La parentalité en entreprise
Les offres de soutien à la parentalité
à destination des entreprises
Thibaut	
  Camberlin	
  ...
Contexte
La parentalité en entreprise
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
Contexte	
  de	
  la	
  RS...
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
Bénéfices	
  du	
  sou;en	
...
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
Bénéfices	
  du	
  sou;en	
...
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
Bénéfices	
  pour	
  l’entr...
Offres structurées
La parentalité en entreprise
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
Aude	
  Becquart	
  
Conse...
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
Anne	
  Peymirat	
  
Pour	...
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
Paren;ng	
  Conseil	
  
1e...
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
Ariane	
  Sud	
  /	
  Rila...
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
L’atelier	
  des	
  Parent...
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
AMC	
  ressources	
  
Cont...
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
AMC	
  ressources	
  
•  F...
Initiatives Ponctuelles
La parentalité en entreprise
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
Ini;a;ves	
  ponctuelles	
...
Le Contenu
Exemple de contenu d’un atelier
Exemple	
  de	
  contenu	
  d’un	
  atelier	
  
Novembre	
  2015	
  
AMC	
  ressources	
  
Communiquer	
  au	
  quo4dien	
...
Exemple	
  de	
  contenu	
  d’un	
  atelier	
  
Novembre	
  2015	
  
Atelier	
  des	
  Parents	
  
3	
  ateliers	
  existe...
Exemple	
  de	
  contenu	
  d’un	
  atelier	
  
Novembre	
  2015	
  
La	
  méthode	
  «	
  Calmer,	
  Easier,	
  Happier	
...
Ecosystème
La parentalité en entreprise
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
Rendez-­‐vous	
  Parentali...
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
Observatoire	
  de	
  la	
...
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
Les	
  cabinets	
  RH	
  s...
Conclusion
La parentalité en entreprise
Services	
  de	
  sou;en	
  à	
  la	
  parentalité	
  en	
  entreprise	
  
Novembre	
  2015	
  
Conclusion	
  
•  Un	
  ma...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

La parentalité en entreprise

525 vues

Publié le

Une étude sur les offres de soutien à la parentalité à destination des entreprises. Quels besoins des parents salariés, quels acteurs et quelles offres à destination des entreprises ?

Publié dans : Direction et management
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
525
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
173
Actions
Partages
0
Téléchargements
5
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

