Sug bordeaux 20121127

SCRUM Wine @ Bordeaux

Le 27 Novembre 2012

Rédacteur : Philippe Launay

1 27/11/2012
07/09/2010 Scrum User Group Bordelais
Scrum User Group Bordelais

Plan de la présentation

1. Accueil

2. Les dernières SCRUM News

3. Les prochains évènements

4. Scrum en 5 Minutes

5. Ateliers / Conférences

6. Questions / Réponses

2 27/11/2012 Scrum User Group Bordelais

Sponsor

Sponsor

Merci à notre sponsor de nous accueillir



1. Accueil







SCRUM News

Agile Blue Book
• Laurent Sarrazin
• Ouvrage collectif


SCRUM News

SCRUM Alliance
• Board Director Elections
• Scott Duncan’s replacement and one additional seat
• Vote will end on December the 5th, midnight.
• Candidates
• Pete Deemer
• Daniel J. Gullo
• Bob Hartman
• Joe Justice
• Raj Mudhar
• Bob Sarni



1. Accueil







Les prochains évènements

Internationaux
• Scrum Gathering
• Las Vegas
• 6 au 8 mai 2013
• European Scrum Gathering 2013
• Paris
• Hotel Concorde Lafayette
• 23 au 25 septembre 2013
• Scrum Gathering 2014
• New Orleans
• 5 au 7 mai 2014
• European Scrum gathering 2014
• Berlin
• 22 au 24 Septembre 2014



Lille
Rouen
06/11
22/11
Nationaux
Strasbourg
Paris 18/10
Vannes Rennes 20/11
11/10 04/10

Nantes
15/11

Clermont-Ferrand
18/10
Grenoble
Bordeaux 08-09/11
12/10

Toulouse Marseille Sophia-Antipolis
25/10 11/10 06/12
Pau
24/10 Montpellier
29/11



Nationaux
• SCRUM Night III
• Paris
• 29 Novembre
• Agile.Net
• 3 décembre
• Lancement par Cellenza et Microsoft
• Parrainé par Jeff Sutherland
• MIX-IT 2013
• Lyon
• 25 & 26 Avril 2013
• SCRUM Day
• IBM Bois-Colombes, Paris
• 11 Avril 2013



Aquitaine et Bordeaux
• Scrum Wine
• Date : 31 Janvier ou 5 Février ?
• Lieu : un sponsor pour nous accueillir ?
• Thème :
• Appels à animateurs pour des sujets



1. Accueil



4. Scrum en 5 minutes




Scrum en 5 Minutes

Christophe Deniaud



1. Accueil







Mur de feedback

• Alexis Monville – Philippe Launay
• Vous allez assisté maintenant aux ateliers
• A partir de maintenant, vous pouvez laisser votre feedback
• Sur le Scrum Wine
• Sur les ateliers
• Sur les sujets que vous aimeriez voir traités
• Sur ce que vous aimez / n’aimez pas
• Prenez un post, une idée par post –it, et coller le au mur
• 5 le plus important, 1 le moins important
• A la fin des ateliers, Alexis et Phillippe donneront un retour sur ces
feedbacks


Ateliers / Conférences
45 Minutes

Retour d’expérience « Initiation Atelier « Evaluation des
Au management Agile de projets » organisations Agile »


Agilité dans les organisations

27/11/2012 Scrum Wine 17

Qui êtes-vous ?

27/11/2012 Scrum Wine 18

Où en-est votre entreprise ?

l’Agilité dans votre entreprise :
1. Pas connue
2. Pas d’utilisation
3. En cours d’analyse
4. Analysée et rejetée
5. Projets pilotes
6. Mise en œuvre partielle
7. Adoption partielle
8. Adoption totale

27/11/2012 Scrum Wine 19

C’est le 1er jour, la 1ère semaine, la 1ère année, …
que vous passez dans votre Organisation

27/11/2012 Scrum Wine 20

Faites un « Perfection Game » sur le degré
de compatibilité de votre Organisation avec l’Agilité
Ce que j’aime bien c’est que … Uniquement des commentaires positifs ?
Pour que ce soit
parfait il faudrait
que …
Proposer des idées d’amélioration
actionnables

27/11/2012 Scrum Wine 21

Manifeste Agile – 4 valeurs

plus que

plus que

plus que

plus que

27/11/2012 Scrum Wine 22

Manifeste Agile – 12 principes
Notre plus haute priorité est de satisfaire le client en livrant Un logiciel opérationnel est la principale mesure
rapidement et régulièrement des fonctionnalités à grande d’avancement.
valeur ajoutée.
Les processus Agiles encouragent un rythme de
Accueillez positivement les changements de besoins, même développement soutenable. Ensemble, les commanditaires,
tard dans le projet. Les processus Agiles exploitent le les développeurs et les utilisateurs devraient être capables de
changement pour donner un avantage compétitif au client. maintenir indéfiniment un rythme constant.

Livrez fréquemment un logiciel opérationnel avec des cycles Une attention continue à l'excellence technique et à une
de quelques semaines à quelques mois et une préférence bonne conception renforce l’Agilité.
pour les plus courts.
La simplicité – c’est-à-dire l’art de minimiser la quantité de
Les utilisateurs ou leurs représentants et les développeurs travail inutile – est essentielle.
doivent travailler ensemble quotidiennement tout au long du
projet. Les meilleures architectures, spécifications et conceptions
émergent d'équipes autoorganisées.
Réalisez les projets avec des personnes motivées. Fournissez-
leur l’environnement et le soutien dont ils ont besoin et À intervalles réguliers, l'équipe réfléchit aux moyens de
faites-leur confiance pour atteindre les objectifs fixés. devenir plus efficace, puis règle et modifie son comportement
en conséquence.
La méthode la plus simple et la plus efficace pour transmettre
de l’information à l'équipe de développement et à l’intérieur
de celle-ci est le dialogue en face à face.

27/11/2012 Scrum Wine 23

XP – 4 valeurs Scrum – 5 valeurs

27/11/2012 Scrum Wine 24

Merci !!!

Isabel Monville Fabrice Aimetti
@isabelmonville @agilarium

agilarium
27/11/2012 Scrum Wine 25

Mur de feedback



1. Accueil







Questions / Réponses


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