Le groupe Audiens est une institution de protection sociale dédiée aux secteurs de la culture, du spectacle et de l'audiovisuel, offrant des services liés à la retraite, la prévoyance et l'action sociale. Il gère des régimes de retraite obligatoires et complémentaires pour les professionnels, ainsi que des aides financières et un accompagnement pour les artistes et techniciens en difficulté. L'objectif du groupe est de sécuriser le parcours professionnel des intervenants du spectacle vivant et enregistré, tout en apportant des solutions sociales adaptées.

1. Présentation Audiens
COREPS Languedoc Roussillon
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2. Le Groupe Audiens :
Origine
Le 1er janvier 2003
se sont unis pour
devenir le :
2

3. Le Groupe Audiens :
Un groupe professionnel
q Groupe de protection sociale
Ø Ensemble d institutions dédiées à la protection sociale
complémentaire (retraite, prévoyance, santé, action sociale,
services aux professions)
q Audiens est un groupe professionnel
Ø Groupe de protection sociale au service de secteurs d activité :
v spectacle
v audiovisuel
v communication
v presse
Ø Groupe de protection sociale au service des professionnels de
ces secteurs
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4. Le Groupe Audiens :
Organisation & métiers
4

5. Les droits à retraite
5

6. La retraite en France :
Une retraite à 4 niveaux
Assurance retraite Facultatif
individuelle
Retraite supplémentaire
conventionnelle ou contractuelle
Retraite complémentaire
• ARRCO pour tous • AGIRC pour les
les salariés cadres et assimilés
Obligatoire
Retraite de base
Sécurité sociale
Assurance retraite pour tous les
travailleurs
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7. La retraite en France :
Pour les régimes obligatoires : mécanisme de
répartition
Salariés et
Aux retraités
entreprises
versent Sont versées
des des
cotisations allocations
Transfert
immédiat
Retraite par
≠ retraite par
capitalisation
répartition
7

8. La retraite en France :
Les 2 régimes obligatoires
Régime de base de Régimes complémentaires *
la Sécurité sociale
Régimes de
retraite
Institutions Audiens retraite Audiens retraite
dédiées arrco agirc
dans le non
spectacle ?
Institution de retraite de Institution de retraite des
la presse et du spectacle cadres de la presse et du
spectacle
Pour qui ? Tous les travailleurs Tous les travailleurs Tous les travailleurs
salariés salariés cadres
Comment ? Obtention de Obtention de points
trimestres
* Arrco : Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés
* Agirc : Association générale des institutions de retraite des cadres

9. Prévoyance & santé
des salariés artistes et techniciens intermittents
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10. La prévoyance complémentaire
L exemple des intermittents
• Définition
– La prévoyance consiste à protéger la personne assurée contre :
• l'incapacité de travail ;
• l'invalidité ;
• le décès ;
• les frais de soins de santé.
• Prestations
– Sécurité sociale (branche maladie) à premier niveau de garantie
– Prévoyance à second niveau de garantie
• Accord conventionnel interbranche pour les artistes et les techniciens
– Couverture complémentaire collective obligatoire
– Dans les branches du spectacle vivant, de audiovisuel et de l édition
phonographique
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11. La prévoyance et santé des intermittents :
Conditions d accès Garantie santé
• 2 aspects
– Accès au contrat
– Participation du fonds
– Accès au contrat Garantie santé intermittents
Ø Avoir effectué au moins 24 cachets (ou jours de travail) au cours de
l'année civile précédente.
– Participation du Fonds collectif du spectacle pour la santé
Ø Justifier d'au moins 507 h de travail effectuées au cours de l'année
civile précédente.
Conséquence à réduction sur le tarif pendant toute l année civile
suivante
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12. Action Sociale du Groupe
Audiens
ü Missions et champs d intervention
ü Les aides financières personnalisées :
conditions d éligibilité & typologie des
aides
ü Les services d accompagnement

13. Nos missions & Champs
d intervention
• La politique d Action Sociale du Groupe Audiens poursuit un objectif
général répondant à notre stratégie globale :
– Accompagner tous nos publics, tout au long de leur vie
– En trouvant des réponses sociales adaptées qui ne peuvent être
apportées, ni par les règlements ou assurances, ni par les dispositifs
sociaux classiques
• Nos activités se concrétisent par :
– Des aides financières personnalisées
– Des services d accompagnement

14. Les aides financières
personnalisées : principes
• Avant toute étude d une demande d aide financière, l équipe des délégués sociaux :
– Ecoute, conseille et oriente la personne selon sa problématique vers les
interlocuteurs spécialisés et/ou les aides adaptées
– Etablit un diagnostic social de la situation et l inventaire des droits légaux,
règlementaires et contractuels
– Coordonne des actions et des réponses en lien avec d autres acteurs sociaux
(services sociaux communaux, Conseils Généraux et/ou Régionaux, Assurance
Maladie…)
• Toutes les aides proposées sont financées par des fonds sociaux gérés par le
Groupe Audiens et répondent aux contraintes spécifiques de ces derniers :
– IRPS et IRCPS
– Les fonds dédiés de l Union Sociale du Spectacle