La parentalité en entreprise

  1. 1. La parentalité en entreprise Les offres de soutien à la parentalité à destination des entreprises Thibaut  Camberlin  –  Novembre  2015  
  2. 2. Contexte La parentalité en entreprise
  3. 3. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   Contexte  de  la  RSE   •  RSE:  Responsabilité  Sociétale  de  l’Entreprise.   •  Le  profit  n’est  plus  le  seul  indicateur  de   performance  d’une  entreprise   •  Modifica;on  du  comportement  de  l’entreprise  vis-­‐ à-­‐vis  de  ses  par;es  prenantes  (stakeholders  ou   shareholders)  et  de  l’environnement.   •  Un  salarié  bien  traité  est  un  devoir  de  l’entreprise.   •  La  démarche  d’accompagnement  à  la  parentalité   s’inscrit  dans  la  RSE.  
  4. 4. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   Bénéfices  du  sou;en  à  la  parentalité  pour  le  salarié   •  93%  (1)  des  salariés  apprécient  les  ini;a;ves  de   sou;en  à  la  parentalité   •  En  2014,  69%  des  salariés  es;ment  que  leur   employeur  ne  fait  pas  "grand  chose"  pour  les  aider   à  mieux  concilier  vie  familiale  et  professionnelle   •  Thèmes  fédérateurs   •  Adolescence   •  Autorité  et  les  limites   •  Rôle  du  père   •  Retour  de  maternité  (ateliers  discussion)   •  Familles  monoparentales  (très  nombreuses)   h]p://www.la-­‐croix.com/Famille/Parents-­‐Enfants/On-­‐en-­‐parle/La-­‐ parentalite-­‐un-­‐nouveau-­‐defi-­‐pour-­‐l-­‐entreprise-­‐2014-­‐06-­‐11-­‐1162674  
  5. 5. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   Bénéfices  du  sou;en  à  la  parentalité  pour  le  salarié   Ce  que  les  parents  ressentent     •  93  %  des  salariés  considèrent  que  l’équilibre  des   temps  de  vie  est  un  sujet  de  préoccupa;on  «   important  »  voire  «  très  important  »   •  89  %  des  salariés  es;ment  que  les  aider  à  mieux   équilibrer  leur  temps  de  vie  pourrait  avoir  un   impact  important  sur  la  performance  économique   de  l’entreprise  et  pour  le  climat  social   •  71  %,  des  salariés  disent  «  manquer  de  temps  »  au   quo;dien   •  61  %  des  salariés  considèrent  que  leur  employeur  «   ne  fait  pas  beaucoup  de  choses  »  pour  les  aider  à   équilibrer  leurs  temps  de  vie  même  si  la  situa;on   semble  s’améliorer   Ce  que  les  parents  souhaitent     Les  mesures  les  plus  demandées  tournent  majoritairement   autour  de  l’organisa;on  du  travail  :   •  Souplesse  des  modalités  et  des  horaires  de  travail  (46%)   •  Possibilité  d’aménager  les  horaires  de  travail  en   fonc;on  des  contraintes  parentales  (41%)     •  Horaires  et  charge  de  travail  raisonnables  pour  les   collaborateurs  (36%)   •  Mise  en  place  du  télétravail  ou  de  solu;ons  de  travail  à   distance  (25%)   Baromètre  OPE  de  la  concilia;on  entre  vie  professionnelle,  vie  personnelle  et  familiale  -­‐  Résultats  2015   du  volet  «  salariés  »   h]p://www.observatoire-­‐equilibre.com/wp-­‐content/uploads/2015/06/Barom%C3%A8tre-­‐OPE-­‐de-­‐la-­‐ concilia;on-­‐VPVP-­‐Volet-­‐Salari%C3%A9s-­‐2015-­‐VD2.pdf    
