Étude Exclusive : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?

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Depuis plusieurs mois, le projet #PortraitDeStartuper a pris une ampleur que je n’aurais jamais imaginé. Des dizaines de startupers ont été consultés et ont accepté de répondre à mes questions. Ces échanges m’ont permis de faire connaissance avec de nombreux entrepreneurs provenant de secteurs d’activités variés et innovants. Au cours de tous ces contacts, j’ai eu la chance de pouvoir rencontrer Jérémy Lamri CEO de Monkey tie. Lors de notre premier contact, il m’a proposé un challenge qui m’a semblé vraiment passionnant, tenter d’identifier un « profil type » du startuper. Étant équipé d’un test disponible sur son site, il m’a demandé de proposer aux startupers ayant contribué à #PortraitDeStartuper, de répondre à ce test afin d’en étudier les réponses, évaluer les différents traits de caractères, et d’en déterminer le fameux « profil type ».

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Étude Exclusive : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?

  1. 1. Les créateurs de startup ou "Startupers" Se démarquent-ils par leur personnalité ? #PortraitDeStartuper Octobre 2015 Etude réalisée par : Sébastien Bourguignon sebastienbourguignon @wordpress.com&
  2. 2. Etude et métholodogie 26 entrepreneurs ont répondu aux questionnaire de personnalité de Monkey tie – le Big5 Les résultats ont été agrégés et analysés pour ressortir les tendances marquées par ex. les moyennes, les écarts, les mesures dispersion et autres statistiques sur la distribution des scores par sous-trait La personnalité est représentée sur 5 grands traits, qui sont mesurés à travers 20 sous-traits (diapo suivant) Le résultat exprime les 5 traits en ordre du plus au moins "dominant". Un trait dominant est celui qui s'exprime le plus souvent ou facilement.
  3. 3. Le Startuper serait une personne qui ... n'abandonne pas face à l'adversité, aime explorer, s'approprie facilement des nouveaux concepts et prend aussi des risques même s'il n'a pas toujours réponse à tout et réagit de façon spontanée
  4. 4. Le Startuper typique selon le Big5 – un Innovateurses qualités persévérance curiosité compréhension ses lacunes gestion de l'agressivité contrôle de l'anxiété maîtrise de l'impulsion
  5. 5. Que voit-on d'autre ? Bien plus de profils Innovateurs présents que les autres archétypes * et pas de profils Leader, ni Réalisateur, ni Médiateur ! (donc s'entourrent-ils de ces profils ?) * Voir annexe L'Ouverture d'esprit nettement le trait dominant Suivi de près par l'Extraversion Et la Stabilité émotionnelle le trait le moins exprimé. 1 2
  6. 6. position centrale d'un trait position centrale d'un sous- trait Le trait Extraversion reste un atout, même si ce n'est pas le 1er trait dominant 5 La Résistance à la dépression est le seul sous- trait de la Stabilité émotionnelle qui est prononcé chez ces Startupers. 96% sont en dessous de la moyenne dans ce trait ! 4 75%des Startupers ont un score au dessus de la moyenne en Ouverture d'esprit. Cette proportion passe à 63% pour l'Extraversion. Près de 85% sont au dessus de la moyenne en Persévérance. 3
  7. 7. 6Tousles Startupers ont un score absolu en Conscience Professionnelle très concentré entre 22% et 70% 7 27% des Startupers ont un score de zéro dans ces deux sous- traits : Contrôle de l'anxiété et Gestion de l'aggressivité !
  8. 8. Annexe Les 10 Archétypes et personnages 1. Leader 2. Animateur 3. Manager 4. Innovateur 5. Concepteur 6. Facilitateur 7. Analyste 8. Réalisateur 9. Médiateur 10. Coordinateur Tyrion Lannister Barney SJnson Superman Iron Man Doc EmmeM Brown Harry PoMer Sherlock Holmes MacGyver Prof X Gandalf
  9. 9. Merci aux startupers qui ont participé à cette étude
  10. 10. Analyse Big5 préparée par Monkey tie Coordonnées Saoud Moco Directeur Général s.moco@monkey-tie.com +33 6 50 29 31 01 www.monkey-tie.com business.monkey-tie.com coaching.monkey-tie.com www.lepirecandidat.com Nos sites : Monkey tie © 2015

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