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Culture digitale
- 2. 87% des sociétés pensent que la transformation digitale est une opportunité compétitive
- 3. plus performantes de 26% que la moyenne de leur industrie en Bourse Les entreprises les plus mûres sur le digital sont… Etude Capgemini Consulting et MIT CDB, The Digital Advantage, 2012
- 4. Mieux vendre Mieux innover Mieux impliquer Mieux coopérer Mieux fidéliser Les bénéfices de la culture digitale
- 5. Développer l’état d’esprit digital Devenir des #Digit’Ambassadeurs Booster le « quotient intellectuel digital » de l’entreprise Acquérir une culture digitale c’est… Objectifs
- 6. Intelligence sociale Pensée informatique Créativité et adaptation Collaboration virtuelle Culture de l’auto- formation Développer les compétences Digit’Agiles
- 7. Prendre le virage digital C’est l’affaire de tous Cela impose d’ouvrir les organisations et d’adopter un mode de fonctionnement collaboratif C’est un changement de type II : il ne s’agit plus seulement d’agir digital, mais aussi de penser digital C’est un levier et non une stratégie en soi Nos convictions
- 8. Créer un sentiment d’urgence 1 S’appuyer sur les personnes motrices 2 Construire une vision motivante 3 Relayer la vison 4 Lever les obstacles au changement 5 Démontrer les résultats à court terme 6 Bâtir sur les 1ers résultats 7 Ancrer les nouvelles pratiques 8 Une transformation digitale en huit temps* *D’après John Kotter
- 9. Vous souhaitez en savoir plus… NOUS CONTACTER BLOG TWITTER 01.46.09.13.07 – contact@akorconsulting.com http://www.transformons.fr @akorconsulting
Notes de l'éditeur
- 8h45 Continuons dans les données chiffrées avec 2 statistiques clés : - 87%.... on est tous d’accord ici, pour dire que la question de la digitalisation n’en est plus une : la digitalisation est une étape incontournable pour chacun d’entre nous. (faire le lien avec l’exercice de démarrage)
- La digitalisation est un accélérateur de performance
- Le sujet de la digitalisation étant complexe et suscitant nombre de questions, nous avons choisi ce matin de réunir les expertises de 4 agences pour répondre au mieux à vos préoccupations. Je vais donc vous les présenter rapidement puis nous aurons l’occasion d’échanger plus en détails avec chacun d’entre eux.
- Ce savant mix du Digit’expert tourne autour des 6 talents suivants : 1. intelligence sociale 2. pensée informatique 3. interdisciplinarité 4. créativité et adaptation 5. collaboration virtuelle 6. culture de l’auto-formation…