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Savoir être              5
Savoir être              6
Savoir êtreSavoir théorique                Savoir évaluer et s’évaluer      Savoir déciderSavoir vivre                    ...
Savoir apprendre                   8
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Le savoir transmettreSavoir transmettre son savoir faire,     Savoir bénéficier des qualités de  sa sagesse et sa tempéran...
Savoir transmettre                     12
Le savoir en 3 dimensionsLe savoir en 3 D     l’espace     le temps     Le contexte                            13
Le savoir dans l’espace                          14
Le savoir dans le temps                          15
Le savoir dans le contexte                             16
Savoir conclure« Il  ne  suffit  pas  dengranger  les  récoltes  du savoir,  du  savoir-faire,  ni  de  vendanger  les fru...
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La cybernétique du savoir

  1. 1. La cybernétique du savoir Le savoir en général : quelques réflexions liminairesDéfinition :« le savoir est définit habituellement comme un ensemble deconnaissances ou d’aptitudes reproductibles, acquises par l’étudeou l’expérience »*Aphorisme :Ce n’est pas la connaissance qui prime, c’est l’intelligence del’information et sa mise en commun.La stratégie de Lisbonne :Renforcer la compétitivité européenne en investissant dans unesociété basée sur le « savoir » et la productivité.Les TIC :Le traitement de l’information et les moyens de communicationaccélère la démocratisation et le partage du savoir.* Wikipédia 1
  2. 2. Le savoir en général (Culture générale) La marguerite du savoir Deux articles d’intérêt majeur… La culture générale , un capital pour l’entreprise. De Bruno Magliulo La culture générale, facteur clef de succès de lentreprise de demain ? De Marc MousliLa culture générale c’est l’élasticité de la pensée dans le temps - Bruno Magliulo 2
  3. 3. Le management du savoir dans l’entreprise 3
  4. 4. Le management du savoir dans l’entreprise 4
  5. 5. Savoir être 5
  6. 6. Savoir être 6
  7. 7. Savoir êtreSavoir théorique Savoir évaluer et s’évaluer Savoir déciderSavoir vivre Savoir se remettre en cause Savoir accepter l’échec Savoir négocier son départSavoir s’intégrer Savoir saisir les opportunités Savoir préparer sa retraiteSavoir imposer sa singularité Savoir gérer le changement Savoir gérer sa réputation 7
  8. 8. Savoir apprendre 8
  9. 9. Savoir faire 9
  10. 10. Le savoir innover + 10
  11. 11. Le savoir transmettreSavoir transmettre son savoir faire, Savoir bénéficier des qualités de sa sagesse et sa tempérance… l’apprenant : jeunesse, dynamisme… 11
  12. 12. Savoir transmettre 12
  13. 13. Le savoir en 3 dimensionsLe savoir en 3 D  l’espace  le temps  Le contexte 13
  14. 14. Le savoir dans l’espace 14
  15. 15. Le savoir dans le temps 15
  16. 16. Le savoir dans le contexte 16
  17. 17. Savoir conclure« Il  ne  suffit  pas  dengranger  les  récoltes  du savoir,  du  savoir-faire,  ni  de  vendanger  les fruits  du  savoir-être  et  du  savoir-devenir, encore  faut  il  accepter  de  les  offrir  pour sagrandir ensemble. »Jacques Salomé 17

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