Programme 16ème Rencontre Annuelle de l\'Institut G9+ "L’économie numéri...Purpose4Good
Le monde de l’IT bouleverse la société, le monde du travail, le lien social au sens large. Sa part dans le poids de l’économie mondiale connait une accélératio n sans équivalent. En effet, le poids des valeurs IT dans le classement des premières entreprises du monde a doublé en 5 ans...
Boletín de empleo de Albacete de Mica Consultores nº 17. ofertas de trabajo d...MICA CONSULTORES
Este documento resume las ofertas de empleo en la provincia de Albacete publicadas por la agencia de colocación Mica Consultores. Incluye ofertas de empleo en el ayuntamiento de Albacete, empresas privadas, portales de empleo y becas. La agencia también ofrece servicios de recursos humanos, formación y apoyo al emprendimiento.
This document describes 12 hotels in the Basque region of Spain. It provides brief descriptions of each hotel, including their location, room details, amenities, historical significance or theme, and contact information. The hotels range from rural homes and restored mills to those focused on wine, golf, or being eco-friendly. They aim to blend comfort, local culture and cuisine, and connection to nature.
Programme 16ème Rencontre Annuelle de l\'Institut G9+ "L’économie numéri...Purpose4Good
Le monde de l’IT bouleverse la société, le monde du travail, le lien social au sens large. Sa part dans le poids de l’économie mondiale connait une accélératio n sans équivalent. En effet, le poids des valeurs IT dans le classement des premières entreprises du monde a doublé en 5 ans...
Boletín de empleo de Albacete de Mica Consultores nº 17. ofertas de trabajo d...MICA CONSULTORES
Este documento resume las ofertas de empleo en la provincia de Albacete publicadas por la agencia de colocación Mica Consultores. Incluye ofertas de empleo en el ayuntamiento de Albacete, empresas privadas, portales de empleo y becas. La agencia también ofrece servicios de recursos humanos, formación y apoyo al emprendimiento.
This document describes 12 hotels in the Basque region of Spain. It provides brief descriptions of each hotel, including their location, room details, amenities, historical significance or theme, and contact information. The hotels range from rural homes and restored mills to those focused on wine, golf, or being eco-friendly. They aim to blend comfort, local culture and cuisine, and connection to nature.
El documento describe cómo acceder al mercado chino a través de Hong Kong, analizando los mercados de consumo en Hong Kong, las principales zonas comerciales y los grupos de consumidores. También analiza sectores agroalimentarios como el vino, el aceite y la carne, señalando oportunidades para productos españoles y recomendando estrategias para entrar en los mercados de Hong Kong y China.
Multichannel ist tot - es lebe der HandelCarpathia AG
Kunden denken nicht in Kanälen. Kunden kaufen an jedem Touchpoint beim besten Anbieter und sind alles andere als loyal.
Von der Demokratisierung im Handel und der neuen Macht des Kunden.
Resolucion Axudas Clubs Sec. Deporte Galego. José Morales
Este documento contiene información sobre subvenciones concedidas a entidades deportivas sin ánimo de lucro en Galicia, España para el año 2009. Se dividen los anexos en cuatro categorías: anexo I con clubes deportivos ordenados por provincia y CIF, anexo II con agrupaciones deportivas escolares, anexo III con solicitudes excluidas de clubes y anexo IV con solicitudes excluidas de agrupaciones deportivas escolares. Se proporciona detalles como el nombre de la entidad, CIF, modalidad deportiva, y cantidad
Publicidad en internet 10122055-cynthia de leondleonfer
La publicidad en Internet se realiza principalmente a través de páginas web y contiene elementos como texto, enlaces, banners, videos y animaciones. Ofrece ventajas como menores costos, mayor audiencia y ahorro de tiempo. Las principales herramientas de publicidad en línea incluyen blogs, RSS, publicidad en redes sociales como Facebook y Twitter, y anuncios de video.
