SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
CADRE DE PERFECTIONNEMENT DE L’ENTREPRENEURIAT DEMININ, CPEF
Le CPEF ASBL est un cadre de renforcement continu des capacités des femmes leaders et
entrepreneuses en République Démocratique du Congo, en vue de leur émergence et de leur
participation au développement économique tant national et qu’international.
Le Logo de CPEF ASBL est composé des lettres L et F en vert clair, sur un fond bleu foncé entourées
de deux cercles symbolisant le leadership féminin cohérent et conduisant à la gestion efficiente des
ressources par la femme pour le bien-être universel et inclusif
Le siège social de CPEF ASBL est établi au n° 6 Av. Mbanza Mboma, quartier Manenga, Commune
de Ngaliema, ville-province de Kinshasa. Ce siège peut être transféré en tout autre lieu sur décision du
Conseil d’Administration
Le CPEF peut disposer des bureaux d’extension dans différentes communes
VISION
Notre vision est celle d’une nation capable de favoriser l’éclosion de la compétence interne de toute
femme incluant celle vivant avec handicap comme Actrice Majeure, en liant connaissances et actions
pour un développement intégral et inclusif de l`Humanité
OBJECTIFS
 Renforcer le Leadership auprès des femmes y compris auprès de celle vivant avec handicap, pour
une contribution efficace au développement intégral et inclusif de la nation ;
 D’accompagner les femmes à initier les projets de développement et à l’auto prise en charge pour
un l’entrepreneuriat de qualité ;
 De soutenir les efforts dans la lutte contre les fléaux du moment (VIH/SIDA, Paludisme,
vaccination…) et pour l’éradication des sujets qui marginalisent la femme entrepreneuse et celle
vivant avec handicap en particulier (Genre et la Planification familiale)
 Développer le sens managérial auprès des femmes en vue de leur permettre d’assurer les hautes
fonctions dans les associations et les entreprises.
VALEURS
 Leadership
 Qualité
 Equité
 Redevabilité
La CPEF ASBL comprend 3 catégories des membres: (i) Les collège des pionniers, (ii) Les Membres
Effectifs et (iii) Les Membres d’Honneurs ou sympathisants.
Toute personne désirant devenir membre de CPEF, sollicite son adhésion par écrit auprès de la
coordination provinciale CPEF de son ressort. Le Règlement d’ordre intérieur fixe les modalités
d’adhésion
Le CPEF reconnaît à ses membres effectifs les droits de participer aux réunions de l’Assemblée
Générale et provinciales ; d’élire et être élu dans les organes de CPEF ; d’être informé du programme
d’activités de CPEF ; de bénéficier des services et produits offerts par le CPEF ; d’être assisté en cas
de nécessité (événements heureux ou malheureux).
Présidente de CPEF : Berthe Mbombo B.
Tél : +243812148864/0993004323
Email : cpefasbl@gmail.com

Contenu connexe

En vedette

Lync IM and Presence Sentri webinar 2.7.13
Lync IM and Presence Sentri webinar 2.7.13 Lync IM and Presence Sentri webinar 2.7.13
Lync IM and Presence Sentri webinar 2.7.13 Sentri
 
Cloud Computing - Emanuel Canha
Cloud Computing - Emanuel CanhaCloud Computing - Emanuel Canha
Cloud Computing - Emanuel Canhaepccfunchal
 
Sentri & Microsoft - Lync
Sentri & Microsoft - LyncSentri & Microsoft - Lync
Sentri & Microsoft - LyncSentri
 
The 'SharePoint and...Story
The 'SharePoint and...StoryThe 'SharePoint and...Story
The 'SharePoint and...StorySentri
 
Le filament magazine 31 de juillet et aout 2013
Le filament magazine 31 de juillet et aout 2013 Le filament magazine 31 de juillet et aout 2013
Le filament magazine 31 de juillet et aout 2013 Patrice Piardon
 
Himmelstein SP Connections HAD207 SharePoint Logging & Debugging
Himmelstein SP Connections HAD207 SharePoint Logging & DebuggingHimmelstein SP Connections HAD207 SharePoint Logging & Debugging
Himmelstein SP Connections HAD207 SharePoint Logging & DebuggingSentri
 
SharePoint Logging and Debugging for SP Tech Con
SharePoint Logging and Debugging for SP Tech ConSharePoint Logging and Debugging for SP Tech Con
SharePoint Logging and Debugging for SP Tech ConSentri
 
