GUIDE 2018 AQUENT : créatifs, designers et innovateur, trouvez votre stage ou...Roméo LIMA
De la bonne adéquation entre poste et candidat, au type de statut, à la mise en valeur de notre identité, en passant par notre précieux portfolio, ou encore de l’usage des réseaux sociaux et du networking, tout y est !
Communication publique : ''le community manager doit apporter sa patte, déve...Damien ARNAUD
Emilie Naouri (@EmilieNaouri) est responsable de la communication digitale et des relations presse de l'Etablissement public d'aménagement Paris-Saclay (@ParisSaclay).
DATA SCIENTIST - VENEZ NOUS REJOINDRE & PROPOSER VOS IDEES !Sebastien Rolando
Nous sommes actuellement dans une phase de R&D quant à la création de notre module d’intelligence artificielle et à la construction de notre plateforme collaborative. Pour relever ces challenges prometteurs, nous souhaitons faire confiance à de jeunes talents guidés par un esprit créatif, participatif et collectif et une envie d’apprendre, entreprendre et s’investir.
Nous vous proposons donc à travers les responsabilités décrites dans l'offre ci-joint, l’opportunité d’intégrer notre task force R&D au travers d’un STAGE DE 6 MOIS.
Téléchargez le SlideShare & contactez-nous : thao.gastaldi@mobenrooster.com
Présentation de l'agence Open Space, son savoir faire, ses expertises, ses cas clients. Agence conseil en communication, Open Space révèle les talents de ses clients grâce à sa culture du sur mesure.
NewCap, agence de conseil en stratégie de communication corporate et financière, en plein essor, basée à Paris 8è, recherche pour son Pôle Media, un(e) consultant(e) en communication passionné(e) par l’innovation et l’information.
Description de poste
• Pilotage commercial et projet avec plusieurs dimensions :
◦ contenu éditorial & publicitaire
◦ communication corporate
◦ social media management
◦ mais aussi des sujets plus récents : brand publishing, chatbots…
• Accompagnement conseil des clients – capacité d’écoute, et force de proposition au quotidien
• En interne, vous êtes l’animateur(trice) des équipes WITH et des partenaires avec lesquels nous travaillons pour orchestrer les projets du digital de nos clients.
Profil
• Profil école de commerce, IEP, Celsa ou école de publicité
• Justifier d’une première expérience concluante de 2 à 5 ans environ sur au moins deux des dimensions listées dans la description de poste plus haut
• Tempérament proactif, force de proposition, travail en autonomie, avec beaucoup de liberté d’action
• Forte curiosité, intelligence relationnelle et dynamisme sont essentiels pour s’épanouir dans la fonction
• Eloquence à l’oral et à l’écrit, esprit de synthèse
• Approche analytique des problèmes, et attention aux détails sont clés
• Un anglais professionnel est nécessaire, et bilingue est un vrai plus
Marketing Digital - introduction au design thinking Citron Bien
Dans le cadre du cours de Marketing Digital & Communication, des Bachelor - Bac+3 Chargé de Communication & Marketing de Grenoble Ecole de Management & EGC Valence ;
J'interviens sur le Cours Design & Approche Créative.
Il y est question de :
- l'entreprise de demain
- processus créatif
- design
- design thinking
- innovation
- quelques éléments de méthode
CES – Creative Electronic Systems SA est une société spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de hautes technologies dans les domaines de l’aviation, la défense et les communications.
Le 12 février, j'étais l'invité aux entretiens du Service d'Information du Gouvernement français à propos de la théorie du complot. A cette occasion, j'ai appliqué les méthodes que j'utilise habituellement afin de cerner la propagation de ces théories par les réseaux sociaux.
GUIDE 2018 AQUENT : créatifs, designers et innovateur, trouvez votre stage ou...Roméo LIMA
De la bonne adéquation entre poste et candidat, au type de statut, à la mise en valeur de notre identité, en passant par notre précieux portfolio, ou encore de l’usage des réseaux sociaux et du networking, tout y est !
Communication publique : ''le community manager doit apporter sa patte, déve...Damien ARNAUD
Emilie Naouri (@EmilieNaouri) est responsable de la communication digitale et des relations presse de l'Etablissement public d'aménagement Paris-Saclay (@ParisSaclay).
DATA SCIENTIST - VENEZ NOUS REJOINDRE & PROPOSER VOS IDEES !Sebastien Rolando
Nous sommes actuellement dans une phase de R&D quant à la création de notre module d’intelligence artificielle et à la construction de notre plateforme collaborative. Pour relever ces challenges prometteurs, nous souhaitons faire confiance à de jeunes talents guidés par un esprit créatif, participatif et collectif et une envie d’apprendre, entreprendre et s’investir.
