Le Groupement d’Employeurs...Une réponse pour l’entreprise aux problématiques de              Ressources Humaines
Qui est RESO ?RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901)                 spécialisé dans le secteur des CH...
Son objectif et sa philosophieRépondre aux besoins de main d’œuvre spécifiques           et créer du temps partagé.Facilit...
RESO son fondement :
RESO son histoire:- 2003 – création du premier RESO à Nantes soutenu par une dizaine deprofessionnels, les syndicats, les ...
RESO sur la France: aujourd’hui et demain
RESO en quelques chiffres :- 1219 adherents sur 18 départements- 100 salariés en CDI RESO, temps partagé- 700 CDI placés d...
Adhérer à RESO :L’adhésion est proportionnée aux Equivalents Tempsplein           De 0 à 10 salariés = 120 € HT          D...
L’offre RESO : des solutions adaptées aux besoins des            professionnels  Temps partagé- Main d’œuvre spécialiséeAs...
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RESO est un Groupement d’Employeurs spécialisé dans le secteur des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de bouche ( Restaurateurs, Traiteurs, Restauration collective) et du tourisme en général.
Aujourd'hui les professionnels de l'hotellerie-restauration se sont réunis au sein de groupements d'employeurs afin de répondre aux difficultés du secteur: manque de personnel, sous qualification, mobilité géographique subie, emplois non adaptés aux compétances.

Pousser la porte de RESO, c'est avoir accès à plus de 1 200 entreprises qui recrutent.

Son objectif et sa philosophie :
Faciliter et améliorer les Ressources Humaines dans un secteur
ou la mise en place d’une bonne équipe stable est indispensable.

- 2003 – création du premier RESO à Nantes
- 2013 – création Reso 45 - déjà 18 Agences ouvertes.

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  1. 1. Le Groupement d’Employeurs...Une réponse pour l’entreprise aux problématiques de Ressources Humaines
  2. 2. Qui est RESO ?RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901) spécialisé dans le secteur des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de bouche et du tourisme en général. C’est un “Outil “des professionnels pour les professionnels
  3. 3. Son objectif et sa philosophieRépondre aux besoins de main d’œuvre spécifiques et créer du temps partagé.Faciliter et améliorer les Ressources Humaines dans un secteur ou la mise en place d’une bonne équipe stable est indispensable
  4. 4. RESO son fondement :
  5. 5. RESO son histoire:- 2003 – création du premier RESO à Nantes soutenu par une dizaine deprofessionnels, les syndicats, les interlocuteurs institutionnels, les CCI- 2005 - lancement de l’antenne reso 49 et du GEIP- 2006 - lancement de reso 35- 2007 - lancement de reso 85- 2008 - lancement de reso 56- 2009 - autonomie de RESO 4937 – lancement de reso 29 – reso7374 – créationde RESO FRANCE- 2010 - lancement de reso 75 – et reso 22- 2011 – lancement de reso 78, reso 76 et création de reso 62 59- 2012 – lancement de reso 6259 (février)- 2012 – lancement de reso 1383 et reso45 (janvier)
  6. 6. RESO sur la France: aujourd’hui et demain
  7. 7. RESO en quelques chiffres :- 1219 adherents sur 18 départements- 100 salariés en CDI RESO, temps partagé- 700 CDI placés dans les entreprises- 250 équivalents temps plein- 26 000 personnes reçues en entretien *Chiffres pour 2012
  8. 8. Adhérer à RESO :L’adhésion est proportionnée aux Equivalents Tempsplein De 0 à 10 salariés = 120 € HT De 11 à 20 salariés = 220 € HT De 21 à 50 salariés = 370 € HT Au-delà de 50 salariés = 520 € HT
  9. 9. L’offre RESO : des solutions adaptées aux besoins des professionnels Temps partagé- Main d’œuvre spécialiséeAssistance Administrative, Webmaster, Secrétariat, Comptabilité, Maintenance…- Organisation du travail optimaleRépartition des plages horaires entre plusieurs entreprises / jour, semaine, moisCDI temps partagé 1.77 x nbre d’heures x tx horaire brut CDI recrutement (période d’essai via Reso) / CDD + 3 mois- Pour des compétences complémentaires ou nouvellesCuisine, Salle, Ménage, PDJ, Réception…CDI recrutement ou CDD + 3 mois 1.84 x nbre d’heures x tx horaire brutCDD – 3 moisCDD +15 jours - 3 mois 1.87 x nbre d’heures x tx horaire brutExtrasExtras – 15 jours 1.94 x nbre d’heures x tx horaire brutLe coefficient englobe toutes les charges (patronales, gestion, Congés Payés, VisiteMédicale, prime TVA, mutuelle…)Facturation dernière minute 24€ HT
  10. 10. Merci de votre attention !

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