1. Chris Brown is suing Rihanna for the second installment payment of $2,500 for knives Brown sold to Rihanna. Rihanna assigned the contract to her friend Beyoncé, but Beyoncé did not pay while intoxicated. Brown argues Rihanna is still responsible for payment.
2. Brown, Rihanna, and Beyoncé entered a new contract where Beyoncé would pay the amount Rihanna owed in exchange for knives and services. Beyoncé did not pay. Brown can sue Beyoncé to obtain the payment owed under the written contract.
3. Contractor Billy Bob sues producers Jay-Z and T
Stress Ratio Effects in Fatigue of Lost Foam Aluminum Alloy 356 Dave Palmer, P.E.
Lost foam casting is a highly versatile metalcasting process that offers significant benefits in terms of design flexibility, energy consumption, and environmental impact. In the present work, the fatigue behavior of lost foam cast aluminum alloy 356, in conditions T6 and T7, was investigated, under both zero and non-zero mean stress conditions, with either as-cast or machined surface finish. Scanning electron microscopy was used to identify and measure the defect from which fatigue fracture initiated. Based on the results, the applicability of nine different fatigue mean stress equations was compared. The widely-used Goodman equation was found to be highly non-conservative, while the Stulen, Topper-Sandor, and Walker equations performed reasonably well. Each of these three equations includes a material-dependent term for stress ratio sensitivity. The stress ratio sensitivity was found to be affected by heat treatment, with the T6 condition having greater sensitivity than the T7 condition. The surface condition (as-cast vs. machined) did not significantly affect the stress ratio sensitivity. The fatigue life of as-cast specimens was found to be approximately 60 – 70% lower than that of machined specimens at the same equivalent stress. This reduction could not be attributed to defect size alone, and may be due to the greater frequency of oxide films near the as-cast surface. Directions for future work, including improved testing methods and some possible methods of improving the properties of lost foam castings, are discussed.
Curriculo al servicio_del_aprendizaje_0_fAdalberto
Este documento presenta lineamientos para la implementación de un currículo centrado en el desarrollo de competencias en El Salvador. Explica la definición de competencia y sus componentes, así como la importancia del aprendizaje basado en competencias. Luego, detalla cómo concretar las competencias en los componentes curriculares como objetivos, contenidos, metodología y evaluación. Finalmente, proporciona orientaciones para la actualización del currículo a nivel de centro educativo y del aula a fin de enfocarse en el desarrollo de compet
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
1. Chris Brown is suing Rihanna for the second installment payment of $2,500 for knives Brown sold to Rihanna. Rihanna assigned the contract to her friend Beyoncé, but Beyoncé did not pay while intoxicated. Brown argues Rihanna is still responsible for payment.
2. Brown, Rihanna, and Beyoncé entered a new contract where Beyoncé would pay the amount Rihanna owed in exchange for knives and services. Beyoncé did not pay. Brown can sue Beyoncé to obtain the payment owed under the written contract.
3. Contractor Billy Bob sues producers Jay-Z and T
Stress Ratio Effects in Fatigue of Lost Foam Aluminum Alloy 356 Dave Palmer, P.E.
Lost foam casting is a highly versatile metalcasting process that offers significant benefits in terms of design flexibility, energy consumption, and environmental impact. In the present work, the fatigue behavior of lost foam cast aluminum alloy 356, in conditions T6 and T7, was investigated, under both zero and non-zero mean stress conditions, with either as-cast or machined surface finish. Scanning electron microscopy was used to identify and measure the defect from which fatigue fracture initiated. Based on the results, the applicability of nine different fatigue mean stress equations was compared. The widely-used Goodman equation was found to be highly non-conservative, while the Stulen, Topper-Sandor, and Walker equations performed reasonably well. Each of these three equations includes a material-dependent term for stress ratio sensitivity. The stress ratio sensitivity was found to be affected by heat treatment, with the T6 condition having greater sensitivity than the T7 condition. The surface condition (as-cast vs. machined) did not significantly affect the stress ratio sensitivity. The fatigue life of as-cast specimens was found to be approximately 60 – 70% lower than that of machined specimens at the same equivalent stress. This reduction could not be attributed to defect size alone, and may be due to the greater frequency of oxide films near the as-cast surface. Directions for future work, including improved testing methods and some possible methods of improving the properties of lost foam castings, are discussed.
