Chefs d’entreprise, cadres, salariés actifs ou retraités, élus locaux ou responsables associatifs issus de tous horizons professionnels... Ils ont décidé de devenir parrains de jeunes qui rencontrent des difficultés d'insertion professionnelle. Ce dispositif est mis en place par la Mission locale du Pays de Ploërmel.

1. Faciliter l’accès
à l’Emploi des Jeunes
Une réelle démarche citoyenne pour l’avenir !

2. Qu’est-ce que le parrainage ?
Le parrainage permet de créer une relation de soutien entre un jeune de 16 à 25 ans
rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle et un parrain qui s’engage à
soutenir le jeune dans ses démarches d’insertion (recherche d’emploi, de formation,
budget…).
Pour le Parrain, c’est la possibilité de s’engager, de partager ses expériences, d’inclure
le jeune dans une dynamique professionnelle pédagogique.
Pour le jeune, c’est l’opportunité de reprendre confiance en ses possibilités via la
découverte des bonnes pratiques professionnelles, par la création d’un nouveau
réseau, par des avancées concrètes et accompagnées !
Qui sont les parrains et les marraines ?
Chefs d’entreprise, cadres, salariés actifs ou retraités, élus
locaux ou responsables associatifs issus de tous horizons
professionnels.
Si une forte capacité d’écoute et sens de la pédagogie sont de
rigueur, les parrains ont avant tout l’envie de partager, de
conseiller, de booster la motivation du jeune filleul !
Et les filleuls concernés ?
Ce sont des jeunes demandeurs d’emploi motivés, qui ont besoin d’un coup de pouce
dans leur parcours pour :
 Reprendre confiance en leurs atouts et compétences !
 Gagner une nouvelle expérience professionnelle et …
 Mieux connaître le monde du travail !
 Se construire un réseau de contacts professionnels,
 Valider un objectif de formation qualifiante ou diplômante !
 …

3. Pourquoi choisir le parrainage ?
 Pour élargir les horizons professionnels du jeune filleul,
 Pour s’enrichir d’une relation d’échanges,
 Pour rendre plus lisible les voies d’accès à l’Emploi durable,
 Pour faire connaître un domaine professionnel, un emploi,
des compétences.
 Pour transmettre les savoirs inhérents au monde du travail
(travail d’équipe, conscience professionnelle…).
Le Parrain a à sa disposition des outils adaptés, mis en place par la Mission Locale, pour
suivre les actions menées avec le jeune filleul.
Quel est le rôle du parrain, de la marraine ?
Quelques exemples :
 Partager ses connaissances de l’entreprise et du tissu économique local,
 Transmettre la passion d’un métier,
 Utiliser son réseau relationnel,
 Préparer le jeune aux entretiens professionnels,
 Donner confiance au jeune et valoriser ses compétences,
 Soutenir et accompagner le projet d’orientation.
Le rôle de la Mission Locale
 Identifier les jeunes à parrainer,
 Constituer le binôme parrain/marraine de façon adaptée,
 Mettre à disposition du parrain/marraine, les outils
adaptés
 Animer le dispositif parrainage à chaque étape.

4. Le parrainage…
Coup de pouce pour l’Emploi !
 Aide bénévole à l’insertion professionnelle
 Rapprochement entre le monde professionnel et les jeunes
 Echange entre les générations
 Transmission de savoir-faire, de savoir-être
 Démarche citoyenne et volontaire
 Complémentarité avec l’action des professionnels de
l’insertion
Zoom
Mission Locale du Pays de Ploërmel
9, Rue du Val - B.P. 120
56800 PLOERMEL Cedex
ml-ploermel@mlceb.fr
Tel : 02 97 73 57 00