Nicolas Michaud, avec 25 ans d'expérience dans le développement et le retournement d'entreprises, recherche un projet dans le secteur des affaires internationales. Il a occupé des postes clés chez Ernst & Young, Grey Communication, Altran Technologies et plusieurs PME, démontrant des compétences en développement organique et en conseil B2B. Passionné par le travail en équipe et ayant un esprit entrepreneurial, il recherche un environnement à la fois challenging et collaboratif.

1. NICOLAS MICHAUD, 48 ANS
PROJET PROFESSIONNEL:
Sciences PO Paris ECOFI - Affaires Internationales 86,
Participer à un projet (éventuellement sous LBO) de
25 ans d’expériences,
retournement/développement créateur de valeur intelligemment
Marié, 4 fils, partagée.
Anglais courant,
En TPE ou PME dans l’univers des prestations de services à valeur ajoutée
Ancien sportif de haut niveau, si possible exposée à l’International avec un modèle économique sain et
Aime particulièrement les gens, les voyages, la mer, porteur.
la voile,le Golf, la pêche et le jardinage. Le faire en équipe avec expertises complémentaires et valeurs partagées
http://fr.linkedin.com/pub/nicolas- serait un plus.
michaud/16/a82/932
http://www.viadeo.com/invitation/nicolas.michaud6
PARCOURS PROFESSIONNEL: REFERENCES (Personnes à contacter):
•1986: Plus Values, www.plusvalues.fr, Startup dans le recrutement et la formation, •Hélène Bourghien – Directrice Générale actionnaire de Plus Values,
•1987-1990: Ernst & Young, www.ey.com, ManagerAudit New York et Paris. •AnyAntola – Associée E&Y Audit,
•1990-1995: Grey Communication Inc, www.grey.com,Directeur Administratif et •Jan van Aal - CEO du groupe Grey, Bernard Petit – CEO de Grey
Financier du groupe en France. Advertising,
•1995-2005: Altran Technologies,www.altran.com, Directeur du Développement en
charge de la croissance externe en France et à l’International. •Hubert Martigny et Alexis Kniazeff, Fondateurs du groupe Altran, Frédéric
•2005-2009: Solution Equipement, www.solution-equipement.com, CEOd’une PME BonanCEO du groupe Altran,
de négoce et installation de mobiliers urbains pour les espaces commerciaux,
industriels et publics. Reprise, développement puis revente. •Guislain Midon – Directeur Général de Solution Equipement,
•2010: Laplace-Caserta, www.laplace-vins.com, Directeur Général
PME de négoce produits alimentaires et vins Italiens GMS-CHR- restauration
collective (50M€, 140 personnes). Société en crise à retourner. •Alessandro Stopatto-Fondateur de Laplace Caserta,
•2011: Family Business Group, www.familybusinessgroup.fr, Consultant, Société de
conseil pour Dirigeants et familles d’actionnaires. •Frédéric Lucet – Fondateur du Family Business Group,
•Depuis 10/2011: Fairplay, www.fairplay-trading.com, Worlwide Internet Sales
&brokerage, Directeur Général en charge de développer un réseau de sites Internet •Kimberley Sturges – Fondatrice de Fairplay,
marchands à l’International pour organiser des ventes à l’export de Marques dans
l’univers du luxe, du prêt à porter, de la cosmétique et des produits innovants.
EXPERTISES METIERS-FONCTIONS: EXPERTISES SECTORIELLES: ELEMENTS DISTINCTIFS:
•Développement organique et par •Conseil et prestations de services à valeur •Esprit entrepreneurial avec le sens de la gestion financière,
croissance externe en France et à ajoutée principalement en environnement B2B, du business développement et de la rentabilité pérenne,
l’International, •Accompagnement stratégique de dirigeants, •Forte expérience de la vente de services à Valeur Ajoutée en
•Expérience et maîtrise des fonctions •Négoce et bâtiment second œuvre auprès de la environnement B2B,
Développement, Marketing/Ventes, GMS, l’Industrie et les Collectivités, •Rompu à des contextes de développement ou de
DAF, RH au sein d’un Comité de •Négoce de produits alimentaires et spiritueux en retournement dans des secteurs concurrentiels et en
Direction de PME, CHR et GMS, mutation,
•Développement et management •Internet Sales &brokerage en France et à •Capacité d’adaptation à différents environnements,
d’équipes, l’International. interlocuteurs, métiers et cultures,
•Goût prononcé du challenge, du résultat et de la
mobilisation des équipes sur une vision partagée.