Curriculo al servicio_del_aprendizaje_0_fAdalberto
Este documento presenta lineamientos para la implementación de un currículo centrado en el desarrollo de competencias en El Salvador. Explica la definición de competencia y sus componentes, así como la importancia del aprendizaje basado en competencias. Luego, detalla cómo concretar las competencias en los componentes curriculares como objetivos, contenidos, metodología y evaluación. Finalmente, proporciona orientaciones para la actualización del currículo a nivel de centro educativo y del aula a fin de enfocarse en el desarrollo de compet
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
IBM Connections es una herramienta que simplifica y facilita la captura, compartición y difusión del conocimiento entre compañeros, clientes y socios de una organización a través de una red profesional. El documento recomienda cuatro pasos iniciales: 1) crear perfiles detallados de las personas, 2) documentar y compartir conocimiento en foros, blogs y wikis, 3) compartir documentos etiquetados, y 4) navegar, seguir y comentar otros perfiles para expandir la red.
Este documento presenta el Proyecto Educativo Institucional (PEI) de un centro escolar en El Salvador para los próximos 5 años. El PEI incluye un diagnóstico de las fortalezas y debilidades de la escuela, así como su visión, misión e ideario. Los objetivos generales del PEI son mejorar el rendimiento académico, mantener la motivación de los padres para que envíen a sus hijos a clases, y motivar a los estudiantes para que continúen sus estudios. El PEI también describe el proyecto
Este documento presenta el syllabus de la asignatura "Informática y Convergencia Tecnológica 2". Describe los objetivos de la asignatura, la metodología de aprendizaje, el perfil del docente, la importancia de la asignatura y el sistema de evaluación. La asignatura se enfoca en desarrollar competencias comunicativas, argumentativas y enciclopédicas relacionadas con la convergencia tecnológica. El aprendizaje se basa en proyectos y trabajo colaborativo, donde los estudiantes desar
Redes representantes de cada distrito departamentalAdalberto
Este documento contiene tres listas con información de docentes de distintas áreas educativas en el Distrito 03. La primera lista incluye docentes de Educación Física asignados a diferentes centros educativos del distrito con sus respectivos nombres, números de teléfono celular y fijo. La segunda lista presenta docentes de Educación Artística en el mismo formato. La tercera lista detalla directores de centros educativos del distrito con sus datos de contacto.
Les missions du CRITT de Savoie :
Accompagner le développement des entreprises et l’amélioration de leurs performances via l’innovation.
- Former les futurs collaborateurs et compléter les compétences de ceux au sein
des entreprises
- Diffuser la culture de l’innovation
- Stimuler l’émergence d’idées et de projets innovants
- Apporter des réponses pragmatiques et sur-mesure aux besoins des projets innovants
- Assembler les compétences et les expertises
IBM Connections es una herramienta que simplifica y facilita la captura, compartición y difusión del conocimiento entre compañeros, clientes y socios de una organización a través de una red profesional. El documento recomienda cuatro pasos iniciales: 1) crear perfiles detallados de las personas, 2) documentar y compartir conocimiento en foros, blogs y wikis, 3) compartir documentos etiquetados, y 4) navegar, seguir y comentar otros perfiles para expandir la red.
Este documento presenta el Proyecto Educativo Institucional (PEI) de un centro escolar en El Salvador para los próximos 5 años. El PEI incluye un diagnóstico de las fortalezas y debilidades de la escuela, así como su visión, misión e ideario. Los objetivos generales del PEI son mejorar el rendimiento académico, mantener la motivación de los padres para que envíen a sus hijos a clases, y motivar a los estudiantes para que continúen sus estudios. El PEI también describe el proyecto
Este documento presenta el syllabus de la asignatura "Informática y Convergencia Tecnológica 2". Describe los objetivos de la asignatura, la metodología de aprendizaje, el perfil del docente, la importancia de la asignatura y el sistema de evaluación. La asignatura se enfoca en desarrollar competencias comunicativas, argumentativas y enciclopédicas relacionadas con la convergencia tecnológica. El aprendizaje se basa en proyectos y trabajo colaborativo, donde los estudiantes desar
Redes representantes de cada distrito departamentalAdalberto
Este documento contiene tres listas con información de docentes de distintas áreas educativas en el Distrito 03. La primera lista incluye docentes de Educación Física asignados a diferentes centros educativos del distrito con sus respectivos nombres, números de teléfono celular y fijo. La segunda lista presenta docentes de Educación Artística en el mismo formato. La tercera lista detalla directores de centros educativos del distrito con sus datos de contacto.
