avec
le « Canevas Proposition de Valeur »
6- C’est parti !
Avec la boucle de Moebius
6 – Préparer le lancement avec le
Guide du Voyageur du Futur

48. C’est parti !! Mise en musique agile, avec la boucle de Mobius

49. Votre Equipe
Pour créer une équipe forte,
avec des rôles et
responsabilités claires :
▪ La stratégie tribale de Dave
LOGAN
▪ La matrice donnant /
donnant, de l’équipe de
GAMESTORMING.

50. Pour une équipe solide, avec le Leadership tribal

51. Rôles et Responsabilités ➔ Attentes mutuelles, avec la matrice donnant / donnant

52. Votre Projet
Concevez et réalisez votre
initiative avec le meilleur des
pratiques de la communauté
agile.
Clarifiez votre Pourquoi ? Pour … quoi ? Avec
Simon SINEK
▪ Ecrivez l’histoire de votre aventure
(Approche Narrative)
▪ Focalisez vous d’abord sur vos clients avec
le canevas proposition de valeur de Benoit
OTTENWALTER
▪ Votre business model en 1 page avec le
Lean Canvas de Ash MAURYA ou le
Business Model Canevas
▪ Affutez votre signature avec la matrice de
différentiation de Pollyanna PIXTON et Niel
NICKOLAISEN
▪ Préparez vous à naviguer « zen » avec le
Guide du Voyageur de Futur de Mark Mac
KERGOW
▪ Pilotez votre aventure avec des indicateurs
pragmatiques et stimulants : les fameux
OKRS, pour vous focaliser ce qui compte
vraiment.

53. La Comm’
Tout au long de votre projet, la
communication sera
essentielle, pour vous, pour
votre entourage, vos clients,
vos fournisseurs, vos équipiers,
etc …
▪ Le classique pitch de
l’ascenseur
▪ Le pack imparable de comm’
pour partenaires et
investisseurs (PITCHING
HACKS)
▪ La Product Box des
INNOVATION GAMES de Luke
HOHMANN

54. Etre Agile
En intro, découvrez l’essence
des qualités d’un projet
entreprenarial agile, en
apprivoisant le Navigateur de
Möbius de Gabrielle
BENEFIELD, pour piloter votre
aventure, au gré des
découvertes que vous ferez
dans ce guide.

55. Parcours 1 : « De l’idée à la concrétisation »
Pour toi si tu as une idée initiale et que tu souhaites la transformer en un projet solide et structuré :
1. Clarifie ton ambition avec l’atelier « Cercle d’Or » (Simon Sinek)
2. Explore ton alignement personnel avec l’« Ikigai »
3. Définis ta proposition de valeur avec le « Canevas Proposition de Valeur »
4. Structure ton projet rapidement avec le « Lean Canvas »
5. Affine ta stratégie avec la « Matrice de différentiation »
Parcours 2 : « Renforcer l’impact social de ton projet »
Pour toi si tu portes un projet à dimension sociale ou solidaire, et souhaites maximiser son impact
positif :
1. Connecte-toi à ton sens profond avec l’atelier « Arbre de Vie »
2. Identifie clairement les bénéficiaires et leurs besoins avec le « Canevas Proposition de Valeur »
3. Mobilise ton équipe autour d’un objectif commun avec la « Tribal Strategy »
4. Établis tes indicateurs d’impact concrets avec les « OKR »
Parcours 3 : « Mobiliser une équipe autour d’une vision commune »
Pour toi si tu veux créer ou renforcer une équipe soudée et engagée :
1. Définissez ensemble votre « Pourquoi » commun avec le « Cercle d’Or »
2. Construisez un récit inspirant avec « Le roman de votre aventure » (Approche Narrative)
3. Clarifiez les rôles et la coopération avec la « Tribal Strategy »
4. Renforcez votre dynamique collective avec la « Matrice Donnant/Donnant » (Gamestorming)
Exemples de parcours (Entreprenariat agile)