15. Les aides financières
personnalisées :
IRPS /IRCPS
Public : affilié à l IRPS et/ou à l IRCPS
(artiste/technicien indemnisé ou non par Pôle emploi, personnes en situation de handicap)
Aide « sur mesure » face à une situation Aide « référentiel » répondant à une problématique
exceptionnelle, en cas de rupture (chômage, identifiée :
accident, deuil, maladie, handicap, décès…), lorsque - Aide au logement (aide aux charges courantes, à
cette situation conduit à un déséquilibre économique l achat de matériel de 1ère nécessité)
du foyer. - Aide à la transition (aide à la formation
professionnelle, à la scolarité, à l emménagement)
Elle est soumise à l examen personnalisé de la - Aide à l autonomie des personnes handicapées
situation du foyer et accordée par la commission (adaptation du logement/du véhicule, aide à l achat/
sociale (constituée d administrateurs de l IRPS ou location de matériel technique ou médical)
de l IRCPS)
Elles sont soumises à une étude des ressources et
charges du foyer et au caractère déstabilisant des
dépenses occasionnées.
0 800 940 075

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17. Historique
2004-2005 : Des deux fonds d Etats transitoires de nature indemnitaire…
Avril 2007 : Mise en place du nouveau dispositif global pour l indemnisation du
chômage et l aide sociale et professionnelle des artistes et techniciens du
spectacle.
En complément d un système d indemnisation, un Fonds de professionnalisation et
de solidarité a été créé.
2 VOLETS
Indemnisation Professionnel et social
Pôle Emploi Groupe Audiens

18. Le volet professionnel et social

19. Le volet professionnel et social
Une prise en charge globale qui assure
Ø Un accompagnement professionnel individuel effectué par une équipe
pluridisciplinaire spécialisée. Des aides professionnelles mobilisables en cas
de besoin.
Ø Un accompagnement social personnalisé et psychologique.
Ø Une prise en compte des problèmes de santé entravant la carrière.

20. le volet professionnel et social
Caractéristiques du public concerné
Ø Artistes et techniciens du spectacle
Ø Professionnels confirmés
Ø En situation de fragilité professionnelle
Ø Bénéficiant ou ayant bénéficié d allocations au titre des annexes 8 ou 10
du régime de l assurance chômage
Un objectif clair
Ø Sécuriser le parcours professionnel des artistes et techniciens du
spectacle vivant et enregistré en situation de fragilité

21. le volet professionnel et social
Une démarche proactive nationale qui permet :
• le repérage des artistes et techniciens du spectacle rencontrant des
difficultés dans le développement de leur carrière ou le retour à l emploi
• l accueil (par téléphone et en face à face), le conseil et l'orientation des
artistes et techniciens du spectacle par des conseillers ayant une
connaissance de leurs spécificités professionnelles
N° vert 0 800 940 810

22. Les différentes étapes du dispositif
Artistes et techniciens du spectacle
invités par des actions de communications,
prise de contact spontanée
Entretiens professionnels
Diagnostic /Analyse de la situation
sociale et professionnelle
de l artiste ou du technicien
Orientations
Soutiens professionnels
Entretiens /Conseils
Validation de projet /Mise en situation
Dispositifs existants
Accompagnement Aides
Droit commun
Aides sociales Audiens
Plan d actions professionnelles
Bilans de compétences
Formations au titre des droits Afdas

23. Les entretiens professionnels

24. L entretien professionnel
Le conseiller
Ø Présente le dispositif au bénéficiaire
Ø Analyse la situation professionnelle et sociale et fait l inventaire de ses
droits
Ø Détecte ses besoins, ses attentes et propose des solutions réalistes
Ø Oriente vers les soutiens du Fonds de professionnalisation ou vers d autres
acteurs susceptibles d intervenir dans la résolution des problèmes
rencontrés par le professionnel.
Ø Instruit, si besoin, une demande financière pour des soins de santé
nécessaires à l exercice du métier

25. Les soutiens professionnels
Des actions de conseils menées par des consultants spécialisés
en gestion des carrières :
Ø L entretien de « mise en situation professionnelle »
Ø L entretien de « validation de projet »
Ø L entretien de « suivi de projet »

26. Les soutiens professionnels
Des aides professionnelles au nombre de 5
• L aide à l accession à un emploi
• La prise en charge des frais de déménagement
• La prise en charge des frais de mobilité professionnelle
• La participation aux dépenses quotidiennes pendant la durée de la formation
• La participation aux soins de santé indispensables à l exercice du métier
Une action spécifique co-gerée avec l Afdas :
q Reconversion des artistes chorégraphiques et circassiens en ralentissement
d activité : ouverture de droits pour une formation.

27. Les soutiens professionnels
Exemple d aides professionnelles
• Une personne vivant seule avec son enfant peut bénéficier de l aide
à l accession à un emploi – supports de promotion si :
– son projet a été validé par le consultant suite à l entretien
– si le consultant avait identifié un besoin de support de
promotion
– si les ressources annuelles du foyer sont inférieures à 22 670 €
L aide pourra s élever à 2 000 € sur production des justificatifs
demandés

28. TS Retraite : 0 173 173 759
TAC Prévoyance : 0 805 500 190
CON
Fonds de professionnalisation : 0 800 940 810
Action sociale : 0 800 940 075
Groupe Audiens
74 rue Jean Bleuzen
92177 VANVES
cedex
0 811 65 50 50
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