Nous sommes heureux de vous annoncer que les dossiers de demande de bourse pour les Centres du Rotary pour la paix sont désormais disponibles et que le Rotary recherche des candidats pour ce programme.
Nous organisons à cet effet en mars 2015 un webinaire en français avec comme intervenant principal Michel JAZZAR du district 2452 (Liban) et au cours duquel vous recevrez des informations sur les bourses des Centres, les changements apportés à la procédure de candidature 2016 ainsi que les nouvelles stratégies pour recruter des candidats qualifiés.
4e webinaire de la série sur l’ Effectif – Les clubs impliquant les membres existants et nouveaux dans leur direction, leur processus de prise de décision et leurs activités ont un taux de fidélisation plus élevé.
4e webinaire de la série sur l’ Effectif – Les clubs impliquant les membres existants et nouveaux dans leur direction, leur processus de prise de décision et leurs activités ont un taux de fidélisation plus élevé.
La encuesta realizada al primer curso de la sección 3 del turno vespertino mostró que el 100% de los estudiantes respondieron que no a la primera pregunta, el 100% respondieron que no a la tercera pregunta, y que el 100% estaban en contra de la cuarta pregunta. La mayoría respondieron que si a la quinta y séptima pregunta, y que no a la sexta pregunta.
Este documento habla sobre la importancia de la amistad y lo que significa un amigo verdadero. Un amigo es alguien con quien puedes ser tú mismo y en quien puedes confiar sin necesidad de explicaciones. La simple presencia de un amigo puede brindar consuelo aunque no pueda ayudarte materialmente. La amistad puede sobrevivir a la distancia y al tiempo. Los amigos desean lo mejor para nosotros aunque no siempre puedan lograr que las cosas buenas sucedan.
El documento describe la carrera de Ingeniería Ambiental. Los objetivos de la carrera son aportar al control y prevención del deterioro de los recursos naturales generados por proyectos. Las tareas incluyen estudios de impacto ambiental, formulación de proyectos ambientales, gestión de calidad ambiental y minimización de emisiones y residuos. Las asignaturas principales son matemáticas, física, química, biología, economía y contabilidad de costos, entre otras como tratamiento de aguas, remediación de su
Este documento describe la consultoría como un servicio profesional que identifica problemas y toma acciones para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus metas a través de un experto consultor. Explica que hay dos tipos de consultores - juniors con poca experiencia y seniors con más experiencia y visión. También discute las características, habilidades, ética, errores y límites de los consultores.
Estebro, avec le Centre Polytecnique Supérior de Zaragoza, a développé un software qui nous permet de savoir: La meilleure position des charnières ou paumelles tout au long de la porte. Le nombre de pièces et le type de produit le plus adéquat à installer pour chaque cas.
Macroscope 5.0, le domaine ArchitectureMacroscope®
Présentation d'une démarche structurée d'architecture d'entreprise permettant de définir les capacités requises pour soutenir la stratégie de l'entreprise.
El modernismo fue un movimiento literario hispánico entre 1880-1910 caracterizado por una renovación estética del lenguaje y la métrica. Se desarrolló como reacción contra la civilización burguesa y la estética vigente, buscando la perfección formal a través de imágenes sensoriales y musicalidad en la obra. Trataba temas como la melancolía, el amor idealizado y lo cosmopolita, rechazando la realidad cotidiana a través de la evasión temporal o espacial.
Evolutions et tendances du marketing digitalTRIBELEADR
Présentation réalisée pour l'Association des Professionnels des Directeurs Comptable et Gestion en Région Centre.
Dans cette présentation, nous donnons les perspectives sur ce que représente le web aujourd'hui, puis nous passons sur un set de 10 règles importantes pour partir dans la bonne direction.
El documento clasifica tres tipos de software: software de sistema, que controla el hardware y proporciona soporte a otras aplicaciones; software de aplicación, que permite al usuario realizar tareas específicas como gestión contable o edición de textos; y software de desarrollo, que describe las distintas fases por las que pasa el desarrollo de un software, como las etapas alfa, beta y estable.
El documento habla sobre la importancia de la amistad utilizando la metáfora de los caminos. Describe diferentes tipos de amigos comparándolos con caminos: amigos indispensables como caminos de tierra confiables, amigos nuevos como caminos desconocidos por explorar, amigos del pasado en la memoria como caminos vecinales poco usados, y amigos que traicionan como caminos peligrosos con curvas. Finalmente, dice que los amigos pueden ser como nuestro propio camino en la vida.
