Quelles sont les clés de succès pour réussir dans le secteur du numérique ? Quels sont les profils recherchés dans le web ? Quel métier pour quel avenir ? Retrouvez les clés de succès pour votre avenir professionnel dans le numérique ! Cette présentation est le fruit de la table ronde "Destination Digitale" organisée par la Web School Factory avec les 4 experts que sont : Stéphanie Delestre (QAPA), Pierre Cannet (Blue Search), Thibaut Couranie (Kea & Partners) et Bernhard Opitz (PMU) Revivez en vidéo les moments forts de la table ronde : http://bit.ly/1lsckDJ ------------------- Réalisée par Web School Factory, l'école de management du numérique → http://bit.ly/WebSchoolFactory

1. TRAVAILLER DANS LE NUMÉRIQUE
LES CLÉS DE SUCCÈS POUR VOTRE AVENIR

2. PARADOXE ACTUEL
5 MILLIONS DE
CHÔMEURS
1 MILLION
D’EMPLOIS
NON POURVUS

3. LE NUMÉRIQUE,
VIVIER D’EMPLOI
POTENTIEL DE
450 000 EMPLOIS
SUR 3 ANS
SOURCE : ETUDE MCKINSEY

4. ☹
EMPLOI DES JEUNES =
GÉNÉRATION CHÔMEUR ?
!
!
SEULEMENT SI VOUS CHOISISSEZ
LES MAUVAISES FILIÈRES

5. LES STARTUPS NUMÉRIQUES C’EST…
• +40% DU CHIFFRE D’AFFAIRES CHAQUE ANNÉE
• DONT 1/3 EFFECTUÉ À L’INTERNATIONAL
• +25% D’EFFECTIF ANNUEL !
!
!
SOURCE : BAROMÈTRE DE FRANCE DIGITALE

6. « ON A DRAMATIQUEMENT BESOIN DE
VOS PROFILS, TOUT DE SUITE ET POUR
LES 50 PROCHAINES ANNÉES ! »
STÉPHANIE DELESTRE - CEO, QAPA

7. LE NUMÉRIQUE CHANGE LA DONNE
C’EST LAFINDUMANAGER
SUPER HÉROS QUI SAIT
TOUT ET DÉCIDE TOUT.
C’EST L’AVÉNEMENT DU
MANAGER ENTRAINEUR
DE FOOT QUI CRÉE LES
CONDITIONS POUR QUE
SON ÉQUIPE GAGNE.

8. COMMENTDEVENIR
CEMANAGERDUNUMÉRIQUE?
QUELLE TYPE FORMATION ?
UELLE VOIE CHOISIR ?
QUEL PROFIL DOIS-JE AVOIR ?
QUELLES SONT LES CLÉS DE RÉUSSITE ?

9. VOTRE PASS POUR L’AVENIR…
« CONNAITRE VOS POINTS
FORTS POUR EN FAIRE DE
SUPERS POINTS FORTS ! »
BERNHARD OPITZ -
DRH ADJOINT, PMU

10. VOUS ÊTES NÉS AVEC LE NUMÉRIQUE
« PAR VOTRE SIMPLE PRÉSENCE, SANS MÊME VRAIMENT LE VOULOIR,
VOUS ALLEZ RÉALISER DES TRANSFORMATIONS COLOSSALES DANS
LES ENTREPRISES. »
THIBAUT COURNARIE - MANAGER, KEA & PARTNERS

11. UN MANAGER DU NUMÉRIQUE
CE QUI COMPTE POUR UN RECRUTEUR :
!
1. SA FORMATION
2. MAIS AUSSI SA CAPACITÉ À PENSER
« OUT OF THE BOX »

12. LA FORMATION : ÉLÉMENT STRUCTURANT
« LA FORMATION, CE N’EST PAS SEULEMENT
CE QUE L’ON APPREND À L’ÉCOLE, C’EST CE
QUE L’ON APPREND AUTOUR DE L’ÉCOLE »
PIERRE CANNET - FONDATEUR, BLUE SEARCH

13. DEUX PROFILS POSSIBLES
ÊTRE UN MANAGER
AVEC UNE APPROCHE POLYVALENTE
ÊTRE LE « SUPER » EXPERT
DANS UN DOMAINE

14. LES 3 CLÉS DE SUCCÈS
APPRENDRE À APPRENDRE
!
!
SE REMETTRE EN QUESTION EN PERMANENCE
!
!
ÊTRE CAPABLE DE SENTIR LES TENDANCES
1
2
3

15. REVIVEZ CETTE TABLE RONDE

16. ORGANISÉE ET RÉALISÉE PAR