Web social et CrowdSourcing     Zhihui OU             #F2B5061                  09/03/13
CrowdSourcing    • Rôles:         •Client         •Grand public    • Lien:         •Réseau Social2                        ...
CrowdSourcing     Gestion     des connaissances via le réseau      social       –   La créativité       –   L’intelligenc...
Mode de déroulement     L’entreprise  rencontre des problèmes     Publication au grand public via web social     Sollic...
CrowdSourcing vs Outsourcing                                     Outsourcing:      Crowdsourcing:                         ...
Conclusion     Avantage      –   Plus rapide, moins de coût      –   L’écoute des idées de grand public      –   Organise...
Références     http://fr.wikipedia.org/wiki/Crowdsourcing     http://yannigroth.wordpress.com/2011/10/18/acade7         ...
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Web social et crowd sourcing

  1. 1. Web social et CrowdSourcing Zhihui OU #F2B5061 09/03/13
  2. 2. CrowdSourcing • Rôles: •Client •Grand public • Lien: •Réseau Social2 09/03/13
  3. 3. CrowdSourcing  Gestion des connaissances via le réseau social – La créativité – L’intelligence – Le savoir-faire  L’objectif – réaliser certaines tâches traditionnellement effectuées par des employés internes3 09/03/13
  4. 4. Mode de déroulement  L’entreprise rencontre des problèmes  Publication au grand public via web social  Sollicitation de solution auprès des publics  Les publics donnent des propositions  L’entreprise fait la sélection  L’entreprise récompense le public sélectionné.4 09/03/13
  5. 5. CrowdSourcing vs Outsourcing Outsourcing: Crowdsourcing: Le client définit les Le client définit les exigences et exigences et fait un sélectionne le appel ouvert à d’autres fournisseur sous traitant sous traitant acteurs sous traitant sous traitant sous traitant Bénévolat ou prestation Le fournisseur ciblé économique, chaque fournit les services ou individu ayant des produits selons les compétences pertinentes exigences donnent leurs idées, solutions5 09/03/13
  6. 6. Conclusion  Avantage – Plus rapide, moins de coût – L’écoute des idées de grand public – Organiser des talents hors des équipes internes  Controverse – Pas de contrat papier, pas de garantie – Membres trop variés, difficiles de garder le lien de travails6 09/03/13
  7. 7. Références  http://fr.wikipedia.org/wiki/Crowdsourcing  http://yannigroth.wordpress.com/2011/10/18/acade7 09/03/13
  8. 8. Merci8 09/03/13

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