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                    Le 27 Novembre 2012




                                                  Rédacteur : Philippe Launay

1    27/11/2012
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    • Ouvrage collectif




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    • Board Director Elections
       • Scott Duncan’s replacement and one additional seat
       • Vote will end on December the 5th, midnight.
       • Candidates
           • Pete Deemer
           • Daniel J. Gullo
           • Bob Hartman
           • Joe Justice
           • Raj Mudhar
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      Vannes              Rennes             20/11
      11/10               04/10

                            Nantes
                            15/11

                                        Clermont-Ferrand
                                        18/10
                                                                Grenoble
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                                12/10


                                        Toulouse             Marseille     Sophia-Antipolis
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        • Date : 31 Janvier ou 5 Février ?
        • Lieu : un sponsor pour nous accueillir ?
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           • Appels à animateurs pour des sujets




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Scrum en 5 Minutes


                                                  Christophe Deniaud




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Mur de feedback


     • Alexis Monville – Philippe Launay
        • Vous allez assisté maintenant aux ateliers
        • A partir de maintenant, vous pouvez laisser votre feedback
           • Sur le Scrum Wine
           • Sur les ateliers
           • Sur les sujets que vous aimeriez voir traités
           • Sur ce que vous aimez / n’aimez pas
        • Prenez un post, une idée par post –it, et coller le au mur
        • 5 le plus important, 1 le moins important
        • A la fin des ateliers, Alexis et Phillippe donneront un retour sur ces
            feedbacks

15       27/11/2012   Scrum User Group Bordelais
Ateliers / Conférences
     45 Minutes


     Retour d’expérience « Initiation             Atelier « Evaluation des
      Au management Agile de projets »             organisations Agile »




16      27/11/2012   Scrum User Group Bordelais
Agilité dans les organisations




     27/11/2012                                   Scrum Wine        17
17      27/11/2012   Scrum User Group Bordelais
Qui êtes-vous ?




     27/11/2012                                        Scrum Wine   18
18      27/11/2012   Scrum User Group Bordelais
Où en-est votre entreprise ?

     l’Agilité dans votre entreprise :
         1.        Pas connue
         2.        Pas d’utilisation
         3.        En cours d’analyse
         4.        Analysée et rejetée
         5.        Projets pilotes
         6.        Mise en œuvre partielle
         7.        Adoption partielle
         8.        Adoption totale


      27/11/2012                                   Scrum Wine        19
19       27/11/2012   Scrum User Group Bordelais
C’est le 1er jour, la 1ère semaine, la 1ère année, …
                    que vous passez dans votre Organisation




     27/11/2012                                   Scrum Wine             20
20      27/11/2012   Scrum User Group Bordelais
Faites un « Perfection Game » sur le degré
       de compatibilité de votre Organisation avec l’Agilité
                           Ce que j’aime bien c’est que …   Uniquement des commentaires positifs ?
                                                                                                     Pour que ce soit
                                                                                                     parfait il faudrait
                                                                                                     que …
                     Proposer des idées d’amélioration
                     actionnables




     27/11/2012                                                 Scrum Wine                                                 21
21      27/11/2012   Scrum User Group Bordelais
Manifeste Agile – 4 valeurs

                                                  plus que



                                                  plus que



                                                  plus que



                                                  plus que




     27/11/2012                                   Scrum Wine        22
22      27/11/2012   Scrum User Group Bordelais
Manifeste Agile – 12 principes
 Notre plus haute priorité est de satisfaire le client en livrant      Un logiciel opérationnel       est   la   principale   mesure
 rapidement et régulièrement des fonctionnalités à grande              d’avancement.
 valeur ajoutée.
                                                                       Les processus Agiles encouragent un rythme de
 Accueillez positivement les changements de besoins, même              développement soutenable. Ensemble, les commanditaires,
 tard dans le projet. Les processus Agiles exploitent le               les développeurs et les utilisateurs devraient être capables de
 changement pour donner un avantage compétitif au client.              maintenir indéfiniment un rythme constant.