  6. 6. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   Bénéfices  pour  l’entreprise   Les  bénéfices  d’une  poli;que  de  sou;en  à  la   parentalité  pour  les  entreprises  :   •  Améliorer  la  marque  employeur   •  Limiter  les  absences   •  Augmenter  la  performance  (meilleur  sommeil,   plus  de  concentra;on,  etc.)   •  Séduire  les  talents   •  Fidéliser  les  salariés  (notamment  en  facilitant  le   départ  et  le  retour  dans  l’entreprise  lors  d'un   congé  parental)   •  Améliorer  les  rela;ons  professionnelles  grâce  à   une  plus  grande  sérénité  dans  l'univers  familial   h]p://business.lesechos.fr/direc;ons-­‐ressources-­‐humaines/ressources-­‐ humaines/bien-­‐etre-­‐au-­‐travail/les-­‐enjeux-­‐de-­‐la-­‐parentalite-­‐en-­‐ entreprise-­‐63785.php  
  7. 7. Offres structurées La parentalité en entreprise
  8. 8. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   Aude  Becquart   Conseil  en  puériculture  et  parentalité   •  Spécialiste  du  sommeil   •  Propose  des  conférences-­‐ateliers  sur  site.   •  Objec4f  :  apporter  des  réponses  concrètes   aux  doutes  et  aux  interroga;ons  des   parents/salariés   h]p://www.audebecquart.com/   Paris  
  9. 9. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   Anne  Peymirat   Pour  une  vie  de  famille  plus  calme,  plus  facile  et  plus  heureuse   •  Adapta;on  de  la  méthode  «  Calmer,  Easier,   happier  Paren;ng  »  en  France.   •  Coaching  parental   •  Ateliers  pour  parents  (échange  autour  d’une   théma;que,  durant  2h).  25€/  personne.   •  Forma;on  pour  devenir  coach  parental   (1400€  pour  5  jours,  à  Paris)   •  Entreprise  :  ateliers  collec;fs  ou  coaching   individuel   h]p://www.calmerparen;ng.fr/   Paris  
  10. 10. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   Paren;ng  Conseil   1er  cabinet  conseil  et  forma;on  spécialisé  en  concilia;on   parentalité  et  entreprise   •  Conseil  :  élabora;on  poli;que  de  sou;en  à  la   parentalité,   •  Conférences  :  éclairage  d’experts  de  renom   pour  faciliter  le  rôle  parental  de  vos  salariés-­‐ parents   •  Ateliers  :  forma;on  aux  ou;ls  de   communica;on  de  la  “parentalité  posi;ve”   •  Coaching  :  accompagnement  individuel  des   salariés  qui  souhaitent  mieux  réussir  à   concilier  vie  professionnelle  et  vie  familiale.   h]p://www.paren;ngconseil.com/   Paris  
  11. 11. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   Ariane  Sud  /  Rilato   Organisme  de  forma;on  :  coaching,  cohésion  d’équipe   Développement  de  l’offre  «  Sou;en  à  la  parentalité  ».     Les  théma;ques  s'ar;culent  autour  de  5  types  de  profils  :   •  Les  salariés  parents   •  les  salariés  primo  parents   •  les  salariés  face  à  des  ques;onnements  personnels  à  par;r  de  situa;ons  difficiles   •  les  salariés  de  type  séniors  qui  doivent  trouver  comment  se  posi;onner  entre  enfants  et   pe;ts  enfants  avant  la  retraite.     mais  aussi   •  le  personnel  RH  pour  l'accompagner  dans  une  logique  parentalité  en  entreprise  /  RSE   •  les  managers  pour  mieux  accompagner  leurs  équipes   h]p://www.arianesud.com/forma;on/ forma;on_rh_ressources_humaines_richesses_humaines/   Marseille  
  12. 12. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   L’atelier  des  Parents   Contexte   •  «  L’atelier  des  Parents  »  anime  des  ateliers  de   parentalité  bienveillante   •  Il  forme  également  de  animateurs  qui   organiseront,  de  manière  autonome,  des  ateliers.     Pour  les  entreprises  :   •  ateliers  de  communica;on  bienveillante  aux   salariés  sur  le  temps  de  la  pause  déjeuner   •  Conférences   •  SANOFI,  le  Conseil  Général  de  l’Indre  et  Loire  …     h]p://latelierdesparents.fr/pro/pour-­‐les-­‐entreprises/     Paris  et  région  