Les missions du CRITT de Savoie :
Accompagner le développement des entreprises et l’amélioration de leurs performances via l’innovation.
- Former les futurs collaborateurs et compléter les compétences de ceux au sein
des entreprises
- Diffuser la culture de l’innovation
- Stimuler l’émergence d’idées et de projets innovants
- Apporter des réponses pragmatiques et sur-mesure aux besoins des projets innovants
- Assembler les compétences et les expertises
Les avancements et les actualités du plan stratégique EXPANSION 2020 - la filière industrielle du décolletage et de l’usinage de précision - ont été présentés lors de la matinée presse organisée le 22 mai 2014 dans l’entreprise FCMP du Groupe KARTESIS à Saint Pierre en Faucigny. Le SNDEC et le Pôle de compétitivité Arve-Industries ont choisi pour l’occasion de réunir tous leurs partenaires porteurs d’un des axes stratégiques ainsi que des industriels venus témoigner sur la mise en oeuvre dans leur entreprise des dispositifs. Trois années après la présentation d’EXPANSION 2020 lors des premières assises du décolletage le 4 février 2011, le bilan intermédiaire des actions menées est très encourageant.
Aquitaine Développement Innovation a maintenant plus de deux ans d’existence.
La première année avait été consacrée, rappelons-le, à la création et au lancement de cette nouvelle agence, née le 19 mars 2012, de la fusion des anciennes agences régionales de l’innovation et du développement industriel.
L’année 2013 aura été une année de profonde transformation, marquée par plusieurs évolutions stratégiques et opérationnelles, toutes destinées à permettre à ADI d’améliorer encore la qualité de ses services aux entreprises d’Aquitaine.
En effet, la priorité a été mise sur l’accompagnement direct des projets d’innovation et de transformation des entreprises. L’implication de l’Agence sur les thématiques filières, clusters, territoires, réseaux, se poursuivra dans une logique d’émergence de projets d’innovation et de création de valeur, conduits par les entreprises.
Ensuite, le positionnement de l’Agence dans son écosystème a été optimisé : réforme profonde de deux réseaux dont elle assure l’animation, celui de l’innovation et de l’attractivité, partenariats actualisés et renforcés avec les pôles de compétitivité, montée en puissance de l’interclustering, dialogue et travail régulier avec les consulaires ou le monde académique. Ajouté à ses traditionnelles relations
de proximité avec le Conseil régional, ce maillage serré avec la quasi-totalité des acteurs du développement économique et de l’innovation, fait de l’Agence une structure d’interfaçage et de diffusion technologique de premier ordre pour les entreprises du territoire régional.
La remise à plat de tous les process internes de fonctionnement, couronnée de
succès par la délivrance de la certification ISO 9001 est aussi un fait marquant de l’année.
2013 aura enfin donné lieu à un renforcement de la Gouvernance - Conseil de surveillance et Directoire -, dans leur diversité et leur implication.
29 juin 2009 : Journée d’information sur les appels à propositions 2009-2010 du 7ème PCRDT - Montpellier - France
Programme transversal « Recherche au bénéfice des PME » : Simon NARDIN, PCN PME
Ce tableau de bord est réalisé par la sous-direction de la prospective, des études économiques et de l’évaluation, en collaboration avec la direction générale du trésor et de la politique économique (DGTPE), l’Insee et l’INPI.
