Improve your personal efficiency in the era of innovation

1. EFFICACITE PERSONNELLE
TALK @ CIED
JUNE 6, 2015
Technology & Entrepreneurship Management
MDE BUSINESS SCHOOLLeonce ANO, MBA
MandelaTim CookDiagou

2. Vision
2
?
EYE!!!

3. Qu’est ce que cela vous inspire?
3

4. Ce que cela a inspiré à Mandela
4
La pauvreté n’est pas un accident. Elle provient d’actions humaines et peut être
éliminée par des actions humaines.

5. @leonceano
5

6. @leonceano
6
Processus de
fabrication, qui
maintient une
structure de
pauvreté!
Et chez nous?

7. MANAGEMENT
7
Le management s'appuie sur des
capacités professionnelles évidentes
et mesurables telles que la
planification, l’organisation, le
contrôle, l'utilisation des systèmes
d'organisation et des méthodes de
communication.
Source: http://www.leadership-conseils.com/pages/Leadership_vs_Management-5737081.html

8. Ou LEADERSHIP
8
L’essence même du leadership repose davantage sur des
choses moins tangibles, plus controversée et moins
facilement mesurables comme par exemple : la vision,
la confiance, l'inspiration, la prise de décision, le style,
l’intégrité, l’honnêteté, la loyauté, l’humilité, le courage,
… Le leadership repose sur deux champs de qualités
fondamentales. Le champ du comportement, du
caractère et des « réserves émotionnelles » d’une part,
et celui des idées, de l’imagination et de la force de
conviction d’autre part.

9. Manager et Leader
9
Source:http://guides.wsj.com/management/developing-a-leadership-style/what-is-the-difference-
between-management-and-leadership/

10. 10
Source: http://www.forbes.com/sites/dorieclark/2013/01/10/why-great-leaders-make-bad-managers-
and-thats-ok/
JOBS
COOK & JOBS @ APPLESANDBERG & ZUCKERBEG @ FACEBOOK
UN LEADER, VISIONNAIRE
+
UN MANAGER
HABITUDES A DEVELOPPER:
SAVOIR SE FAIRE ACCOMPAGNER

11. 11
Traditional African Chief
Young Professional
HABITUDES A DEVELOPPER:
BRISER LE MYTHE DU CHEF

12. HABITUDES A DEVELOPPER:
COMPRENDRE l’autre & ETRE ensuite COMPRIS
12
Personne ne nait en ayant de la haine pour une autre personne à
cause de la couleur de sa peau, son origine ou sa religion.
Un vrai leader est quelqu’un qui est
capable de tout sa sacrifier pour la liberté
des siens

13. 13
CULTURE DU SERVICE
MISSION IESE
HABITUDES A DEVELOPPER:
CHERCHER L’EXCELLENCE DANS LE SERVICE

14. 14
CULTURE DE
L’APPRENTISSAGE TOUTE
LA VIE
HABITUDES A DEVELOPPER:
APPRENDRE SANS CESSE
Dicton anglo-saxon:
Plusieurs meurent à 40 ans pour
être ensuite enterrées à 70 ans

15. 15
CULTURE D’APPRENDRE
DE SES ERREURS
HABITUDES A DEVELOPPER:
NE PAS AVOIR PEUR D’ECHOUER

16. 16
HABITUDES A DEVELOPPER:
S’EXERCER 1000 FOIS ET DEMANDER DES FEEDBACKS
Si vous voulez faire la paix avec votre ennemi, vous devez travailler avec votre
ennemi. Alors il devient votre partenaire.
Quand quelqu’un est déterminé, il peut deja tout surpasser!

17. QUELLE EST VOTRE VISION?
17

18. 18
Contacts:
blog.leonceano.net
Twitter: @leonceano