FINANCEMENT DES PME EN AFRIQUE : Quoi de neuf ?Nino NJOPKOU
L’importance du financement des PME africaines est un sujet essentiel pour le développement durable du continent, le président de la république française Emmanuel Macron l’a rappelé à plusieurs reprises ; c’est pour cela que Proparco et le Groupe AFD dans son ensemble ont lancé en mars 2019 l’initiative « Choose Africa ». Ce dispositif vise ainsi à déployer sur le continent africain 2,5 milliards d’euros d’ici 2022 à destination des PME et start-up, à travers toute une série de solutions complémentaires de financement.
FINANCEMENT DES PME EN AFRIQUE : Quoi de neuf ?Nino NJOPKOU
L’importance du financement des PME africaines est un sujet essentiel pour le développement durable du continent, le président de la république française Emmanuel Macron l’a rappelé à plusieurs reprises ; c’est pour cela que Proparco et le Groupe AFD dans son ensemble ont lancé en mars 2019 l’initiative « Choose Africa ». Ce dispositif vise ainsi à déployer sur le continent africain 2,5 milliards d’euros d’ici 2022 à destination des PME et start-up, à travers toute une série de solutions complémentaires de financement.
Min Ajliki - Programme de soutien à l'entrepreneuriat féminin au MarocMinAJliki
Min Ajliki est un programme belgo-marocain de soutien à l'entreprenariat féminin au Maroc.
www.minajliki.ma
Avec le programme Min Ajliki, 2014-2016 l’APEFE, qui travaille avec le gouvernement marocain depuis plus de 10 ans dans le secteur de la Formation professionnelle, innove en s’attaquant d’une part à l’auto emploi et d’autre part à la population exclusivement féminine
L'APEFE (Association pour la Promotion de l'Education et de la Formation à l'Etranger) est un centre d'expertise belge de Wallonie-Bruxelles qui contribue, à travers l'accompagnement technique, au renforcement des capacités de ses partenaires dans divers pays.
Au Maroc, l'APEFE soutient la promotion de l'entreprenariat féminin en renforçant les capacités des structures nationales agissant dans les domaines de l'entreprenariat:
- Le Département de la Formation Professionnelle
- L'Agence Nationale de la Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)
- L'Association des Femmes Chefs d'Entreprises au Maroc (AFEM)
- AL AMANA micro finance
=>Ces structures interviennent directement auprès des femmes entrepreneurs.
L'INSEAM est un HUB d’excellence académique en Afrique favorisant l’émergence de talents entrepreneurs capable de positionner durablement l’Afrique et ses entreprises dans la mondialisation.
Pendant sept ans, Fleur Masson a animé et a
développé une revue spécialisée dans les fruits
et légumes. Depuis quelques mois, l’ancienne
journaliste anime un tout nouveau réseau :
celui des entreprises agroalimentaires de la
région Paca adhérentes à la Friaa
Guide pratique du Qatar 2018 : s'installer, travailler, sortirPatricia Gendrey
La quatrième édition du Guide Pratique du Qatar 2018 aidera les expatriés et leurs familles à s'intégrer dans ce pays de la péninsule arabique. Ce guide, écrit par des expatriés pour des expatriés, est paru aux Editions Phalente.
Solutions de recrutement et partenariats EDHEC Business School - développez votre marque employeur et recrutez les meilleurs talents pour votre enreprise
Min Ajliki - Programme de soutien à l'entrepreneuriat féminin au MarocMinAJliki
Min Ajliki est un programme belgo-marocain de soutien à l'entreprenariat féminin au Maroc.
www.minajliki.ma
Avec le programme Min Ajliki, 2014-2016 l’APEFE, qui travaille avec le gouvernement marocain depuis plus de 10 ans dans le secteur de la Formation professionnelle, innove en s’attaquant d’une part à l’auto emploi et d’autre part à la population exclusivement féminine
L'APEFE (Association pour la Promotion de l'Education et de la Formation à l'Etranger) est un centre d'expertise belge de Wallonie-Bruxelles qui contribue, à travers l'accompagnement technique, au renforcement des capacités de ses partenaires dans divers pays.
Au Maroc, l'APEFE soutient la promotion de l'entreprenariat féminin en renforçant les capacités des structures nationales agissant dans les domaines de l'entreprenariat:
- Le Département de la Formation Professionnelle
- L'Agence Nationale de la Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)
- L'Association des Femmes Chefs d'Entreprises au Maroc (AFEM)
- AL AMANA micro finance
=>Ces structures interviennent directement auprès des femmes entrepreneurs.
L'INSEAM est un HUB d’excellence académique en Afrique favorisant l’émergence de talents entrepreneurs capable de positionner durablement l’Afrique et ses entreprises dans la mondialisation.
Pendant sept ans, Fleur Masson a animé et a
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et légumes. Depuis quelques mois, l’ancienne
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Guide pratique du Qatar 2018 : s'installer, travailler, sortirPatricia Gendrey
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El mercado inmobiliario residencial en España: COORDENADAS Y RUMBOBeagle Consulting
Este documento resume el estado actual del mercado inmobiliario residencial en España. Señala que las transacciones han disminuido un 61% desde su punto máximo en 2006 hasta su punto mínimo en 2009, aunque se observa una recuperación sostenida desde el tercer trimestre de 2009. También indica que la demanda de viviendas de segunda mano se ha recuperado antes que la de viviendas nuevas, y que el descenso ha sido más pronunciado en zonas costeras e insulares debido a la importancia de los compradores extranjeros en esas
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow, releases endorphins, and promotes changes in the brain which help relax the body and reduce stress levels.
