1. Coût du travail et emploi
Activité 1 : la structure du coût du travail en France
Complétez le graphique ci-dessous à l'aide des données suivantes :
Données
Salaire net : 1000€
Cotisations sociales salarié : 176€
Cotisations sociales employeur : 530€

2. Activité 2 : taux de salaire, productivité marginale et emploi
Soit une société produisant des robots-tondeuses, employant en production six salariés à
temps plein, travaillant sur dix machines à commandes numériques. Le marché étant porteur,
la société entend embaucher un opérateur qualifié, rémunéré au même taux conventionnel
(ici : 15€ par heure, cotisations sociales salarié et employeur comprises).
Question 1
Après plusieurs semaines, le directeur de production constate que l'embauche du dernier
salarié a permis d'augmenter la valeur ajoutée par heure travaillée : celle-ci est passée de
1400€ à 1418€ par heure travaillée.
Sachant que la productivité marginale mesure le supplément de production résultant de
l'emploi d'une unité de facteur de production supplémentaire (une heure travaillée, une unité
de capital fixe...), calculez la productivité marginale du salarié récemment embauché.
Question 2
Calculez l'écart entre la productivité marginale du dernier salarié et son taux de salaire horaire.
Qu'est-ce que cela mesure, en fait ?
Question 3
Six mois plus tard, la société marche bien et a besoin d'un autre opérateur sur machine. Elle en
embauche donc un nouveau, au même taux horaire de salaire. La valeur ajoutée par heure
travaillée passe de 1418€ à 1433€. Quelle est la productivité marginale du dernier salarié
embauché ?
Question 4
Construisez un graphique présentant l'évolution de la productivité marginale de la société, en
fonction du nombre de salariés. Expliquer l'allure de la courbe.
Question 5
Est-il profitable d'embaucher à nouveau ? A quelles conditions la société pourrait-elle de
nouveau embaucher ?
Activité 3 : les coûts salariaux unitaires
En France, une entreprise produisant des cables optiques a un coût horaire par salarié de 15€
en moyenne (charges sociales comprises). Chacun de ses 10 ouvriers travaillent 1500 heures
par an et produisent, au total, 1 million de valeur ajoutée annuelle.
En Pologne, l'une de ses entreprises concurrentes paye ses dix salariés 10,5€ de l'heure, pour
2000 heures de travail annuel par salarié, et une valeur ajoutée de 625 000€.
Question 1 : complétez le tableau ci-dessous
Coût horaire Productivité horaire
Entreprise française
Entreprise polonaise
Question 2 : complétez la phrase ci-dessous
“Pour produire un euro de valeur ajoutée en France, il faut payer ................ € de salaires et
charges sociales. En Pologne, 1€ de valeur ajoutée coûte .................€ de salaires et charges
sociales”.
Question 3
A partir de la question 2, définissez ce qu'est un coût salarial unitaire.