Este documento presenta las sesiones de una unidad didáctica sobre el cuerpo humano para alumnos de primer curso de primaria. Cada sesión incluye objetivos, materiales y una descripción de actividades para introducir, desarrollar y relajar/finalizar la sesión, con énfasis en reconocer y mover diferentes partes del cuerpo a través de juegos.
El conocimiento historico y social leccion 1 sesion 5Carmen de la Cruz
El documento describe tres perspectivas para la enseñanza de la historia y las ciencias sociales en las escuelas: 1) enfocarse en la selección de contenidos, 2) considerar el interés del estudiante, y 3) articular la disciplina con el interés del estudiante. También discute la importancia de desarrollar un enfoque crítico en los estudiantes para que puedan analizar causas, consecuencias y evolución de procesos sociales desde diferentes puntos de vista.
La historia cuenta sobre un famoso rabino llamado Baal Shem Tov que tenía la habilidad de conceder los deseos de la gente. Cada año llevaba a la gente a un lugar especial en el bosque, donde encendía un fuego de una manera particular y rezaba oraciones que placían a Dios. Aún después de su muerte, la gente continuó reuniéndose en ese lugar del bosque para encender el fuego y pedir sus deseos, los cuales eran concedidos por Dios. La historia sugiere que el simple acto de compartir esta historia
El documento describe un desfile escolar realizado en 2011 en el IES Reyes Católicos en honor a mujeres que hicieron historia. Alumnos de segundo y tercer año de ESO y de primer y segundo año de peluquería participaron interpretando a diez mujeres históricas como Olimpia de Gouges, Hatshepsut, Teodora de Bizancio e Isabel I de Castilla a través de atuendos y peinados elaborados. Estudiantes de bachillerato también participaron recreando un cuadro de la libertad guiando al pueblo
En plus de donner des informations générales sur les Centres du Rotary pour la paix et sur le rôle des Rotariens dans la procédure de demande de bourse de la paix, ces diapositives expliqueront comment évaluer les demandes de bourses au niveau du district et aideront les candidats à monter leurs dossiers de candidature.
Centres du Rotary pour la paix Le rôle important des Rotariens (français)Rotary International
Nous vous parlerons des bourses de la paix et des Centres du Rotary pour la paix, des diplômés aujourd’hui actifs sur le terrain et des ressources disponibles pour promouvoir le programme et trouver d’excellents candidats.
Nous aborderons également les sujets suivants : les districts Amis des Centres, l’Initiative Dons majeurs pour les Centres du Rotary pour la paix et l’Amicale d’action pour la paix.
Une fois inscrit, vous recevrez une confirmation par e-mail avec des instructions pour participer au webinaire.
La encuesta realizada al primer curso de la sección 3 del turno vespertino mostró que el 100% de los estudiantes respondieron que no a la primera pregunta, el 100% respondieron que no a la tercera pregunta, y que el 100% estaban en contra de la cuarta pregunta. La mayoría respondieron que si a la quinta y séptima pregunta, y que no a la sexta pregunta.
Este documento habla sobre la importancia de la amistad y lo que significa un amigo verdadero. Un amigo es alguien con quien puedes ser tú mismo y en quien puedes confiar sin necesidad de explicaciones. La simple presencia de un amigo puede brindar consuelo aunque no pueda ayudarte materialmente. La amistad puede sobrevivir a la distancia y al tiempo. Los amigos desean lo mejor para nosotros aunque no siempre puedan lograr que las cosas buenas sucedan.
El documento describe la carrera de Ingeniería Ambiental. Los objetivos de la carrera son aportar al control y prevención del deterioro de los recursos naturales generados por proyectos. Las tareas incluyen estudios de impacto ambiental, formulación de proyectos ambientales, gestión de calidad ambiental y minimización de emisiones y residuos. Las asignaturas principales son matemáticas, física, química, biología, economía y contabilidad de costos, entre otras como tratamiento de aguas, remediación de su
Este documento describe la consultoría como un servicio profesional que identifica problemas y toma acciones para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus metas a través de un experto consultor. Explica que hay dos tipos de consultores - juniors con poca experiencia y seniors con más experiencia y visión. También discute las características, habilidades, ética, errores y límites de los consultores.
Estebro, avec le Centre Polytecnique Supérior de Zaragoza, a développé un software qui nous permet de savoir: La meilleure position des charnières ou paumelles tout au long de la porte. Le nombre de pièces et le type de produit le plus adéquat à installer pour chaque cas.