Ngn 10 dingen die je niet moet missen van windows 10Raymond Comvalius
- Windows 10 has three release cycles: the Microsoft Insider Preview branch, the Current branch, and the Long Term Servicing branch. The Insider Preview branch receives new features earliest for testing while the Current branch provides features to broad market after validation. The Long Term Servicing branch only receives security updates over 10 years.
- The Current Branch for Business allows business customers to test new features as they are released to Insiders before broad deployment, providing time to validate in their environment. They can use tools like WSUS and SCCM to manage updates.
- The Long Term Servicing Branch is for special systems that only need security updates over 10 years while skipping feature updates. It allows moving between LTSB
Este documento es una práctica calificada sobre los tejidos adiposo y cartilaginoso para estudiantes de 4to grado de secundaria. Incluye preguntas sobre las funciones del tejido adiposo, las células que componen los tejidos adiposo y cartilaginoso, características del tejido cartilaginoso y ejemplos de los diferentes tipos de tejido cartilaginoso. El objetivo es que los estudiantes demuestren su comprensión sobre estos importantes tejidos del cuerpo.
Visit our site http://dentalimplants4less.org for more information on Affordable Dentistry.A lovely smile is a necessary component for a kindlying character. Your smile could gain an individual's heart. To have gorgeous smiles folks require sparkling white teeth, without them no smile is comprehensive. If you are suffering from low self esteem due to imperfect teeth, seek advice from dentist Miami, they supply an amazing array of oral procedures that could offer you an excellent looking smile.
The document discusses various topics relating to grammar, including:
- Descriptive vs prescriptive grammar
- Deductive vs inductive approaches
- Focus on form vs focus on forms
- Types of conditionals and examples
- Features of English verb tenses and forms like the future-in-the-past
- Critiques that English grammar concepts like conditionals have little linguistic reality
- Views that grammar should not be taught homogenously and that how it's taught depends on the language items
- Questions about approaches, accuracy of taught grammar, and learner problems.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
Este documento describe la Deep Web y cómo funciona. La Deep Web es la parte de Internet que no está indexada por los motores de búsqueda tradicionales y contiene hasta 500 veces más información que la web superficial. Se compone de páginas dinámicas, contenido privado con contraseña, y bases de datos que no pueden ser rastreadas por los buscadores. También describe los diferentes niveles de la Deep Web, cómo acceder a ella a través de Tor y otros métodos, y el contenido que puede encontrarse, incluyendo información legal e ilegal.
El documento instruye a los estudiantes a analizar los riesgos químicos y de incendio en sus lugares de trabajo y de estudio. Deben identificar qué tipos de extintores son necesarios, cómo responder a incendios electrónicos, y verificar que los extintores en sus sedes estén correctamente ubicados y señalizados para los riesgos presentes. Finalmente deben generar conclusiones sobre la gestión de riesgos evaluada.
Este documento es una declaración de gastos de locales educativos del periodo 2015-I en el departamento de Apurímac, Perú. Detalla 11 conceptos de gasto para reparaciones y reposición de mobiliario escolar, incluyendo la compra de un estante, un columbio de tubo, un pasamano de metal y el transporte de mobiliarios, sumando un total de 2,000 soles. El monto asignado para estos gastos fue también de 2,000 soles, por lo que no hubo saldo no utilizado.
Facebook CEO Mark Zuckerberg recently announced that the company is finally working on a much-desired feature: a “dislike” button. According to Zuckerberg, this feature has long been one of those most-requested by the Facebook audience.
While Facebook users have expressed a desire for a “dislike” button for many years, the company resisted its development because it did not want to, in Zuckerberg’s words, “turn Facebook into a forum where people are voting up or down on people’s posts.”
The document provides information about Linux operating system. It discusses the history of Linux, how it was developed by Linus Torvalds as a free and open source alternative to Unix. It describes the key components of Linux like the kernel, types of kernels (microkernel, monolithic, hybrid), features of Linux like portability, open source nature, security etc. It also discusses popular Linux distributions like Ubuntu, Red Hat, Debian, Fedora and SUSE. Finally, it mentions some methods of installing Linux like booting from a USB or burning a live CD.
Dossier - Lauréats - Prix de l'Entrepreneur Africain 2014AfricAngels
La 2nde édition du Prix de l'Entrepreneur Africain, organisée en partenariat avec le cabinet Mazars, s’est déroulée dans le cadre prestigieux et discret de l’Hôtel Marriott Paris Champs Elysées. Près de 300 personnes étaient présentes pour assister à l’un des rares événements en Europe entièrement consacrés à l'esprit entrepreneurial africain. La Cérémonie a mis en lumière des entrepreneurs qui se sont distingués par leur parcours et leur leadership, et qui inspirent les générations montantes.
Onopia - Etude du business model de JAM, l'intelligence artificielle au servi...Onopia
Etude du Business Model de JAM avec le Business Model Canvas et le Value Proposition Canvas. Etude réalisée par le cabinet Onopia, spécialiste de l'innovation de business model, des stratégie de rupture, du design thinking, de l'expérience client. www.onopia.com
Etude du business model de JAM, l'intelligence artificielle au service de la Génération Y.
Etude réalisée par le cabinet Onopia, spécialiste de l'innovation de business models, les stratégies de rupture, l'expérience client et le design thinking. www.onopia.com
Faire de son image professionnelle un outil de communication valorisantNextformation
NextFormation accueillait Ludivine Leclercq, fondatrice de NEODOXA pour une conférence sur le Marketing de soi.
Venir aux événements NextFormation, c'est assister tous les mois à une soirée enrichissante et participative sur une thématique porteuse animée par un expert pour :
+ Trouver des clés
+ Enrichir sa curiosité
+ Découvrir de nouvelles pistes
+ Acquérir des méthodes
+ Développer son réseau
Participez à nos prochaines conférences : http://formation.nextformation.com/evenements
Similaire à Newsletter du 6 fevrier 2016 CLUB AFRIQUE IAE PARIS (20)
Les données de Vicinity Jobs englobent plus de trois millions d'offres d'emploi en ligne pour 2023 ainsi que des milliers de compétences. La plupart des compétences apparaissent dans moins de 0,02 % des offres d'emploi, de sorte que la plupart des offres reposent sur un petit sous-ensemble de termes couramment utilisés, comme le travail en équipe.
