Mobilisation et leadership
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Pour mobiliser autour d'un projet il faut savoir faire 3 choses: aligner les visions du projets pour créer une vision commune. définir les valeurs d'action de l'équipe pour que vous ayez l'art et la manière d'obtenir ce que vous voulez. Définir les critères du succès pour que chacun s'y retrouve.
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- 7. « La folie, c'est se comporter de la même manière et s'attendre à un résultat différent. » A. Einstein @Wil_Roy
Notes de l'éditeur
- Les principes de la motivation intrinsèque et extrinsèque. La carotte et baton VS le moteur interne
- Si tu veux fédérer fais en sorte que ton équipe regarde dans la même direction que toi… donc qu’elle sache qu’il y a une direction
- Les valeurs parlent à l’individu et c’est donc essentiel de fédérer autour de ce qui est non négociable dans la manière d’atteindre les buts fixés. Avec les valeurs on cherche les paramètres communs de l’exercice.
- Déterminer quand on aura atteint l’objectif et surtout partager les critères de l’objectif
- Si vous n’êtes pas certains que le message est passé, reformulez.