Macroscope 5.0, le domaine ArchitectureMacroscope®
Présentation d'une démarche structurée d'architecture d'entreprise permettant de définir les capacités requises pour soutenir la stratégie de l'entreprise.
El modernismo fue un movimiento literario hispánico entre 1880-1910 caracterizado por una renovación estética del lenguaje y la métrica. Se desarrolló como reacción contra la civilización burguesa y la estética vigente, buscando la perfección formal a través de imágenes sensoriales y musicalidad en la obra. Trataba temas como la melancolía, el amor idealizado y lo cosmopolita, rechazando la realidad cotidiana a través de la evasión temporal o espacial.
Evolutions et tendances du marketing digitalTRIBELEADR
Présentation réalisée pour l'Association des Professionnels des Directeurs Comptable et Gestion en Région Centre.
Dans cette présentation, nous donnons les perspectives sur ce que représente le web aujourd'hui, puis nous passons sur un set de 10 règles importantes pour partir dans la bonne direction.
El documento clasifica tres tipos de software: software de sistema, que controla el hardware y proporciona soporte a otras aplicaciones; software de aplicación, que permite al usuario realizar tareas específicas como gestión contable o edición de textos; y software de desarrollo, que describe las distintas fases por las que pasa el desarrollo de un software, como las etapas alfa, beta y estable.
El documento habla sobre la importancia de la amistad utilizando la metáfora de los caminos. Describe diferentes tipos de amigos comparándolos con caminos: amigos indispensables como caminos de tierra confiables, amigos nuevos como caminos desconocidos por explorar, amigos del pasado en la memoria como caminos vecinales poco usados, y amigos que traicionan como caminos peligrosos con curvas. Finalmente, dice que los amigos pueden ser como nuestro propio camino en la vida.
Este documento presenta las sesiones de una unidad didáctica sobre el cuerpo humano para alumnos de primer curso de primaria. Cada sesión incluye objetivos, materiales y una descripción de actividades para introducir, desarrollar y relajar/finalizar la sesión, con énfasis en reconocer y mover diferentes partes del cuerpo a través de juegos.
El conocimiento historico y social leccion 1 sesion 5Carmen de la Cruz
El documento describe tres perspectivas para la enseñanza de la historia y las ciencias sociales en las escuelas: 1) enfocarse en la selección de contenidos, 2) considerar el interés del estudiante, y 3) articular la disciplina con el interés del estudiante. También discute la importancia de desarrollar un enfoque crítico en los estudiantes para que puedan analizar causas, consecuencias y evolución de procesos sociales desde diferentes puntos de vista.
La historia cuenta sobre un famoso rabino llamado Baal Shem Tov que tenía la habilidad de conceder los deseos de la gente. Cada año llevaba a la gente a un lugar especial en el bosque, donde encendía un fuego de una manera particular y rezaba oraciones que placían a Dios. Aún después de su muerte, la gente continuó reuniéndose en ese lugar del bosque para encender el fuego y pedir sus deseos, los cuales eran concedidos por Dios. La historia sugiere que el simple acto de compartir esta historia
El documento describe un desfile escolar realizado en 2011 en el IES Reyes Católicos en honor a mujeres que hicieron historia. Alumnos de segundo y tercer año de ESO y de primer y segundo año de peluquería participaron interpretando a diez mujeres históricas como Olimpia de Gouges, Hatshepsut, Teodora de Bizancio e Isabel I de Castilla a través de atuendos y peinados elaborados. Estudiantes de bachillerato también participaron recreando un cuadro de la libertad guiando al pueblo
En plus de donner des informations générales sur les Centres du Rotary pour la paix et sur le rôle des Rotariens dans la procédure de demande de bourse de la paix, ces diapositives expliqueront comment évaluer les demandes de bourses au niveau du district et aideront les candidats à monter leurs dossiers de candidature.
Centres du Rotary pour la paix Le rôle important des Rotariens (français)Rotary International
Nous vous parlerons des bourses de la paix et des Centres du Rotary pour la paix, des diplômés aujourd’hui actifs sur le terrain et des ressources disponibles pour promouvoir le programme et trouver d’excellents candidats.
Nous aborderons également les sujets suivants : les districts Amis des Centres, l’Initiative Dons majeurs pour les Centres du Rotary pour la paix et l’Amicale d’action pour la paix.
Une fois inscrit, vous recevrez une confirmation par e-mail avec des instructions pour participer au webinaire.
Our session will highlight ways to effectively evaluate your member experience in order to identify your strengths and opportunities for growth when it comes to creating an effective Rotaract experience for your members. We will go through a reflective activity to allow you to take an inside look at your club from the perspective of your membership! From there, we will walk through engagement visions, ideas, and strategies to help strengthen your member experience!
