Le futur du travail. Initiative Work Smart, 26.1.2016

1. Initiateurs:
Initiative Work Smart | 26.1.2016
Le futur
du travail.

2. Initiateurs:
Organisation.
Motivation et objectifs.

3. Formes de travail flexibles > Des entreprises en Suisse adhèrent à l’initiative.
> Diffusion de formes de travail
flexibles selon:
> la part du travail intellectuel
> la répartition de la main-d’œuvre
sur le marché du travail
> le modèle de rôles
homme/femme
>Promotion de conditions de travail
flexibles:
> Jusqu’ici, initiatives publiques
> Approche suisse unique
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4. De nouveaux besoins apparaissent > S’associer offre des avantages.
Suisse
• Ressources
• Transports
Employeur
• Compétitivité
• Attrait
Domaines de vie
individuels
• Profession
• Famille
• Loisirs
• Activités
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5. Créer des conditions-cadres motivantes: nous voulons accroître
l’engagement et la motivation de nos collaborateurs en leur permettant
d’aménager leur travail de façon plus autonome.
Objectifs communs > Charte Work Smart.
Mieux couvrir le marché du travail: nous voulons gagner en
attractivité en tant qu’employeur et intégrer davantage de personnes
dans le marché du travail. Par cette mesure, nous cherchons en
particulier à faire en sorte que les salariés puissent mieux concilier le
travail et d’autres aspects de la vie.
Faire un usage plus éclairé des ressources et des infrastructures:
nous voulons utiliser l’énergie, les bâtiments et les infrastructures de
transport de façon plus intelligente et mieux en répartir l’usage tout au
long de la journée.
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6. Créer des conditions-cadres motivantes.
Objectifs communs > Charte Work Smart.
Mieux couvrir le marché du travail.
Faire un usage plus éclairé des ressources et
des infrastructures.
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7. Créer des conditions-cadres motivantes.
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8. Créer des conditions-cadres motivantes.
Objectifs communs > Charte Work Smart.
Mieux couvrir le marché du travail.
Faire un usage plus éclairé des ressources et
des infrastructures.
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9. Mieux couvrir le marché du travail.
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10. Créer des conditions-cadres motivantes.
Objectifs communs > Charte Work Smart.
Mieux couvrir le marché du travail.
Faire un usage plus éclairé des ressources et
des infrastructures.
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11. Faire un usage plus éclairé des ressources et des infrastructures.
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13. Trägerschaft:
Organisation.
Work Smart vous soutient.

14. Études.
Actus: Guide destiné aux
managers et responsables
d’entreprise
>Conseils pour mettre en place avec
succès des formes de travail flexibles.
>Sur la base d’une étude de la FHNW.
>Également disponible en allemand.
>Téléchargement:
www.work-smart-intiative.ch
Études prévues en 2016
>Diffusion quantitative du concept Work
Smart en Suisse.
>Contribution du concept Work Smart au
résultat de l’entreprise.
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15. Activités en 2016.
>Work Smart Week 2016:
du 12 au 16 septembre
>Nouveau: newsletter bimestrielle
>Publication régulière d’articles sur
le blog (www.work-smart-
initiative.ch)
>Manifestations communes avec
des partenaires
>Programme constamment mis à
jour sur www.work-smart-
initiative.ch
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Avec vous
aussi?

16. Trägerschaft:
Organisation.
Nous sommes Work Smart.

17. Organisation
Initiateurs:
Réseau:
Patronage:
Contact:
info@work-smart-initiative.ch
www.work-smart-initiative.chAtelier | Initiative Work Smart | 26.1.2016
… et vous: 57 entreprises
ont déjà signé la charte à
ce jour.