Le document traite de l'évolution du salariat dans les pays développés, définissant le salariat comme la relation employeur-employé par le biais de contrats de travail. Il souligne l'importance de la salarisation qui a accompagné l'industrialisation, créant une société de plein emploi avec une classe ouvrière en expansion et le développement de l'État-providence. L'analyse couvre la période de libération jusqu'aux années 1970, en évoquant des éléments clés tels que la réduction du temps de travail et la scolarisation de masse.

1. A) L'évolution du salariat dans les pays développés Définition du « salariat » Désigne l' ensemble des salariés , c'est à dire des personnes qui sont liées à un employeur par un contrat de travail et qui reçoivent une rémunération, le salaire, en contrepartie d'un travail. Le salariat peut désigner également le régime salarial , caractérisé par un lien de subordination du salarié à l'égard de l'employeur, le versement d'un salaire et le financement des droits sociaux (protection sociale). Le salariat est donc un statut professionnel et social qui positionne l'individu dans la société : l'industrialisation de nos sociétés modernes s'est accompagnée d'une salarisation croissante de la population active, on parle d'une société salariale .

2. 1) de la Libération aux années 1970 : expansion du salariat, de la classe ouvrière et de l'Etat-Providence Une société de plein-emploi

3. Expansion du salariat, de la classe ouvrière et des classes moyennes

5. Le « déversement » des emplois

6. Alfred Sauvy (1898 – 1990) économiste et démographe français Inventeur de l'expression « Tiers-Monde » en 1952 Auteur de la théorie du déversement

7. La réduction du temps de travail annuel

8. 1950 : SMIG, indexé sur les prix 1970 : SMIC, prix + croissance + coup de pouce »

9. La « sécurité sociale » doc. 4 p. 270

11. La scolarisation de masse : proportion de bacheliers dans une classe d'âge Bac général Bac technologique