Nous vous proposons donc à travers les responsabilités décrites dans l'offre ci-joint, l’opportunité d’intégrer notre task force R&D au travers d’un STAGE DE 6 MOIS.
Téléchargez le SlideShare & contactez-nous : thao.gastaldi@mobenrooster.com
Présentation de l'agence Open Space, son savoir faire, ses expertises, ses cas clients. Agence conseil en communication, Open Space révèle les talents de ses clients grâce à sa culture du sur mesure.
NewCap, agence de conseil en stratégie de communication corporate et financière, en plein essor, basée à Paris 8è, recherche pour son Pôle Media, un(e) consultant(e) en communication passionné(e) par l’innovation et l’information.
Description de poste
• Pilotage commercial et projet avec plusieurs dimensions :
◦ contenu éditorial & publicitaire
◦ communication corporate
◦ social media management
◦ mais aussi des sujets plus récents : brand publishing, chatbots…
• Accompagnement conseil des clients – capacité d’écoute, et force de proposition au quotidien
• En interne, vous êtes l’animateur(trice) des équipes WITH et des partenaires avec lesquels nous travaillons pour orchestrer les projets du digital de nos clients.
Profil
• Profil école de commerce, IEP, Celsa ou école de publicité
• Justifier d’une première expérience concluante de 2 à 5 ans environ sur au moins deux des dimensions listées dans la description de poste plus haut
• Tempérament proactif, force de proposition, travail en autonomie, avec beaucoup de liberté d’action
• Forte curiosité, intelligence relationnelle et dynamisme sont essentiels pour s’épanouir dans la fonction
• Eloquence à l’oral et à l’écrit, esprit de synthèse
• Approche analytique des problèmes, et attention aux détails sont clés
• Un anglais professionnel est nécessaire, et bilingue est un vrai plus
Marketing Digital - introduction au design thinking Citron Bien
Dans le cadre du cours de Marketing Digital & Communication, des Bachelor - Bac+3 Chargé de Communication & Marketing de Grenoble Ecole de Management & EGC Valence ;
J'interviens sur le Cours Design & Approche Créative.
Il y est question de :
- l'entreprise de demain
- processus créatif
- design
- design thinking
- innovation
- quelques éléments de méthode
CES – Creative Electronic Systems SA est une société spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de hautes technologies dans les domaines de l’aviation, la défense et les communications.
Le 12 février, j'étais l'invité aux entretiens du Service d'Information du Gouvernement français à propos de la théorie du complot. A cette occasion, j'ai appliqué les méthodes que j'utilise habituellement afin de cerner la propagation de ces théories par les réseaux sociaux.
Le mercredi 11 février 2015, j’étais invité au café numérique de Bruxelles pour parler police et médias sociaux. L’occasion de faire le point sur les opportunités et les dangers des réseaux sociaux pour nos forces de l’ordre en compagnie de Pascal Renes, coordinateur auprès de la zone de police WOKRA qui fait partie du groupe de réflexion commun police fédérale et locale sur l’utilisation et les conséquences des médias sociaux sur le travail de la police, et Sandra De Tandt qui gère le compte Twitter de la police de Bruxelles.
Explications et vidéos disponibles ici : http://www.reputatiolab.com/2014/08/vers-sense-making-crises-2-0
Il y a 10 ans, le premier badbuzz avait lieu. Un internaute essaie de contacter une entreprise pour lui dire que son produit, un cadenas, peut être ouvert avec un simple bic. Sans réponse, l’internaute publie une vidéo sur un blog. Plus de 3 millions de visites et 9 jours après, l’entreprise met en place un échange gratuit. Celle-ci n’y avait pas survécu : le mythe du badbuzz destructeur était né.
Aujourd’hui, après 10 ans et 197 cas plus tard, nous en sommes à un point où il y a eu en un an presque autant de cas que 9 ans durant.
On a même vu des cas où des marques provoquent sciemment un badbuzz dans le but de faire du buzz. Dès lors, est-ce que ce genre de crise a encore un impact ? Quel sens peuvent-elles donner aux entreprises qui les subissent et à ceux qui ne les subissent pas ? Qu’est ce que cela nous dit sur notre société ?
C’est à ces réponses que je vais tenter de répondre en faisant un sense-making des crises 2.0 dans un sens heuristique. J’ai également adapté le mot sens avec un artifice pour les faire coller aux 5 sens des êtres humains.
