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Le métier de développeur évolue...
Questionnements et retour
d'expérience d'un chef d'entreprise
Orange
Pascal Flama...
Qui suis-je ?
- 30 ans dans le secteur informatique, à encadrer des équipes
d'ingénieurs..Editeur, Multinationale, PME...
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D'abord quelques questions.....
-PHP: un vrai langage ?
-Ecole 42, les ouvriers spécialisés du 21ème siècle ?
-Devops, la ...
No scrum, no win ?
Puis quelques retours d'expérience...
-L'agilité, c'est bien mais ça ne marche que si toute
l'entreprise est agile...de ha...
Et enfin quelques technos “trendy” ou
“maronniers” de l'année 2015...
- node.js, angular.js, go, rest, html5
- big data, B...
Le métier de développeur change..
- Il y a 30 ans, le “codeur” créait son framework, son
outillage...et son logiciel.
- Au...
Les valeurs du rugby sont-elles différentes
de celles de l'équipe de développement ?
● Viril mais correct...
● Solidarité,...
Avez-vous des questions ?
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Le métier de développeur évolue...Questions et retour d'expérience

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Orange 6 ocobre2015

  1. 1. – – – Le métier de développeur évolue... Questionnements et retour d'expérience d'un chef d'entreprise Orange Pascal Flamand pflamand@janua.fr 6 Octobre 2015
  2. 2. Qui suis-je ? - 30 ans dans le secteur informatique, à encadrer des équipes d'ingénieurs..Editeur, Multinationale, PME... - CEO et fondateur de JANUA - Président de Telecom Valley - Une formation grande école de commerce, donc pas technique.. - Amateur de rugby comme vous allez le voir.. => partager avec vous quelques questionnements et quelques idées sur l'évolution du métier de développeur
  3. 3. D'abord quelques questions..... -PHP: un vrai langage ? -Ecole 42, les ouvriers spécialisés du 21ème siècle ? -Devops, la fin du taylorisme et des silos ? -L'agilité, la panacée à tous les maux ou que des mots ? La disparition des managers et CdP ? -Le shadow IT, la montée en puissance des métiers et du cloud/SAAS, la fin de la DSI? -Le cycle en V est mort ? les “méga projets” aussi ? -facebook connect, l'identité pivot de demain ? -Pourquoi si peu de femmes en école d'ingénieur et encore moins en informatique ? =>Je n'ai pas forcément les réponses...
  4. 4. No scrum, no win ?
  5. 5. Puis quelques retours d'expérience... -L'agilité, c'est bien mais ça ne marche que si toute l'entreprise est agile...de haut en bas.. -Apprendre un nouveau langage/framework tous les ans c'est obligatoire...Il faut garder sa passion et sa curiosité.. -Les slogans de l'Open Source sont plus que jamais vrais : “KISS-keep it simple, stupid” et “release early, release often”...Eviter le syndrome du “not invented here”... -Nous vivons dans un monde ouvert, les indiens et chinois “produisent” plusieurs millions d'ingénieurs tous les ans et ils ne sont pas mauvais..Ils sont vos concurrents !
  6. 6. Et enfin quelques technos “trendy” ou “maronniers” de l'année 2015... - node.js, angular.js, go, rest, html5 - big data, BI, …. - flash est mort... - OIDC qui rajoute l'identification au dessus de la délégation d'autorisation (Oauth2). - openstack, docker, kubernetes - IoT, sigfox (ou lorawan ?),Rasp Pi: gardez votre âme d'enfant et fréquentez un Fablab ! - sécurité, sécurité et sécurité
  7. 7. Le métier de développeur change.. - Il y a 30 ans, le “codeur” créait son framework, son outillage...et son logiciel. - Aujourd'hui, le développeur est un intégrateur d'API, un ensemblier, un testeur...les silos explosent (pas assez vite..), les métiers ont les budgets et prennent le pouvoir... - Demain, le développeur devra savoir parler “métier”, conseiller, s'intégrer dans une équipe projet réduite, pluri- disciplinaire quasi auto-gérée; proposer, “cloudifier”, gérer des mini-projets..en résumé être agile et apporter de la valeur...Le taylorisme et “l'usine” c'est fini !
  8. 8. Les valeurs du rugby sont-elles différentes de celles de l'équipe de développement ? ● Viril mais correct... ● Solidarité, dépassement de soi, humilité, engagement , abnégation et combat... ● Diversité : des petit(e)s, des grand(e)s, des costaud(e)s, des maigres, des rapides,.... ● Respect de l'arbitre (les règles !)... ● Et surtout, un joueur qui n'a pas envie, vous perdez le match.. ●Et n'oubliez pas que ce sont les joueurs qui sont sur le terrain et qui gagnent le match, pas l'entraineur...
  9. 9. Avez-vous des questions ?

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