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- 2. 2
- 5. Notre approche Adapter les formations à vos besoins spécifiques; Favoriser un réel transfert des compétences en poste; Offrir un contenu basé sur une réelle expertise RH; 5
- 6. Processus 6
- 7. Outils pédagogiques 7
- 8. Déroulement 5 à 15 personnes en entreprise, à nos bureaux… 1 500 à 3 500$ 8
- 9. Contact Téléphone: 514-845-8299 Cellulaire: 514-212-9750 Courriel: lvorelli@adecco.qc.ca www.adecco.qc.ca 9
Notes de l'éditeur
- Adapter les formations aux enjeux et à la culture de l’entreprise/organisme (prise de besoin en entreprise, définition des objectifs à atteindre, utilisation du vocabulaire propre à l’entreprise, adaptation au style d’apprentissage, utilisation d’outils de préparation & motivation…) Assurer un réel transfert des compétences en poste (système de suivi post-formation, exercices de renforcement, Offrir un contenu basé sur une réelle expertise RH (50 ans d’expertise mondiale, un historique de clients satisfaits, un modèle éprouvé
- Adapter les formations aux enjeux et à la culture de l’entreprise/organisme (prise de besoin en entreprise, définition des objectifs à atteindre, utilisation du vocabulaire propre à l’entreprise, adaptation au style d’apprentissage, utilisation d’outils de préparation & motivation…) Assurer un réel transfert des compétences en poste (système de suivi post-formation, exercices de renforcement, Offrir un contenu basé sur une réelle expertise RH (50 ans d’expertise mondiale, un historique de clients satisfaits, un modèle éprouvé
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- Concepts théoriques Contenus audio-visuel Ateliers Réflexions & discussions Études de cas Modèles de comportement Simulations Jeux
- Adapter les formations aux enjeux et à la culture de l’entreprise/organisme (prise de besoin en entreprise, définition des objectifs à atteindre, utilisation du vocabulaire propre à l’entreprise, adaptation au style d’apprentissage, utilisation d’outils de préparation & motivation…) Assurer un réel transfert des compétences en poste (système de suivi post-formation, exercices de renforcement, Offrir un contenu basé sur une réelle expertise RH (50 ans d’expertise mondiale, un historique de clients satisfaits, un modèle éprouvé