Enquête sur les nouvelles attentes et besoins des travailleurs. Paris, 11 mars 2016

1. Le Social Workplace, réponse aux attentes
montantes des salariés en matière
d’environnement de travail ?
The Social Worplace Conference Paris 2016
Damien Sanouillet, Direction du Développement
Flore Pradère, Responsable Recherche Entreprises

2. Immobilier & Performance
Un programme de recherche prospective lancé en 2012

3. Efficacité au travail : Regards de salariés sur le bureau idéal
Objectifs de l’étude
1
Évaluer
2
Comprendre
4
Mesurer
3
Identifier
3
Cible interrogée
609 salariés d’Ile de France travaillant
dans un bureau, au sein d’une entreprise
et sur un site d’au moins 100 personnes

4. Constat n°1 :
L’environnement de travail est vu comme un levier de performance
4
70% des salariés franciliens considèrent que
l’AMÉNAGEMENT du lieu de travail
favorise la PERFORMANCE
«
»

5. Attachement de cœur
« Mon bureau crée un sentiment de
communauté et d'appartenance »
Attachement physique
Nb de jours de travail souhaités
à l'extérieur de l'entreprise (par mois)
Constat n°2 :
Bien traité, il est vecteur d’innovation managériale & d’engagement
5
Perception de la culture
managériale de l’entreprise
Votre environnement de travail vous permet-il de travailler efficacement ?
RESPONSABILISANTE
COLLABORATIVE
BIENVEILLANTE
RÉACTIVE
ORIENTÉE CLIENT
DIRECTIVE
COURT-TERMISTE
FORMELLE

6. Constat n°3 :
Le rapport au temps et à l’espace est transformé par la révolution
numérique
Le « flexi-travail »
1ère attente des salariés pour travailler
efficacement (50%)
Porosité professionnelle -
personnelle :
déjà une réalité !
2 salariés sur 3 disent ne pas être gênés
par la perméabilité raisonnable des
frontières professionnelles personnelles
1/3 en moyenne du temps de
travail passé ailleurs qu’au
poste de travail
vs
Dans l’entreprise, un phénomène mobile
est en marche…
Part du temps de travail consacrée
au travail collaboratif, par opposition
au travail individuel
6

7. Constat n°4 :
Le travail collaboratif devient la 1e raison pour laquelle on vient
au bureau
7
Raisons de la présence au bureau (top 3 des citations)

8. Le bureau du futur : un Social Worplace,
permettant de concilier liberté et appartenance
APPARTENANCE
Horizontalité & Brassage
Cadre de travail - cadre de vie
Communauté de valeurs
Espaces collaboratifs
Lieux de vie
« Comme à la maison »
Animation & Services
8
LIBERTÉ
Nouvelle vision managériale
Choisir où, quand & avec qui
Permissivité
Activity-based workplace
Intimité visuelle et sonore
Mobilité
Personnalisation & Atmosphère

9. COPYRIGHT © JONES LANG LASALLE IP, INC. 2016
Merci de votre attention