En tant qu'ambassadeur pour la Région Auvergne Rhône-Alpes, j'ai eu l'honneur de présenter l'Alliance Industrie du Futur le 9 juin, à Clermont-Fd, lors de la journée consacrée au lancement du livre "Smart Metrology, de la métrologie des instruments à la métrologie des décisions"...
MongoDB in a scale-up: how to get away from a monolithic hell — MongoDB Paris...Horgix
This is the slide deck of a talk by Alexis "Horgix" Chotard and Laurentiu Capatina presented at the MongoDB Paris User Group in June 2024 about the feedback on how PayFit move away from a monolithic hell of a self-hosted MongoDB cluster to managed alternatives. Pitch below.
March 15, 2023, 6:59 AM: a MongoDB cluster collapses. Tough luck, this cluster contains 95% of user data and is absolutely vital for even minimal operation of our application. To worsen matters, this cluster is 7 years behind on versions, is not scalable, and barely observable. Furthermore, even the data model would quickly raise eyebrows: applications communicating with each other by reading/writing in the same MongoDB documents, documents reaching the maximum limit of 16MiB with hundreds of levels of nesting, and so forth. The incident will last several days and result in the loss of many users. We've seen better scenarios.
Let's explore how PayFit found itself in this hellish situation and, more importantly, how we managed to overcome it!
On the agenda: technical stabilization, untangling data models, breaking apart a Single Point of Failure (SPOF) into several elements with a more restricted blast radius, transitioning to managed services, improving internal accesses, regaining control over risky operations, and ultimately, approaching a technical migration when it impacts all development teams.
Ouvrez la porte ou prenez un mur (Agile Tour Genève 2024)Laurent Speyser
(Conférence dessinée)
Vous êtes certainement à l’origine, ou impliqué, dans un changement au sein de votre organisation. Et peut être que cela ne se passe pas aussi bien qu’attendu…
Depuis plusieurs années, je fais régulièrement le constat de l’échec de l’adoption de l’Agilité, et plus globalement de grands changements, dans les organisations. Je vais tenter de vous expliquer pourquoi ils suscitent peu d'adhésion, peu d’engagement, et ils ne tiennent pas dans le temps.
Heureusement, il existe un autre chemin. Pour l'emprunter il s'agira de cultiver l'invitation, l'intelligence collective , la mécanique des jeux, les rites de passages, .... afin que l'agilité prenne racine.
Vous repartirez de cette conférence en ayant pris du recul sur le changement tel qu‘il est généralement opéré aujourd’hui, et en ayant découvert (ou redécouvert) le seul guide valable à suivre, à mon sens, pour un changement authentique, durable, et respectueux des individus! Et en bonus, 2 ou 3 trucs pratiques!
Le Comptoir OCTO - Qu’apporte l’analyse de cycle de vie lors d’un audit d’éco...OCTO Technology
Par Nicolas Bordier (Consultant numérique responsable @OCTO Technology) et Alaric Rougnon-Glasson (Sustainable Tech Consultant @OCTO Technology)
Sur un exemple très concret d’audit d’éco-conception de l’outil de bilan carbone C’Bilan développé par ICDC (Caisse des dépôts et consignations) nous allons expliquer en quoi l’ACV (analyse de cycle de vie) a été déterminante pour identifier les pistes d’actions pour réduire jusqu'à 82% de l’empreinte environnementale du service.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=7R8oL2P_DkU
Compte-rendu :
L'IA connaît une croissance rapide et son intégration dans le domaine éducatif soulève de nombreuses questions. Aujourd'hui, nous explorerons comment les étudiants utilisent l'IA, les perceptions des enseignants à ce sujet, et les mesures possibles pour encadrer ces usages.
Constat Actuel
L'IA est de plus en plus présente dans notre quotidien, y compris dans l'éducation. Certaines universités, comme Science Po en janvier 2023, ont interdit l'utilisation de l'IA, tandis que d'autres, comme l'Université de Prague, la considèrent comme du plagiat. Cette diversité de positions souligne la nécessité urgente d'une réponse institutionnelle pour encadrer ces usages et prévenir les risques de triche et de plagiat.