Sentri SharePoint Performance webinar
Sentri SharePoint Performance webinarSentri SharePoint Performance webinar
Sentri SharePoint Performance webinarSentri
 

En vedette (8)

Lync IM and Presence Sentri webinar 2.7.13
Lync IM and Presence Sentri webinar 2.7.13 Lync IM and Presence Sentri webinar 2.7.13
Lync IM and Presence Sentri webinar 2.7.13
 
Cloud Computing - Emanuel Canha
Cloud Computing - Emanuel CanhaCloud Computing - Emanuel Canha
Cloud Computing - Emanuel Canha
 
Sentri & Microsoft - Lync
Sentri & Microsoft - LyncSentri & Microsoft - Lync
Sentri & Microsoft - Lync
 
The 'SharePoint and...Story
The 'SharePoint and...StoryThe 'SharePoint and...Story
The 'SharePoint and...Story
 
Le filament magazine 31 de juillet et aout 2013
Le filament magazine 31 de juillet et aout 2013 Le filament magazine 31 de juillet et aout 2013
Le filament magazine 31 de juillet et aout 2013
 
Himmelstein SP Connections HAD207 SharePoint Logging & Debugging
Himmelstein SP Connections HAD207 SharePoint Logging & DebuggingHimmelstein SP Connections HAD207 SharePoint Logging & Debugging
Himmelstein SP Connections HAD207 SharePoint Logging & Debugging
 
SharePoint Logging and Debugging for SP Tech Con
SharePoint Logging and Debugging for SP Tech ConSharePoint Logging and Debugging for SP Tech Con
SharePoint Logging and Debugging for SP Tech Con
 
Sentri SharePoint Performance webinar
Sentri SharePoint Performance webinarSentri SharePoint Performance webinar
Sentri SharePoint Performance webinar
 

Similaire à CADRE DE PERFECTIONNEMENT DE L’ENTREPRENEURIAT DEMININ, CPEF

La newsletter de mgrh 48
La newsletter de mgrh 48La newsletter de mgrh 48
La newsletter de mgrh 48CABINET MGRH
 
BILAN IFUWO 2022.pdf
BILAN IFUWO 2022.pdfBILAN IFUWO 2022.pdf
BILAN IFUWO 2022.pdfJEADER
 
Ra 2015 du Club d'entreprises FACE YVELINES
Ra 2015  du Club d'entreprises FACE YVELINESRa 2015  du Club d'entreprises FACE YVELINES
Ra 2015 du Club d'entreprises FACE YVELINESClarisse GORCE
 
Rapport Annuel Trias Ghana & Burkina Faso (2015) - FR
Rapport Annuel Trias Ghana & Burkina Faso (2015) - FRRapport Annuel Trias Ghana & Burkina Faso (2015) - FR
Rapport Annuel Trias Ghana & Burkina Faso (2015) - FRTrias ngo
 
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIRDepliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIRGilles Lawson
 
La newsletter de mgrh 15
La newsletter de mgrh 15La newsletter de mgrh 15
La newsletter de mgrh 15CABINET MGRH
 
CARNET DE L'ENGAGEMENT POUR LA JEUNESSE CAMEROUNAISE
CARNET DE L'ENGAGEMENT POUR LA JEUNESSE CAMEROUNAISECARNET DE L'ENGAGEMENT POUR LA JEUNESSE CAMEROUNAISE
CARNET DE L'ENGAGEMENT POUR LA JEUNESSE CAMEROUNAISEJasmine Emene
 
Le Monde JCI en ActionS
Le Monde JCI en ActionSLe Monde JCI en ActionS
Le Monde JCI en ActionSLuc OREVE
 
Interview : Boris de Fautereau, représentant résident Guilde du Raid & Solida...
Interview : Boris de Fautereau, représentant résident Guilde du Raid & Solida...Interview : Boris de Fautereau, représentant résident Guilde du Raid & Solida...
Interview : Boris de Fautereau, représentant résident Guilde du Raid & Solida...SPB
 
diapo-temoignages-14102022.pdf
diapo-temoignages-14102022.pdfdiapo-temoignages-14102022.pdf
diapo-temoignages-14102022.pdfKEJAL7
 
