5 idees fortes pour booster vos candidatures

10 190 vues

Publié le

Contenu de la conférence donnée par Gilles Payet aux Rendez-vous pour l'emploi d'Orly Paris, le 13 novembre 2014.

Publié dans : Recrutement & RH
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
10 190
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
8 906
Actions
Partages
0
Téléchargements
50
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

5 idees fortes pour booster vos candidatures

  1. 1. Au sommaire !  Modèle de CV personnalisable quel que soit votre métier et votre statut  Modèle de lettre de motivation personnalisable ayez l’obsession de mes besoins  Entretien : racontez-moi des histoires !  Linkedin et Viadeo : 2 sésames pour entrer en contact de façon efficace  Relancez dans 100% des cas : à J0 jusqu’à J+15, mais aussi à J période d’essai -5 + 3 histoires pour sortir du cadre ! Gilles Payet  coach RH  chroniqueur Emploi sur France Bleu 107.1 (chaque matin à 6h20 et 8h20)  auteur de 15 livres pratiques sur l’emploi  formateur bénévole pour l’Association Solidarités nouvelles face au chômage  animateur du blog questionsdemploi.fr  éditeur du site moncoachingemploi.fr
  2. 2. Idée forte n°1 Concevez des CV centrés sur les besoins / cible A retenir !  A chaque candidature = 1 nouveau CV  Rédigez une accroche développée  Ajoutez une mini LM de 4 lignes  Personnalisez vos expériences  Personnalisez vos compétences & qualités  Personnalisez vos centres d’intérêt  Utilisez les mots clés issus de - l’annonce - Profil Viadeo ou LInkedin - Powerpoint Slideshare - Docs des concurrents (actualité, produits…) = utilisez le champ sémantique (mots clés, expressions…) qui définit mon quotidien professionnel, ma façon de m’exprimer et surtout… MES BESOINS !
  3. 3. Idée forte n°2 Rédigez des LM qui vous placent au coeur du poste A retenir !  Oubliez la structure classique VOUS-JE-NOUS  Faites la liste de ce que vous pouvez apporter « dès demain à 9h00 », en reprenant en partie les besoins énoncés ou supposés du poste visé  Ajoutez une liste de qualités humaines (idem en partie issues des qualités demandées ou supposées)  Ajoutez vos références professionnelles  Ouvrez sur un entretien par téléphone ou via Skype, en plus de l’entretien présentiel  Annoncez tout élément pertinent en annexe de votre LM : fiches d’évaluation, lettre de recommandation, doc Powerpoint, business plan, étude de marché, audit d’un service… = partez toujours des besoins du poste (et ne parlez que de votre façon dont vous vous proposez de l’occuper = besoin n°1 d’un recruteur  Je dois vous visualiser à ce poste ! Question reine : qu’allez-vous apporter concrètement à ce poste ?
  4. 4. Idée forte n°3 En entretien, racontez-moi des histoires ! Pour raconter en quelques secondes une histoire vécue : 1-la situation 2-objectifs 3-actions 4-résultats obtenus Une histoire réussie = + efficace qu’un discours raisonné Où trouver vos stars ? = à partir de votre CV + en relisant mot à mot l’annonce  chaque compétence, qualité, expertise, expérience… appelle des situations vécues que vous pouvez raconter !
  5. 5. 1% du travail = vous constituer un réseau 99% du travail = utiliser cet « annuaire » pour… agir et nouer des relations qui vous aident ! Un travail qui est généralement fait par tous Un travail qui est peu voire pas du tout fait = COMMENT ENTRER EN CONTACT AVEC DES CIBLES 2 sésames à utiliser :  Votre avis m’intéresse !  J’ai une idée pour vous ! Idée forte n°4 Réseaux sociaux Viadeo et Linkedin 2 sésames A EVITER A TOUT PRIX : « Je vous invite à faire partie de mon réseau professionnel sur LinkedIn.»
  6. 6. Idée forte n°5 Candidatures : relancez dans 100% des cas ! Cas n°1 Réponse à une annonce J+15 si début process Par tél. de préférence, Linkedin/Viadeo ou mail Cas n°2 Candidature spontanée Dans les 24H et par téléphone ! Puis Linkedin/Viadeo Pas de mail Cas n°3 Vous n’avez pas été choisi Mail ou Linkedin/Viadeo À J-5 de la fin de la période d’essai …
  7. 7. Idée forte Bonus Savoir aussi sortir du cadre et surprendre ! Histoire n°1 : Sébastien, 28 ans / Audit PF téléphonique Histoire n°2 : Laurence, 47 ans / PPT société Histoire n°3 : Franck, 39 ans / Business plan à 5 ans Posture de la réunion de travail (= dans le business de votre interlocuteur) et non de l’entretien d’embauche
  8. 8. Des PACKS pour aller + loin (fiches pratiques au format PDF) +++ Modèle personnalisable et universel pour rédiger des lettres de motivation qui font mouche ! Je clique ! Cliquez sur chaque image pour voir le contenu de ces packs !
  9. 9. Vos questions ? - Sur votre CV - Sur votre LM - Sur l’entretien - Sur Viadeo/Linkedin - Sur les relances - Sur « Sortir du cadre » Pour aller plus loin : 3 outils !  Chaque matin sur France Bleu 107.1 : 6h20 et 8h20  Posez vos questions : www.questionsdemploi.fr  Téléchargez des fiches pratiques : www.moncoachingemploi.fr

×