Laura Adkins-Hackett, économiste, CIMT, et Sukriti Trehan, scientifique de données, CIMT, ont présenté leurs recherches sur les tendances relatives aux compétences répertoriées dans les offres d’emploi en ligne afin de mieux comprendre les compétences les plus en demande. Ce projet de recherche utilise l'information mutuelle spécifique et d'autres méthodes pour extraire davantage d'informations sur les compétences communes à partir des relations entre les compétences, les professions et les régions.
Les offres d’emploi en ligne deviennent une ressource essentielle pour les décideurs et les chercheurs qui étudient le marché du travail. Le CIMT continue de travailler avec les données de Vicinity Jobs tirées des offres d’emploi en ligne, qui peuvent être analysées dans notre
tableau de bord des tendances de l'emploi au Canada. Notre analyse des données provenant des offres d’emploi en ligne a permis d'obtenir des informations précieuses, notamment le
récent rapport
de Suzanne Spiteri sur l'amélioration de la qualité et de l'accessibilité des offres d'emploi afin de réduire les obstacles à l'emploi pour les personnes neurodivergentes.
Comment réindustrialiser la France et « sauver l’humanité » grâce à un club c...Nicolas Meilhan
Huit ans après la COP21, la transition énergétique est en panne sèche. Malgré les bonnes volontés, des normes de plus en plus sévères et des investissements pharaoniques dans les énergies renouvelables, nous échouons à décarboner l’économie mondiale. Huit ans après Le Bourget, l’Humanité persiste dans sa schizophrénie climatique. Alors que le réchauffement s’accélère en rythmant notre quotidien, la consommation mondiale de combustibles fossiles bat des records d’année en année.
Et le ciel continue de s’assombrir. Tandis que les pays émergents, Chine et Inde en tête, continuent de privilégier légitimement leur développement en augmentant significativement leur consommation de fossiles, une « bulle verte » est en train d’exploser en Europe. Eoliennes, panneaux solaires, hydrogène, voitures électriques et même Pompes à Chaleur tous les indicateurs sont dans le rouge vif. La faute notamment au prix des matières premières et aux taux d’intérêts qui ont érodé un peu plus la rentabilité déjà faible de projets verts.
Les politiques publiques aujourd’hui engagées nous dirigent vers le scénario SSP4 du GIEC correspondant à un réchauffement de 2,7° à l’horizon 2100. Un scénario principalement dans les mains des pays émergents. Comptant aujourd’hui pour 82% de la population mondiale, ils représenteront 90% des émissions à l’horizon 2050.
Face à cette situation il est impératif de changer de logiciel s’attaquant en priorité à l’électricité charbonnière (27% des émissions mondiales) concentrée à 93% dans un « club » de 14 pays produisant plus de 100 TWh/an. Parallèlement il faudrait constituer un « fonds climat » permettant d’aider les pays les plus pauvres à s’adapter aux conséquences du réchauffement dont 90% des victimes se situent dans les pays émergents.
Pour conjuguer les deux objectifs, nous proposons d’instaurer une taxe à l’importation égale à un quart du pourcentage électrique charbonnier sur les biens en provenance du « club des 14 ». Collectés par un organisme international, les fonds seraient ensuite redistribués aux pays les plus pauvres pour qu’ils puissent à la fois assurer leur transition et surtout s’adapter au réchauffement.
La méthode est triplement vertueuse. Renchérissant le prix des produits exportés, elle encouragerait le « Club 14 » à déplacer rapidement son électricité charbonnière vers des sources décarbonées, elle inciterait le consommateur à réorienter ses achats vers
des produits à empreinte carbone plus faible, elle permettrait aux pays les plus pauvres de financer massivement leurs projets d’atténuation et surtout d’adaptation indispensables à leur survie face au réchauffement climatique. Elle ne pourrait toutefois s’appliquer qu’avec un assentiment mondial voté au niveau de la Conférence des Parties.
Dans un marché du travail tendu, les demandeurs d'emploi acquièrent un pouvoir de négociation qui leur permet d'améliorer la qualité de leurs emplois — c'est du moins ce que l'on croit généralement.
Michael Willcox, économiste, CIMT, a présenté des résultats qui révèlent un affaiblissement de la relation entre le resserrement du marché du travail et les indicateurs de qualité de l'emploi à la suite de la pandémie. Le resserrement du marché du travail a coïncidé avec la croissance des salaires réels pour une partie seulement des travailleurs : ceux qui occupent des emplois peu rémunérés nécessitant peu d'éducation. Plusieurs facteurs — notamment la composition du marché du travail, le comportement des travailleurs et des employeurs, et les pratiques du marché du travail — ont contribué à l'absence d'avantages pour les travailleurs. Ces facteurs feront l'objet d'une étude plus approfondie dans le cadre de travaux futurs.
Les données d’offres d’emplois en ligne d'entreprises telles que Vicinity Jobs servent de plus en plus de complément aux sources traditionnelles de données sur la demande de main-d'œuvre, telles que les enquêtes sur les postes vacants et les salaires (EPVS). Ibrahim Abuallail, candidat au Ph. D., Université d’Ottawa, a présenté la recherche relative aux biais dans les offres d’emploi en ligne et une approche proposée pour rajuster efficacement les données de ces offres d’emploi afin de compléter les données officielles existantes (telles que celles des EPVS) et d'améliorer la mesure de la demande de main-d'œuvre.