  13. 13. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   AMC  ressources   Contexte   •  «  spécialiste  de  la  forma;on  à  la  communica;on  interpersonnelle  en   famille  et  en  entreprise  »   •  Il  forme  également  de  animateurs  qui  organiseront,  de  manière   autonome,  des  ateliers.     Module  de  forma;on  dédié  aux  entreprises  :   •  «  Agir  pour  vivre  plus  sereinement  le  quo;dien  dans  l’entreprise  »   •  Les  forma;ons  autour  de  la  parentalité  :   •  Concilier  vie  professionnelle  et  vie  privée   •  Mieux  communiquer  et  réussir  le  dialogue  en  famille   •  ALSTOM  Transport,  Associa;on  Mixcity  BNP-­‐PARIBAS,  CJD  (Centre  des   jeunes  dirigeants),  Associa;on  Le  Relais  (Gens  du  Voyage),  Le  Belvédère   (Maison  de  retraite  Maisons  Laffi]e),  Le  Parc  du  Donjon  Ehpad   (Houilles),  Le  Diocèse  de  Lyon,  FSE  Europe,  APEL  (associa;on  de   parents  d’élèves)   •  1850€/  journée  de  formateur   h]p://amcressources.fr/   h]p://amcressources.fr/wp-­‐content/uploads/ 2015/09/pre%CC%81senta;on-­‐AMC-­‐Ressources-­‐ juin-­‐2015.pdf   Paris  et  région  
  14. 14. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   AMC  ressources   •  Fondateur  du  concept  de  Centre  de  loisir  en  entreprise,  en   2005   •  Appar;ent  à  l’entreprise  de  crèches  «  Babilou  »   •  Propose  des  conférences  sur  la  discipline  posi;ve   h]p://www.filapi.com/     Paris  et  région  
  15. 15. Initiatives Ponctuelles La parentalité en entreprise
  16. 16. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   Ini;a;ves  ponctuelles   •  Béatrice  Copper-­‐Royer  (présidente  associa;on   e-­‐enfance)   •  Conférence  «  apprendre  à  poser  des   limites  à  son  enfant  »  pour  l’entreprise   Kalidea,  en  2013.   •  Yan  Leroux  (Psychologue  à  Périgueux)   •  Psychologue  spécialiste  des  jeux  vidéos   •  Conférence  donnée  aux  salariés  de   Bouygues  Telecom,  de  HP   •  A  l’ini;a;ve  du  CE  (dans  le  cas  de  HP)  ou   d’une  associa;on  interne  (dans  le  cas  de   Bouygues)   •  h]p://www.la-­‐croix.com/famille/Parents-­‐Enfants/On-­‐en-­‐parle/La-­‐ parentalite-­‐un-­‐nouveau-­‐defi-­‐pour-­‐l-­‐entreprise-­‐2014-­‐06-­‐11-­‐1162674   •  h]p://www.karen-­‐demaison.com/ar;cula;on-­‐des-­‐temps/2013/07/point-­‐ de-­‐vue-­‐anne-­‐catherine-­‐baseilhac-­‐paren;ng-­‐conseil-­‐les-­‐entreprises-­‐et-­‐le-­‐ sou;en-­‐la-­‐parentalite.html    
  17. 17. Le Contenu Exemple de contenu d’un atelier
  18. 18. Exemple  de  contenu  d’un  atelier   Novembre  2015   AMC  ressources   Communiquer  au  quo4dien  (rencontre  3)   •  Retour  sur  la  réunion  précédente  et  res;tu;on  des  expérimenta;ons  de   chacun   •  Découvrir  comment  faire  passer  ses  messages   •  Découvrir  le  mode  de  communica;on  familiale   •  Communiquer  efficacement   Mise  en  situa;on  concrète,  jeu  de  rôles   Fiches  techniques  et  exercices  pra;ques  d’applica;on   •  Bilan  et  première  prise  de  décision     Le  rôle  des  parents  (rencontre  4)   Retour  sur  la  réunion  précédente  et  res;tu;on  des  expérimenta;ons  de   chacun   •  Définir  sa  mission,  ses  critères,  ses  comportements   Mise  en  situa;on  concrète,  jeu  de  rôles   Fiche  technique  et  exercice  pra;que  d’applica;on   •  Bilan  et  première  prise  de  décision   h]p://amcressources.fr/   h]p://amcressources.fr/wp-­‐content/uploads/ 2015/09/pre%CC%81senta;on-­‐AMC-­‐Ressources-­‐ juin-­‐2015.pdf  