Este documento presenta los resultados de una investigación realizada por GfK Adimark que revela cuáles son las marcas líderes en la mente de los consumidores chilenos en más de 60 categorías. El estudio mide el concepto de "Top of Mind" (TOM), que indica las marcas que vienen espontáneamente a la mente de las personas cuando piensan en una categoría específica. El presidente de GfK Adimark explica la importancia del TOM como indicador de la salud de una marca y su relación con las preferencias de compra.
Here are the key points from the response:
- Random vehicle inspections at NASA facilities are conducted to check for contraband items like firearms, unlawful knives, weapons, drugs, and drug paraphernalia.
- Federal regulations prohibit the unauthorized introduction of weapons or dangerous materials on NASA property without authorization. Specifically prohibited items include firearms, explosives, incendiary devices, and other dangerous instruments or materials.
- Under California law, prohibited dangerous weapons include things like cane guns, undetectable firearms, ballistic knives, nunchucks, short-barreled shotguns, metal knuckles, etc.
So in summary, random vehicle inspections help enforce rules against bringing unauthorized weapons, explosives, drugs
The document introduces the Escuela Oficial de Idiomas in Fuengirola, Spain. It provides details about the staff, including their backgrounds and roles. It then gives an overview of the school, including its location in Europe and Andalusia, levels of education in Spain, the EOI network and options for learning. It concludes with contact information for the EOI in Fuengirola.
Este cuento popular gitano narra la historia de cómo un humilde herrero demostró ser el trabajador más importante para la construcción de un gran palacio real. Aunque el arquitecto, albañil, carpintero y cristalero creían que ellos eran los más esenciales, el herrero señaló que ninguno habría podido trabajar sin sus herramientas, las cuales él había forjado. El rey reconoció entonces que aunque todos los oficios fueron necesarios, el herrero tuvo el papel más fundamental al habilit
This document describes a fully automated method for analyzing 25-OH-Vitamin D3/D2 and 3-Epi-25-OH Vitamin D3/D2 in serum using LC-MS/MS. The method utilizes protein precipitation, solid phase extraction, and gradient elution on an Ascentis Express F5 column with MS/MS detection. Validation results show good linearity, accuracy, and precision for quantifying both the active and inactive vitamin D metabolites and their epimers. The fully automated system is capable of processing 96 samples in under 17 hours.
Casos PráCticos Mobile Marketing Gran ConsumoDancarvs
El documento habla sobre las experiencias de Buongiorno Marketing Services trabajando con grandes compañías de consumo masivo como Coca-Cola, Nestle, Diageo y Kelloggs en campañas de marketing móvil. Describe varias promociones exitosas realizadas para estas marcas que involucraban incentivos como contenidos móviles, sorteos de premios y más para generar imagen de marca y fidelizar consumidores. También menciona el uso del marketing móvil para ONG y el desarrollo de aplicaciones para marcas como Fanta y J&B
Margaret Ann Richardson Kean is the director of the Institute of Higher Healing and developer of holistic healing programs including "Ultimate Efficiency" and the "God's Priority Indicator Results System". She is also the developer of Five Sacred Rings of Transcutaneous Acupuncture. Martee TegTmeyer has been trained and certified in Margaret Kean's work as well as transcutaneous acupuncture by Dr. C. Norm Shealy. Martee is an instructor and consultant in various holistic modalities and the distributor of Shealy Wellness essential oils and other natural health products.
Asignación 4 re escribir la imagen educativaBeatriz Mujica
El documento habla sobre la importancia del comando Ctrl + Z para deshacer acciones y corregir errores. Luego, invita a trasladar esta idea al proceso de comunicación entre personas para mejorar la forma de comunicar y evitar prácticas inconvenientes. Propone 5 recomendaciones como validar diferentes perspectivas, entender al otro, y definir claramente expectativas antes de comprometerse.
NEXCOM Solution Pack for EtherCAT Motion Control_20160404_Eric LoEric Lo
This document summarizes NEXCOM's EtherCAT SoftMotion solution for motion control. It offers an integrated motion controller with an Intel Core i or Atom processor and EtherCAT technology. It provides a solution selling kit, SoftMotion solution pack, and support through sales channels, marketing activities, and customized engineering support. The solution pack includes a PAC controller, HMI, I/O modules, drive, motor preconfigured for applications like food and beverage packaging machines.