56. Parcours 4 : « Relancer un projet existant »
Pour toi si tu possèdes déjà un projet en cours mais que tu souhaites lui redonner de l’élan ou mieux
l'aligner à tes valeurs :
1. Reconnecte-toi au sens de ton projet avec l’atelier « Cercle d’Or »
2. Fais un bilan pragmatique avec le « Business Model Canvas » ou « Lean Canvas »
3. Teste et valide rapidement de nouvelles hypothèses avec le « Navigateur de Möbius »
4. Renforce ta différence stratégique avec la « Matrice de différentiation »
Parcours 5 : « Passer de l’idée à la mise en action rapide »
Pour toi si tu veux rapidement tester ton idée sur le terrain pour passer concrètement à l’action :
1. Clarifie tes ambitions avec l’atelier « Ikigai »
2. Structure immédiatement ta proposition avec le « Lean Canvas »
3. Mets en place tes premières expérimentations avec le « Navigateur de Möbius »
4. Commence à communiquer efficacement avec le « Pitch de l’Ascenseur » et la « Product Box »
(Innovation Games)
Parcours 6 : « Renforcer sa communication et son marketing »
Pour toi si tu souhaites améliorer la visibilité et l'attractivité de ton projet :
1. Clarifie ton message avec le « Cercle d’Or »
2. Développe un pitch efficace avec « Pitching Hacks »
3. Crée une expérience client remarquable avec la « Product Box »
4. Affirme ta différence avec la « Matrice de différentiation »
Exemples de parcours (Entreprenariat agile)

57. Exemples de parcours (Employabilité)
Parcours 9 : « Prendre confiance en soi et en ses capacités
Pour toi si tu cherches à renforcer ta confiance personnelle et professionnelle :
1. Explore tes forces avec l’« Arbre de Vie »
2. Découvre tes aspirations profondes avec l’« Ikigai »
3. Valorise-toi à travers un récit personnel avec « Le roman de ton aventure »
Parcours 10 : « Booster son employabilité »
Pour toi si tu souhaites développer ton employabilité en alignement avec tes valeurs :
1. Découvre ton « Ikigai » pour identifier clairement tes forces et tes aspirations
2. Construis ton modèle personnel avec le « Business Model You »
3. Valorise tes compétences grâce au récit de ton parcours avec « Le roman de ton
aventure »
Parcours 11 : « Préparer sa première expérience professionnelle »
Pour toi si tu t’apprêtes à vivre ta première expérience pro :
1.Identifie tes talents avec l’« Ikigai »
2.Développe ta proposition de valeur personnelle avec le « Cercle d’Or »
3.Prépare ton entretien ou ta présentation personnelle avec « Pitching Hacks »

58. Exemples de parcours (Employabilité)
Parcours 12 : « Valoriser son profil professionnel »
Pour toi si tu veux mieux valoriser ton profil sur le marché du travail :
1. Identifie clairement ta valeur ajoutée avec l’« Ikigai » et le « Cercle d’Or »
2. Différencie-toi grâce à la « Matrice de différentiation »
3. Construis une présentation impactante avec « Pitching Hacks »
Parcours 13 : « Réorienter sa carrière »
Pour toi si tu envisages une réorientation professionnelle :
1. Fais le point avec l’« Arbre de Vie » pour clarifier tes acquis et tes ambitions
2. Explore de nouvelles voies professionnelles grâce à l’« Ikigai »
3. Planifie concrètement ta transition avec le « Navigateur de Möbius »
Parcours 14 : « Développer son réseau et ses partenariats »
Pour toi si tu souhaites renforcer et étendre ton réseau professionnel :
1. Clarifie ta proposition de valeur personnelle avec le « Cercle d’Or »
2. Prépare ta communication avec « Pitching Hacks » et la « Product Box »
3. Crée des partenariats gagnant-gagnant avec la « Matrice Donnant/Donnant «

59. Soirée PIVOD 78