In 'The Organizer' workshop, you will learn how to organize district-wide service projects as well as a district conference that will be of value to both college students and young professionals. You will leave this session feeling energized and more prepared to bring Rotaract clubs in your district together through fellowship, service, and professional development.
Leveraging Rotaract for Personal and Professional Development - FRRotary International
There is a lot that Rotaract can offer her members to grow in their personal and professional life. However, many Rotaractors still lack the key skills desired to grow in their professions. As a personal development enthusiast, I would like to share my story of how Rotaract has enabled me to grow at a personal and professional level through the different activities and projects engaged in. Let's inspire Rotaractors to grow through this great organization.
Les réseaux éléments clés de votre développement Alterela
Document présenté lors de la Journée de l'Entrepreneur à Royan.
L'objectif était de donner envie aux participants (porteurs de projets, entrepreneurs, partenaires...) de connaître et intégrer les Réseaux réels.
Une dizaine de représentants des Clubs et Groupements locaux étaient présents pour parler de leurs (bonnes) pratiques et actions.
Une enquête (à titre indicatif) avait été menée au préalable pour donner quelques éléments "statistiques" auprès d'une centaine de chefs d'entreprises pour connaître leurs pratiques (Réseaux réels et virtuels).
In this opening DRR Training session you will be introduced to role of a DRR, compliance and administrative requirements, and learn information about getting elected.
This document outlines an agenda for a District Rotaract Representative (DRR) training session focusing on membership development. The agenda includes reviewing session objectives, discussing background information, a group activity, and conclusion. Session objectives are to understand the relationship between clubs and districts, the process for starting new clubs, and identifying membership opportunities. The document then outlines various membership development opportunities, strategies for starting new clubs, ideas for social events and service projects, and concludes by asking attendees to identify outcomes to improve member recruitment and retention.
This document discusses an upcoming 2022 Rotaract Preconvention and provides examples of events hosted by Multidistrict Information Organizations (MDIOs). It introduces three leaders of the preconvention and defines an MDIO as a regional group of Rotary districts that disseminates information and facilitates communication between Rotaract clubs. It then provides two case studies describing annual events hosted by the Big West Rotaract MDIO in the western US and Canada, and the Rotaract Brasil MDIO which hosts a national conference and public speaking competition. The document concludes with mentions of a 2021 presidential conference hosted by the Ascension Rotaract Network MDIO and a collaborative virtual service project.
The document discusses how to create a winning culture for a Rotaract club. It emphasizes establishing clarity, communication, contribution, consistency and celebration. Key aspects of culture that are highlighted include vision, values, priorities, and measuring outcomes. Specific strategies are presented, such as understanding where the club currently stands, setting goals, identifying problems inhibiting progress, taking action to address problems, and continually measuring results. Overall, the document provides guidance on evaluating a club and implementing practices that foster an engaging, high-performing culture for members.
This document provides information about an upcoming 2022 Rotaract Preconvention. It discusses upcoming training with the District Rotaract Representative and two district service projects - I.C.A.R.E. for natural disaster relief and Mexico Build to help build homes. It also describes an opportunity program where Rotaractors can be mentored by Rotarians in their field of study. Finally, it gives tips for organizing a successful district conference, including making contacts, creating a budget, choosing a venue, developing a presentation theme, doing a sound check, and the conference itself.
IC22 Rotaract - Keys to level up your influence_Casas&Guerra (2).pptxRotary International
This document outlines a presentation on keys to level up influence as a leader. It discusses the definition of influence and importance of principles of influence in leadership. The principles of influence covered are reciprocity, authority, consistency, liking, consensus and scarcity. The agenda includes defining influence, discussing these principles, a facilitated discussion in groups on applying the principles to Rotary situations, and a question and answer session. The learning objectives are to understand influence's importance in leadership, describe influence principles, and discuss applying them to Rotary clubs.
The document summarizes a presentation given by members of the Rotaract Club of Birmingham on their Service Ambassadors program. It describes the need for the program to increase member engagement in service projects. It outlines the structure of having 3 chair positions divide responsibilities for organizing a monthly service project and partnering with a local non-profit. It shares results from the 2020-21 year that showed increased service hours and events from the monthly projects. The presentation encourages attendees to consider which aspects of the Service Ambassadors program could work for their own clubs.