Enquête Nationale
Pour mieux comprendre ces dynamiques, une enquête nationale intitulée "L'IA dans l'enseignement" a été réalisée. Les auteurs de cette enquête sont Le Sphynx (sondage) et Compilatio (fraude académique). Elle a été diffusée dans les universités de Lyon et d'Aix-Marseille entre le 21 juin et le 15 août 2023, touchant 1242 enseignants et 4443 étudiants. Les questionnaires, conçus pour étudier les usages de l'IA et les représentations de ces usages, abordaient des thèmes comme les craintes, les opportunités et l'acceptabilité.
Résultats de l'Enquête
Les résultats montrent que 55 % des étudiants utilisent l'IA de manière occasionnelle ou fréquente, contre 34 % des enseignants. Cependant, 88 % des enseignants pensent que leurs étudiants utilisent l'IA, ce qui pourrait indiquer une surestimation des usages. Les usages identifiés incluent la recherche d'informations et la rédaction de textes, bien que ces réponses ne puissent pas être cumulées dans les choix proposés.
Analyse Critique
Une analyse plus approfondie révèle que les enseignants peinent à percevoir les bénéfices de l'IA pour l'apprentissage, contrairement aux étudiants. La question de savoir si l'IA améliore les notes sans développer les compétences reste débattue. Est-ce un dopage académique ou une opportunité pour un apprentissage plus efficace ?
Acceptabilité et Éthique
L'enquête révèle que beaucoup d'étudiants jugent acceptable d'utiliser l'IA pour rédiger leurs devoirs, et même un quart des enseignants partagent cet avis. Cela pose des questions éthiques cruciales : copier-coller est-il tricher ? Utiliser l'IA sous supervision ou pour des traductions est-il acceptable ? La réponse n'est pas simple et nécessite un débat ouvert.
Propositions et Solutions
Pour encadrer ces usages, plusieurs solutions sont proposées. Plutôt que d'interdire l'IA, il est suggéré de fixer des règles pour une utilisation responsable. Des innovations pédagogiques peuvent également être explorées, comme la création de situations de concurrence professionnelle ou l'utilisation de détecteurs d'IA.
Conclusion
En conclusion, bien que l'étude présente des limites, elle souligne un besoin urgent de régulation. Une charte institutionnelle pourrait fournir un cadre pour une utilisation éthique.
2. Identité
Une action mutualisée
L’offre commerciale
L’organisation
3. Page 3
Identité
l La mécanique, source de vie et de civilisation
l Institut technologique de mécanique
l Un acteur régional, national, international
l Le Cetim en action
4. Page 4
La mécanique,
IDENTITÉ source de vie et de civilisation
Tout objet matériel se construit par l’intervention mécanicienne
620000 salariés, 1 employeur industriel
er
110 Md€ de CA avec plus de 41% à l’exportation
11500 entreprises de plus de 10 salariés
Sommaire
5. Page 5
Institut technologique de mécanique
IDENTITÉ Piloté par les industriels mécaniciens sous la tutelle de l’État
Sommaire
6. Un acteur régional, national, international Page 6
Le Centre d’expertise mécanicien français
IDENTITÉ au plus près de ses 7000 entreprises cotisantes
3 sites principaux : Senlis, Nantes,
Saint Étienne
16 délégations régionales
4 centres associés et partenaires
1 centre de ressources mécatronique
1 filiale de valorisation
2 filiales internationales
1 filiale dédiée aux essais sur composites
Senlis Nantes Saint-Étienne
Sommaire
8. Page 8
Une action mutualisée
l Appuyer les professions de la mécanique
l Faire des choix technologiques pour le futur
l Développer la synergie avec la recherche
l Accompagner les PME
l Innover, au cœur de la stratégie
l Transmettre et informer
9. Page 9
UNE ACTION
MUTUALISÉE Appuyer les professions de la mécanique
Un pilotage Une organisation La défense des intérêts
pour et par les industriels ouverte à tous les mécaniciens avec
mécaniciens cotisants l’Union de normalisation
de la mécanique
