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How to Become
Savoir Devenir
New Challenges for Schools today and tomorrow
Nouveaux défis pour l’école aujourd’hui et demain
OSI GENEVA FORUM 13 Décembre 2018
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How to Become like a Meta-Competence?
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Créativité
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Intelligence
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Intelligence
How to Become like a Meta-Competence?
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Regard
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Adaptabilité
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En conclusion, Les référentiels du 21e siècle nous
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nécessaires à notre évolution. L’apprentissage n’est
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In conclusion, the 21st century framework
encourages us, as individuals or institutions, to
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L’innovation c’est sortir du cadre, de ses propres
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l’interdisciplinarité favorise l’imprévu, l’innovant, la
sérendipité (Michel SERRES)
Innovation means getting out of the box, from one's
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Sérendipité » ne figure pas dans les dictionnaires français. Issu de
serendipity, il signifie « don de faire des trouvailles en faisant ». Le
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faisait partie du jargon des bibliomanes anglais.
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Savoir Devenir How to Become : New challenges for Schools today and tomorrow

  • 1. How to Become Savoir Devenir New Challenges for Schools today and tomorrow Nouveaux défis pour l’école aujourd’hui et demain OSI GENEVA FORUM 13 Décembre 2018 GC
  • 2. Aujourd’hui, évolution ou révolution ? Today, Evolution or Revolution ? GC
  • 3. Réflexions sur l’école Les 6 constats de Théo (19 ans) L’école tue la créativité : School kills creativity Les erreurs ne sont pas acceptées, mistakes are not accepted L’individualisme prime sur le collectif : Individualism takes precedence over the collective Les enjeux de demain sont partiellement abordés : The stakes for tomorrow are partially addressed (biodiversity, climate…) Le système scolaire limite la capacité à s’adapter et à innover : The school system limits the ability to adapt La connaissance est encore hiérarchique Knowledge is still hierarchicalGC
  • 4. Les trois grands défis de l’école deviennent Quatre The three big challenges for School become four Centré sur le développement personnel Focused on personal development Centré sur la société Focused on society Nouveau défi : apprentissage et développement de métacompétences New challenge Learning and Developing Meta competences Centré sur la connaissance Focused on Knowledge GC
  • 5. Les nouveaux enjeux pour l’école dans la société GC
  • 6. How to Become like a Meta-Competence? A response around general skills GC Nos jeunes en Savoir Devenir Our young people Knowing How to Become Curiosité Créativité Mutualisation Projection Autonomisation Engagement Discernement Regard et écoute Adaptabilité Responsabilisation Sociabilité Intelligence émotionnelle Citoyenneté Prise de conscience Organisation
  • 7. How to Become like a Meta-Competence? A response around general skills Prise de conscience Awareness Discernement Discernment Curiosité Curiosity Créativité Creativity GC Intelligence Émotionnelle Emotional Intelligence
  • 8. How to Become like a Meta-Competence? A response around general skills Ecoute Listening to Regard Watching Adaptabilité Adaptability Responsabilisation Accountability Mutualisation Sharing and pooling GC Organisation
  • 9. How to Become like a Meta-Competence? A response around general skills Projection Autonomisation Empowerment Engagement Commitment Sociabilité Sociability Citoyenneté Citizenship GC
  • 10. Les compétences futures (D’après les recherches de l’IFTF 2011, 2016 les compétences les plus discutées lors du Congrès 2017 de la FCSQ) Sense-making (déterminer le sens profond) Social intelligence (comprendre les réactions des autres et à stimuler des interactions) Novel & adaptative thinking (pensée nouvelle et adaptative) Cross-cultural competency (travailler dans différents milieux culturels Computational thinking (Analyser et comprendre les données) FCSQ : Fédération des Commissions scolaires du Québec IFTF : Institute for the Future New-media literacy (utiliser les nouvelles formes de média) Transdisciplinarity (comprendre et relier des concepts venant de diverses disciplines Design mindset (développement de taches et de processus de travail) Cognitive load management (filtrer l’information par importance et l’exploiter) Virtual collaboration (apprendre à travailler avec une équipe virtuelle)
  • 11. Une autre vision des compétences futures, mais…dans un monde en mutation GC
  • 12. Le Savoir Devenir appliqué aux lycées : Une réponse autour de compétences générales Know how to become applied to High and vocational Schools : An Answer Around General Skills GC
  • 13. Savoir Devenir Un établissement scolaire Entreprise Apprenante d’Education A Learning School Enterprise of Education Territoire Mixité des parcours et des publics Ouverture à l’international Culture de l’innovation Réactivité Aménagement Espace et temps Citoyenneté Centre de Ressources Ingénierie de formation Numérique comme auxiliaire pédagogique Projet Education Formation de l’Homme G
  • 14. Un établissement scolaire Entreprise Apprenante d’Education A Learning School Enterprise of Education Ingéniérie de Formation Engineering training Centre de Ressources Resource Center Numérique intégré Integrating digital tools Relié au territoire Linked to his environment Projet Educatif Educational Project GC
  • 15. Un établissement scolaire Entreprise Apprenante d’Education A Learning School Enterprise of Education Mixité parcours et publics Mixed courses and public International Opening Space and time organization Citoyenneté Citizenship GC
  • 16. Le Savoir Devenir appliqué aux lycées Une réponse concrète autour de compétences générales SAVOIR DEVENIR EDUCATION ET FORMATION GC
  • 17. Le Savoir Devenir appliqué aux lycées : Des exemples concrets Knowing How to Become applied to High or vocational Schools : practical examples Knowledge Becoming Applied to High Schools Concrete Examples Education aux médias Project based learningTransdisciplinarité Poly-compétences Sociabilité Lien école-entreprise Travail collaboratif GC
  • 18. L’aménagement de l’Espace Educatif L’enseignement Multipolaire : les micro zones GC
  • 19. Les compétences du futur Future Skills En conclusion, Les référentiels du 21e siècle nous encouragent, en tant qu’individus ou institutions, à continuellement réévaluer les compétences nécessaires à notre évolution. L’apprentissage n’est plus alors un moyen d’accéder à un emploi, mais une démarche continue à entretenir tout au long de la vie. In conclusion, the 21st century framework encourages us, as individuals or institutions, to continually reevaluate the skills necessary for our evolution. Learning is no longer a means of accessing a job, but a continual process to maintain throughout one's life. GC
  • 20. Innovez, Osez ! Innovate ! Dare launch yourself ! L’innovation c’est sortir du cadre, de ses propres frontières, être en capacité de collaborer avec d’autres domaines d’expertises que le sien, car l’interdisciplinarité favorise l’imprévu, l’innovant, la sérendipité (Michel SERRES) Innovation means getting out of the box, from one's own borders, being able to collaborate with other areas of expertise than one's own, because interdisciplinarity favors the unexpected, the innovative, the serendipity Sérendipité » ne figure pas dans les dictionnaires français. Issu de serendipity, il signifie « don de faire des trouvailles en faisant ». Le terme, trouvé par le collectionneur Horace Walpole en 1754, faisait partie du jargon des bibliomanes anglais. Does not appear in French dictionaries. Coming from serendipity, it means "the gift of making finds by doing". GC
  • 21. http://savoirdevenir.over-blog.com/ Merci pour votre attention Thank you for your attention GEIMER CONSULTING