Este documento presenta información sobre el cambio climático en Nicaragua. Explica que el cambio climático es una amenaza real que afecta el bienestar de la población nicaragüense a través de eventos como inundaciones e incrementos en los precios de alimentos. También describe algunos de los impactos del cambio climático en Nicaragua como la vulnerabilidad ante eventos hidrometeorológicos y la necesidad de proteger los ecosistemas. Finalmente, enfatiza la importancia de la coordinación interinstitucional y la educación ambiental para
Salon Intranet 2013 - Vers l'entreprise collaborative : les employés d'abordPhilippe PINAULT
Aller vers l'entreprise collaborative suppose de mettre en oeuvre des dynamiques collaboratives de façon transverse à l'organisation tout entière.
Clin d’œil à l'excellent ouvrage de Vineet Nayar "Les employés d'abord, les clients ensuite", l'évolution vers ce modèle d'entreprise étendue nécessite de s'intéresser d'abord au contexte interne.
J'ai eu le plaisir de présenter ces quelques slides lors du Salon Intranet 2013 et partager quelques convictions avec une salle attentive et réactive.
El documento describe cómo acceder al mercado chino a través de Hong Kong, analizando los mercados de consumo en Hong Kong, las principales zonas comerciales y los grupos de consumidores. También analiza sectores agroalimentarios como el vino, el aceite y la carne, señalando oportunidades para productos españoles y recomendando estrategias para entrar en los mercados de Hong Kong y China.
Multichannel ist tot - es lebe der HandelCarpathia AG
Kunden denken nicht in Kanälen. Kunden kaufen an jedem Touchpoint beim besten Anbieter und sind alles andere als loyal.
Von der Demokratisierung im Handel und der neuen Macht des Kunden.
Resolucion Axudas Clubs Sec. Deporte Galego. José Morales
Este documento contiene información sobre subvenciones concedidas a entidades deportivas sin ánimo de lucro en Galicia, España para el año 2009. Se dividen los anexos en cuatro categorías: anexo I con clubes deportivos ordenados por provincia y CIF, anexo II con agrupaciones deportivas escolares, anexo III con solicitudes excluidas de clubes y anexo IV con solicitudes excluidas de agrupaciones deportivas escolares. Se proporciona detalles como el nombre de la entidad, CIF, modalidad deportiva, y cantidad
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La publicidad en Internet se realiza principalmente a través de páginas web y contiene elementos como texto, enlaces, banners, videos y animaciones. Ofrece ventajas como menores costos, mayor audiencia y ahorro de tiempo. Las principales herramientas de publicidad en línea incluyen blogs, RSS, publicidad en redes sociales como Facebook y Twitter, y anuncios de video.
Este documento presenta los resultados de una investigación realizada por GfK Adimark que revela cuáles son las marcas líderes en la mente de los consumidores chilenos en más de 60 categorías. El estudio mide el concepto de "Top of Mind" (TOM), que indica las marcas que vienen espontáneamente a la mente de las personas cuando piensan en una categoría específica. El presidente de GfK Adimark explica la importancia del TOM como indicador de la salud de una marca y su relación con las preferencias de compra.
Here are the key points from the response:
- Random vehicle inspections at NASA facilities are conducted to check for contraband items like firearms, unlawful knives, weapons, drugs, and drug paraphernalia.
- Federal regulations prohibit the unauthorized introduction of weapons or dangerous materials on NASA property without authorization. Specifically prohibited items include firearms, explosives, incendiary devices, and other dangerous instruments or materials.
- Under California law, prohibited dangerous weapons include things like cane guns, undetectable firearms, ballistic knives, nunchucks, short-barreled shotguns, metal knuckles, etc.
So in summary, random vehicle inspections help enforce rules against bringing unauthorized weapons, explosives, drugs
The document introduces the Escuela Oficial de Idiomas in Fuengirola, Spain. It provides details about the staff, including their backgrounds and roles. It then gives an overview of the school, including its location in Europe and Andalusia, levels of education in Spain, the EOI network and options for learning. It concludes with contact information for the EOI in Fuengirola.