Phoenix MacLaren, a District Rotaract Representative from 2016-2019 and current District Rotaract Coordinator from 2019 to present in District 5050 Canada, led a session on training Rotaract club officers. The objectives were to discuss how to train club officers within a district, address conflict resolution, and discuss leadership best practices. MacLaren emphasized that district leaders are responsible for providing Rotaract leaders with the knowledge and skills needed to lead clubs and districts confidently through events like district meetings, conferences, and assemblies.
The document summarizes a workshop on burnout management presented at the 2022 Rotaract Preconvention. It includes an agenda for the workshop which covers personal care, boundaries, and signs of burnout both externally and internally. It provides guidance on setting boundaries by identifying the boundary to set, the ideal relationship, what needs to change, and an explicit next step. An example is given of setting an email boundary to not respond after 5pm and communicating this change to others who contact you frequently.
This document describes the leadership development program of the Rotaract Club of Birmingham. It provides background on the club's history and membership. The purpose of the leadership development program is to engage future club leaders, develop skills through a speaker series, assessments, professional partners, and a group project. Participants work with a Rotarian partner and new generations chair to bolster leadership skills for the club and their careers. Clubs are encouraged to incorporate aspects of this program into their own leadership development.
RI Convention 2022_Rotaract Pre Convention_2022.06.04 NewGen Peacebuilders.pptxRotary International
This document is about the 2022 Rotaract Preconvention. It discusses how Rotaractors are at the roots of peacebuilding. It highlights Lebanon as a small, diverse country with pronounced challenges. It describes the UNLEASH innovation process and recognition of Young Champions of Lebanon. It discusses certification in peacebuilding and paying it forward. Finally, it lists hunger projects from the 2021 Rotaract Positive Peace Training that addressed issues like food access, nutrition, and supporting family farms and women.
This document outlines an agenda for a Rotaract district representative training session. The agenda includes an overview of the training, icebreakers to get to know participants, and sessions on understanding the role of district Rotaract representative, the election process, working with Rotary, and a panel discussion. The role of district Rotaract representative involves supporting leadership training, membership growth, service projects, and acting as a liaison between Rotaract clubs and Rotary in the district. Requirements include prior experience and an election process overseen by the district governor.
IC22 Rotaract Precon_Making an Impact Through Rotary Grants.pptxRotary International
This document provides information about Rotary grants and how Rotaract clubs can get involved. It discusses the different types of grants including district grants, global grants, and disaster response grants. It provides details on qualification requirements, the grant application process, areas of focus, and how to conduct community assessments. Rotaract clubs are encouraged to start with district grants and gain experience to later apply for global grants in partnership with Rotary clubs. Attendees will learn ways they can support grant projects through fundraising, implementation, and supporting The Rotary Foundation.
This document outlines strategies for Rotary and Rotaract clubs to be more inclusive of people with disabilities. It discusses using person-first language that emphasizes the person over their disability. It recommends making meetings accessible through universal design principles, both in-person and virtually. Providing mentoring opportunities and building partnerships with disability organizations can help connect people and promote awareness. Following these strategies of empathy, awareness, and action can help clubs advance diversity, equity, and inclusion.
The document announces a 2022 Rotaract Preconvention event that will focus on networking, impactful service projects, and how the three can work together. It introduces two speakers for the event - Taylor Huie, a Rotarian and Rotaractor from Michigan who is the Executive Director of the Ascension Rotaract Network, and Daniel Zavala, a past Rotaract District Representative from Venezuela who is now the President of The Rotaract Foundation. Discussion topics for the event include how networking can create impactful service projects, experiences collaborating through service, and how service projects can help grow one's network.
The document summarizes a presentation given by Jessica Poor and Cameron Shevlin from the Rotaract Club of Birmingham. It provides details about the club's history, current membership statistics, and leadership structure. It then discusses how the club pivoted to engage members virtually during the pandemic through initiatives like a membership engagement challenge on Slack, donut dates, and #SelfieSunday posts. The presentation concludes with a discussion on continuing to engage members, especially younger demographics, through family-friendly events and developing a junior Rotaractors program.
This document discusses best practices for holding hybrid Rotary meetings. It begins with asking participants about their experiences with online, in-person, hybrid, and no meetings during the pandemic. Small groups then discuss how they organized hybrid meetings, what went wrong, and what went well. The groups share a best practice example. The presenters thank participants and provide contact information.
The document discusses partnerships between Rotary and Peace Corps to promote peace. It introduces the president of Partnering for Peace, Kim Dixon, and Rotary Peace Fellow Shannon Carter. It then shares the story of Terrance Stevenson and his experience finding passion through partnerships in Armenia, learning about himself, his community, and enacting change. The importance of partnerships is discussed in terms of the power of diversity, collective action, and creating sustainable systems for positive impact and peace. The document concludes that lasting peace is built on sustainable investments in economic development, institutions, and societal attitudes that foster peace.
