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Formation par l'action, en utilisant le sport et le DISC

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  1. 1. "jai longtemps rêvé et je rêve encoredarriver à gérer une équipequi tout dun coup na plus besoin de moi" Claude Onesta Sélectionneur de l équipe de France de handball www.honivo.fr décembre 10
  2. 2. Notre métier Créer lenvie de changer Créer lenvie de changer et Insuffler lévolution par laction Insuffler lévolution par laction pour Améliorerdurablementlefficacité Améliorer durablement lefficacité
  3. 3. Notre méthodologieNous considérons vos collaborateurs comme des sportifs de haut niveau.Notre méthodologie repose sur une planification dentraînement afin de les mettre dansles meilleures conditions pour quils expriment leurs potentiels à 100% et ce durablement.Vos bénéfices•  Retour sur investissement directement mesurable.•  Les changements de comportement sinscrivent dans la durée.•  Partage de bonnes pratiques issues de votre entreprise.
  4. 4. Notre innovation : le sport Nous utilisons lactivité physique pour amener le collaborateur à : •  Vivre physiquement les thèmes abordés de manière différente. •  Mieux comprendre la théorie. •  Déterminer sa solution à appliquer à son quotidien.  ‚ ƒ „ … •  Attaque / Défense en Hand, 4vs2 „ •  Apport théorique •  Jeu de rôle de situation dentreprise‚ •  Débriefing sur les leviers de leurs décisions •  Identification de leurs leviers de la décision … •  Débriefing collectif en entreprise •  Jeu de rôle de situation dentreprise † •  Détermination dun objectif lié à la décisionƒ •  Débriefing collectif et voir ce que la séquence sport peut nous apporter
  5. 5. Notre différence : le langage des couleurs (DISC)Le langage des couleurs est une analyse du comportement humain.Il ne mesure ni la personnalité, ni les motivations et ni les qualités de lindividu.Basé sur les travaux de William Moulton Marston et Carl Jung, il permet de mesurer la part etl impact de ses attitudes dans la relation avec les autresComment cela marche ?Le questionnaire langage des couleurs se fait sur Internet, il est composé de 24 questions, il estrapide, accessible depuis nimporte quel poste dordinateur.Le questionnaire se fait entre 10 et 15 minutes.Ces réponses sont analysées et permettent déditer un rapport personnalisé de 25 pages, quiapporte les clés sur le comportement du répondant.
  6. 6. Notre différence : le langage des couleurs (DISC) Environnement considéré comme hostile Conformité Dominance Peur Colère Réactif Proactif Stabilité Influence Tristesse Joie Environnement considéré comme favorable
  7. 7. Nos compétences Management Management Efficacité commerciale Efficacité commerciale Efficacité déquipe Efficacité déquipe
  8. 8. Ils nous ont fait confiance
  9. 9. Nos partenairesPour répondre à vos besoins, Honivo travaille avec des partenaires experts, afin de vousproposer une offre la plus adaptée à votre problématiqueHonivo est :- membre du réseau de consultants formateurs Nouvel Angle- membre de la SCOP Arpège formation-  partenaire de Nipsko
  10. 10. Contact Emmanuel Marusczak Tél : 06 22 62 59 49 Mail : e.marusczak@honivo.fr Site : www.honivo.fr

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