 Livrez fréquemment un logiciel opérationnel avec des cycles           Une attention continue à l'excellence technique et à une
 de quelques semaines à quelques mois et une préférence                bonne conception renforce l’Agilité.
 pour les plus courts.
                                                                       La simplicité – c’est-à-dire l’art de minimiser la quantité de
 Les utilisateurs ou leurs représentants et les développeurs           travail inutile – est essentielle.
 doivent travailler ensemble quotidiennement tout au long du
 projet.                                                               Les meilleures architectures, spécifications et conceptions
                                                                       émergent d'équipes autoorganisées.
 Réalisez les projets avec des personnes motivées. Fournissez-
 leur l’environnement et le soutien dont ils ont besoin et             À intervalles réguliers, l'équipe réfléchit aux moyens de
 faites-leur confiance pour atteindre les objectifs fixés.             devenir plus efficace, puis règle et modifie son comportement
                                                                       en conséquence.
 La méthode la plus simple et la plus efficace pour transmettre
 de l’information à l'équipe de développement et à l’intérieur
 de celle-ci est le dialogue en face à face.




      27/11/2012                                               Scrum Wine                                                     23
23        27/11/2012   Scrum User Group Bordelais
XP – 4 valeurs                               Scrum – 5 valeurs




     27/11/2012                                   Scrum Wine                       24
24      27/11/2012   Scrum User Group Bordelais
Merci !!!




                     Isabel Monville                            Fabrice Aimetti
                     @isabelmonville                               @agilarium

                                                                agilarium
     27/11/2012                                    Scrum Wine                     25
25      27/11/2012   Scrum User Group Bordelais
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Sug bordeaux 20121127