Este cuento popular gitano narra la historia de cómo un humilde herrero demostró ser el trabajador más importante para la construcción de un gran palacio real. Aunque el arquitecto, albañil, carpintero y cristalero creían que ellos eran los más esenciales, el herrero señaló que ninguno habría podido trabajar sin sus herramientas, las cuales él había forjado. El rey reconoció entonces que aunque todos los oficios fueron necesarios, el herrero tuvo el papel más fundamental al habilit
This document describes a fully automated method for analyzing 25-OH-Vitamin D3/D2 and 3-Epi-25-OH Vitamin D3/D2 in serum using LC-MS/MS. The method utilizes protein precipitation, solid phase extraction, and gradient elution on an Ascentis Express F5 column with MS/MS detection. Validation results show good linearity, accuracy, and precision for quantifying both the active and inactive vitamin D metabolites and their epimers. The fully automated system is capable of processing 96 samples in under 17 hours.
Casos PráCticos Mobile Marketing Gran ConsumoDancarvs
El documento habla sobre las experiencias de Buongiorno Marketing Services trabajando con grandes compañías de consumo masivo como Coca-Cola, Nestle, Diageo y Kelloggs en campañas de marketing móvil. Describe varias promociones exitosas realizadas para estas marcas que involucraban incentivos como contenidos móviles, sorteos de premios y más para generar imagen de marca y fidelizar consumidores. También menciona el uso del marketing móvil para ONG y el desarrollo de aplicaciones para marcas como Fanta y J&B
Margaret Ann Richardson Kean is the director of the Institute of Higher Healing and developer of holistic healing programs including "Ultimate Efficiency" and the "God's Priority Indicator Results System". She is also the developer of Five Sacred Rings of Transcutaneous Acupuncture. Martee TegTmeyer has been trained and certified in Margaret Kean's work as well as transcutaneous acupuncture by Dr. C. Norm Shealy. Martee is an instructor and consultant in various holistic modalities and the distributor of Shealy Wellness essential oils and other natural health products.
Asignación 4 re escribir la imagen educativaBeatriz Mujica
El documento habla sobre la importancia del comando Ctrl + Z para deshacer acciones y corregir errores. Luego, invita a trasladar esta idea al proceso de comunicación entre personas para mejorar la forma de comunicar y evitar prácticas inconvenientes. Propone 5 recomendaciones como validar diferentes perspectivas, entender al otro, y definir claramente expectativas antes de comprometerse.
NEXCOM Solution Pack for EtherCAT Motion Control_20160404_Eric LoEric Lo
This document summarizes NEXCOM's EtherCAT SoftMotion solution for motion control. It offers an integrated motion controller with an Intel Core i or Atom processor and EtherCAT technology. It provides a solution selling kit, SoftMotion solution pack, and support through sales channels, marketing activities, and customized engineering support. The solution pack includes a PAC controller, HMI, I/O modules, drive, motor preconfigured for applications like food and beverage packaging machines.
Este documento presenta información sobre el cambio climático en Nicaragua. Explica que el cambio climático es una amenaza real que afecta el bienestar de la población nicaragüense a través de eventos como inundaciones e incrementos en los precios de alimentos. También describe algunos de los impactos del cambio climático en Nicaragua como la vulnerabilidad ante eventos hidrometeorológicos y la necesidad de proteger los ecosistemas. Finalmente, enfatiza la importancia de la coordinación interinstitucional y la educación ambiental para
Salon Intranet 2013 - Vers l'entreprise collaborative : les employés d'abordPhilippe PINAULT
Aller vers l'entreprise collaborative suppose de mettre en oeuvre des dynamiques collaboratives de façon transverse à l'organisation tout entière.
Clin d’œil à l'excellent ouvrage de Vineet Nayar "Les employés d'abord, les clients ensuite", l'évolution vers ce modèle d'entreprise étendue nécessite de s'intéresser d'abord au contexte interne.
J'ai eu le plaisir de présenter ces quelques slides lors du Salon Intranet 2013 et partager quelques convictions avec une salle attentive et réactive.
