La présentation de Jacques Folon aborde la mythologie et la réalité entourant la génération Y, soulignant qu'elle est souvent utilisée comme bouc émissaire pour la résistance au changement dans les organisations. Folon argue que les différences générationnelles existent, mais que les compétences technologiques ne se limitent pas à cette génération, suggérant que les organisations doivent évoluer en formant tous les collaborateurs. Le document remet en question la notion de digital natives et appelle à une compréhension plus nuancée des capacités et des attitudes envers les nouvelles technologies.