Combler l’écart : offres d'emploi en ligne, les données d'enquête et l'évalua...
Newsletter du 6 fevrier 2016 CLUB AFRIQUE IAE PARIS
1. NEWSLETTER 6 FEVRIER 2016 - CLUB AFRIQUE- ALUMNIS- IAE PARIS – CONTACT : club.afrique@yahoo.com p. 1
NEWSLETTER CLUB AFRIQUE (IAE PARIS)
UNIVERSITE PARIS 1- PANTHEON SORBONNE
Numéro 1- 6 Février 2016
5 QUESTIONS AU PRESIDENT DU CLUB AFRIQUE IAE PARIS
Q : Pouvez-vous vous présenter auprès des lecteurs ?
R : Je suis Macaire LAWIN, ingénieur diplômé
en « Informatique Système d’Information » de
l’Ecole d’Ingénieur du Conservatoire National des
Arts et Métiers, diplômé du MBA (IAE-PARIS,
2006) et du Master 2 « Comptabilité – Contrôle –
Audit » (Université Paris 1 Panthéon Sorbone,
2008). Je travaille principalement dans le domaine
du consulting en organisation et système
d’information en France, au Canada et en Afrique.
Après plus de 20 ans d’expérience professionnelle
auprès de clients majeurs du secteur de l’Industrie,
du Commerce, de l’Administrations Publiques Françaises, des Médias, des
Assurances / Mutuelles et des Banques ; j’occupe actuellement la fonction de
directeur du pôle « Projets » au sein de la Direction des Systèmes
d’Information de la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie.
Q : Quels sont les objectifs du Club Afrique IAE Paris ?
R : L’Afrique est aujourd’hui présentée comme le continent à fort potentiel
avec une forte perspective de croissance. Ce qui est à l’antipode de l’afro-
pessimisme véhiculé ces trois dernières décennies et dont l’illustration la plus
visible est le livre d’Axelle KABOU « Et si l'Afrique refusait le
développement ? » (1991, Edition L’Harmattan) qui considère que les
africains manquent d’envie et conclut à leur incapacité à prendre en charge le
continent africain sans dépendre de l'aide étrangère. J’avais la conviction que
ce temps etait révolu et que la nouvelle génération mieux formée et plus
ambitieuse peut relever le défi de sortir l’Afrique de l’ornière. C’est pourquoi,
j’ai décidé avec d’autres alumnis de porter sur les fonts baptismaux ce club «
Afrique ». Il vise principalement à fédérer les réflexions des professionnels et des experts sur les questions africaines.
Le Club « Afrique » de l’IAE Paris Sorbonne a pour principaux objectifs de :
- Tisser des liens entre les Alumnis qui œuvrent pour l’essor de l’Afrique. Cette chaîne d’union et d’entraide doit être
bénéfique pour chacun et pour tous,
- Stimuler des synergies au sein de la diaspora et favoriser l'émergence d'actions constructives en faveur du continent
Africain,
UN CONTINENT EN
PLEINE CROISSANCE
La croissance continue
affichée par la quasi-totalité
des pays d’ Afrique laisse
entrevoir de belles
opportunités professionnelles
pour les diplomés de l’ IAE
Paris
A travers cette newsletter,
nous souhaitons :
-vous informer des activités
des alumnis IAE Paris établis
en Afrique ou qui en sont
originaires,
- vous les faire connaître,
- nouer des relations
d’affaire…
Comité de rédaction
- Macaire Lawin : Président Club Afrique.
- Léon Fodzo :Vice Président.
- Isabelle Nguessan :Sécrétaire Générale.
- Betty Diatta ( MBA MCS , promotion 2016)
Macaire LAWIN,
Président Club
Afrique IAE Paris
2. NEWSLETTER 6 FEVRIER 2016 - CLUB AFRIQUE- ALUMNIS- IAE PARIS – CONTACT : club.afrique@yahoo.com p. 2
- Créer un cadre d'échanges pour ceux souhaitant investir en Afrique,
- Combler le déficit d'information sur les différentes opportunités offertes sur le continent,
- Développer un réseau de cadres et d'intellectuels sensibles aux problématiques de continent,
- Fédérer les initiatives éparses et produire une réflexion intellectuelle collective sur l’Afrique, son développement
économique, environnemental et social.
Q : Comment fonctionne le Club Afrique ?
R : Nous organisons régulièrement des conférences – débats, qui constituent des cadres de réflexion sur diverses
problématiques relatives au développement économique et social de l'Afrique. Aussi, pour permettre des échanges
dynamiques, plus directs et chaleureux, nous organisons également des cafés « Afrique » qui permettent de rencontrer de
manière impromptue des alumnis porteurs de projets pour l’Afrique et de les aider à rejoindre notre chaîne d’union qui
œuvre au développement du continent africain.
Q : Quel est le programme du club pour 2016 ?
R : Le programme des conférences - débats pour 2016 est en cours de finalisation. En attendant, vous pouvez solliciter
celles d’ores et déjà fixées en nous contactant. Chaque conférence aura une fiche de présentation et le lieu du déroulement
de chacune y sera communiqué.En ce qui concerne le café « Afrique », il a lieu tous les 3ème lundis de chaque mois (sauf
les mois de juillet et d’août) au Café Brasserie - Le Capitole (105 Boulevard de Sébastopol, 75002 PARIS Métro :
Réaumur-Sébastopol).
Q : Comment contacter le club Afrique ?
R : Vous pouvez joindre le club par courriel à club.afrique@yahoo.com ou via le réseau social
professionnel linkedin en sollicitant une adhésion au groupe « Club Afrique - Sorbonne Graduate
Business School » (https://www.linkedin.com/groups/6534255 ).
