Le document traite de l'importance de la marque personnelle pour les leaders et les organisations en mettant en avant des éléments clés tels que l'authenticité, la clarté et la passion. Il souligne que la perception de la marque est façonnée par les interactions et les valeurs exprimées, et recommande de se concentrer sur des objectifs clairs et des actions cohérentes pour construire une marque forte. Enfin, il insiste sur la nécessité de se différencier et de rester fidèle à soi-même tout en investissant dans des relations et des réseaux de qualité.

1. L’ABC du
au service du leadership
et des organisations

2. Votre marque est ce
que les gens disent
de vous quand vous
n'êtes pas dans la
pièce - Jeff Bezos
Définition
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3. Extend Coaching
Intérêts personnels ET collectifs
Là où la magie s’opère …
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4. Avantages
Reconnaissance
Être reconnu
dans son rôle de
leader
Inspiration
Inspirer ses
collaborateurs
Bien-être et authenticité
Réconcilier bien-être,
accomplissement et
authenticité
Crédibilité
Être crédible dans
son domaine
Alignement
Aligner intérêts et objectifs
personnels avec ceux de
l’entreprise
Loyauté et
attraction
Attirer et garder
des employés et
des partenaires
de qualité
Fédérer
Rassembler
autour d’une
même cause
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5. Authenticité
Inutile de jouer un rôle, enlevez les
masques. Exprimez-vous sincèrement.
Vivez vos valeurs, vos passions, vos forces
au quotidien.
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6. Bouche à oreille
Les autres parlent de vous.
Facilitez cette démarche.
Développez un Storytelling
explicite permettant de
se rappeler de vous
instantanément.
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7. Clarté
Un message clair se retient facilement.
Allez à l’essentiel, oubliez le superflu.
Constance
Les résultats arrivent dans la durée.
Persévérez !
Cohérence
Ayez une seule marque, que ce soit
sur le web ou dans la vie de tous les jours.
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8. Se Différencier
Chercher à être et à faire comme les
autres vous rend insipide. Soyez vous-
même, tous les autres sont déjà pris !
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9. Emotions
Les émotions génèrent de
l’attraction. Identifiez vos attributs
de marques qui produisent des
émotions auprès des personnes que
vous cherchez à influencer. Donnez
envie!
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10. Focus
Oubliez l’idée de vous faire
entendre par tout le monde.
Vous n’avez pas le temps pour ça.
Focalisez votre communication sur
ces personnes qui ont réellement
besoin de vous connaître.
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11. Gain
Votre marque personnelle est une
promesse unique de valeur.
Vos collaborateurs, clients et autres
partenaires doivent comprendre leur
avantage à travailler avec vous.
Qu’apportez-vous de réellement
unique?
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12. Humain
Vous êtes un être humain, pas
une machine. Acceptez vos
faiblesses. Déployez vos forces
et talents. Laissez votre marque
évoluer à mesure que vous
apprenez à vous connaître.
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13. Identité de marque
Votre code vestimentaire, vos couleurs,
votre façon de vous exprimer, etc …,
forment l’identité de votre marque.
Cette identité permettra à votre
public de vous reconnaître.
Développez une identité de marque
qui vous corresponde.
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14. Jalons
Rome ne s’est pas construit en
une journée. Un plan d’actions et
des jalons clairs permettent de se
focaliser sur l’essentiel et de
progresser. Fixez-vous des
priorités.
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15. Kiffe
Faites ce que vous aimez ou
apprenez à aimer ce que vous
faites. Trouvez des façons de
faire qui vous correspondent.
La vie est trop courte, le mot
d’ordre est ‘plaisir’ !
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16. Linkedin
Investissez sérieusement Linkedin.
Affinez votre profil, construisez
votre réseau, communiquez.
L’utilisation que vous avez de
Linkedin fera la différence.
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17. Mots clés
Quand un internaute fait une
recherche sur Google, il le fait
sur base de mots clés.
Identifiez les mots clés qui vous
correspondent et utilisez les
le plus souvent possible.
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18. Nouveau
Les approches créatives se
remarquent et vous démarquent.
Sortez des sentiers battus.
Essayez quelque chose de
nouveau. Utilisez les outils
différemment.
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19. Objectifs
Clarifiez vos objectifs personnels
et professionnels sur 1 à 5 ans.
Ils orienteront le succès
de votre marque.
Quels sont vos objectifs?
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20. Passion
Votre pouvoir d’attraction ne
découle pas de ce que vous
faites mais de la raison pour
laquelle vous le faites.
Exprimez et vivez vos
passions au jour le jour.
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21. Qualité
Une marque se détériore
rapidement. Cherchez à
l’améliorer en permanence.
Soyez intransigeant sur la
qualité de ce que vous faites.
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22. Réseau de
contacts
Les personnes influentes ont
des réseaux de qualité.
Entourez-vous de leaders dans
votre domaine. Cherchez à
vous rendre utile.
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23. Sobriété
Une marque forte est reconnue
pour quelques caractéristiques
clés. Faites un choix et prenez
position. La sobriété est de mise.
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24. Temps
N’attendez pas le dernier
moment. Ce sera trop tard.
Construire sa marque demande
du temps, un peu chaque jour.
Laissez votre emprunte sur tout
ce que vous faites.
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25. Utopie
Plaire à tout le monde est une
utopie. Oubliez la neutralité,
exprimez votre opinion. Cherchez
à communiquer avec ces
personnes que vous voulez
influencer.
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26. Visibilité
Une marque forte est visible.
Identifiez les canaux de
communication les plus utiles
afin d’atteindre vos objectifs.
Investissez les.
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27. Web
Les outils Web sont incontournables.
Dépassez vos croyances et limites.
Adaptez-vous aux usages de votre
public. Soyez curieux et explorez les
outils.
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28. Rayon X
Demandez à vos contacts comment
ils vous perçoivent. Faire le point
régulièrement sur votre réputation
permet de resté connecté
à votre marque.
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29. Yes, you can!
Croyez en vous, les autres ne le
feront pas à votre place!
Il n’y a pas de réussite facile ni
d’échec définitif. Si c’était facile,
cela n’en vaudrait pas la peine!
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30. Zone de
confort
La magie se produit en dehors de
votre zone de confort! Si vous
voulez que les choses changent,
la seule façon est de sortir de
vos habitudes. Essayez quelque
chose de nouveau.
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31. Sources
Personal Branding guidebook from A to Z
(Feldman Creative)
Reach Personal Branding, William Arruda
Diverses citations
(William Arruda, Oscar Wilde, Jezz Bezos,
Barack Obama, Marcel Proust, etc …)
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32. Restons connecté
Damien Colmant
+32 (0)478 33 47 90
dcolmant@extend-coaching.com
www.extend-coaching.com
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