La newsletter de mgrh 35
La newsletter de mgrh 35La newsletter de mgrh 35
La newsletter de mgrh 35CABINET MGRH
 
Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille
Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille
Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille Le Mouvement Associatif Occitanie
 
Cjd sénégal dossier de presse 1er Congrès national 2013
Cjd sénégal dossier de presse 1er Congrès national 2013Cjd sénégal dossier de presse 1er Congrès national 2013
Cjd sénégal dossier de presse 1er Congrès national 2013CJDSenegal
 
L'intrapreneuriat social, une réponse d'avenir aux enjeux sociétaux ? Beesday...
L'intrapreneuriat social, une réponse d'avenir aux enjeux sociétaux ? Beesday...L'intrapreneuriat social, une réponse d'avenir aux enjeux sociétaux ? Beesday...
L'intrapreneuriat social, une réponse d'avenir aux enjeux sociétaux ? Beesday...Youmatter
 
La newsletter de mgrh 45
La newsletter de mgrh 45La newsletter de mgrh 45
La newsletter de mgrh 45CABINET MGRH
 
Développe ton projet et tes compétences avec l'incubateur virtuel WUSU
Développe ton projet et tes compétences  avec l'incubateur virtuel WUSU Développe ton projet et tes compétences  avec l'incubateur virtuel WUSU
Développe ton projet et tes compétences avec l'incubateur virtuel WUSU WillWeba
 

Similaire à CADRE DE PERFECTIONNEMENT DE L’ENTREPRENEURIAT DEMININ, CPEF (20)

La newsletter de mgrh 48
La newsletter de mgrh 48La newsletter de mgrh 48
La newsletter de mgrh 48
 
BILAN IFUWO 2022.pdf
BILAN IFUWO 2022.pdfBILAN IFUWO 2022.pdf
BILAN IFUWO 2022.pdf
 
Ra 2015 bd
Ra 2015  bdRa 2015  bd
Ra 2015 bd
 
Ra 2015 du Club d'entreprises FACE YVELINES
Ra 2015  du Club d'entreprises FACE YVELINESRa 2015  du Club d'entreprises FACE YVELINES
Ra 2015 du Club d'entreprises FACE YVELINES
 
Livre dor brain trust13
Livre dor brain trust13Livre dor brain trust13
Livre dor brain trust13
 
Rapport Annuel Trias Ghana & Burkina Faso (2015) - FR
Rapport Annuel Trias Ghana & Burkina Faso (2015) - FRRapport Annuel Trias Ghana & Burkina Faso (2015) - FR
Rapport Annuel Trias Ghana & Burkina Faso (2015) - FR
 
Haut les femmes
Haut les femmesHaut les femmes
Haut les femmes
 
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIRDepliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
 
La newsletter de mgrh 15
La newsletter de mgrh 15La newsletter de mgrh 15
La newsletter de mgrh 15
 
RA FACE 2006
RA FACE 2006RA FACE 2006
RA FACE 2006
 
CARNET DE L'ENGAGEMENT POUR LA JEUNESSE CAMEROUNAISE
CARNET DE L'ENGAGEMENT POUR LA JEUNESSE CAMEROUNAISECARNET DE L'ENGAGEMENT POUR LA JEUNESSE CAMEROUNAISE
CARNET DE L'ENGAGEMENT POUR LA JEUNESSE CAMEROUNAISE
 
Le Monde JCI en ActionS
Le Monde JCI en ActionSLe Monde JCI en ActionS
Le Monde JCI en ActionS
 
Interview : Boris de Fautereau, représentant résident Guilde du Raid & Solida...
Interview : Boris de Fautereau, représentant résident Guilde du Raid & Solida...Interview : Boris de Fautereau, représentant résident Guilde du Raid & Solida...
Interview : Boris de Fautereau, représentant résident Guilde du Raid & Solida...
 
diapo-temoignages-14102022.pdf
diapo-temoignages-14102022.pdfdiapo-temoignages-14102022.pdf
diapo-temoignages-14102022.pdf
 
La newsletter de mgrh 35
La newsletter de mgrh 35La newsletter de mgrh 35
La newsletter de mgrh 35
 
Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille
Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille
Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille
 
Cjd sénégal dossier de presse 1er Congrès national 2013
Cjd sénégal dossier de presse 1er Congrès national 2013Cjd sénégal dossier de presse 1er Congrès national 2013
Cjd sénégal dossier de presse 1er Congrès national 2013
 
L'intrapreneuriat social, une réponse d'avenir aux enjeux sociétaux ? Beesday...
L'intrapreneuriat social, une réponse d'avenir aux enjeux sociétaux ? Beesday...L'intrapreneuriat social, une réponse d'avenir aux enjeux sociétaux ? Beesday...
L'intrapreneuriat social, une réponse d'avenir aux enjeux sociétaux ? Beesday...
 