The document announces a panel discussion at the 2022 Rotaract Preconvention on Rotary's new area of focus on the environment. The moderator is Doris Grimm from RC Madrid-International in Spain and panelists are Devankar Mukhi from Rotaract Michigan in the USA and Daniel Zavala from Rotaract San Joaquin in Venezuela. It provides details on Rotary's 7 areas of focus, with the new 7th area being supporting and protecting the environment through conservation, sustainability, and fostering harmony between communities and the environment, with a budget of $18.4 million to reduce the effects of climate change and environmental degradation.
The document outlines the agenda and logistics for the 2022 Rotaract Preconvention. It provides information on session rooms, food options, and networking details. It then lists the schedule of events which includes presentations on outstanding Rotaract projects from different regions, as well as international award winners. Finally, it outlines an upcoming workshop on burnout management, detailing the background and signs of burnout, different types of burnout personalities, and introducing the five pillars of burnout management approach.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
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➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
1. TITLE | 1
CENTRES DU ROTARY POUR LA PAIX
Mode audio
Téléphone - ou - Haut-parleurs
* Pour améliorer la qualité sonore,
nous vous recommandons d’éteindre
les programmes que vous n’utilisez
pas et d’éloigner votre téléphone
portable de votre ordinateur.
2. Centres du
Rotary pour la paix
Informations pour les dirigeants rotariens
sur la procédure de candidature
Panéliste : Michel JAZZAR, District 2452 (Liban)
4. COMMENT PARTICIPER
Use the question pane to
type in where you are in
the world, and how the
weather is there.
5. Sommaire
1. Procédure de demande de
bourse et responsabilités des
clubs et des districts
2. Techniques de marketing et de
recrutement
3. Conseils pour coacher les
candidats
4. Où trouver des informations et
qui contacter si vous avez des
questions
6. NOTRE PANÉLISTE
Michel JAZZAR
Membre du Rotary club de Kesrouan
(Liban, district 2452)
Représentant du RI aux Nations unies-
ESCWA depuis 2006/2007
Membre de la commission de sélection
des Centres du Rotary pour la paix
(2009/2011)
Président Polio Plus D.2452 2014/2016
7. Centres du Rotary pour la paix - Vision
Atteindre une paix durable
dans le monde
par l’établissement d’un réseau
d’artisans de la paix et
de leaders civiques locaux se
consacrant à la prévention
et à la résolution des conflits.
8. Centres du Rotary pour la paix
Partenariat avec 7 universités réputées
Autonomisation
Formation
universitaire
Impact
mondial
Rôle de
catalyseur
Développement
des
compétences
9. Centres du Rotary pour la paix : deux programmes d’ études
Master
Formation des leaders de demain
• 5 Centres / 6 universités
• 10 boursiers par centre ( 50 au
total)
• Durée : 15 à 24 mois
Certificat professionnel
Renforcement des capacités
• Un centre / une université
• Jusqu’à 25 boursiers par session /
50 par an maximum
• Durée : 3 mois
10. TITLE | 1 0
Centre du Rotary pour la paix - Nos partenaires
11. TITLE | 1 1
Construire la paix
Les diplômés des Centres : un réseau mondial de
professionnels de la paix
12. TITLE | 1 2
SONDAGE
• Avez-vous déjà aidé un candidat à présenter une
demande de bourse des Centres du Rotary pour la paix ?
• Oui, cela m'est déjà arrivé.
• Non, jamais.
13. Bien comprendre la procédure de candidature
Calendrier de la
procédure de
candidature
Financement
du candidat
Eligibilité du
candidat
Le saviez-vous ?
Votre district peut parrainer des
candidats sans avoir à apporter
son soutien financier.
14. Éligibilité au programme
Le candidat idéal
• Fortement engagé pour la paix
• Qualités de leader
• Fortes convictions personnelles
Personnes inéligibles
• Membres ou membres honoraires de nos clubs
• Employés de club, d’un district ou de tout autre entité du Rotary
• Conjoint, descendants, parents ou grands-parents d’un individu appartenant aux
deux catégories précédentes
• Ancien membre d’un club ayant démissionné il y a moins de 36 mois
• Moratoire de trois ans pour les anciens bénéficiaires de subventions mondiales et
les diplômés du programme de certificat des Centres ; de cinq ans pour les
diplômés du programme de Master des Centres.