Tequilarapido accompagne Orange dans sa nouvelle stratégie digitaleyann le gigan
>>Tequilarapido accompagne Orange dans sa nouvelle stratégie digitale
[tequilarapido.com 18.03.15]
Orange renouvèle sa stratégie digitale de marque accompagné par l’agence de communication indépendante tequilarapido en inaugurant un Social Hub interne. Ce dispositif comprenant un Social Wall dédié est consacré au monitoring de son e-reputation et à la détection de tendances numériques émergentes.
http://www.tequilarapido.com/theme/tequilarapido/ci-cms/media/news/fiches/DossierPresse-tequilarapido-Orange.pdf
Les nouvelles technologies numériques de demain vont impacter le développement des PME et transformer les relations clients.
Comment bâtir une communication digitale à l’international pour l'entreprise et définir une présence cohérente sur les media sociaux ?
Prenez le contrôle de votre Stratégie Digitale MulticanalCyril Reinhard
Top 5 Challenges organisationnels pour une
transition Digitale
1. Construire des expériences digitales pour nos clients.
2. Unifier nos expériences cross-canal – social, mobile et
web.
3. Ouverture à l’innovation et expérimentation, "
vers un cycle de vie Agile
4. Fournisseurs Numériques et l’IT sont déconnectés.
5. Réduire les coûts initiaux pour construire des expériences
Digitales, tout en conservant la Flexibilité de configurer et
personnaliser la plate-forme..
“Flexibilité” et “Intégration” sont les clés de la
compétitivité dans ce monde digital. Quels sont les principaux moteurs qui incite les
entreprise à mettre en place une nouvelle plateforme
digitale?
1. Flexibilité limitée
2. Coût total de possession
3. Pauvre, fonctionnalités insuffisantes
4. Incapacité à innover rapidement
ENTREPRISE 1.0
Structure économique comprenant plusieurs personnes travaillant de manière organisée
ENTREPRISE 2.0
Réseau de personnes engagées dans des entreprises à l’intérieur et à l’extérieur de ces entreprises
L’entreprise 2.0, c’est d’abord, au niveau de l’organisation en interne, le dépassement des structures horizontales par un management de la connaissance qui remet la performance individuelle au centre de la création de valeur. (2-1 : l’organisation 2.0)
D’autre part, l’entreprise 2.0 apparaît comme une organisation ouverte, décloisonnée, en relation étroite avec ses parties prenantes. (2-2 : l ’entreprise ouverte)
Enfin, de nouveaux modèles économiques émergent qui préfigurent l’avènement d’organisations hybrides au service d’un développement global, mais surtout, en définitive, dont l’objectif n’est plus essentiellement la recherche du profit maximal mais plutôt de faire fructifier le capital humain. (2-3 : de nouveaux modèles économiques hybrides)
1° Le cadrage du programme pour orienter le choix des intervenants de paris 2.0.
La pratique des réseaux sociaux a entrainé de nouveaux usages et de nouvelles attentes, en particulier autour des 6 fonctionnalités clefs des réseaux sociaux =
1- AVOIR UNE CONNEXION INTERNET PERMANENTE
2- UTILISER SON PROFIL PERSONNEL POUR SE CONNECTER
3- LAISSER UN COMMENTAIRE / CONVERSER
4- CLIQUER SUR « LIKE » POUR RECOMMANDER
5 - TISSER DES LIENS DANS LE TEMPS AVEC SES PROCHES
6 - SE FACILTER LA VIE AVEC UNE APPLICATION UTILE
Le paysage digital ayant fortement évolué les marques élaborent des stratégies qui intègrent les spécificités des réseaux sociaux, distinctes de leurs stratégies internet ou mobile précèdentes.
De nouveaux métiers émergent comme planneur stratégique interactif, gestionnaire de contenus, animateur de communauté, designer interactif. Ils ont besoin d'élèments opérationnels pour mettre en place leurs actions market
2 )Paris 2.0 réunit une fois par an à Paris les professionnels des études, du marketing, de la communication, des médias et de la création du réseau PSST autour des enjeux stratégiques et opérationnels soulevés par les réseaux sociaux.
