Le document présente six générations en vie, de 1900 à 2007, et leurs caractéristiques distinctes. Chaque génération est associée à des valeurs et des défis spécifiques, allant des traditionalistes à la génération Z. Les valeurs clés mentionnées incluent l'expérience, la créativité et la gestion par projet selon la génération.

1. GENERATIONS ?

2. GENERATIONS
generations Baby boomer x y
Né après < 1945 < 1960 < 1980
Âges 50 -> 65 30 -> 50 18 -> 30
Valorisation Effort Défis Développement Per.
Valeurs Sécurité Équilibre privé/prof Créativité
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3. GENERATIONS ACTUELLES EN VIE
6 générations :
• 1900 La grande génération
• 1925 Traditionalistes
• 1945 Baby boomer (expérience et obéissance autorité)
• 1960 Génération X (diplômés se sont les sacrifiés )
• 1980 Génération Y (créativité et gestion par projet)
• 1995 Génération Z
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4. LA GRANDE GÉNÉRATION
1903
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5. TRADITIONALISTE
1927
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6. BABY BOOMER
1958
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7. GENERATION X
1963
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8. GENERATION Y
1990
1986
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9. GENERATION Z
2007
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