Compétences et ressources humaines pour les entreprises
1. Plan de soutien à la filière aéronautique
et spatiale en Occitanie
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Le Plan de soutien
• Adoption par la Région (juillet 2020) d’un Plan de soutien à la filière aéronautique
et spatiale, comprenant notamment 35 M€ pour la formation, les
compétences et l’emploi.
• La Région renforce son accompagnement pour :
• la formation des salariés de la filière en partenariat avec l’OPCO 2I,
• l’accompagnement RH des entreprises impactées par la crise via le « contrat
RH »,
• l’innovation en matière de formation et d’emploi dans le cadre du dispositif
« Innov’Emploi ».
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Formation des salariés
• Objectifs : Renforcer le soutien apporté par la Région au financement de la
formation des salariés et dirigeants.
• Dans quel cadre ?
• une baisse d’activité liée à la crise, pour préserver l’emploi et conserver les
compétences en vue de la reprise,
• une transformation d’activité, afin de former les compétences de demain.
• Bénéficiaires : entreprises dont les salariés sont non concernés par l’activité
partielle ou activité partielle de longue durée
- Prioritairement les TPE, PME
- Une étude au cas par cas pour les entreprises de plus de 250 salariés et/ou
appartenant à un groupe.
• Modalités: l’entreprise prend contact directement avec l’OPCO 2I, la Région
cofinance le projet avec l’OPCO.
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Contrat RH
• Objectif : Soutenir la structuration des projets de ressources humaines, identifier
les besoins en compétences liés à des démarches de transformations (numérique,
technologique, environnementale…).
• Prestation : Intervention d’un cabinet conseil en Ressources Humaines, choisi
par l’entreprise et co-financé par la Région, à hauteur de 50%.
• Plafond du projet : 40 K€, plafond de la subvention : 20 K€.
• Eligibilité des dépenses : à la date du dépôt du dossier de demande de subvention,
• Durée maximum : 18 mois,
• Bénéficiaires:
• Entreprises des filières aéronautique et spatial,
• Entreprises dont l’activité aéronautique est manifeste au regard du chiffre
d’affaires
• Entreprises de plus de 250 salariés après une étude au cas par cas
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Innov’Emploi Expérimentation
• Finalité : Répondre aux besoins nouveaux des territoires, des publics et des entreprises
en lien avec les métiers de demain
• Objectif : soutenir des actions en faveur de l’emploi, de la formation, et de l’orientation
des publics, dans le domaine de l’aéronautique.
• Cadre :
• Projet ayant un caractère expérimental et innovant : par exemple de nouvelles modalités de
formation comme l’AFEST (Action de formation en situation de travail), créer une formation
nouvelle pour un nouveau métier, proposer une nouvelle certification
• Public cible : demandeurs d’emploi et/ou salariés.
• Cofinancement
• Budget 2020 : 800K€
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Contacts
- Liens vers les dispositifs sur le site de la Région :
- Plan de soutien : https://www.laregion.fr/un-plan-exceptionnel-pour-la-filiere-
aeronautique
- Offre de services RH : https://www.laregion.fr/competencesRH-entreprises
- Innov’Emploi Expérimentation : https://www.laregion.fr/INNOV-EMPLOI-Volet-
experimentation
- Le hub entreprendre en Occitanie : https://hubentreprendre.laregion.fr
- Pour toute demande d’information : Competences.RH@laregion.fr
Notes de l'éditeur
Le contrat Appui peut faire suite à un Pass conseil RH. Comme les autres dispositifs les associations sont éligibles depuis le vote de la CP du 11 octobre.
Exemple de dépenses éligibles :
Elaboration d’une stratégie RH
Mise en place d’une nouvelle organisation RH
Professionnalisation de la fonction RH
Le contrat Appui peut faire suite à un Pass conseil RH. Comme les autres dispositifs les associations sont éligibles depuis le vote de la CP du 11 octobre.
Exemple de dépenses éligibles :
Elaboration d’une stratégie RH
Mise en place d’une nouvelle organisation RH
Professionnalisation de la fonction RH