Comment faire un audit annuel d'e-réputation ? Le cas ArevaNicolas Vanderbiest
Comment faire un audit annuel d'e-réputation ? Le cas Areva. Découvrez à l'aide d'un exemple comment réaliser un audit d'e-réputation annuel en analysant la marque, ses activités, ses crises et créer un rapport de faits menant à des recommandations.
Cafe numérique de Bruxelles- 20 novembre: Crises 2.0 / Bad buzz: danger ou op...Nicolas Vanderbiest
Crises 2.0 : danger ou opportunité ?
"Les crises sur Internet sont souvent décrites comme un danger venant de l’extérieur qui sont apparues à la naissance du web 2.0 et du « consom’acteur ».
Pour autant, peut-on dire qu’elles représentent de véritables dangers pour les entreprises ? Ne pourraient-elles être vues comme des opportunités ? Sont-elles vraiment apparues avec la naissance du web 2.0 ?
Au-delà des sentiments d'experts ou des croyances populaires sur le bad buzz, qu'en est-il réellement dans les faits?"
Mémoire sur la gestion de crise de l'e-réputation des entreprises @ULBNicolas Vanderbiest
"Que peuvent faire les entreprises afin de conserver leur e-réputation malgré la facilité, la rapidité et l'étendue de la diffusion des atteintes dont elles peuvent faire l'objet?"
De nos jours, les entreprises sont sujettes à de multiples crises en cas de mauvais comportement ou de dysfonctionnement d’un de leurs produits ou services. Ce n’est pas une problématique nouvelle : de tout temps, les entreprises ont subi des crises atteignant leur réputation : Total lors du naufrage d’Erika en 1998, Coca Cola et la présence supposée de dioxine dans les canettes en juin 1999, etc.
Ce mémoire a pour but de définir ce qu’est exactement l’e-réputation et comment nous sommes arrivés à ce concept. Ensuite, il s’agira de voir en quoi ces crises sont semblables ou différentes des crises habituelles.
Ces nouvelles crises sont souvent décrites comme un danger venant de l’extérieur. Certes, elles sont de plus en plus massives (lors de la crise de Cora, un pic de 1363 mentions sur Twitter par heure du mot Cora fut observé1), rapides (le pic fut atteint en 3 heures) et étendues (cet incident serait très certainement resté local auparavant).
Pour autant, peut-on dire qu’elles représentent de véritables dangers pour les entreprises? Pourraient-elles être vues comme des opportunités? Ce mémoire s’efforcera, au-delà des sentiments d’experts de définir ce qu’il en est dans les faits grâce à une analyse quantitative et qualitative de 83 cas.
Enfin, ce mémoire tentera de fournir des recommandations concrètes pour lutter contre l’ensemble des atteintes dont les entreprises pourraient faire l’objet.
Travail de groupe ( Manon El assaidi / Sophie Kroonen / Nicolas Vanderbiest/ ..) Grille d'analyse et benchmarking des portails européens dans le but de réaliser des recommandations pour le portail de la ville de Bruxelles.
1. OFFRE D'EMPLOI - DATA VISUALIZER
Dans le cadre de sa forte croissance, Saper Vedere, une start-up qui mobilise
l’intelligence des médias sociaux pour développer des stratégies en ligne et
hors ligne dans le domaine de la communication sensible, souhaite recruter un
communicant qui sache représenter visuellement des situations complexes
pour une compréhension plus rapide.
VOTRE RÔLE
VOTRE PROFIL
NOTRE OFFRE
Une équipe dynamique et une bonne atmosphère.
La possibilité de travailler à la fois pour des clients du CAC40, la sphère
européenne, mais également des ONG.
Des sujets d’étude qui varient fortement.
CDI
Vous menez des études
d'audiences et d'écosystèmes
pour des clients de l'agence
Vous disposez d’un master en rapport
avec le profil (communication,
marketing, sciences politiques, etc.)
Vous avez un fort esprit d’analyse et vos
forces sont la créativité, la schématisation
des situations, le talent graphique
Vous avez de bonnes connaissances de la suite
Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign...) et vous
maîtrisez la suite Office (Powerpoint, Excel)
Vous avez une affinité pour les
problématiques sociétales et
politiques
Nos heures d’ouverture sont du lundi au vendredi, de 9h30 à 18h30. Nos locaux sont
situés Rue de Trèves 57, Bruxelles. Envoyez votre candidature (CV et lettre de
motivation) à nv@saper-vedere.eu avec le sujet « Candidature – Data Visualizer ».
Vous parvenez à
schématiser graphiquement
des situations complexes
Vous êtes en charge de la
mise en page graphique
d’études de consultance
Poste à pourvoir ASAP (Bruxelles)