Les mêmes rassemblements ont lieu dans d'autres villes du réseau = Marseille 2.0, Casablanca 2.0, Luxembourg 2.0... Cette année, la quatrième édition de PARIS 2.0 a lieu en parallèle des salons SEMO 2.0 et optimisation marketing.
Chaque intervenant est sélectionné en fonction de son niveau d'expertise. Il partage son expérience des réseaux sociaux en présentant à l'assistance un cas concret sur sa marque avec un power point comme support. Des tables rondes avec 5 intervenants permettent d'approfondir un sujet clefs.
Ainsi au fil des présentations se dégagent les tendances 2.0, les nouvelles attentes relationnelles des consommateurs, les meilleurs approches stratégiques, et les dispositifs qui marchent ... Aprés chaque intervention un temps d'échange est prévu. C'est en posant des questions aux intervenants et en échangeant entre nous que l'on peut vraiment comprendre pourquoi et comment ce qui a été mis en place a fonctionné...ou pas !
Par la suite tout est partagé sur nos espaces communautaires PSST sur internet pour que les échanges continuent en ligne jusqu'a la prochaine session = vidéos, powers points....
Évangéliser le digital dans l'entreprise par Dominique GUICHARDLACT
Le digital est comme un iceberg : 80 % des processus ne se voient pas ;
ils ont été mis en place pour adapter l’organisation aux clients.
Une étude 2013 montre que les entreprises qui se sont converties au digital sont :
- plus profitables d’environ 26%
- génèrent 9% supplémentaires de revenus
- sont mieux valorisées par les marchés.
Le digital est un vecteur de réinvention de l’entreprise, de ses métiers tous secteurs confondus. Mais il faut qu’elle ait la capacité à fournir des outils de gestion, de collaboration et de partage appropriés.
Une meilleure collaboration, comment ?
- la coordination tout d’abord : le digital permet de synchroniser les acteurs et les actions
- la coopération : on mutualise les ressources pour faire de la co-création
- la communication : les interactions entre les différents acteurs sont facilitées
Le travail collaboratif est un levier de performance efficace :
- d’un point de vue économique : moins de réunions, moins de papier, gain de temps
- d’un point de vue organisationnel : les flots d’information sont fluidifiés, on peut tracer les échanges, le mode projet est favorisé
- d’un point de vue managérial : tous les acteurs sont responsabilisés.
Ce schéma se complique lorsqu’on évoque les fonctionnalités et les outils
On recense une dizaine de familles de fonctionnalités :
- mise en relation
- accès à l’information
- classement des connaissances
- gestion du rendu
- intégration aux systèmes
- communication et éditorialisation
- coédition et gestion de projet
- administration de plate-forme
- partage et gestion de contenus
- internet et extranet
Les évolutions nécessaires de l’organisation :
Il n’est pas facile de passer d’un système de fonctionnement classique au sein d’une entreprise à un système collaboratif. Une implication de tous est indispensable : DG, management, collaborateurs. Il faut une gouvernance transverse, des comités projets ainsi que des comités techniques.
Questions à se poser avant de se lancer dans un tel projet :
- quel sera l’impact qur les process métiers ?
- quelles sont les étapes d’un projet collaboratif réussi ,
- comment valoriser la collaboration, comment l’inciter ?
- quel sera le nouveau rôle du manager ; il doit souvent passer de la fonction de manager à celle de community manager et le périmère de ses responsabilités change. Ce doit être un utilisateur aguerri des outils
- quel mode de licence retenir et quelle type de facturation.
Évangéliser le digital dans l'entreprise par Dominique GUICHARD
Prez alcatruc
1. La
société Alcatruc-Lumière (entreprise à
dimension internationale
fabricant
d’ampoules connectées) souhaite créer une
communauté de métier des communicants
pour valoriser les connaissances et
optimiser
la collaboration entre ses
salariés.
1
3. 44%
de la population française possède un
smartphone.
