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Methodo1
- 1.
- 2. Planifier Objectif Sous Objectif SousObjectif Sous Objectif Ressources InstructionsOutils Fin RH Tasks / Tâches Valeurs
- 3.
- 4. Les compétences • Connaissezvos compétences • Posez vous la question POURQUOI? • Allez au fond des choses! • Ex : Lire • A quoi ça sert de savoir lire? • Qu’est-ce que vous pouvez en faire? • Comment développer cette capacité? • Les compétences d’une entreprise sont comme les vôtre
- 5. Comment vous vendre? •A quoi sert un rapport? • A quoi sert un compte rendu? • A quoi servent vos études? • Comment réussir dans la vie? • Comment rentabiliser vos acquis? • Voilà les même questions se posent pour une entreprise • Que l’ont considère comme une personne • La lois en tout cas oui!
- 6. Un plan • Aquoi sert d’établir un plan de travail? • Comment s’organiser? • Comment utiliser des outils existants pour la gestion de son travail et de son temps • Excel • Power Point • Word
- 7. Les questions • Quoi? •Comment? • Quand? • Qui? • Pourquoi? • Où?
- 8. Quoi? • Le diagnostique –Faire l’état des lieux de l’existant – Evaluer l’existant – Analyser – Comprendre – Chiffrer
- 9. Qui? • Les hommes –Les positionner – Les évaluer – Les classer – Les comprendre – Les selectionner – Les motiver – Leur assigner des tâches…
- 10. Quand • Se fixerune limite dans le temps • Gérer son temps • S’organiser • Quels sont les outils?
- 11. Comment • Les solutions •Le plan d’action
- 12. Pourquoi? • Cette questionvous aide à remplir chacune des différentes catégories • Elle vous guide vers l’analyse critique • Aller au fond des choses
- 13. Le plan • 1Le diagnostique • 2 L’évaluation • 3 Le plan d’action • 4 L’organisation