La newsletter de mgrh 45
La newsletter de mgrh 45La newsletter de mgrh 45
La newsletter de mgrh 45
 
Développe ton projet et tes compétences avec l'incubateur virtuel WUSU
Développe ton projet et tes compétences  avec l'incubateur virtuel WUSU Développe ton projet et tes compétences  avec l'incubateur virtuel WUSU
Développe ton projet et tes compétences avec l'incubateur virtuel WUSU
 

Plus de Patrice Piardon

Programme de Monsieur Gabriel MOKIA MANDEMBO
Programme de Monsieur Gabriel MOKIA MANDEMBOProgramme de Monsieur Gabriel MOKIA MANDEMBO
Programme de Monsieur Gabriel MOKIA MANDEMBOPatrice Piardon
 
Presentation Arche Sarl Architecture Elyone
Presentation Arche Sarl Architecture ElyonePresentation Arche Sarl Architecture Elyone
Presentation Arche Sarl Architecture ElyonePatrice Piardon
 
Dépliant de l’entrepreneuse (AGR)
Dépliant de l’entrepreneuse (AGR)Dépliant de l’entrepreneuse (AGR)
Dépliant de l’entrepreneuse (AGR)Patrice Piardon
 
Charte du Mouvement d’Action Panafricain (MAP)
Charte du Mouvement d’Action Panafricain (MAP)Charte du Mouvement d’Action Panafricain (MAP)
Charte du Mouvement d’Action Panafricain (MAP)Patrice Piardon
 
Calendrier eléctoral global RDC-2016
Calendrier eléctoral global RDC-2016Calendrier eléctoral global RDC-2016
Calendrier eléctoral global RDC-2016Patrice Piardon
 
La Gestion des carrières et performances des petites et moyennes entreprises ...
La Gestion des carrières et performances des petites et moyennes entreprises ...La Gestion des carrières et performances des petites et moyennes entreprises ...
La Gestion des carrières et performances des petites et moyennes entreprises ...Patrice Piardon
 
Programme pour le Cameroun des competences.
Programme pour le Cameroun des competences.Programme pour le Cameroun des competences.
Programme pour le Cameroun des competences.Patrice Piardon
 
Petition à l'union africaine sur le sida et l'ebola en afrique
Petition à l'union africaine sur le sida et l'ebola en afriquePetition à l'union africaine sur le sida et l'ebola en afrique
Petition à l'union africaine sur le sida et l'ebola en afriquePatrice Piardon
 
Catalogue lider-2014-cursus-clf-1er-semestre-2014
Catalogue lider-2014-cursus-clf-1er-semestre-2014Catalogue lider-2014-cursus-clf-1er-semestre-2014
Catalogue lider-2014-cursus-clf-1er-semestre-2014Patrice Piardon
 
François Hollande Julie Gayet Récapitulatif pour sourire ou pleurer.
François Hollande Julie Gayet Récapitulatif pour sourire ou pleurer.François Hollande Julie Gayet Récapitulatif pour sourire ou pleurer.
François Hollande Julie Gayet Récapitulatif pour sourire ou pleurer.Patrice Piardon
 
France-Afrique : La doctrine de la neutralité et de la non-ingérence.
France-Afrique : La doctrine de la neutralité et de la non-ingérence.France-Afrique : La doctrine de la neutralité et de la non-ingérence.
France-Afrique : La doctrine de la neutralité et de la non-ingérence.Patrice Piardon
 
A Savoir...(133) - France
A Savoir...(133) - FranceA Savoir...(133) - France
A Savoir...(133) - FrancePatrice Piardon
 
Arnold ilonga président de 1st smile
Arnold ilonga président de 1st smileArnold ilonga président de 1st smile
Arnold ilonga président de 1st smilePatrice Piardon
 
