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Médiateur Numérique
Un métier d’avenir?
Namur, le 8 juin 2018
Médiation numérique
Rupture numérique
Analyse prospective des métiers (méthode Abilitic2perform)
3
ACTIONS
Quelle sera l’évolution d’ici 3 à 5 ans du métier de médiateur numérique?
1. Accueillir le public,
2. Animer des groupes,
3. Accompagner des personnes,
4. Gérer le lieu, la structure et les
équipements,
5. Développer son professionnalisme
et son expertise technologique et
pédagogique.
6. Développer un partenariat et
s’insérer dans un réseau.
7. Promouvoir et communiquer sur
ses activités.
DigComp2.0
Evolutivité des fractures
Smart cities
Des compétences pour l’avenir
Public
• Multiculturalité
• Attitude et techniques
de communication
• Animation en milieu
scolaire
Culture numérique
• Éducation aux médias
• Référentiel
d’autopositionnement
• Transmettre les
invariants
Individualisation
• Coaching
• Résolution de problème (maîtriser et
transmettre)
• Rechercher de l’info de manière autonome
• Analyser et anticiper les besoins
Professionnalisation
• Veiller les évolutions technologiques
• Etre neutre vis-à-vis des technologies
• Apprendre à apprendre
• Niveau de maîtrise numérique
« autonome » (B1 DigComp et
DigCompEdu)
Partenariat
• Connaître le réseau
• Capable d’orienter le
public
• Structurer des relations
partenariales
• Co animation.
Enjeux
• NWOW
• Fragmentation des
parcours professionnels
• Crowdfunding,…
• Smart cities
Source:
Merci de votre attention
8
William Watelet – william.watelet@forem.be
Le Forem. Service veille, analyse et prospective du marché de l’emploi.

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Métier de médiateur numérique (FOREM)

  • 1. Médiateur Numérique Un métier d’avenir? Namur, le 8 juin 2018
  • 3. Analyse prospective des métiers (méthode Abilitic2perform) 3 ACTIONS
  • 4. Quelle sera l’évolution d’ici 3 à 5 ans du métier de médiateur numérique?
  • 5. 1. Accueillir le public, 2. Animer des groupes, 3. Accompagner des personnes, 4. Gérer le lieu, la structure et les équipements, 5. Développer son professionnalisme et son expertise technologique et pédagogique. 6. Développer un partenariat et s’insérer dans un réseau. 7. Promouvoir et communiquer sur ses activités. DigComp2.0 Evolutivité des fractures Smart cities
  • 6. Des compétences pour l’avenir Public • Multiculturalité • Attitude et techniques de communication • Animation en milieu scolaire Culture numérique • Éducation aux médias • Référentiel d’autopositionnement • Transmettre les invariants Individualisation • Coaching • Résolution de problème (maîtriser et transmettre) • Rechercher de l’info de manière autonome • Analyser et anticiper les besoins Professionnalisation • Veiller les évolutions technologiques • Etre neutre vis-à-vis des technologies • Apprendre à apprendre • Niveau de maîtrise numérique « autonome » (B1 DigComp et DigCompEdu) Partenariat • Connaître le réseau • Capable d’orienter le public • Structurer des relations partenariales • Co animation. Enjeux • NWOW • Fragmentation des parcours professionnels • Crowdfunding,… • Smart cities
  • 7.
  • 8. Source: Merci de votre attention 8 William Watelet – william.watelet@forem.be Le Forem. Service veille, analyse et prospective du marché de l’emploi.