  19. 19. Exemple  de  contenu  d’un  atelier   Novembre  2015   Atelier  des  Parents   3  ateliers  existent   •  Pe;te  enfance   •  Enfance   •  Adolescence     Chaque  atelier  est  composé  de  :   •  7  rencontres   •  D’une  durée  de  2h30  chacune     Exemple  du  contenu  de  la  rencontre  «  Le  grand  Méchant  loup  et  les  émo4ons  »,   pe;te  enfance  :   •  Comprendre  que  les  émo;ons  sont  spontanées,  naturelles  et  indispensables   •  Comprendre  le  tsunami  émo;onnel  chez  le  jeune  enfant   •  Connaître  les  mécanismes  de  l’empathie   •  Aider  les  jeunes  enfants  aux  prises  d’émo;ons  difficiles   •  Perme]re  aux  parents  de  mieux  cerner  leurs  propres  émo;ons   •  …   h]p://latelierdesparents.fr/pro/pour-­‐les-­‐entreprises/    
  20. 20. Exemple  de  contenu  d’un  atelier   Novembre  2015   La  méthode  «  Calmer,  Easier,  Happier  Paren;ng  »   •  h]p://www.calmerparen;ng.com/   •  Méthode  en  5  étapes  pour  rendre  l’environnement   à  la  maison  plus  calme   •  Méthode  créée  par  une  américaine  :  Noel  Janis-­‐ Norton   •  Adaptée  en  France  par  Anne  Peymirat   h]p://www.calmerparen;ng.fr/  
  21. 21. Ecosystème La parentalité en entreprise
  22. 22. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   Rendez-­‐vous  Parentalité  &  Entreprise   Événement  professionnel     3ème  rencontre  le  25  septembre  2015     Les  partenaires  de  l’événement  :   •  Entreprise  de  crèches  :  La  Maison  Bleue   •  L’Observatoire  de  l’équilibre  des  temps  et   de  la  parentalité  en  entreprise   •  MG  RH  :  Club  de  DRH   h]p://www.parentalite-­‐entreprise.com/   h]p://www.club-­‐mgrh.com/   h]p://www.la-­‐maison-­‐bleue.fr/   h]p://www.observatoire-­‐equilibre.com/   Paris  
  23. 23. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   Observatoire  de  la  Parentalité  en  Entreprise   •  Lancé  en  2008  par  Jérôme  Ballarin   •  «  accompagne  les  entreprises  signataires  dans  la   mise  en  place  de  leurs  engagements  [en   parentalité]  ».   •  500  employeurs  membres  :  Bouygues,  Carrefour,   Renault,  CAF,  Orange,  Kering.   •  Soit  4,5  millions  de  salariés   h]p://latelierdesparents.fr/pro/pour-­‐les-­‐entreprises/     Paris  
  24. 24. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   Les  cabinets  RH  santé  au  travail   Exemples  de  cabinets  autour  de  la  santé  au  travail  :     •  Santé  Partners  :  Diagnos;ques  RPS  (Risques   Psycho-­‐Socio),  Rachat,  Déménagement,  Fusion,   etc.   •  S4mulus  conseil  :  la  psychologie  posi;ve  en   entreprise  (Partenariat  avec  Christophe  André,   psychiatre  et  écrivain)   •  Green  Working  :  le  télétravail,  Efficacité  à  l’ère  du   digital,  Nouveaux  environnements  de  travail,  etc.   •     
  25. 25. Conclusion La parentalité en entreprise
  26. 26. Services  de  sou;en  à  la  parentalité  en  entreprise   Novembre  2015   Conclusion   •  Un  marché  de  l’accompagnement  à  la  parentalité   en  entreprise  existe  (des  ini;a;ves,  des  offres)   •  Les  démarches  RSE  en  entreprise  prennent  de   l’ampleur.  La  parentalité  en  entreprise,  faisant   par;  de  la  RSE,  pourrait  suivre  ce]e  tendance.   •  Peu  d’acteurs  spécialisés   •  «  Paren;ng  Conseil  »  et  «  Anne  Peymirat  »  se   démarquent  :  elles  ont  une  offre  large  à   des;na;on  des  entreprises.   •  «  Paren;ng  Conseil  »  est  dédié  au  marché  des   entreprises,  avec  un  posi;onnement  haut  de   gamme.  

×