1comité scientifique 7comités programmes 1200 participations financées
et technique définit regroupent 30 commissions en normalisation
les orientations de R&D professionnelles 200 sièges tenus
accessibles à l’ensemble
des cotisants
Sommaire
10. Page 10
UNE ACTION
Faire des choix
MUTUALISÉE technologiques pour le futur
Sommaire
11. Page 11
UNE ACTION Faire des choix
MUTUALISÉE technologiques pour le futur
Des plateformes pour accélérer les développements
Sommaire
12. Page 12
UNE ACTION
MUTUALISÉE Développer la synergie avec la recherche
Le réseau « Carnot » pour élargir le périmètre de R&D
et pour favoriser la recherche partenariale :
14 M€ - activité doublée sur 7 ans
25 thèses financées
9 laboratoires communs avec les universités
et le CNRS pour associer recherche scientifique
et innovation technologique
Une fondation pour lever les verrous scientifiques
et technologiques
Des projets cofinancés avec les opérateurs de la recherche
Sommaire
13. Page 13
UNE ACTION
MUTUALISÉE Accompagner les PME
Animation régionale Participation active Montage de programmes
des collectifs mécaniciens aux Pôles de compétitivité régionaux et multirégionaux
Animation de 7 comités mécaniques Animation du réseau des pôles Ambitieux, alliant la prise en compte
régionaux à vocation mécanicienne du local et la mutualisation au service
60 « lundis de la Mécanique » Raccordement au niveau international du développement industriel
Points contacts régionaux d’appui
technologique
3500 entreprises cotisantes 36 projets dans 18 pôles 1000 PME parties prenantes
font appel au Cetim chaque
année 5M€ de financements publics
mobilisés
Sommaire
16. Page 16
L’offre commerciale
Un accompagnement dès la réflexion fonctionnelle
l Une activité en forte croissance
l Ingénierie, aide à la conception
l Essais, simulation
l Conseil, expertise, formation
17. Page 17
ACTION
COMMERCIALE Une activité en forte croissance
> 5000
14 %
< 20
Progression du CA 2006 – 2011 : + 50 % 29 %
20-249
40 %
Les PME comme les grands groupes 250-4999
17 %
Sommaire
18. Page 18
ACTION
COMMERCIALE Ingénierie, aide à la conception
l Une offre multidisciplinaire pour la conception
et la reconception de produits et de procédés
l Ingénierie de projets innovants et de R&D industrielle
AEML : rapatrier de Chine la fabrication des colliers SFH : Compacter les boues d’usinage et les valoriser.
Sommaire de fixation de plomberie à clips. http://www.cetim.fr/cetim/fr/Prestations/References/SFH
http://www.cetim.fr/cetim/fr/Prestations/References/AEML
19. Page 19
ACTION
COMMERCIALE Essais, simulation
l Ingénierie d’essais
l Contrôle des produits et des équipements
l Caractérisation et aide au choix des matériaux
et des traitements
l Validation, fiabilisation de produits
l Certification
Sommaire
20. Page 20
ACTION
COMMERCIALE Conseil, expertise, formation
l Performance industrielle globale
l Management des risques et conformité réglementaire
l Expertise des défaillances :
matériaux, composants, installations
l Formations technologiques inter et intra
Sommaire
21. Page 21
L’organisation
l Une organisation tournée vers les clients
l Une structuration en pôles d’activité
l L’équipe de direction
22. Page 22
IDENTITÉ Une organisation tournée vers les clients
Sommaire
24. Page 24
IDENTITÉ L’équipe de direction
Philippe Choderlos de Laclos
Direction Générale
et Qualité
Daniel Richet
Direction
Gilles Chapelard Éric Vivien
Christophe Garnier
du Développement Direction Direction
Direction
Régional et Administrative des Ressources
de la Communication
International et Financière Humaines
Denis Eymard
Jean-Paul Papin
Délégation Mansour Afzali Philippe Gouvaert
Direction
à l’Innovation Conseiller Scientifique Direction Commerciale
Agence de Programme
et à la Valorisation
Emmanuel de Lauzon Philippe Poncet Jean-Maurice Beurrier
Direction Opérationnelle A Direction Opérationnelle B Direction Opérationnelle C
(Senlis) (Saint-Étienne) (Nantes)
Sommaire