Notes de l'éditeur

  1. Médiateur numérique. Ce concept est peu utilisé en Wallonie contrairement à la France où il « désigne la mise en capacité de comprendre et de maîtriser les technologies numériques, leurs enjeux et leurs usages, c’est-à-dire développer la culture numérique de tous, pour pouvoir agir dans la société numérique. Elle procède par un accompagnement qualifié et de proximité des individus et des groupes (habitants, associations, entreprises, élèves, étudiants, parents, professionnels...) dans des situations de formation tout au long de la vie facilitant à la fois l’appropriation des techniques d’usage des outils numériques et la dissémination des connaissances ainsi acquises. Elle est donc au service, notamment, de l’inclusion numérique et favorise les coopérations utiles aux réalisations et aux innovations en faveur du bien commun. » Les enjeux de la médiation numérique sont intimement liés à l’évolution du concept de « fracture numérique ». Lutter contre cette fracture numérique consistait initialement à permettre à tout un chacun d’accéder aux technologies « internet », notamment en mettant à disposition des équipements (ordinateurs, connexion internet, …). Au fur et à mesure que les technologies numériques gagnaient du terrain, il est vite apparu que maîtriser les usages numériques devenait un enjeu social générant de l’exclusion. La mission de médiation numérique était alors décrite en termes « d’inclusion numérique ».   Aujourd’hui, alors que presque tout le monde bénéficie d’une connexion internet et d’équipements, le plus souvent mobiles, la fracture matérielle est moindre, ou se pose autrement. De plus, les services et pratiques numériques se sont non seulement multipliés mais leur évolution s’accélère rendant un accompagnement du public à des usages spécifiques de moins en moins pertinent. Si la question matérielle et sociale demeure, le véritable enjeu est à présent de transmettre une culture du numérique. On parle alors de fracture numérique des compétences.
  2. La prospective que nous déployons repose sur: Une démarche d’anticipation, tournée vers le futur donc! Une démarche collective (basée sur l’animation de groupes d’experts, mais aussi sur une intelligence collective construite en amont) Une démarche tournée vers l’action! Prospective= prospective stratégique -> anticiper l’avenir pour adapter l’action, par exemple pour nous: la formation
  3. Description du métier au travers de 7 activités. Consensus entre différentes sources. Un profil influencé par de nombreux facteurs. Rapidité et diversité de l’évolution technologique Big data, intelligence artificielle, et objets connectés sont des technologies omniprésentes et impactent la vie des personnes à tous les niveaux : vie privée, sécurité, santé, … Permettre au public d’évoluer dans ce contexte inédit constitue l’enjeu majeur de la médiation numérique, notamment en développant sa maturité numérique*. (S) Pour atteindre cette situation, il faudra : - Sensibilisation des citoyens aux enjeux et technologies liées aux big data et à l’IA et informer de manière plus spécifique les citoyens les plus éloignés. - Intégrer la sensibilisation au travail des opérateurs qui s’adressent tant à un public large que spécifique - Permettre au public d’atteindre un niveau de maturité numérique lui permettant de s’adapter quelque soient les usages (cf rupture numérique basée sur le compétences) - Public de plus en plus précarisé socio économiquement Une grande partie des publics précarisés est équipée en appareils mobiles et connectée. Les applications mobiles services connectés, y compris des services publics, sont de plus en plus faciles d’utilisation et accessibles. L’interaction est aisée et s’adapte aux usages des différents publics. L’évolution technologique, par sa simplification, contribue à réduire la fracture numérique tant matérielle que culturelle. Politique volontariste pour faire évoluer les services publics   Evolutivité des fractures (fractures des usages) La digitalisation des services (publics ou commerciaux) s’est accompagnée d’une simplification administrative et d’une uniformisation des accès. Le citoyen / consommateur accède à différents services via un espace personnel unique, si bien que l’accès à un nouveau service n’est sans que cela soit pas perçu comme un nouvel usage. En effet, le niveau de maturité et de compétence numérique de la population est tel qu’il lui permet de suivre les évolutions des services*. Cohérences des différents projets régionaux, fédéraux et locaux Les politique d’inclusion numérique gagne en cohérence grâce à une meilleure articulation entre les différents niveaux de pouvoirs publics locaux et régionaux et l’action des communes. Elle est uniformisée sur l’ensemble du territoire.   Transversalité et intégration des technologies numériques dans l’enseignement La relation entre les écoles et les espaces de médiation numériques (spécifiquement les EPN) est ponctuelle. Tantôt les écoles se déplacent dans les EPN, tantôt l’animateur en EPN se rend dans les écoles essentiellement pour des séances consacrées à des sujets spécifiques. L’équipement y est déficient (pas de connexion internet par exemple) et la pédagogie inadaptée. Les enseignants sont eux-mêmes peu formés aux technologies numériques. Financement effectif de la médiation numérique dépend de l’état des finances locales et du financement du non-marchand La médiation numérique est peu reconnue insuffisamment reconnue au regard des enjeux et ne bénéficie pas d’un financement structurel suffisant. Elle est en grande partie financée par des appels à projets ponctuels et grâce à d’autres missions remplies dans le cadre des activités de l’organisme auquel est rattachée (maison de jeunes, bibliothèques…). Développement des smart cities (facteur remis en doute car hypothétique) Les « smart cities » se développent en faisant des espaces de médiations numériques sont des relais numériques locaux qui s’inscrivent dans le développement des smart cities. Leur rôle consiste à permettre l’appropriation des services de la smart city par la population. Conditions préalable : que les villes mettent en vigueur des systèmes suffisament complexes que pour nécessité l’intervention de médiateurs numérique. Le scénario souhaitable, malgré qu’ils soit très souhaitable est rejeté car trop improbable en Wallonie endéans les 3-5 ans  Nouvelles formes de consommation, de travail, d’accès à la culture et aux services,… (Remise en cause des systèmes éducatifs, de consommation, de production et de gouvernance) Les espaces de médiation numériques accompagnent les nouvelles formes de travail, de consommation, d’accès aux services et à la culture induites par la technologie numérique. De plus, en stimulant la créativité ou les nouvelles manières de travailler (NWOW) ou de fabriquer (FabLab), les espaces de médiations sont les moteurs de ces changements. Développement de l’entreprenariat / esprit d’entreprendre Les espaces de médiation numérique sont une partie d’un réseau structuré de médiation numérique d’une structure intégrée de partenaires et apportent une réponse coordonnée avec les autres acteurs du réseau. Structuration de l’action, des contenus de prestation et des profils de compétences. Les missions sont clairement définies de même que le profil des animateurs qui devront disposer d’une formation spécifique ou faire valoir un bilan de compétence. Outre un socle de compétences communes, ils disposent de compétences particulières au contexte dans lequel la médiation s’opère. La reconnaissance de leur mission et de leurs compétences les positionne clairement comme des personnes de référence au sein du réseau d’acteurs locaux. * Le scénario fait ici référence à ce troisième niveau de « rupture numérique », non plus centré sur l’aspect matériel, ni sur les usages, mais sur les compétences nécessaires à s’adapter quelle que soit l’évolution par la maîtrise d’invariants.  Mettre de côté car trop hypothétique Ainsi, c’est l’activité « accompagnement » qui semble la plus concernée avec sept hypothèses d’évolution qui auront un impact direct sur sa réalisation, suivie de l’activité « création et entretien de partenariat et de réseau ». Ce constat semble corroborer une tendance à davantage de personnalisation et de complexification des services de médiation. Face à ces multiples besoins individuels, le médiateur devra réaliser un accompagnement adapté à chaque individu en mobilisant un réseau de partenaires qui pourra apporter des éléments de réponse complémentaires aux besoins de la personne.