Présentation du taylorisme

1. Le taylorisme
l’organisation scientifique du
travail (OST)
Filipe De Oliveira professeur de SES
juillet 2014

2. L’ auteur

3. Frédérick
Winslow
TAYLOR
(1856-1915)

4. Le problème

5. « Nous autres, ouvriers, (…)
nous limitions notre
production à un tiers de ce
que nous aurions pu
facilement faire. »
Image : Gnondpomme sur www.flickr.com
Il constate que, dans les
ateliers, la flânerie est une
pratique généralisée

6. Les
causes

7. Un manque de contrainte
Les ouvriers sont
qualifiés, ils maîtrisent
les gestes et le temps
de leur travail
1
Image :
blog.alsacephotoclub.net

8. Lorsque les salariés
travaillaient plus vite, ils
n’étaient pas mieux
payés, l’employeur en
profitait même pour
supprimer des emplois
Un manque d’incitations2
Image : http://observers.france24.com

9. Les
remèdes

10. De nouvelles contraintes1
La double division
du travail pour
limiter le pouvoir
des salariés
qualifiés
Image : www.photo-libre.fr

11. = Séparation des tâches de conception et
des tâches d’exécution
La
division
= Spécialisation des salariés dans
une seule et même tâche
verticale
horizontale
du
travail
La
division
du
travail

12. L’organisation du travail
ne doit relever que du
bureau des méthodes
Image : www.photo-libre.fr

13. Les ingénieurs doivent
observer

14. mesurerImage : www.photo-libre.fr

15. chronométrer
Image : www.photo-libre.fr

16. chaque geste en
détail
Image : www.photo-libre.fr

17. pour
trouver le
ONE
BEST
WAY
=
la
meilleure
façon de
faire
Image : www.photo-libre.fr

18. en éliminant les gestes inutiles
Image : www.photo-libre.fr

19. En supprimant les
« temps morts »
Image : www.photo-libre.fr

20. NON
en évitant la fatigue et les accidents qui limitent la
production
OUI

21. Ainsi la
direction
récupère la
maîtrise du
temps et des
gestes
Image : www.photo-libre.fr

22. Le taylorisme s’est
aussi imposé dans les
services

23. Taylor recommande le salaire au
rendement ou salaire à la pièce pour
stimuler les salariés à produire
davantage
Une incitation à la production2

24. On retrouve cela aujourd’hui chez
les
plâtriers
payés au m2
vendeurs
payés au CA
vendangeurs
payés au kg
carreleurs

25. On pourrait résumer l’idée de
Taylor par la formule récente :
“ Travailler plus pour
gagner plus „

26. Diapo 10 : Photo libre www.photo-libre.fr catégorie « Industriel »
Diapo 12 : Photo libre www.photo-libre.fr catégorie « Activité »
Diapo 14 : Photo libre www.photo-libre.fr catégorie « Activité »
Diapo 16 : Photo libre www.photo-libre.fr catégorie « Activité »
Diapo 15 : Photo libre www.photo-libre.fr catégorie « Quotidiens »
Diapo 21 : Photo libre www.photo-libre.fr catégorie « Zoom »
Diapo 18 : Photo libre www.photo-libre.fr catégorie « Activité »
Diapo 17 : Photo libre www.photo-libre.fr catégorie « Activité »
Diapo 5 : « Outils » de Gnondpomme sur Flickr
http://www.flickr.com/photos/gnondpomme/3294098667/
Diapo 7 : « Le souffleur de verre » par Robert Cheynou sur le site du Photo Ciné-
club d’Alsace http://blog.alsacephotoclub.net/index.php?2008/06/10/193-
visites-en-foret-noires
Diapo 8 : Illustration du billet de Jeff B. sur le site de France 24
http://observers.france24.com/fr/content/20090306-jeb-buffinton-monde-travail-
francais-etats-unis-entreprises-francaises-manquent-souplesse-licencier
Diapo 19 : Photo libre www.photo-libre.fr catégorie « Quotidiens »