NOMINATIONS
Les diplômés de l’IAE Paris (centres de Dakar, Tunis, Paris, Alger, Atlanta…) sont de plus en plus présents, à des postes de
managers en Afrique. Nous consacrerons un dossier complet des nominations 2014 et 2015 des IAE Paris sur le continent
africain dans la prochaine newsletter (27 février 2016).
Corrine Guillemin (MBA IAE Paris, promotion 1990) a été nommée en janvier 2015, Directrice générale Afrique et
Moyen Orient d’AXA.
Vivian Nwakah, (MBA GLOBAL PARTNERS IAE Paris, promotion 2014) a été promue en avril 2015, Vice Présidente en
charge de la stratégie du groupe nigerian Beacon Power Services.
Emmanuel Chavanne, (X , MBA IAE Paris, promotion 2012) a été nommé en septembre 2015 Directeur Technique de
Jumia ( AIG ), premier site e-commerce en Afrique.
3. NEWSLETTER 6 FEVRIER 2016 - CLUB AFRIQUE- ALUMNIS- IAE PARIS – CONTACT : club.afrique@yahoo.com p. 3
ENTREPRENDRE
Nous présentons dans cette rubrique une diplômée de l’ IAE Paris (centre de
Dakar, Paris, Tunis, Alger, Atlanta...), qui évoque son aventure
entrepeunariale.
Nous avons donné la parole à Nurra qui nous présente MISM.
Club Afrique IAE Paris : Bonjour Nurra , pouvez-vous vous
présenter aux lecteurs ?
J'ai fait un cursus universitaire en communication et journalisme à l'Institut
Français de Presse d'Assas. J’ai été responsable e-business dès l’âge de 20
ans, en 2001. A l’époque, internet avait grandement éveillé ma curiosité et je
sentais qu'une formation marketing pouvait m'aider à passer à la vitesse
supérieure. C'est en 2005 que j'ai rejoint l'IAE, pour y faire un DESS
Marketing & Commerce en cours du soir. Pendant 13 ans, j’ai occupé
différents postes à responsabilité dans le e-business, dans de grands Groupes
tels que Auchan, BNP, AXA ou Metlife, en France et à l’international.
Pendant toutes ces années, ma passion pour le design et l’architecture
d’intérieur m’a toujours habitée. En 2009, j’ai pris la décision de tout faire
pour m’y reconvertir. J'ai dû m'armer de patience et retourner sur les bancs
de l'école en 2012. Cette fois, c'était à Parson's à New York.
Club Afrique IAE Paris : Qu'est ce qui vous a incité à vous mettre à votre compte ?
Avec le recul, j'ai toujours eu un profil d'entrepreneure car même dans les postes que j'ai pu occuper, j'avais finalement des
missions de lancement ou de création de nouveau business digital. Je pense que ça vient avant tout d’un besoin de liberté.
La liberté de prendre les décisions stratégiques qui me semblent être les meilleures et créer l’entreprise dont je rêvais en
tant que salariée : une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale, à l’écoute de ses collaborateurs et respectueuse
de ses clients. D’un point de vue personnel, j’avais le souhait de disposer de mon temps comme je le veux et ainsi mieux
concilier l’équilibre entre la vie personnelle et le travail.
Et surtout, j'ai lancé Mon Intérieur Sur Mesure car j'avais toujours été passionnée d'architecture d'intérieur et de design.
Le concept m'était apparu comme une évidence : il faisait le pont entre mon expérience, mes nouvelles compétences et ma
passion.
Club Afrique IAE Paris : Pourquoi avoir choisi ce secteur d’activité ?
Au delà de la passion, j'avais décelé un manque véritable sur le marché. Depuis une dizaine d'année, le grand public a très
largement été sensibilisé aux métiers de la décoration et de l'architecture d'intérieur avec de nombreuses émissions TV à
forte audience. Pourtant, lorsque l'on effectuait une recherche sur le net, il n'y avait pas de réponse simple de la part de la
profession. Le métier gardait une image intimidante et haut de gamme. Mon Intérieur Sur Mesure, c'est aujourd'hui un
réseau de 50 architectes d'intérieur répartis sur toute la France, une offre dont les prix sont fixes et connus d'avance et la
possibilité de bénéficier d'un véritable suivi à l'issue de la prestation.
Nurra BARRY , IAE Paris, promotion 2006
MISM
30 rue Montmartre
75001 Paris
nurra@mism-design.com
Site internet : www.mism.com
4. NEWSLETTER 6 FEVRIER 2016 - CLUB AFRIQUE- ALUMNIS- IAE PARIS – CONTACT : club.afrique@yahoo.com p. 4
Club Afrique IAE Paris : Pouvez-vous nous donner plus d'informations sur les prestations offertes par
votre société ?
A partir de 389€ TTC, nos architectes d'intérieur se rendent chez vous. Lors de ce rendez-vous, vos besoins, habitudes de
vie et vos goûts sont passés à la loupe. Enfin, nous relevons toutes les informations techniques utiles à la réalisation de
plans. Le livrable est un book personnalisé, sous la forme d'un mini site dédié à votre projet (accès sécurisé). Dans le book,
pour chaque espace, il y a un plan d'agencement, une planche de tendances, un croquis et une shopping list détaillée. Nous
offrons d'autres prestations en option : des projections 3D photo réalistes, des plans électriques, la mise en relation avec
des entrepreneurs, ou encore le suivi de chantier.
Club Afrique IAE Paris : Qu'est ce qui conduit un consommateur à avoir recours à vos services ?
Pour commencer, nous sommes très facile à trouver sur le net et nous proposons de faire le devis en direct. Ce qui séduit
les consommateurs, c'est que nous offrons des garanties sur le prix de la prestation, ainsi que son suivi. Nos clients sont
entre les mains d'une équipe. Nous assurons un véritable suivi. Je pense que nous sommes une structure rassurante. Nous
sommes des passionnés qui savent structurer des processus et ça se ressent certainement dans notre manière de
communiquer ou d'exposer notre offre.