19. TITLE | 1 9
RECRUTEMENT
• Les clubs et district
recrutent des candidats
de décembre à mai.
ENTRETIENS ET
PARRAINAGE
DES CANDIDATS
• OBLIGATOIRE pour les districts
• OPTIONNEL pour les clubs
• Sélection des candidats
• 31 mai : échéance pour envoyer les
candidatures au district
CANDIDATURE
• Les candidatures doivent
être reçues par la
Fondation le 1er juillet au
plus tard
EXAMEN DES
DOSSIERS
• Les districts reçoivent
un accusé de
réception de leurs
candidatures
Commission de
sélection
• Les finalistes et leurs
suppléants sont sélectionnés
en novembre
Résultats
• Les candidats, clubs
et districts seront
avertis des résultats
en novembre
Calendrier pour les districts
Le saviez-vous ?
Votre district peut
proposer plusieurs
candidats
20. Marketing et stratégies de recrutement
• Shop.rotary.org (documentation et ressources)
• Réseaux sociaux
• Newsletter Peace in action (sur abonnement)
• Envoyer aux médias un communiqué de presse
• Rencontres avec les acteurs civiques locaux
• Organiser une réunion d'information (informelle ou
formelle) au niveau du club
21. Marketing et recrutement : partenaires locaux
Artisans
de la
paix
Universités
ONG
Agences
internationales
de bénévoles
et entreprises
du secteur
privé
Anciens
du
Rotary
Le saviez-vous ?
Les anciens du Rotary
peuvent être candidats à
une bourse des Centres
3 à 5 ans après avoir
participé à un programme
du Rotary.
22. Marketing et recrutement : Organiser une réunion dínformation
• Lors d’une réunion de club, éduquer les
membres sur le programme des Centres du
Rotary pour la paix.
• Organiser une discussion sur la paix et
l'actualité internationale dans les universités,
les centres communautaires et dans les
locaux d’organisations à but non lucratif.
• Envisager d'inviter un boursier ou un diplômé
des centres pour faire une présentation
(pour en savoir plus, écrire à
alumni@rotary.org)
24. Candidature : Liste de contrôle
Pourquoi est-ce important
pour les Rotariens ?
La candidature, une fois
soumise par le candidat, ne
peut pas être modifiée.
Si vous souhaitez aider le
candidat à remplir son dossier,
encouragez le candidat à vous
fournir un exemplaire de cette
liste de contrôle avant qu'il
envoie sa candidature au club
ou district.
25. TITLE | 2 5
Rôle du club et du district
Sélection et aval du club
(facultatif)
Entretiens avec les candidats
(facultatif)
Recrutement
Envoi du dossier
Entretien avec les candidats
Sélection
Club District
Le saviez-vous ?
Un district peut très bien parrainer un
candidat résidant dans un autre district /
pays.
26. TITLE | 2 6
Aval du club et du district – Se connecter
Saisir l’adresse e-mail du candidat pour accéder au formulaire Aval /
Rapport d’entretien
• NE PAS SAISIR VOTRE ADRESSE E-MAIL
27. L’entretien avec le candidat
Chaque candidat doit passer un entretien avec la commission
le sélection du district, composée des personnes suivantes :
Responsable Bourses des Centres du Rotary de district,
gouverneurs en exercice, sortant , élu ou responsable
Fondation de district.
3 Rotariens ou non-Rotariens ayant une expérience de
terrain de la paix ou un domaine connexe.
Le saviez-vous ?
Les entretiens peuvent
avoir lieu en personne,
par téléphone ou en ligne.
28. TITLE | 2 8
Aval du club et du district - Rapport d’entretien
29. TITLE | 2 9
Aval du club et du district - Décision du parrainage
Signature du
responsable
Fondation de district
OU du responsable
Centres du Rotary
OU
Signature ICI
Télécharger un fichier
contenant la photo de la
signature
30. TITLE | 3 0
Conseils aux candidats
Éligibilité
Le candidat
peut-il
participer
au
programme
?
Lettre de
motivation
Erreurs
courantes
à éviter ;
Points à
couvrir.
C.V.
Met-il en
valeur
compétences
et talents ?
Engagement
Le candidat
est-il
impliqué
dans la paix
et la
prévention
des conflits ?
Motivation
Sent-on en
lisant le
dossier que
le candidat
est motivé ?
