Ou et comment recruter un.e UX designer pour ma startup ? @GENFrenchTechCentral
Où commencer quand on veut enrichir son équipe d'un profil UX/UI ? Comment trouver le professionnel idéal quand les métiers du numérique sont en tension ? Pourquoi se concentrer sur le recrutement inclusif ?
Méthodes pédagogiques innovantes; axées sur le marché ;
Profils d'apprenants issus de la diversité ;
Outils disponibles pour exploiter le vivier de talents de la GEN ;
Focus sur la formation de "designer UX" avec Popschool,
Interview d'une startup qui a recruté avec la Grande École du Numérique....
Inscrivez-vous et posez toutes vos questions en direct !
Jeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communicationJeremy ABDILLA
Présentation de ma fonction de Chargé de communication à la Maison de l’Emploi de Bordeaux, exercée d'Octobre 2011à Juillet 2016.
Ce document fait suite à diverses interviews données à des étudiants en communication entre 2013 et 2015.
Il présente de manière réellement non-exhaustive les principales caractéristiques de mon poste et de mon métier en général, tel que je le conçois + quelques conseils pour réussir son insertion professionnelle.
Réalisé à partir d’échanges oraux et informels (d’où un style d’écriture parfois familier), ce témoignage n’a pas pour but de refléter la perception de mon ex-employeur. Les propos qui y sont tenus ne s’auraient l’engager.
J’ai souhaité le diffuser afin de montrer la manière dont je perçois mon travail (que je quitte aujourd’hui et pour lequel des personnes me sollicitent afin d’y postuler), afin d’apporter des éléments d’informations concrets à toutes personnes souhaitant exercer la profession de communicant.
Toutes remarques ou critiques constructives sont les bienvenues ;-)
Découvrez aussi ici mon interview après une première année en tant que Manager de centre-ville à Digne-les-Bains : https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/
... ainsi qu'un autre consacré à la méthode nous ayant permis d'être élu "Plus Beau Marché de Région Sud" 2022 :
https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/
Conférences du 25 novembre 2015 :
- L’histoire de Happn, ou comment monter une app qui cartonne
- Comment intégrer le paiement à une application mobile
pour une expérience la plus fluide possible
- Table ronde : Lever des fonds pour lancer une app
- Coyote, ou la réussite d’un modèle basé sur un service collaboratif payant
- 100k utilisateurs actifs en 6 mois : la retention et monétisation au coeur du modèle Take-it
Conférences du 26 novembre 2015 :
- ASO 2016 : comment ranker sur les stores ?
- Design mobile, les défis du design des apps sur les montres et les objets connectés.
Ou et comment recruter un.e UX designer pour ma startup ? @GENFrenchTechCentral
Où commencer quand on veut enrichir son équipe d'un profil UX/UI ? Comment trouver le professionnel idéal quand les métiers du numérique sont en tension ? Pourquoi se concentrer sur le recrutement inclusif ?
Méthodes pédagogiques innovantes; axées sur le marché ;
Profils d'apprenants issus de la diversité ;
Outils disponibles pour exploiter le vivier de talents de la GEN ;
Focus sur la formation de "designer UX" avec Popschool,
Interview d'une startup qui a recruté avec la Grande École du Numérique....
Inscrivez-vous et posez toutes vos questions en direct !
Jeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communicationJeremy ABDILLA
Présentation de ma fonction de Chargé de communication à la Maison de l’Emploi de Bordeaux, exercée d'Octobre 2011à Juillet 2016.
Ce document fait suite à diverses interviews données à des étudiants en communication entre 2013 et 2015.
Il présente de manière réellement non-exhaustive les principales caractéristiques de mon poste et de mon métier en général, tel que je le conçois + quelques conseils pour réussir son insertion professionnelle.
Réalisé à partir d’échanges oraux et informels (d’où un style d’écriture parfois familier), ce témoignage n’a pas pour but de refléter la perception de mon ex-employeur. Les propos qui y sont tenus ne s’auraient l’engager.
J’ai souhaité le diffuser afin de montrer la manière dont je perçois mon travail (que je quitte aujourd’hui et pour lequel des personnes me sollicitent afin d’y postuler), afin d’apporter des éléments d’informations concrets à toutes personnes souhaitant exercer la profession de communicant.
Toutes remarques ou critiques constructives sont les bienvenues ;-)
Découvrez aussi ici mon interview après une première année en tant que Manager de centre-ville à Digne-les-Bains : https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/
... ainsi qu'un autre consacré à la méthode nous ayant permis d'être élu "Plus Beau Marché de Région Sud" 2022 :
https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/
Conférences du 25 novembre 2015 :
- L’histoire de Happn, ou comment monter une app qui cartonne
- Comment intégrer le paiement à une application mobile
pour une expérience la plus fluide possible
- Table ronde : Lever des fonds pour lancer une app
- Coyote, ou la réussite d’un modèle basé sur un service collaboratif payant
- 100k utilisateurs actifs en 6 mois : la retention et monétisation au coeur du modèle Take-it
Conférences du 26 novembre 2015 :
- ASO 2016 : comment ranker sur les stores ?
- Design mobile, les défis du design des apps sur les montres et les objets connectés.
Guide des metiers du design interactif 2015 par Aquent et *designers interact...designers interactifs
160 pages pour découvrir, décrypter et comprendre les métiers du design interactif
*designers interactifs* et Aquent, agence de talents, s'associent pour la sortie d'un ouvrage placé sous le signe de l'UX design, du design d'interface, du design d'interaction et du design de services. Son objectif : proposer un état de l'art actualisé des métiers.