Club Afrique IAE Paris : Pouvez-vous nous donner des détails sur le parcours client ?
Tous nos clients sont systématiquement rappelés après leur prise de rendez-vous (y compris ceux qui ont payé et pris
rendez-vous en ligne). Ainsi, nous en savons davantage sur leur projet et nous pouvons les confier à l'architecte d'intérieur
qui leur correspond le mieux. Ça nous permet également de préparer le rendez-vous et poser les bonnes questions tout de
suite. Ensuite, 10 jours plus tard, le client peut consulter tranquillement son book interactif et éventuellement éditer sa
version PDF. Nous restons disponibles pour répondre à ses questions et il peut à tout moment nous solliciter pour
l'accompagner dans d'autres étapes de son projet.
Club Afrique IAE Paris : Qui sont vos principaux clients ?
Nos clients sont essentiellement des particuliers qui viennent directement à nous et des clients de grandes entreprises qui
ont besoin de sous-traiter l'architecture d'intérieur à un partenaire d'envergure nationale. Nous sommes par exemple
l'unique partenaire national des Gîtes de France, pour un parc de plus de 60 000 gîtes sur tout le territoire. Nous
distribuons donc en B2C et en B2B2C.
Club Afrique IAE Paris : Quelles sont les difficultés que vous rencontrez en tant qu'entrepreneur ?
Faire la part des choses entre la pression des tâches opérationnelles et la nécessité de toujours garder du recul sur ce que
nous faisons, gérer notre temps au mieux et allouer nos efforts à ce qui compte vraiment. En phase de démarrage,
l'économie de moyens est la plus grande difficulté.
Club Afrique IAE Paris : Comment vous contacter pour bénéficier des services de votre société ?
Via notre site, www.mism.com ou par téléphone au 09 80 40 69 60
5. NEWSLETTER 6 FEVRIER 2016 - CLUB AFRIQUE- ALUMNIS- IAE PARIS – CONTACT : club.afrique@yahoo.com p. 5
Club Afrique IAE Paris : Quels conseils donneriez-vous à un ancien de l' IAE qui souhaite créer son
entreprise ?
D'être passionné par leur projet, car ça demande tellement de temps et d'énergie que seule la passion les gardera debout et
motivés. Ensuite, je leur conseillerais de bien s'entourer. Personne ne réussit seul. Il est important de confronter ses idées
à des mentors, des entrepreneurs, des personnes qui peuvent avoir un regard intéressant en tant que professionnel ou
potentiel client. Il ne faut pas avoir peur d'exposer son projet, bien au contraire ! Expliquer son concept sans cesse, ça aide
beaucoup à structurer sa pensée, noter les suggestions et objections les plus fréquentes, puis faire le tri... Car au bout du
compte, le capitaine c'est eux !
Club Afrique IAE Paris : Merci pour cet entretien Nurra
Merci et longue vie au Club Afrique !
PARCOURS MANAGER
Nous donnons la parole à un diplômé de l’ IAE Paris (centres de Dakar, Paris, Tunis, Alger…) qui évoque son parcours de
manager sur le continent africain ou en direction de l’ Afrique.
Club Afrique IAE Paris : Pouvez-vous vous présenter auprès des lecteurs de
la newsletter du Club Afrique de l’ IAE Paris ?
Nabil Djouhri, diplômé du MAE en cours du soir sur 2 ans (2007 - 2008) et également
ingénieur en Electronique. Je suis aujourd'hui expatrié à Lagos avec Halliburton. Je suis
en charge du business développement et de l'activité commerciale avec les grands
groupes pétroliers au Nigeria.
Club Afrique IAE Paris : Pouvez-vous nous présenter le groupe
Halliburton ?
Halliburton est une entreprise internationale fondée aux Etats-Unis en 1919. C'est une
entreprise dite "parapétrolière", c'est-à-dire, qui fournit des services aux entreprises d'exploitation pétrolière, mais qui
n'est pas elle-même une société d'exploitation. Halliburton figure parmi les principaux prestataires de services pétroliers
mondiaux. L'entreprise compte plus de 65,000 salariés répartis sur 80 pays.
Club Afrique IAE Paris : Qu’est ce qui a motivé votre retour sur le continent africain à l’issue de vos
études ?
L’expatriation au Nigeria était ma première expérience en Afrique sub-saharienne. L'Afrique devient de plus en plus
attractive à la lumière des différentes réformes économiques, politiques et sociales que connaît le continent, ce qui crée un
environnement d'affaires amélioré et propice à l'investissement étranger. La croissance économique ralentie en Amérique
du Nord et en Europe, ainsi que la contraction de l’économie chinoise, implique que des investissements se déplacent
Nabil DJOUHRI, IAE Paris,
promotion 2008
6. NEWSLETTER 6 FEVRIER 2016 - CLUB AFRIQUE- ALUMNIS- IAE PARIS – CONTACT : club.afrique@yahoo.com p. 6
davantage vers les pays émergents, notamment en Afrique. Le Nigeria est souvent désigné comme le « géant de l'Afrique
», en raison de sa grande population et de son économie. Le pays enregistre une croissance économique soutenue depuis
une décennie. Le secteur des hydrocarbures en Afrique continue d’afficher une croissance, malgré la crise liée à la baisse
du prix du baril.
Club Afrique IAE Paris : En quoi consistent vos fonctions à Halliburton?
Analyser et étudier le marché pour permettre de détecter de nouvelles opportunités susceptibles d'apporter de nouvelles
parts de marché à l'entreprise. Participer à l'élaboration du budget annuel et le présenter à la direction générale pour
validation. Suivre les relations commerciales avec les différents clients et coordonner les réponses aux appels d'offres.
