2. PRÉPARATION AVANT L’ENTRETIEN
• Renseignez-vous sur:
La société,
Les marques et leur actualité (innovations, projets, etc.)
Les valeurs
L’actualité,
Les métiers et la fonction pour laquelle vous postulez
La concurrence, …
• Examinez sur l’annonce le profil recherché:
Quelles sont les qualités requises selon vous?
Que pourrez-vous apporter?
Quelles sont vos qualités et vos points à améliorer?
3. PRÉPARATION AVANT L’ENTRETIEN
• Entraînez-vous à vous présenter de manière concise:
Parcours académique
Expériences professionnelles & associatives
Évaluation et retour de vos précédents managers
Motivation
• Préparez d’éventuelles questions à poser à la fin de
l’entretien:
Définition de certains mots ou acronymes (faites une recherche
Google en amont)
Précisions sur certaines missions
Questions sur les prochaines étapes du recrutement
• Prévoyez un endroit au calme pour passer votre entretien
téléphonique
• Prévoyez de quoi prendre des notes et un CV
4. PENDANT L’ENTRETIEN
• Présentez-vous de manière concise et dynamique pour
maintenir l’attention et l’intérêt de votre interlocuteur
• Mettez en avant votre capacité à vous remettre en question
et à prendre du recul sur vos expériences:
Quelles difficultés avez-vous rencontrées au cours de vos
dernières expériences?
Quel a été votre plus grand échec?
Qu’auriez-vous fait différemment avec le recul?
Quelles leçons en avez-vous retirées?
• Gardez bien en tête les attentes sur le poste/stage et faites
le parallèle avec vos propres expériences
• Lors de la présentation de vos expériences, appuyez vous
sur des exemples concrets
5. PENDANT L’ENTRETIEN
• Pensez à chaque exemple donné à restituer:
le contexte,
les objectifs et les enjeux,
votre rôle et votre compréhension globale du business,
Les résultats obtenus suite à vos actions (résultats chiffrés ou
retour positif de votre manager)
• Exprimez vos motivations de manière précise:
Pourquoi voulez-vous intégrer Unilever?
Quel est votre intérêt pour le secteur de la grande
consommation?
Qu’est-ce que cette expérience pourrait vous apporter?
• Soignez le fond et la forme (tenue, gestes…)
• Restez vous-même et répondez aux questions
honnêtement
•
6. APRÈS L’ENTRETIEN
• Tenez le recruteur informé de l’avancée de votre recherche
de poste/stage
• Envoyez un mail pour confirmer votre motivation