Ont collaboré : Backelite, Viadeo, af83, Technicolor, intacte DESIGN, Niji, Withings, BETC Digital, EDF, Bonjour Lab, Joshfire, User Studio, Aktan.
[Paris 3DPrintShow] Impression 3D : Quels changements pour les consommateurs,...Thierry Rayna
Si tout le monde s'accorde à dire que les technologies d'impression 3D sont révolutionnaires, leur potentiel reste souvent mal compris et leurs effets transformationnels largement sous-estimés. Que peuvent, en pratique, apporter ces technologies aux consommateurs ? Quels bénéfices peuvent-ils en tirer ? Va-t-on réellement trouver une imprimante 3D dans chaque foyer ? Se dirige-t-on réellement vers une « customisation » de chaque objet ? Du point de vue de l'économie, est-ce la fin de la production de masse ? L'impression 3D peut-elle permettre à l'Europe de regagner sa compétitivité et de se réindustrialiser ? À quels effets peut-on s'attendre sur la création d'entreprises innovantes et sur l'emploi ? L'impression 3D peut-elle contribuer à une économie plus verte et à un développement durable ? Cette présentation a pour but d'apporter des réponses à ces questions. Par ailleurs, l'impact à long terme de l'implication croissante des consommateurs dans les processus de production (médias sociaux, customisation, fabrication à domicile) sera discuté.
No hierarchy organizations- are fine but....Erwan Hernot
In this digital age, we talk about no-hierarchy organizations. Fine, but then, we need to give believers a complete view of the corporate landscape that needs to change...
In the digital age, platforms that provide banking solutions and services have become more important than the banks themselves. As platforms have direct access to customers, they control most of the profits from transactions. Just as Booking.com controls the hotel industry, some non-banking companies are now providing banking services through easy-to-use platforms and interfaces, relegating banks to a secondary role for less profitable activities by losing control over the customer relationship.
Guide des metiers du design interactif 2015 par Aquent et *designers interact...designers interactifs
160 pages pour découvrir, décrypter et comprendre les métiers du design interactif
*designers interactifs* et Aquent, agence de talents, s'associent pour la sortie d'un ouvrage placé sous le signe de l'UX design, du design d'interface, du design d'interaction et du design de services. Son objectif : proposer un état de l'art actualisé des métiers.
Ont collaboré : Backelite, Viadeo, af83, Technicolor, intacte DESIGN, Niji, Withings, BETC Digital, EDF, Bonjour Lab, Joshfire, User Studio, Aktan.
[Paris 3DPrintShow] Impression 3D : Quels changements pour les consommateurs,...Thierry Rayna
Si tout le monde s'accorde à dire que les technologies d'impression 3D sont révolutionnaires, leur potentiel reste souvent mal compris et leurs effets transformationnels largement sous-estimés. Que peuvent, en pratique, apporter ces technologies aux consommateurs ? Quels bénéfices peuvent-ils en tirer ? Va-t-on réellement trouver une imprimante 3D dans chaque foyer ? Se dirige-t-on réellement vers une « customisation » de chaque objet ? Du point de vue de l'économie, est-ce la fin de la production de masse ? L'impression 3D peut-elle permettre à l'Europe de regagner sa compétitivité et de se réindustrialiser ? À quels effets peut-on s'attendre sur la création d'entreprises innovantes et sur l'emploi ? L'impression 3D peut-elle contribuer à une économie plus verte et à un développement durable ? Cette présentation a pour but d'apporter des réponses à ces questions. Par ailleurs, l'impact à long terme de l'implication croissante des consommateurs dans les processus de production (médias sociaux, customisation, fabrication à domicile) sera discuté.
No hierarchy organizations- are fine but....Erwan Hernot
In this digital age, we talk about no-hierarchy organizations. Fine, but then, we need to give believers a complete view of the corporate landscape that needs to change...
In the digital age, platforms that provide banking solutions and services have become more important than the banks themselves. As platforms have direct access to customers, they control most of the profits from transactions. Just as Booking.com controls the hotel industry, some non-banking companies are now providing banking services through easy-to-use platforms and interfaces, relegating banks to a secondary role for less profitable activities by losing control over the customer relationship.
Le digital change les modèles économiquesErwan Hernot
A l'ère numérique, on vante le "test and learn" et les méthodes agiles. Pourquoi ? Parce qu'on passe d'une économie linéaire à une économie de plateforme. Et ça change tout.
A l'ère numérique, on pense que la machine intelligente va remplacer l'homme. Ce qui est sûr, c'est qu'on la trouve jusque dans les conseils d'administration...
From digital native to digital immigrant!Erwan Hernot
This document discusses different levels of digital adoption and the mindset shifts required to progress to higher levels. It outlines that having a low digital level requires awareness of digital concepts, a mid level requires understanding new requirements and changing practices, and a high level means adopting new management practices and developing more agile reflexes. Reaching the high level involves learning from others, reframing work to add value for clients, and fostering out of the box thinking in one's team.
Entering the digital age means losing our bearingsErwan Hernot
Entering the digital age means losing our bearings as technology accelerates business changes by automating jobs, crushing barriers and allowing new players and innovations. As reality changes with the digital world, our existing mental models are not enough and we must learn to acquire new knowledge and behaviors to understand unknown territories and stay ahead.
The document contrasts two types of managers for the digital age worker. The improved manager is over informed, compares and connects information to put knowledge in perspective. They highlight motivating job satisfaction, encourage independent work, and want ideas shared. In contrast, the traditional manager stresses strict supervision, external rewards and penalties. They ask fewer questions and are less expressive, while boundaries between their world and workers' world remain important.