Ateliers - Coaching et Formations éligibles OPCA. Acccompagnement au changement et développement professionnel - Prise de parole - Image éxecutive - Présentation de soi - Management - Audit de personnalité Coach Charlotte Michelin - intervention Paris et France entière

1. COACHING ET FORMATIONS ELIGIBLES OPCA

2. www.potencia.fr
D ’ a b o r d v o u s , e n s u i t e c o m m e n t
Du bien-être personnel
à la performance collective !
qImageprofessionnelle - Imagedemarque-Notoriété
qCommunicationpositive -MarketingRH- Relationclients
qPrésentationdesoi-Développementprofessionnel

3. Ce que j’observe
§ La difficulté que rencontrent certaines personnes, à s’émanciper
des codes et des diktats sociaux ;
§ La peur et le refus d’évoluer sur des postes ou des projets à plus
forte valeur ajoutée, qui sont inconnus ;
§ La difficulté à se rendre visible et à parler de soi pour faire
émerger sa personnalité et développer sa carrière ;
Mes interventions
q Développer une image professionnelle et une posture juste
q Encourager aux changements et à la prise de décision
q Accompagnement dans la stratégie de marque employeur et
image de marque
q Renforcer son impact et son influence dans ses positions

4. La fondatrice ,
Charlotte Michelin
Mes certifications
CERTIFICATION Consultante en communication par la valorisation de
l’image
CODE NSF 320 – Certification professionnelle de niveau II (Fr) et de
niveau 6 (Eu) enregistrée au RNCP
CERTIFICATION Praticienne en PNL
CODE 6 – Certification professionnelle de niveau II (Fr) et de niveau 6 (Eu)
enregistrée au RNCP
DIPLÔME MASTER II Marketing & Communication
Code RNCP 11936 – Certification professionnelle de niveau I (Fr)
FORMÉE à la Process Communication Model® (Kahler)
Passionnée par le bien-être et le développement personnel depuis
toujours.
Ce que j’aime : Accompagner les gens dans leur démarche
d’amélioration et de mieux-être afin qu’ils puissent révéler tout leur
potentiel, et réaliser leurs rêves.

5. è Prise de parole et leadership :
ü Savoir se présenter et parler de soi
ü Préparer un entretien d’embauche et se démarquer
ü Savoir communiquer de façon claire et impactante
ü Transformer son stress en énergie positive
ü Ne pas se laisser piéger par les questions fermées
1) Communication verbale & non verbale :
- Audit et bilan communicatif filmé
- Optimiser sa posture et son discours
- Comment pitcher son projet et son message
- Développer son leadership et se démarquer
- Le guide de survie en cas de stress extrême
L e s f o r m a t i o n s
1 . M a r k e t i n g p e r s o n n e l
RESULTAT :
Un collaborateur charismatique,
porteur de messages forts et impactants

6. L e s f o r m a t i o n s
2 . M a r k e t i n g R H – m a r q u e e m p l o y e u r
è Développer ses relations interpersonnelles :
ü Identifier les freins à la communication
ü Clarifier les demandes entre collaborateurs
ü Apprendre à écouter et respecter les besoins de chacun
ü Anticiper les situations de stress
ü Comprendre les perceptions de l’autre
1) Communication verbale positive :
- Analyse verbale selon la Process Communication model ®
- Comprendre les 6 types de personnalités
- Choisir les canaux de communication adaptés
- Savoir déceler les besoins de son interlocuteur pour mieux
l’accompagner
RESULTAT :
Un esprit d’équipe renforcé.
Une meilleure communication entre les collaborateurs

7. L e s f o r m a t i o n s
3 . I m a g e p r o f e s s i o n n e l l e
è Développer son executive image :
ü Valoriser le regard sur soi-même et des autres sur soi,
ü Faciliter ses contacts et ses relations professionnelles,
ü Véhiculer une image forte et affirmée,
ü Transmettre ses codes et ses valeurs personnelles
1) Image professionnelle :
- Avoir une allure correspondant aux fonctions occupées (tenue
cohérente, coupes des vêtements adaptées à la morphologie,
accessoires, couleurs, … )
2) Option : Cours de maquillage pour les femmes :
- Conseils pour avoir une peau impeccable toute la journée
- Savoir réaliser un maquillage frais et naturel
RESULTAT :
Des collaborateurs crédibles et bien dans leur peau.
Un sentiment d’appartenance renforcé.

8. L e s f o r m a t i o n s - é c o l e
4 . D é v e l o p p e m e n t c a r r i è r e
è Réussir son projet professionnel :
ü Clarifier son projet et ses objectifs
ü Savoir construire son business plan,
ü Audit de personnalité
ü Etablir un lean canva efficace,
ü Définir une stratégie digitale efficace
ü Valoriser sa différence sur un produit ou service existant
1) Business model :
- Connaître ses cibles et son avatar
- Mettre en avant sa valeur ajoutée
- Construire une stratégie efficace et être remarquable
- Faire émerger sa marque personnelle en rapport avec son ADN
2) Pitch
- Mettre des mots sur ses idées et utiliser le story telling
- Être inoubliable et vendre le rêve en présentant son projet

9. Charte qualité
• Un profond respect de vos attentes et de la personnalité
de chacun
• Des conseils appuyés de qualifications certifiées et
validées par l'état
• Une réactivité aux nouvelles tendances et stratégies
• Des programmes sans cesse réactualisés et adaptés aux
enjeux actuels
• Une méthode de coaching efficace et durable appuyée
de supports modernes
• Des valeurs de bienveillance, d’encouragement, de
créativité

10. Prendre rendez-vous :
Charlotte Michelin – Fondatrice
06.50.39.14.74
contact@potencia.fr
www.potencia.fr
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Charlotte Michelin