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Enquete E-tRAVAIL 2010
               Ce document est la propriété intellectuelle de LBMG WORKLABS.
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executive summary
                    Gain de temps, de productivité, responsabilisation, flexibilité, bien-être...

                     leS travailLEURS plebiscitent le e-travail* !


POURTANT L'ENTREPRISE, LA PLANeTE ET LES SALARIeS sont gagnants
    Productivité: + 5h/sem                         Temps de transport: - 4h/sem                               KM Transport : - 110km/sem



mais lES ENTREPRISEs tardent a prendre acte de cette evolution
        Seuls 12.5% des e-travailleurs sont en situation formalisée dans leur contrat de travail



              ET DE NOUVEAUX ESPACES DE TRAVAIL sont ATTENDUS
                      Car 35% des e-travailleurs souhaitent travailler en dehors du domicile




   E-travail : organisation du travail hors du bureau, de façon fixe à domicile ou dans un lieu-tiers ou de façon nomade, utilisant Internet et les nouveaux moyens de télécommunication.
méthodologie
Enquete aupres de 350 travailleurs

                                                                                De 30 a 40 ans : 52%
    HOMME 53%
                                                                                + de 40 ans : 12%
    FEMME 47%
                                                                                - de 30 ans : 36%



    E-travailleurs 42%                                                          SAlaries 85%

    Non E-travailleurs 58%                                                      INDEPENDANTS 15%



                                                                                TRAVAILLE EN Ville 77%
    HABITE EN VILLE 63%
                                                                                TRAVAILLE EN Banlieue 17%
    HABITE EN BANlieue
    OU A LA campagne 37%                                                        TRAVAILLE A LA Campagne 6%


                Enquête réalisée sur Internet auprès d'un échantillon de 350 travailleurs et e-travailleurs sélectionnés sur la base du volontariat.
D'ou vient l'envie d'e-travailler ?

  Pourquoi aimeriez vous e-travailler ?
              (réponses des personnes ne pratiquant pas le travail à distance)


               Avoir plus de flexibilite                        92%

 Meilleur equilibre travail / vie privee                       91%

        Reduire le stress et la fatigue                      85%

       Reduire leS temps de transport                    71%
                                                                                        ment
                                                                     Temps  de dEplace
                                                        68%                          minutes
Se responsabiliser et devenir autonome
                                                                      Pa r jour : 56
        Augmenter son pouvoir d'achat           44%
Les craintes et la réalité
           AVANT
(ceux qui ne travaillent pas à distance)
                                                            APRES
                                               (ceux qui pratiquent le travail à distance)



                                                                      lent
                                                      Se u ls 28% par
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                                                                       ns
      se retrouver                                        d
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                                                       av  ec l'entre



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       65% craignent                                  S E UL S 16% parle
                    ES                                                 ion
         MANQUER D                                       d'u nE reduct
                    ES                                                   ES
          OPPORTUNIT                                   D ES  OPPORTUNIT
De nombreux avantages
                  Impact du e-travail sur...
                        (réponses des personnes pratiquant le e-travail)

      Le Niveau de productivite                                               58%

Le Niveau de responsabilisation                                               35%         + 5 heurees
                                                                                          En moyenn
                                                                                                    e!
                                                                                          Par semain
  Le Niveau de stress / fatigue                                               69%

L'Equilibre travail / vie privee                                              56%

 Les opportunites de promotion                                                       6%

          La charge de travail                                                12%
                                    dégradation     sans changement   amélioration



     Le e-travailleur fait une economie moyenne de    110 km / 4 heures de transport par semaine
e-travailler : oui, mais comment ?
  Les e-travailleurs                                         En dehors du domicile,
preferent travailler…                                     leur espace favori est le…
                                                                             salariés 16
                   A domicile 65%                          CAFE-RESTO WIFI               nomades 32


                                                                                                  33
                   De facon nomade 26%                     BUSINESS LOUNGE                   18


                                                                               7
                                                           COWORKING SPACE     6
                   Dans un lieu tiers 9%
                                                                                   11
                                                               TELECENTRE               15



   Les sondes e-travaille
                          nt en moyenne
  2,5 jours par semaine                                         Le e-travail est contractua
                                                                                             lise
  2 j pour les salaries
                                                                                               !
                                                                  dans seulement 12,5% des cas
                          / 3,5 J pour les indepe
                                                 ndants
facons de voir...
                                                                                             L'avis des
                                                                                               sondÉs
                OPPORTUNITES               inconvenients
                 POUR LES UNS              POUR LES AUTRES
    Aménagement flexible du temps      >   Horaires flous et décalés
           Plus proche de sa famille   >   Difficulté à séparer travail et vie privée
Travail au calme, sans dérangements    >   Coupé des discussions informelles
 Moins de temps dans les transports    >   Tendance à ne pas sortir suffisamment
           Ne pas voir son équipe >        Ne pas voir son équipe
   Autonomie et logique de résultat >      Apporter des preuves du travail effectué




