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The Social Worplace Conference Paris 2016
Damien Sanouillet, Direction du Développement
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JLL et le social workplace

  • 1. Le Social Workplace, réponse aux attentes montantes des salariés en matière d’environnement de travail ? The Social Worplace Conference Paris 2016 Damien Sanouillet, Direction du Développement Flore Pradère, Responsable Recherche Entreprises
  • 2. Immobilier & Performance Un programme de recherche prospective lancé en 2012
  • 3. Efficacité au travail : Regards de salariés sur le bureau idéal Objectifs de l’étude 1 Évaluer 2 Comprendre 4 Mesurer 3 Identifier 3 Cible interrogée 609 salariés d’Ile de France travaillant dans un bureau, au sein d’une entreprise et sur un site d’au moins 100 personnes
  • 4. Constat n°1 : L’environnement de travail est vu comme un levier de performance 4 70% des salariés franciliens considèrent que l’AMÉNAGEMENT du lieu de travail favorise la PERFORMANCE  «    »  
  • 5. Attachement de cœur « Mon bureau crée un sentiment de communauté et d'appartenance » Attachement physique Nb de jours de travail souhaités à l'extérieur de l'entreprise (par mois) Constat n°2 : Bien traité, il est vecteur d’innovation managériale & d’engagement 5 Perception de la culture managériale de l’entreprise Votre environnement de travail vous permet-il de travailler efficacement ? RESPONSABILISANTE COLLABORATIVE BIENVEILLANTE RÉACTIVE ORIENTÉE CLIENT DIRECTIVE COURT-TERMISTE FORMELLE
  • 6. Constat n°3 : Le rapport au temps et à l’espace est transformé par la révolution numérique Le « flexi-travail » 1ère attente des salariés pour travailler efficacement (50%) Porosité professionnelle - personnelle : déjà une réalité ! 2 salariés sur 3 disent ne pas être gênés par la perméabilité raisonnable des frontières professionnelles personnelles 1/3 en moyenne du temps de travail passé ailleurs qu’au poste de travail vs Dans l’entreprise, un phénomène mobile est en marche… Part du temps de travail consacrée au travail collaboratif, par opposition au travail individuel 6
  • 7. Constat n°4 : Le travail collaboratif devient la 1e raison pour laquelle on vient au bureau 7 Raisons de la présence au bureau (top 3 des citations)
  • 8. Le bureau du futur : un Social Worplace, permettant de concilier liberté et appartenance APPARTENANCE Horizontalité & Brassage Cadre de travail - cadre de vie Communauté de valeurs Espaces collaboratifs Lieux de vie « Comme à la maison » Animation & Services 8 LIBERTÉ Nouvelle vision managériale Choisir où, quand & avec qui Permissivité Activity-based workplace Intimité visuelle et sonore Mobilité Personnalisation & Atmosphère
  • 9. COPYRIGHT © JONES LANG LASALLE IP, INC. 2016 Merci de votre attention