Club Afrique IAE Paris : Que vous apporte au quotidien votre passage à l’IAE Paris ?
Le MAE m'a permis d’avoir une vision transversale des fonctions de l’entreprise : marketing, commercial, logistique, RH,
finance, comptabilité, etc. La diversité des disciplines enseignées m'a également permis de devenir très vite opérationnel
quel que soit le problème à résoudre en matière de management. Un enseignement de qualité qui n'a rien à envier aux
autres écoles de commerces françaises ou universités anglo-saxonnes.
Club Afrique IAE Paris : Quelles sont les qualités requises pour être un bon manager en Afrique ?
Faire preuve d'une grande faculté d'adaptation, de ténacité et de rigueur. Il faut également savoir être patient et garder
une approche constructive basée sur le respect des différences culturelles dans un environnement très international.
Club Afrique IAE Paris : Peut-on parler d’un management africain ? Ou chaque pays a ses propres us et
pratiques ?
Le Nigeria est l’un des plus grands « pool » de main d’œuvre hautement qualifiée et éduquée sur le continent africain.
C'est un management plutôt à l'anglo-saxonne avec des rapports professionnels similaires à ceux que l'on peut trouver en
Grande Bretagne ou aux Etats-Unis. Je ne pourrais pas dire que le Nigeria soit très représentatif d'un management
africain.
Club Afrique IAE Paris : Quels conseils donneriez-vous à un diplômé de l’IAE Paris qui souhaite faire
carrière en Afrique ?
Avec une croissance continue et une pénurie structurelle de compétences techniques et managériales locales, le besoin de
main-d’œuvre qualifiée a encore de beaux jours devant lui. Cependant, les pays africains encouragent le retour au pays des
membres de la diaspora dont l’expérience internationale est précieuse pour le développement du continent. Les candidats
à l’expatriation doivent impérativement mettre en avant leurs valeurs ajoutées (expertise technique, expérience dans le
secteur d’activité) pour se différencier et bien se positionner sur les opportunités en middle et top management qui restent
nombreuses. Pour des raisons d’acclimatation rapide et de productivité immédiate, les personnes qui ont déjà une
expérience africaine sont les plus recherchées. Postuler en Afrique, c’est souvent l’assurance de décrocher un poste à
responsabilité supérieure.
7. NEWSLETTER 6 FEVRIER 2016 - CLUB AFRIQUE- ALUMNIS- IAE PARIS – CONTACT : club.afrique@yahoo.com p. 7
Club Afrique IAE Paris : Pour terminer, pourriez-vous nous citer quelques souvenirs de votre passage à
l’IAE Paris ?
Je faisais partie d’une classe avec des étudiants aux profils très variés (juridique, fonction publique, achats, ingénieurs
etc...). J’ai le souvenir d’un rythme intensif mais d’une très bonne ambiance de travail. Le MAE ouvre l'esprit sur de
nombreux domaines nouveaux, à la fois multiples et complémentaires, qui donnent envie de s'investir encore plus.
Club Afrique IAE Paris : Nous vous remercions Nabil de votre disponibilité pour réaliser cet entretien
Merci à vous et bonne chance au Club Afrique de l’ IAE Paris.
ON EN PARLE ……
- Jacques Dupuy (IAE Paris), Président de Canal + Overseas, consolide la présence du groupe sur le continent
africain. Le nombre des abonnés est passé de 700 000 à 1, 5 millions en deux ans . Toute la croissance du groupe
Canal + s’appuie en grande partie sur l’ Afrique. La Côte d’ Ivoire est le pays africain où le groupe compte le plus
grand nombre d’abonnés. Canal + a lancé en janvier 2016 un service de vidéo par abonnement sur terminaux
mobiles, en partenariat avec Iroko (qui a bénficié d’un soutien financier de 19 millions d’ euro de Canal + à
l’occasion). Jacques Dupuy est entré en Janvier 2016 au conseil d’ administration d’ Iroko TV comme représentant
du groupe Canal +
- Abdou Ndene Sall (MBA IAE Paris), Secrétaire d'état au transport ferroviaire du Sénégal , a participé de
manière active au projet de rénovation de la ligne de chemin de fer Dakar- Bamako. La réflexion a débuté il y a
quelques mois et a débouché en Janvier 2016 sur la signature d’ un contrat de 1, 2 milliards d’euros avec la
compagnie chinoise China Railway Construction Corporation International. 15 % du contrat sera réalisé par des
entreprises sénégalaises avec à la clé un potentiel de création de 2000 emplois.
- Natty Ngoy (Master 2 management des organisation- IAE Paris 2006), après une riche période comme
consultante senior chez Deloitte France et UCPA, a lancé avec succès sur le marché français la marque de
maroquinerie INADEN. Les produits sont fabriqués en Ethiopie. La marque est pour l’instant distribuée dans
une vingtaine de points de vente en France. Afin de mieux répondre aux besoins du marché, INADEN propose une
gamme assez large de produits en cuir : sacs, portefeuilles…
- Younès Guidan,(MBA 2008 – IAE Paris), Head of Corporate Group Maroc Telecom, est devenu en septembre
2015 administrateur de Moov Côte d’ Ivoire, Moov Gabon, Moov Togo (filiales du groupe Maroc Télécom). Le
groupe téléphonique marocain en quête de relais de croissance en Afrique subasharienne doit faire face sur ces
différents marchés aux mastodontes de la téléphonie mobile : Orange et MTN.
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PARTENARIAT
La société algérienne SNC Ideale Batisse Compagnie, dirigée par EL KHOUDIR DADDI ADDOUN (MBAIP- IAE Paris-
promotion 2012) souhaite s’implanter en Afrique subsharienne. A ce titre, son dirigeant recherche des partenaires en
Afrique Centrale et de l’ Ouest.