Guides Techniques pour la lutte contre la désertification dans la zone du Sahel
Guides Techniques pour la lutte contre la désertification dans la zone du Sahel Guides Techniques pour la lutte contre la désertification dans la zone du Sahel
Guides Techniques pour la lutte contre la désertification dans la zone du Sahel Patrice Piardon
 
Un africain un arbre au Niger et partout en Afrique et dans le Monde.
Un africain un arbre au Niger et partout en Afrique et dans le Monde.Un africain un arbre au Niger et partout en Afrique et dans le Monde.
Un africain un arbre au Niger et partout en Afrique et dans le Monde.Patrice Piardon
 
Le filament magazine 30 de juin 2013
Le filament magazine 30 de juin 2013Le filament magazine 30 de juin 2013
Le filament magazine 30 de juin 2013Patrice Piardon
 
Droits de l'homme et conflit malien depuis 2012 Fin des exactions : une co...
Droits de l'homme et conflit malien depuis 2012    Fin des exactions : une co...Droits de l'homme et conflit malien depuis 2012    Fin des exactions : une co...
Droits de l'homme et conflit malien depuis 2012 Fin des exactions : une co...Patrice Piardon
 
Le filament 29 de mai 2013
Le filament 29 de mai 2013 Le filament 29 de mai 2013
Le filament 29 de mai 2013 Patrice Piardon
 

Plus de Patrice Piardon (20)

Programme de Monsieur Gabriel MOKIA MANDEMBO
Programme de Monsieur Gabriel MOKIA MANDEMBOProgramme de Monsieur Gabriel MOKIA MANDEMBO
Programme de Monsieur Gabriel MOKIA MANDEMBO
 
Presentation Arche Sarl Architecture Elyone
Presentation Arche Sarl Architecture ElyonePresentation Arche Sarl Architecture Elyone
Presentation Arche Sarl Architecture Elyone
 
Dépliant de l’entrepreneuse (AGR)
Dépliant de l’entrepreneuse (AGR)Dépliant de l’entrepreneuse (AGR)
Dépliant de l’entrepreneuse (AGR)
 
Charte du Mouvement d’Action Panafricain (MAP)
Charte du Mouvement d’Action Panafricain (MAP)Charte du Mouvement d’Action Panafricain (MAP)
Charte du Mouvement d’Action Panafricain (MAP)
 
Calendrier eléctoral global RDC-2016
Calendrier eléctoral global RDC-2016Calendrier eléctoral global RDC-2016
Calendrier eléctoral global RDC-2016
 
La Gestion des carrières et performances des petites et moyennes entreprises ...
La Gestion des carrières et performances des petites et moyennes entreprises ...La Gestion des carrières et performances des petites et moyennes entreprises ...
La Gestion des carrières et performances des petites et moyennes entreprises ...
 
Programme pour le Cameroun des competences.
Programme pour le Cameroun des competences.Programme pour le Cameroun des competences.
Programme pour le Cameroun des competences.
 
Petition à l'union africaine sur le sida et l'ebola en afrique
Petition à l'union africaine sur le sida et l'ebola en afriquePetition à l'union africaine sur le sida et l'ebola en afrique
Petition à l'union africaine sur le sida et l'ebola en afrique
 
Catalogue lider-2014-cursus-clf-1er-semestre-2014
Catalogue lider-2014-cursus-clf-1er-semestre-2014Catalogue lider-2014-cursus-clf-1er-semestre-2014
Catalogue lider-2014-cursus-clf-1er-semestre-2014
 
François Hollande Julie Gayet Récapitulatif pour sourire ou pleurer.
François Hollande Julie Gayet Récapitulatif pour sourire ou pleurer.François Hollande Julie Gayet Récapitulatif pour sourire ou pleurer.
François Hollande Julie Gayet Récapitulatif pour sourire ou pleurer.
 
A savoir(140) - Afrique
A savoir(140) - AfriqueA savoir(140) - Afrique
A savoir(140) - Afrique
 
France-Afrique : La doctrine de la neutralité et de la non-ingérence.
France-Afrique : La doctrine de la neutralité et de la non-ingérence.France-Afrique : La doctrine de la neutralité et de la non-ingérence.
France-Afrique : La doctrine de la neutralité et de la non-ingérence.
 