  • 1. SCRUM Wine @ Bordeaux Le 27 Novembre 2012 Rédacteur : Philippe Launay 1 27/11/2012 07/09/2010 Scrum User Group Bordelais Scrum User Group Bordelais
  • 2. Plan de la présentation 1. Accueil 2. Les dernières SCRUM News 3. Les prochains évènements 4. Scrum en 5 Minutes 5. Ateliers / Conférences 6. Questions / Réponses 2 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 3. Sponsor Sponsor  Merci à notre sponsor de nous accueillir 3 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 4. Plan de la présentation 1. Accueil 2. Les dernières SCRUM News 3. Les prochains évènements 4. Scrum en 5 Minutes 5. Ateliers / Conférences 6. Questions / Réponses 4 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 5. SCRUM News Agile Blue Book • Laurent Sarrazin • Ouvrage collectif 5 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 6. SCRUM News SCRUM Alliance • Board Director Elections • Scott Duncan’s replacement and one additional seat • Vote will end on December the 5th, midnight. • Candidates • Pete Deemer • Daniel J. Gullo • Bob Hartman • Joe Justice • Raj Mudhar • Bob Sarni 6 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 7. Plan de la présentation 1. Accueil 2. Les dernières SCRUM News 3. Les prochains évènements 4. Scrum en 5 Minutes 5. Ateliers / Conférences 6. Questions / Réponses 7 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 8. Les prochains évènements Internationaux • Scrum Gathering • Las Vegas • 6 au 8 mai 2013 • European Scrum Gathering 2013 • Paris • Hotel Concorde Lafayette • 23 au 25 septembre 2013 • Scrum Gathering 2014 • New Orleans • 5 au 7 mai 2014 • European Scrum gathering 2014 • Berlin • 22 au 24 Septembre 2014 8 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 9. Les prochains évènements Lille Rouen 06/11 22/11 Nationaux Strasbourg Paris 18/10 Vannes Rennes 20/11 11/10 04/10 Nantes 15/11 Clermont-Ferrand 18/10 Grenoble Bordeaux 08-09/11 12/10 Toulouse Marseille Sophia-Antipolis 25/10 11/10 06/12 Pau 24/10 Montpellier 29/11 9 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 10. Les prochains évènements Nationaux • SCRUM Night III • Paris • 29 Novembre • Agile.Net • 3 décembre • Lancement par Cellenza et Microsoft • Parrainé par Jeff Sutherland • MIX-IT 2013 • Lyon • 25 & 26 Avril 2013 • SCRUM Day • IBM Bois-Colombes, Paris • 11 Avril 2013 10 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 11. Les prochains évènements Aquitaine et Bordeaux • Scrum Wine • Date : 31 Janvier ou 5 Février ? • Lieu : un sponsor pour nous accueillir ? • Thème : • Appels à animateurs pour des sujets 11 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 12. Plan de la présentation 1. Accueil 2. Les dernières SCRUM News 3. Les prochains évènements 4. Scrum en 5 minutes 5. Ateliers / Conférences 6. Questions / Réponses 12 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 13. Scrum en 5 Minutes Christophe Deniaud 13 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 14. Plan de la présentation 1. Accueil 2. Les dernières SCRUM News 3. Les prochains évènements 4. Scrum en 5 minutes 5. Ateliers / Conférences 6. Questions / Réponses 14 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 15. Mur de feedback • Alexis Monville – Philippe Launay • Vous allez assisté maintenant aux ateliers • A partir de maintenant, vous pouvez laisser votre feedback • Sur le Scrum Wine • Sur les ateliers • Sur les sujets que vous aimeriez voir traités • Sur ce que vous aimez / n’aimez pas • Prenez un post, une idée par post –it, et coller le au mur • 5 le plus important, 1 le moins important • A la fin des ateliers, Alexis et Phillippe donneront un retour sur ces feedbacks 15 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 16. Ateliers / Conférences 45 Minutes Retour d’expérience « Initiation Atelier « Evaluation des Au management Agile de projets » organisations Agile » 16 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 17. Agilité dans les organisations 27/11/2012 Scrum Wine 17 17 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 18. Qui êtes-vous ? 27/11/2012 Scrum Wine 18 18 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 19. Où en-est votre entreprise ? l’Agilité dans votre entreprise : 1. Pas connue 2. Pas d’utilisation 3. En cours d’analyse 4. Analysée et rejetée 5. Projets pilotes 6. Mise en œuvre partielle 7. Adoption partielle 8. Adoption totale 27/11/2012 Scrum Wine 19 19 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 20. C’est le 1er jour, la 1ère semaine, la 1ère année, … que vous passez dans votre Organisation 27/11/2012 Scrum Wine 20 20 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 21. Faites un « Perfection Game » sur le degré de compatibilité de votre Organisation avec l’Agilité Ce que j’aime bien c’est que … Uniquement des commentaires positifs ? Pour que ce soit parfait il faudrait que … Proposer des idées d’amélioration actionnables 27/11/2012 Scrum Wine 21 21 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 22. Manifeste Agile – 4 valeurs plus que plus que plus que plus que 27/11/2012 Scrum Wine 22 22 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 23. Manifeste Agile – 12 principes Notre plus haute priorité est de satisfaire le client en livrant Un logiciel opérationnel est la principale mesure rapidement et régulièrement des fonctionnalités à grande d’avancement. valeur ajoutée. Les processus Agiles encouragent un rythme de Accueillez positivement les changements de besoins, même développement soutenable. Ensemble, les commanditaires, tard dans le projet. Les processus Agiles exploitent le les développeurs et les utilisateurs devraient être capables de changement pour donner un avantage compétitif au client. maintenir indéfiniment un rythme constant. Livrez fréquemment un logiciel opérationnel avec des cycles Une attention continue à l'excellence technique et à une de quelques semaines à quelques mois et une préférence bonne conception renforce l’Agilité. pour les plus courts. La simplicité – c’est-à-dire l’art de minimiser la quantité de Les utilisateurs ou leurs représentants et les développeurs travail inutile – est essentielle. doivent travailler ensemble quotidiennement tout au long du projet. Les meilleures architectures, spécifications et conceptions émergent d'équipes autoorganisées. Réalisez les projets avec des personnes motivées. Fournissez- leur l’environnement et le soutien dont ils ont besoin et À intervalles réguliers, l'équipe réfléchit aux moyens de faites-leur confiance pour atteindre les objectifs fixés. devenir plus efficace, puis règle et modifie son comportement en conséquence. La méthode la plus simple et la plus efficace pour transmettre de l’information à l'équipe de développement et à l’intérieur de celle-ci est le dialogue en face à face. 27/11/2012 Scrum Wine 23 23 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 24. XP – 4 valeurs Scrum – 5 valeurs 27/11/2012 Scrum Wine 24 24 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 25. Merci !!! Isabel Monville Fabrice Aimetti @isabelmonville @agilarium agilarium 27/11/2012 Scrum Wine 25 25 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 26. Mur de feedback 26 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 27. Plan de la présentation 1. Accueil 2. Les dernières SCRUM News 3. Les prochains évènements 4. Scrum en 5 minutes 5. Ateliers / Conférences 6. Questions / Réponses 27 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais
  • 28. Questions / Réponses 28 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais

Notes de l'éditeur

  1. Si beaucoup de Scrum Masters, demander a ceux qui ne sont pas manager aussi de s’asseoir Ou ceux qui sont scrum master de plusieurs équipes