Formation par l'action, en utilisant le sport et le DISC

1. "j'ai longtemps rêvé et je rêve encore
d'arriver à gérer une équipe
qui tout d'un coup n'a plus besoin de moi"
Claude Onesta
Sélectionneur de l équipe de France
de handball www.honivo.fr
décembre 10

2. Notre métier
Créer l'envie de changer
Créer l'envie de changer
et
Insuffler l'évolution par l'action
Insuffler l'évolution par l'action
pour
Améliorerdurablementl'efficacité
Améliorer durablement l'efficacité

3. Notre méthodologie
Nous considérons vos collaborateurs comme des sportifs de haut niveau.
Notre méthodologie repose sur une planification d'entraînement afin de les mettre dans
les meilleures conditions pour qu'ils expriment leurs potentiels à 100% et ce durablement.
Vos bénéfices
• Retour sur investissement directement mesurable.
• Les changements de comportement s'inscrivent dans la durée.
• Partage de bonnes pratiques issues de votre entreprise.

4. Notre innovation : le sport
Nous utilisons l'activité physique pour amener le collaborateur à :
• Vivre physiquement les thèmes abordés de manière différente.
• Mieux comprendre la théorie.
• Déterminer sa solution à appliquer à son quotidien.

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ƒ
„
…
 • Attaque / Défense en Hand, 4vs2 „ • Apport théorique
• Jeu de rôle de situation d'entreprise
‚ • Débriefing sur les leviers de leurs décisions
• Identification de leurs leviers de la décision
… • Débriefing collectif
en entreprise
• Jeu de rôle de situation d'entreprise † • Détermination d'un objectif lié à la décision
ƒ • Débriefing collectif et voir ce que la séquence
sport peut nous apporter

5. Notre différence : le langage des couleurs (DISC)
Le langage des couleurs est une analyse du comportement humain.
Il ne mesure ni la personnalité, ni les motivations et ni les qualités de l'individu.
Basé sur les travaux de William Moulton Marston et Carl Jung, il permet de mesurer la part et
l impact de ses attitudes dans la relation avec les autres
Comment cela marche ?
Le questionnaire langage des couleurs se fait sur Internet, il est composé de 24 questions, il est
rapide, accessible depuis n'importe quel poste d'ordinateur.
Le questionnaire se fait entre 10 et 15 minutes.
Ces réponses sont analysées et permettent d'éditer un rapport personnalisé de 25 pages, qui
apporte les clés sur le comportement du répondant.

6. Notre différence : le langage des couleurs (DISC)
Environnement considéré comme hostile
Conformité Dominance
Peur Colère
Réactif Proactif
Stabilité Influence
Tristesse Joie
Environnement considéré comme favorable

7. Nos compétences
Management
Management
Efficacité commerciale
Efficacité commerciale
Efficacité d'équipe
Efficacité d'équipe

8. Ils nous ont fait confiance

9. Nos partenaires
Pour répondre à vos besoins, Honivo travaille avec des partenaires experts, afin de vous
proposer une offre la plus adaptée à votre problématique
Honivo est :
- membre du réseau de consultants formateurs Nouvel Angle
- membre de la SCOP Arpège formation
- partenaire de Nipsko

10. Contact
Emmanuel Marusczak
Tél : 06 22 62 59 49
Mail : e.marusczak@honivo.fr
Site : www.honivo.fr