1
milliard d’utilisateurs dans le monde (1/7)
De
plus en plus d’objets connectés entrent
dans la maison et font partie du quotidien :
télévision, électroménager, enceintes et
même… des ampoules !
Cela
s’appelle la Domotique…
3
4. La
domotique
Définition :
Ensemble des techniques
qui permettent de
centraliser le
contrôle des différents
systèmes de la maison
4
illustration : https://www.demoniak.ch/domotique
5. Qu’est-ce
qu’une ampoule connectée ?
Elle est connectée au réseau wifi de sa maison
Elle Permet via son smartphone de :
-Changer la couleur, allumer, éteindre et faire varier l’intensité lumineuse
-Programmer des alertes lumineuses à chaque notification (mail, sms etc)
-Faire réagir l’éclairage à la musique diffusée sur son smartphone
-Programmer l’extinction ou l’allumage des lumières en fonction
de l’heure ou de sa position géographique
(GPS du smartphone)
Illustration : http://www.energystream-solucom.fr/2012/10/lifx-lampoule-basse-consommation-design-et-connectee/
5
6. Fiche
identité Entreprise
Date de création : 2011
Siège social : Paris
Présence aux Etats unis
84 salariés
et en Asie
CA en forte croissance (+100% vs N-1)
2 millions de dollars en levée de fond via
crowfounding
6
7. Ressources
humaines
Service Marketing/ Communication (15)
Service commercial (30)
Direction (2)
Service R&D (10) : Ingénieur, Développeurs
Service production (3) chef de projet => gestion
de la sous-traitance
Service Compta (2)
Service RH (2)
Service logistique (20)
7
8. FORCES
FAIBLESSES
Innovation
Anticipation
Ouverture d’esprit
Travail collaboratif
Tout est à construire…
Dispersion
Manque de cohérence et d’axes
définis
OPPORTUNITES
MENACES
Jeune entreprise : pas d’ancrage
historique/économique/industriel
Réussir à toucher une cible plus jeune Forte concurrence de Philips
avec un contenu plus ludique, plus
implanté depuis de nombreuses
fun..
années, qui possède une importante
notoriété.
Se différencier par une
communication digitale innovante et
décalée
8
11. Optimiser
Favoriser
la collaboration entre salariés
et faciliter les échanges
Stimuler
la créativité
Valoriser
les connaissances
Fédérer
les communicants pour obtenir
une communication cohérente et efficace
11
12. ALCATRUC, une startup en plein essor,
Qui doit poursuivre ses efforts pour s’imposer sur un marché
concurrentiel.
Développer des axes stratégiques différenciants
Placer ses communicants au cœur de la stratégie de l’entreprise
Pour valoriser les compétences des salariés
Pour optimiser la collaboration entre salariés
Faire émerger des axes stratégiques de communication
Mise en ligne d’un réseau social interne d’entreprise
12
13.
-
-
Pernod-Ricard, un réseau social d’entreprise très actif
18 800 collaborateurs communiquent à travers le monde
Taux d’adoption 60%
Taux de satisfaction 87%
Diffusion à l’ensemble des salariés : durée de 6 mois
Orange : Plazza
Plateforme basée sur le volontariat sans validation
managériale
Création en 2010
Réseau disponible en 3 langues
Ouvert aux 100 000 salariés français (projet d’étendre à
l’échelle mondiale)
13
14. Réseau
social interne à l’entreprise décliné
sur plusieurs supports : logiciel on line +
appli mobile
= exclusivité, toucher les problématiques
particulières de l’entreprise, Mobilité,
Facilité d’utilisation (interface intuitive
fonctionnelle et attractive)
14
15. Objectifs
du RSE
Casser la hiérarchie de l’organisation en horizontalisant
l’accès à l’information
Chaque salarié est source d’information (Knowledge
management)
Inciter les salariés à partager et à échanger sans retenue
en libérant la parole et en supprimant les dispositifs de
contrôle
Faire émerger des axes stratégiques de
communication
15
16. Sécurité
Un
réseau social peut être parfaitement sûr
Connexion
à la plateforme grâce à l’adresse
email professionnelle de chaque salarié
Test
de sécurité et mise à jour régulière de
la part du prestataire
16
17. Mise
en place
Inscription
automatique de chaque salarié
concerné + mailing interne
Dispositif ouvert aux communicants et aux
autres secteurs sur demande (possibilité
d’étendre le champ d’action à toute
l’entreprise si le résultat est concluant)
Animation et modération à postériori
réalisés par le CM.