A Savoir...(133) - France
A Savoir...(133) - FranceA Savoir...(133) - France
A Savoir...(133) - France
 
Arnold ilonga président de 1st smile
Arnold ilonga président de 1st smileArnold ilonga président de 1st smile
Arnold ilonga président de 1st smile
 
Guides Techniques pour la lutte contre la désertification dans la zone du Sahel
Guides Techniques pour la lutte contre la désertification dans la zone du Sahel Guides Techniques pour la lutte contre la désertification dans la zone du Sahel
Guides Techniques pour la lutte contre la désertification dans la zone du Sahel
 
Un africain un arbre au Niger et partout en Afrique et dans le Monde.
Un africain un arbre au Niger et partout en Afrique et dans le Monde.Un africain un arbre au Niger et partout en Afrique et dans le Monde.
Un africain un arbre au Niger et partout en Afrique et dans le Monde.
 
Le filament magazine 30 de juin 2013
Le filament magazine 30 de juin 2013Le filament magazine 30 de juin 2013
Le filament magazine 30 de juin 2013
 
Droits de l'homme et conflit malien depuis 2012 Fin des exactions : une co...
Droits de l'homme et conflit malien depuis 2012    Fin des exactions : une co...Droits de l'homme et conflit malien depuis 2012    Fin des exactions : une co...
Droits de l'homme et conflit malien depuis 2012 Fin des exactions : une co...
 
Une pilule pour dormir
Une pilule pour dormirUne pilule pour dormir
Une pilule pour dormir
 
Le filament 29 de mai 2013
Le filament 29 de mai 2013 Le filament 29 de mai 2013
Le filament 29 de mai 2013
 

CADRE DE PERFECTIONNEMENT DE L’ENTREPRENEURIAT DEMININ, CPEF

  • 1. CADRE DE PERFECTIONNEMENT DE L’ENTREPRENEURIAT DEMININ, CPEF Le CPEF ASBL est un cadre de renforcement continu des capacités des femmes leaders et entrepreneuses en République Démocratique du Congo, en vue de leur émergence et de leur participation au développement économique tant national et qu’international. Le Logo de CPEF ASBL est composé des lettres L et F en vert clair, sur un fond bleu foncé entourées de deux cercles symbolisant le leadership féminin cohérent et conduisant à la gestion efficiente des ressources par la femme pour le bien-être universel et inclusif Le siège social de CPEF ASBL est établi au n° 6 Av. Mbanza Mboma, quartier Manenga, Commune de Ngaliema, ville-province de Kinshasa. Ce siège peut être transféré en tout autre lieu sur décision du Conseil d’Administration Le CPEF peut disposer des bureaux d’extension dans différentes communes VISION Notre vision est celle d’une nation capable de favoriser l’éclosion de la compétence interne de toute femme incluant celle vivant avec handicap comme Actrice Majeure, en liant connaissances et actions pour un développement intégral et inclusif de l`Humanité OBJECTIFS  Renforcer le Leadership auprès des femmes y compris auprès de celle vivant avec handicap, pour une contribution efficace au développement intégral et inclusif de la nation ;  D’accompagner les femmes à initier les projets de développement et à l’auto prise en charge pour un l’entrepreneuriat de qualité ;  De soutenir les efforts dans la lutte contre les fléaux du moment (VIH/SIDA, Paludisme, vaccination…) et pour l’éradication des sujets qui marginalisent la femme entrepreneuse et celle vivant avec handicap en particulier (Genre et la Planification familiale)  Développer le sens managérial auprès des femmes en vue de leur permettre d’assurer les hautes fonctions dans les associations et les entreprises.
  • 2. VALEURS  Leadership  Qualité  Equité  Redevabilité La CPEF ASBL comprend 3 catégories des membres: (i) Les collège des pionniers, (ii) Les Membres Effectifs et (iii) Les Membres d’Honneurs ou sympathisants. Toute personne désirant devenir membre de CPEF, sollicite son adhésion par écrit auprès de la coordination provinciale CPEF de son ressort. Le Règlement d’ordre intérieur fixe les modalités d’adhésion Le CPEF reconnaît à ses membres effectifs les droits de participer aux réunions de l’Assemblée Générale et provinciales ; d’élire et être élu dans les organes de CPEF ; d’être informé du programme d’activités de CPEF ; de bénéficier des services et produits offerts par le CPEF ; d’être assisté en cas de nécessité (événements heureux ou malheureux). Présidente de CPEF : Berthe Mbombo B. Tél : +243812148864/0993004323 Email : cpefasbl@gmail.com