                                                  Pour en savoir plus sur les résultats de l'enquête et sur nos services
                                                                           contactez frantz.gault@lbmg-worklabs.com

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LBMG Worklabs - Enquête e-travail 2010

  • 1. imaginer le travail de demain Enquete E-tRAVAIL 2010 Ce document est la propriété intellectuelle de LBMG WORKLABS. Il ne peut être utilisé, reproduit, modifié ou communiqué sans son autorisation.
  • 2. executive summary Gain de temps, de productivité, responsabilisation, flexibilité, bien-être... leS travailLEURS plebiscitent le e-travail* ! POURTANT L'ENTREPRISE, LA PLANeTE ET LES SALARIeS sont gagnants Productivité: + 5h/sem Temps de transport: - 4h/sem KM Transport : - 110km/sem mais lES ENTREPRISEs tardent a prendre acte de cette evolution Seuls 12.5% des e-travailleurs sont en situation formalisée dans leur contrat de travail ET DE NOUVEAUX ESPACES DE TRAVAIL sont ATTENDUS Car 35% des e-travailleurs souhaitent travailler en dehors du domicile E-travail : organisation du travail hors du bureau, de façon fixe à domicile ou dans un lieu-tiers ou de façon nomade, utilisant Internet et les nouveaux moyens de télécommunication.
  • 3. méthodologie Enquete aupres de 350 travailleurs De 30 a 40 ans : 52% HOMME 53% + de 40 ans : 12% FEMME 47% - de 30 ans : 36% E-travailleurs 42% SAlaries 85% Non E-travailleurs 58% INDEPENDANTS 15% TRAVAILLE EN Ville 77% HABITE EN VILLE 63% TRAVAILLE EN Banlieue 17% HABITE EN BANlieue OU A LA campagne 37% TRAVAILLE A LA Campagne 6% Enquête réalisée sur Internet auprès d'un échantillon de 350 travailleurs et e-travailleurs sélectionnés sur la base du volontariat.
  • 4. D'ou vient l'envie d'e-travailler ? Pourquoi aimeriez vous e-travailler ? (réponses des personnes ne pratiquant pas le travail à distance) Avoir plus de flexibilite 92% Meilleur equilibre travail / vie privee 91% Reduire le stress et la fatigue 85% Reduire leS temps de transport 71% ment Temps de dEplace 68% minutes Se responsabiliser et devenir autonome Pa r jour : 56 Augmenter son pouvoir d'achat 44%
  • 5. Les craintes et la réalité AVANT (ceux qui ne travaillent pas à distance) APRES (ceux qui pratiquent le travail à distance) lent Se u ls 28% par de ion 84% craignent D'U ne diminut isoles eS relatio ns se retrouver d prise av ec l'entre de nt 65% craignent S E UL S 16% parle ES ion MANQUER D d'u nE reduct ES ES OPPORTUNIT D ES OPPORTUNIT
  • 6. De nombreux avantages Impact du e-travail sur... (réponses des personnes pratiquant le e-travail) Le Niveau de productivite 58% Le Niveau de responsabilisation 35% + 5 heurees En moyenn e! Par semain Le Niveau de stress / fatigue 69% L'Equilibre travail / vie privee 56% Les opportunites de promotion 6% La charge de travail 12% dégradation sans changement amélioration Le e-travailleur fait une economie moyenne de 110 km / 4 heures de transport par semaine
  • 7. e-travailler : oui, mais comment ? Les e-travailleurs En dehors du domicile, preferent travailler… leur espace favori est le… salariés 16 A domicile 65% CAFE-RESTO WIFI nomades 32 33 De facon nomade 26% BUSINESS LOUNGE 18 7 COWORKING SPACE 6 Dans un lieu tiers 9% 11 TELECENTRE 15 Les sondes e-travaille nt en moyenne 2,5 jours par semaine Le e-travail est contractua lise 2 j pour les salaries ! dans seulement 12,5% des cas / 3,5 J pour les indepe ndants
  • 8. facons de voir... L'avis des sondÉs OPPORTUNITES inconvenients POUR LES UNS POUR LES AUTRES Aménagement flexible du temps > Horaires flous et décalés Plus proche de sa famille > Difficulté à séparer travail et vie privée Travail au calme, sans dérangements > Coupé des discussions informelles Moins de temps dans les transports > Tendance à ne pas sortir suffisamment Ne pas voir son équipe > Ne pas voir son équipe Autonomie et logique de résultat > Apporter des preuves du travail effectué Pour en savoir plus sur les résultats de l'enquête et sur nos services contactez frantz.gault@lbmg-worklabs.com