Contact :
SNC IDEALE BATISSE COMPANY
Koudird2000@hotmail.com
Siège social : Rue Hammou Ben Balhadj Berriane 47003
Tél 00213 29 84 38 48 Fax 00 213 29 84 60 73
Bureau d’Alger : Villa N° 96 Saïd Hamdine Alger
Tél / Fax 00 213 21 56 34 19 - Mobile : 00213 661 693 094
SOIRÉES MANAGEMENT CLUB AFRIQUE- IAE PARIS
Les soirées management sont le fruit d’une réflexion du board du club Afrique. Elles ont plusieurs objectifs :
- Amélioration des compétences et know-how par le retour d’expériencce d’ un intervenant de haut niveau,
- Favoriser les échanges entre les anciens de l’ IAE Paris et les invités,
- Présenter aux anciens de l’ IAE Paris les contrats de stage, d’apprentisage, des postes à pourvoir …
- Mettre en évidence des diplomés de l’IAE Paris qui opèrent en Afrique ou en sont issus.
Intervenant (s) Société Fonction Thématique Date d’intervention
Régis Tatala et Siham
Khazzani El Amrani
(MBA,IAE Paris)
Devoteam Vice-Président France et
Afrique et Directrice
Générale Afrique
Impact des
nouvelles
technologies dans
l'amélioration de la
productivité des
entreprises en
Afrique
A confirmer
Pierre Nahum
MBA,IAE Paris
Société
Générale
Directeur de la
Performance de la
Société Générale
Comment améliorer
la performance des
entreprises de
service en Afrique ?
Jeudi 24 mars 2016
Benoit Gruber
MBA,IAE Paris
SAGE Vice-Président, Global
Product Marketing
Comment améliorer
ses parts de marché
sur le segment des
PME en Afrique ?
Jeudi 21 avril 2016
Board Jumia + Laurent
Bellange
AIG FP&A Director - Jumia at
Africa Internet Group
Enjeux et
perspectives du
commerce
électronique en
Afrique
Jeudi 19 Mai 2016
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A l’issue de chaque conférénce, les notes de l’intervenant seront mises à disposition des alumnis IAE PARIS :
- MBA IAE Paris, centre de Dakar ( CESAG)
- MBA IAE Paris, centre d’ Alger
- MBA IAE Paris, centre de Tunis
- MBA GLOBAL PARTNERS IAE Paris , centre d’ Alanta
- MBA IAE Paris, centre de Casablanca
- Tous les diplomés et étudiants de l’ IAE Paris, via le Club Afrique.
APPEL A COMPETENCES
Dans le cadre de son déploiement, le Club Afrique recherche des bénévoles :
- Un community manager
- Un responsable de la newsletter
- Un chef de projet pour la mise en place du réseau d’affaires IAE Paris sur le continent africain.
Les personnes intéressées peuvent se rapprocher du Président du Club Afrique : macairelawin@yahoo.fr
PROCHAINE NEWSLETTER
La prochaine newsletter sera disponible le 27 Février 2016 ; au menu :
- Un entretien avec Mariatou Ouattara – MBA IAE Paris, promotion 2014 (Centre de Dakar- CESAG). Marketing
Manager d’ Amadeus Sénégal.
- Un dossier sur les nominations des IAE Paris en Afrique sur la période allant de 2014 à 2016
- Un dossier sur les nouvelles technologies en Afrique par Mongi Mliki MBA IAE Paris promotion 2010 (centre de
Tunis)
- A la découverte de la société U Ingénierie, créée par Fidèle Ahousou, MBA IAE Paris, promotion 2014.
- Un entretien avec Stéphane Lelux (MAE 1999 IAE Paris), CEO de société TACTIS qui est fortement présente en
Afrique.
- …………………………………………………………………………..
Les personnes intéressées par un entretien ou une contribution doivent se rapprocher du Vice Président du Club Afrique
en charge des relations avec les entreprises: Léon Fodzo
Email lfodzo@yahoo.fr ou par téléphone : 06 84 89 30 34
PS : la newsletter sera disponible uniquement aux personnes inscrites sur https://www.linkedin.com/groups/6534255 ou
à défaut, qui auront retourné par mail à club.afrique@yahoo.com : leur nom , prénom, email , année de promotion et
dénomination du diplôme obtenu.
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PROCHAIN CAFE AFRIQUE
Le lundi 15 février 2016, le Club Afrique de l'IAE de Paris Alumni
THÈME
Une soirée afin de vous permettre d'élargir votre réseau, de bénéficier de conseils d'experts et d'échanger sur des questions
d'actualité relatives au continent africain.
ANIMATEUR
Macaire LAWIN, Président du Club Afrique de l'IAE de Paris Alumni
DÉROULEMENT DE LA SOIRÉE
18h45 - 19h00 : Accueil des participants
19h00 - 20h30 : Discussion
LIEU
Café «Le Capitole» - 105 Boulevard de Sébastopol 75002 Paris - Métro : Réaumur-Sébastopol
INSCRIPTION OBLIGATOIRE
TARIF
Chaque participant règle directement ses consommations.
Macaire LAWIN
Président du Club Afrique
macairelawin@yahoo.fr
ET POUR CONCLURE…
Notre proverbe du jour
« N’insulte jamais le crocodile avant d’avoir traversé la
rivière . » – Proverbe africain
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Présentation de la Promotion 2015 MBA IAE Paris-Dauphine, des centres de Dakar (CESAG) et de Tunis
Promotion 2015 MBA IAE Paris – Dauphine, centre de Dakar ( CESAG )
Promotion 2015 MBA IAE Paris-Dauphine, centre de Tunis