31. Conseils aux candidats - Restrictions
Restrictions :
• Membres et membres d'honneur du Rotary
• Employés de Rotary club, de district ou de toute autre
entité rotarienne
• Conjoints, descendants (enfants ou petits-enfants),
conjoints de descendants, ou aïeuls de toute
personne entrant dans les catégories ci-dessus
• Les anciens membres de Rotary club ayant quitté le
Rotary (pendant trois ans après leur départ)
• Moratoire de trois ans pour les anciens bénéficiaires
de subventions mondiales et les diplômés du
programme de certificat des Centres ; de cinq ans
pour les diplômés du programme de Master des
Centres.
32. Conseils aux candidats : les lettres de motivation
La lettre
idéale
Franchise
Clarté dans
les réponses
Grammaire et
orthographe
parfaites
Bonne
structure
Le candidat a-t-il su vous convaincre ?
Le candidat se définit-il clairement comme
le meilleur candidat possible pour le
programme ?
Sentez-vous qu'il a vraiment passé du
temps sur ses lettres de motivation ?
33. TITLE | 3 3
Conseils aux candidats: le C.V.
• Compétences documentées dans les
domaines du développement et de l'action
solidaire
• Compétences documentées en leadership
• Ex. : Bénévolats et projets particuliers
Bénévolat et
leadership
• Éducation et diplômes
• Formation professionnelle
• Ex. : Licence, Cours de formation suivis
Compétences
• Expérience professionnelle pertinente
• Dates exactes des emplois occupés
• Ex. : Action e défense de
l’environnement - de mai 2014 à
décembre 2014
Expérience
34. TITLE | 3 4
Conseils aux candidats : Lettres de recommandation
Programme de Master
• Une lettre d’un professeur
• Une lettre d’un employeur ou
collègue de travail
Programme de certificat
• Deux lettres d’un employeur ou
collègue de travail
35. TITLE | 3 5
Conseils aux candidats : Échéances
Échéances
Candidatures
disponible en
ligne
1er décembre
Candidatures à
envoyer au
district
31 mai
Candidatures avalisées
à envoyer à la
Fondation
1er juillet
Résultats de la
sélection
Novembre
Le saviez-vous ?
Les candidats doivent
désormais soumettre leur
candidature au district le 31
mai au plus tard. Vous aurez
ainsi tout le temps nécessaire
pour les conseiller lors de la
phase de candidature.
36. TITLE | 3 6
SONDAGE
• Vous sentez-vous prêt à aider à candidat à présenter une
demande de bourse des Centres du Rotary pour la paix ?
37. Ressources
Pour les Rotariens :
Centres du Rotary – Guide du Rotarien
Dossier de candidature (PDF)
Comment financer le programme
Pour les candidats :
Feuilles de travail – candidatures Master et Certificat
(en anglais)
Réponses à vos questions (en anglais)
Conseils pour la candidature (en anglais)
Lettre de recommandation (en anglais)
Informations sur les bourses
> www.rotary.org/fr/peace-fellowships
Candidature – Liste de
controle (Vidéo en anglais)
38. TITLE | 3 8
Nous contacter au siège
Siège du
Rotary
Programmes et
services aux membres
Programmes et
subventions
Paix / Prévention et
résolution des conflits
Centres du Rotary
pour la paix
Manager
Kat O’Brien
Supervisor
PROGRAM
SPECIALISTS
Emily Ruf
ASIE, AUSTRALIE
Tyler Allen
AMÉRIQUE,
EUROPE
MARKETING &
RECRUITMENT
SPECIALIST
Sarah Cunningham
PROGRAM
COORDINATOR
Becca Holloway
Personnel des services Centres du Rotary pour
la paix
• Rotarypeacecenters@rotary.org (Questions diverses)
• Rebecca.Holloway@rotary.org (Coordinatrice)
• Tyler.Allen@rotary.org (Spécialiste, Amériques et Europe)
Emily.Ruf@rotary.org (Spécialiste, Asie et Australie)
• Sarah.Cunningham@rotary.org (Marketing)
• Kathleen.Obrien@rotary.org (Responsable)
• Michael.Pfriem@rotary.org (Relations avec les Anciens)
39. Rendez-vous à São Paulo
Symposium du Rotary pour la paix 2015 à
São Paulo (Brésil)
• Élargir son réseau dans les domaines de la `
construction de la paix
• Echanger des idées avec des experts
• Participer aux séances plénières et aux ateliers
40. Merci de votre attention
Questions ?
Nous contacter :
Kat O’Brien, Peace Centers Supervisor
Kathleen.Obrien@rotary.org
Becca Holloway, Peace Centers Coordinator
Rebecca.Holloway@rotary.org