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- 1. CONCEPTION D’UNE APPLICATION DE GESTION DES RECRUTEMENTS EN LIGNE 1 Réalisé par : NDONGO MBENGONO Horchelle Stevie
- 2. PLAN DE TRAVAIL INTROCUCTION V - SIMULATION I – FONCTIONNALITES DE L’APPPLICATION III – DIAGRAMME DE D’OBJET IV – DIAGRAMME DE CAS D’UTILISATION II – OUTILS UTILISES OBJECTIFS 2 CONCLUSION
- 3. INTRODUCTION L’évolution de la technologie a considérablement transformé le processus de recrutement, les entreprises cherchent des solutions efficaces pour gérer leurs besoins en matière de recrutement, il n’en est pas moins du CFC. C’est là qu’intervient une application de gestion du recrutement en ligne. 3
- 4. OBJECTIFS DU PROJET Accélérer le processus de recrutement Réduire les couts associés au recrutement Améliorer la qualité des embauches 4
- 5. I – FONCTIONNALITES DE L’APPLICATION 5
- 6. 1. DU COTE DES EMPLOYEURS Publier, supprimer et des offres d’emploi Trier et filtrer des candidatures L’analyse des CV La vérification des références 6
- 7. 2. DU COTE DES CANDIDATS Créer des profils Rechercher des offres d’emploi Postuler en ligne Suivre l’état de leurs candidatures 7
- 8. 8 II - OUTILS UTILISES 1. Visual studio code v 1.80 2. Django v 4.2.3 3. Python v 3.4.11 4. MySQL v 8.0 5. Lucidchart 6. Figma
- 9. 9 III - DIAGRAMMME D’OBJET
- 10. 10 IV- DIAGRAMME DE CAS D’UTILISATION
- 12. 12
- 13. 13 Perspectives - Améliorer les interfaces front end existantes - Concevoir les interfaces restantes - Effectuer les différents tests de l’application - Déployer l’outil
- 14. 14 CONCLUSION En conclusion, l'application de gestion des recrutements en ligne offre une solution efficace aux entreprises souhaitant optimiser leur processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités avancées, telles que la collecte et la gestion des CV, l'automatisation des tâches administratives et la facilitation de la communication entre les différentes parties prenantes, elle permet aux recruteurs de gagner un temps précieux et d'améliorer leur efficacité.
Notes de l'éditeur
- Tout d’abord accélérer le processus de recrutement parce que les méthodes de recrutement actuelles ont une grande contrainte liée au temps de traitement des dossiers de candidature physiques qui passent par différents services de l’entreprise . Ensuite, réduire voir même éliminer les couts associés au processus de recrutement, notamment les couts générés par la méthode qui consiste à faire appel aux cabinets de recrutement Aussi, notre projet va permettre d’améliorer la qualité des embauches en ceci qu’il devra permettre une analyse automatique, rapide et efficace des CV fournis par les candidats
- - Visual studio code est un IDE ( Integreted development Environment )
- Le diagramme de cas d'utilisation présente de manière globale l'ensemble des actions que les acteurs du système peuvent effectuer. Dans le cas de notre application, les différents acteurs sont les employés, de la GRH et les candidats . ( Citer les action que chacun peut effectuer)