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STAR
         Stratégie Actions Résultats




COMMISSION-ACTION
POURQUOI CHOISIR CETTE COMMISSION ?

           Choisir cette Commission,
           c’est DONNER DU SENS A SES OBJECTIFS


                  recul
                  idées nouvelles
                  ne plus subir
                  formaliser sa stratégie
                  communiquer


COMMISSION STAR    PRÉSENTATION
La Commission STAR est une Commission Nationale
        du CJD

        qui répond à la demande permanente de la part de
        nombreux Jeunes Dirigeants

        pour une méthodologie simple et efficace aidant à
        formuler sa stratégie d’entreprise.

        « Le premier travail d'un chef d'entreprise soucieux de 
        performance globale est de construire, avec ses 
        collaborateurs une stratégie globale qui tient compte de 
        toutes les parties prenantes tant dans ce qu'elles peuvent 
        apporter à l'entreprise que dans les bénéfices qu'elles 
        sont en droit de tirer de leur contribution au succès. »


COMMISSION STAR   PRÉSENTATION
L’OBJECTIF DE LA COMMISSION STAR

          – permettre à chacun de ses membres de formuler par
            écrit une première version de sa stratégie d’entreprise,

          – et d’être en capacité de développer les argumentaires
            indispensables pour la porter sur sa durée ;

          – ce qui sera, dans l’entreprise comme dans la Commission
            CJD, une œuvre collective, mettant le capital humain au
            premier rang des ressources de la Performance Globale.




COMMISSION STAR   PRÉSENTATION
COMMENT ABORDER LA DÉMARCHE
 STRATÉGIQUE ?

 – Qu’est-ce que la stratégie ? une fusée à 3 étages
    • Vision : individuelle et personnelle, celle du dirigeant (hors de
      toutes contraintes) :
        – « si je rêve, je vois mon entreprise dans X ans ... »
                                       C’est le satellite qu’il faut mettre en orbite

    • Ambitions : qui devront être partagées avec les parties
      prenantes (actionnaires, partenaires financiers, salariés,
      clients, fournisseurs) :
        – « nos objectifs sont …» à moyen terme, étalés sur la durée en
          actions collectives).
       C’est le moteur indispensable pour propulser la vision vers la cible idéale

    • Actions : unité de travail collectif mise en œuvre pour
      contribuer à une Ambition.
            C’est le réservoir qui fournit l’énergie indispensable à la progression

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Présentation Commission Star

  • 1. STAR Stratégie Actions Résultats COMMISSION-ACTION
  • 2. POURQUOI CHOISIR CETTE COMMISSION ? Choisir cette Commission, c’est DONNER DU SENS A SES OBJECTIFS recul idées nouvelles ne plus subir formaliser sa stratégie communiquer COMMISSION STAR PRÉSENTATION
  • 3. La Commission STAR est une Commission Nationale du CJD qui répond à la demande permanente de la part de nombreux Jeunes Dirigeants pour une méthodologie simple et efficace aidant à formuler sa stratégie d’entreprise. « Le premier travail d'un chef d'entreprise soucieux de  performance globale est de construire, avec ses  collaborateurs une stratégie globale qui tient compte de  toutes les parties prenantes tant dans ce qu'elles peuvent  apporter à l'entreprise que dans les bénéfices qu'elles  sont en droit de tirer de leur contribution au succès. » COMMISSION STAR PRÉSENTATION
  • 4. L’OBJECTIF DE LA COMMISSION STAR – permettre à chacun de ses membres de formuler par écrit une première version de sa stratégie d’entreprise, – et d’être en capacité de développer les argumentaires indispensables pour la porter sur sa durée ; – ce qui sera, dans l’entreprise comme dans la Commission CJD, une œuvre collective, mettant le capital humain au premier rang des ressources de la Performance Globale. COMMISSION STAR PRÉSENTATION
  • 5. COMMENT ABORDER LA DÉMARCHE STRATÉGIQUE ? – Qu’est-ce que la stratégie ? une fusée à 3 étages • Vision : individuelle et personnelle, celle du dirigeant (hors de toutes contraintes) : – « si je rêve, je vois mon entreprise dans X ans ... » C’est le satellite qu’il faut mettre en orbite • Ambitions : qui devront être partagées avec les parties prenantes (actionnaires, partenaires financiers, salariés, clients, fournisseurs) : – « nos objectifs sont …» à moyen terme, étalés sur la durée en actions collectives). C’est le moteur indispensable pour propulser la vision vers la cible idéale • Actions : unité de travail collectif mise en œuvre pour contribuer à une Ambition. C’est le réservoir qui fournit l’énergie indispensable à la progression