« Je suis enceinte, mais serai-je validée ? Quelle est la durée minimale pour valider son semestre ? » Si vous vous posez ces questions, vous trouverez les réponses dans cet article. Voici quelques clés pour que la grossesse pendant l’internat ne devienne pas un parcours du combattant. Quand commencent les congés maternités ? L'interne bénéficie d'un congé de maternité et d'adoption d'une durée égale à celle prévue par la législation de la sécurité sociale. Pour une grossesse simple il commence 6 semaines avant l’accouchement et 10 semaines après. Si l’accouchement a lieu avant le terme la durée de congés n’est pas réduite pour un total de 16 semaines. En cas de grossesse multiple le nombre de semaines de congés maternités est porté à 12 semaines avant l’accouchement (voire à 24 semaines à partir de grossesse triple) et 22 semaines après l’accouchement. Enfin à partir du troisième enfant à charge le nombre de semaines de congés est porté à 8 en prénatal et à 18 en postnatal. Qu’est-ce qu’un stage en surnombre ? Un poste en surnombre permet l’ajout d’un poste supplémentaire au nombre de postes déterminés par la commission d’évaluation des besoins de formation pour un lieu de stage agréé ou auprès d’un praticien agréé – maitre de stage. Ce poste est accessible aux internes en état de grossesse médicalement constatée, sur présentation de la déclaration de grossesse. Le surnombre permet de ne pas perturber le bon fonctionnement du lieu de stage, notamment par l’aménagement des conditions de travail. Si l’interne quitte le service en cours de semestre, l'équipe demeure complète. reseauprosante.fr