Le bon collaborateur au bon poste sans aucun couts pour votre organisation.
Link'Up est la première solution Disruptant l'emploi et la Formation Totalement Gratuite pour les Organisations.
1009 Club CompéTences Slides IntéRim ConféRence Mnt De Transitionagnesgrataloup
Présentation Interim de Management, par Manpower, lors de la conférence "Management de Transition, Interim de Management", le 24 septembre 2010, sous l'égide du club Gestion des Compétences de l'ADIRA (Association pour le Développement de l'Informatique en Rhône Alpes)
Le portage salarial : Adaptez vos ressources à chaque étape de votre croissanceMarseille Innovation
Vous êtes une start-up ou une entreprise innovante avec une croissance difficilement maîtrisable ?
Vous redoutez qu’une croissance exponentielle soit pénalisée par un manque de ressources expertes ?
Vous souhaitez être accompagné très ponctuellement vers tel ou tels pays ou continent dans votre développement ?
Vos enjeux de réussite reposent sur une mobilisation au bon moment des bonnes ressources avec une forte complexité d’anticipation ?
Ad’Missions - Groupe FREELANCE.COM a pour mission de gérer l’écosystème de talents externes de votre entreprise / start-up.
Expérience collaborateur - Attentes contre réalitésPeopleDoc-FR
L’expérience collaborateur couvre toutes les étapes clés de la vie d’un salarié : recrutement, on-boarding, première paie,
formations etc. Nous avons réuni les résultats de plusieurs études pour vous permettre de bien comprendre et maîtriser ces enjeux.
Activ'projet, une prestation efficace d'accompagnement au projet professionnelFrance Travail
En 2019, 130 000 demandeurs d’emploi ont bénéficié de la prestation Activ’projet pour définir ou confirmer leur projet professionnel. L’accompagnement proposé est jugé utile par 9 bénéficiaires sur 10 ; il leur a permis d’y voir plus clair sur leurs compétences, de mieux valoriser leur expérience antérieure, d’être plus confiants et mobilisés dans leur recherche d’emploi et également de mieux appréhender le marché du travail.
Au final 75% des bénéficiaires estiment que la prestation leur a permis d’avancer sur leur projet professionnel. De plus, Activ’projet accélère l’accès à l’emploi et l’accès à l’emploi durable des bénéficiaires : 12 mois après la fin de la prestation, leur taux d’accès à l’emploi est supérieur de 3 points à celui d’une population témoin (48% contre 45%).
La société Asulado Conseil est spécialisée dans la gestion des activités numériques des entreprises. Nous intervenons auprès des cadres du secteur pour résoudre des problématiques de stratégie, d’ingénierie des processus, de gestion de projets et de gestion de crise.
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Outils & financement : le 360° du recrutement startup - Pôle Emploi - Incubat...FrenchTechCentral
Nos experts de Pôle Emploi et de l’Incubateur HEC vous font découvrir les ressources & dispositifs innovants pensés pour les startups et leurs problématiques RH.
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Depuis sa création, Pôle emploi a démontré sa solidité et sa capacité à évoluer, grâce à l’implication de ses 53 000 agents, et ce dans un environnement économique difficile. Dans la continuité des principes portés par « Pôle emploi 2015 », nous nous engageons aujourd’hui
à innover ensemble pour l’emploi.
Portage Salarial et Freelance : Devenez indépendants Sébastien Pigné
Depuis 2008, le groupe Ascalium est spécialisé dans le #recrutement, le placement et la gestion administrative de
#freelances. En 9 ans, c’est plus de 3 000 #consultants qui nous ont fait confiance et près de 90 clients satisfaits
Etude Stanwell sur les pratiques RH au sein des startupsIlona Huynh
Si vous vous étiez toujours demandé comment les startups faisaient pour attirer les jeunes diplômés, n'attendez plus ! > Découvrez la dernière étude Stanwell sur les méthodes de recrutement des startups
Workshop animé par Amélie Favre Guittet, Directrice de l'agence MADIRCOM dans le cadre d'un petit-déjeuner conférence organisé par l'IFOCOP Paris.
Thème : Comment bien recruter dans une PME
Expérience collaborateur - Les tendances RH pour 2020PeopleDoc-FR
Il est primordial pour les organisations de comprendre et maîtriser les 3 grandes tendances RH à suivre en 2019 pour favoriser l’expérience collaborateur, elle-même source de meilleure compétitivité des entreprises.
Voici ces tendances :
• Favoriser le bien-être au travail
• Préparer les salariés pour le “Future of Work”
• Reconnecter les salariés grâce au digital
Nous avons réuni les résultats de plusieurs études pour vous permettre de bien comprendre ces enjeux.
Altares et Thiga - La finance à l’ère de la Fintech et du digital.
Par Yohan Benqué, Directeur Marketing, Innovation et Digital et Stéphane Coussement, Partener chez Thiga
Altares, leader historique des bases de données entreprises, souhaite accompagner le besoin en financement des entreprises au travers de nouvelles solutions digitales. Big Data et Acquisition Digitale, découvrez l’approche et le positionnement de cet acteur majeur, représentant exclusif en France de dun&bradstreet, qui souhaite révolutionner la gestion d’entreprise et devenir un véritable accélérateur du marché de la Fintech.
Capsules de Compétences - Plateforme de Digital Learning ProfessionnelManon Barbaran
Capsules de Compétences est une solution de e-learning pour les professionnels axée sur le développement des compétences, déployée directement sur une plateforme de formation (avec possibilité d'accéder à un titre reconnu RNCP), un catalogue de plus de 50 capsules vidéos et la possibilité de créer vos propres formations.
Tu cherches un #digitaltalent (hors développeurs) ? Ce guide est fait pour toi. Tu vas apprendre à faire le pitch de ton offre, pour trouver la personne dont tu as vraiment besoin.
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