17
18. Fonctionnalités
Forums / groupes de travail
Chat (privé ou public)
Vidéo conférence
Partage video live publique
Referencement des campagnes de com éffectuée (archivage)
Accés à toutes les campagnes en cours
Espace veille technologique/design/informatique, alimentée par le cm
et les communiquants si ils le souhaitent
Mur personnel pour les posts privés
Espace boite à idée (réunions mensuelles pour analyser les
propositions pertinentes)
Fils d’actu tweeter/facebook/Linkedin
Chaque post publié sur le réseau peut être partagé par le CM sur les
comptes officiels de l’entreprise : facebook, G+, Instagram, Linkedin …
18
19. SERIOUS
GAME
Compétition
Accessible
+ fun = émulation positive
aux salariés mais également aux
clients (ex : Danone « Trust » => Recrutement
de futurs collaborateurs parmi les joueurs)
19
20. Serious
Game
Pilotage de l’entreprise sous la forme d’un RPG
Possibilité de prendre la place d’un dirigeant ou d’un
chef de poste => doit faire progresser l’entreprise
Implication des salariés
Esprit d’équipe
Sensibilisation aux problèmes de la prise de décision
Pédagogie sur le fonctionnement de l’entreprise
Emergence d’idées que les salariés n’arrivaient pas ou
n’avaient pas la possibilité de formuler
Recrutement
20
24. Réussir à dégager du réseau social des axes
stratégiques de communication
A termes, étendre le réseau social à l’ensemble des
salariés
Objectif taux d’adoption : 80%
Le faire évoluer en cohérence avec les mutations de
l’entreprise
Mesurer l’impact du réseau pour l’entreprise et
connaître le ressenti des salariés pour permettre
une amélioration de l’outil (gains de temps pour les
prises de décisions, recherches info plus efficaces
et plus pertinentes etc…)
24
Wikipedia :
La domotique est l’ensemble des techniques de l'électronique, de physique du bâtiment, d'automatisme, de l'informatique et des télécommunications utilisées dans les bâtiments, plus ou moins « interopérables » et permettant de centraliser le contrôle des différents systèmes et sous-systèmes de la maison et de l'entreprise (chauffage, volets roulants, porte de garage, portail d'entrée, prises électriques, etc.). La domotique vise à apporter des solutions techniques pour répondre aux besoins de confort (gestion d'énergie, optimisation de l'éclairage et du chauffage), de sécurité (alarme) et de communication (commandes à distance, signaux visuels ou sonores, etc.) que l'on peut retrouver dans les maisons, les hôtels, les lieux publics, etc.
_L’appli utilise le gps pour savoir quel ampoule faire varier, en fonction de ma position dans la maison
_Utilisation : On visse l’ampoule a l aplace d’une ampoule tradi, on relie un boitier a la box et on installe l’appli sur son iphone
_ LED = écolo environ 8 watt de consomation, duree de vie estimée à 35 ans
_50 à 100 e par ampoule selon les fabricants
Marketing /com : dir marketing, dir com, graphistes, community manager
Service commercial : Commerciaux chargés de vendre les applications mobiles et les ampoules
Direction : 2 anciens etudiants ingenieurs
Recherche et developpement : atout principal de l’entreprise, ingenieurs du monde entiers jeunes et talentueux
Production : chefs de projet qui gerent la sous traitance des ampoules en asie
Compta / rh
Tous les commerciaux et les communiquants sont dotés d’un iphone 5
Service logistique : 2 entrepots, 1 aux usa, 1 en France pour le stockage des ampoules et la distribution : vente en ligne
Casser la hierarchier de l’orga : Aujourdhui modele organisationel basés sur des conceptions du managempent hérités de l’époque industrielle